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党组书记2023年度抓基层党建工作情况述职报告

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党组书记2023年度抓基层党建工作情况述职报告

根据区委安排,现将2023年度抓基层党建工作情况报告如下,请大家评议。

一、主要工作

作为X党组书记,虽然抽调到X指挥部工作,但我依然能把党建工作放在各项工作首位,通过团结带领班子成员及全体党员共同努力,通过巩固深化“、”主题教育成果,认真加强党员管理,积极开展各种形式的活动,党建工作有了加强,党员素质有了明显提升,推动了各项工作顺利进行。

(一)抓好工作落实,做好疫情防控。疫情防控期间,领导干部率先垂范,靠前指挥,亲自调度、部署。各级党组织积极落实党组部署,以各具特色的工作举措践行初心使命,让党旗始终飘扬在疫情防控前线。积极开展疫情防控正能量宣传,持续加强疫情防控宣传力度,鼓励干部职工增强共度难关的信心。利用微信、QQ工作群等互联网媒介传递积极、官方的信息,确保广大党员干部和群众不信谣、不传谣。组织党员X人下沉X个社区,站岗值守。党员共捐款X元,捐款率达X%。

(二)抓好学习教育,增强责任意识。一是巩固深化“、”主题教育成果,围绕学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神开展学习研讨。全年累计开展学习教育活动X多次,组织党员干部上党课X余次,撰写学习笔记X余篇,撰写心得体会X多篇。二是坚持“三会一课”制度,在学习组织部、纪委编印的学习资料和规定篇目同时,加强与经济工作有关的课题学习。结合学习,制订了党建责任清单和各项规章制度。通过学习,强化了个人素质及班子成员抓党建责任意识。

(三)抓好组织建设,夯实党建基础。X共有在职党员X名,为便于管理和组织开展活动,明确一名副职任支部委员,明确一名专职支部干事,下设了X个党小组,形成了支部统一领导、小组分组互动,党员示范引领,干部职工广泛参与的党建工作格局。

(四)抓好阵地建设,推进党建工作。在机关工委的细心指导下,在完善多功能会议室等基础设施服务功能的基础上,新建了党组织活动阵地、先锋长廊、廉政长廊等党建阵地,设立党员服务中心、党员活动中心、党员教育培训中心、消费者维权投诉中心、调解中心“五个中心”,并指定专人负责并明确工作职责和流程图。自“五个中心”成立以来,组织活动X场,邀请老党员、省卫计员、市消防大队到现场,讲党课,讲长征故事,讲卫生保健,讲消防自救等,开展演讲比赛等各种文体活动。同时,我们还邀请辖区商贸企业的党组织力量,互相交流,开展党员活动。一年来,共处理消费者维权近X起,调解商户纠纷X件,营造了浓厚的党建氛围,受到消费者和商户的一致好评。

(五)抓好活动创新,提升服务水平。一是以创建“省级卫生先进示范街”“文明诚信示范街”活动为主线,开展宣传党建及诚信经营活动,开展优秀党员示范店评比活动,从X个商户中评选出X个优秀党员商户,制作展板进行事迹和形象展示。二是把X县X村脱贫工作作为重要的任务来抓,先后X次深入布岭村,向他们宣讲精准扶贫的相关政策和扶贫措施,并给X户特困户送上了慰问金X元。三是开展形式多样的党员志愿服务活动,常年为街区商户、周边群众义务开展消费维权、环境保洁、纠纷调解、房屋中介等免费服务。定期深入辖区住户、商户,对水电供应,公用设施进行多项排查,发现问题及时解决,全年支出十余万元,更换屋顶、铺设防水、铺设雨水管道、安装监控设备。先后组织党员志愿者开展清扫街区路面、除雪、铲除小、走访慰问等活动X余次,党员参与率达X%以上。

二、存在的主要问题及原因

(一)党员发展工作有待提升。在党员发展工作上,发展不均衡,忽视了在优秀一线职工中发展党员。由于思想发动和宣传教育工作不彻底,群众工作不扎实,导致部分职工的入党愿望不强烈、入党积极性不高。

(二)党建工作方法不够扎实有效。对围绕商业街经营工作创造性开展党建工作思路不宽,办法不多,主动给自己压任务,提高工作标准的自觉性不足,创造性开展工作的意识不强,缺乏有效的手段,找不准党建工作与商业经营工作的最佳结合点,没有能够实现党建工作与辖区商贸企业和商户经营活动的双促双赢。

(三)党员志愿服务活动不够扎实。党员志愿服务形式单一,效果不甚理想。党员志愿队组成人员结构单一,服务形式过于简单,服务水平有限,服务活动缺少吸引力,难以满足辖区居民群众的需求。

(四)党员教育培训工作有待加强。在党员教育管理过程中,联系实际还不够,使教育培训不能较好地发挥其应有的作用。虽然今年组织活动不少,但在党员教育培训的形式和内容上还缺少商业、法制、法律等方面与实际工作需要不合拍,形式单一,不能充分激发党员的学习兴趣,使教育管理结果打了折扣。

究其主要原因,一是抓党建工作系统研究不够深入。平时工作将精力主要放在被抽调单位轨道办工作上。对党建工作只是按要求落实了上级的部署,面对新形势对党建工作的新要求,真正静下心来党员队伍现状、谋划加强党组织建设投入的精力不足,导致对党建工作研究不深入、不系统,工作成效不够明显。二是抓党建工作制度落实不够严格。在开展党建工作中,虽然制定了规范的工作制度,建立了完善的运行机制,但制度的执行不够严格。虽然建立了谈心谈话制度,但平时忙于事务,有针对性的与党员干部谈心谈话不经常,对工作中出现问题的党员干部,只做口头上说教,未做严厉的批评和处理。三是抓党建工作缺乏紧密的结合性。就党建抓党建,没有将抓党建工作与业务工作有机融合起来,以党建工作指导实际工作的科学体系不够健全完善,缺乏坚实的支撑点和着力点。抓党建工作比较空洞,“抓党建促工作”在一定程度上还停留在口号上,缺乏管用、实用的措施和办法。四是抓党建工作的投入力度不足。在抓党建工作上投入上,精力投入的少、经费投入的少、人力投入的少,存在号召大、投入小的现象。五是抓党建工作的考核不够严格。在党建工作的具体考核上,考核标准制定不够合理,可操作性的实质东西比较少。考核执行不够严格,不求过得硬、只求过得去。往往是开头喊得比较响、叫的比较硬,而落实过程中却平平淡淡,跟踪指导不到位,考核检查不严格,造成工作实效不明显。六是抓党建工作创新亮点不够突出。作为本单位党建第一责任人,在抓党建工作中,自身存在不求有功,但求无过的思想。本应力求创新、形成经验,走在前列,做出表率,但大部分工作还是按部就班,党建工作创新点不够,亮点不多。主要表现在:缺乏争先创优的良性机制和良好举措。树立典型、宣传典型的力度不够,典型示范引路作用发挥的不够好。七是抓党建工作的方法不够灵活。日常工作中习惯于“我说你听,我管你服”的行政命令,缺乏耐心细致的思想工作;
贯彻执行中,往往习惯于照搬上级做法、照抄上级文件,坐等上级指示等,实际工作中往往以行政代替党务,行政命令较多,党性规范要求较少,党要管党、党管干部的原则没有得到充分体现。八是抓党建工作的衔接机制不够顺畅。作为第一责任人,对支部的指导不到位,责任不挂钩,约束力不强,监督职能发挥不明显。呈现出一种“上级不容易监督,同级不愿意监督,下级不敢于监督”的倾向。主动向上级请示汇报党建工作不够经常,与基层支部沟通不够直接;
对上级的监督碍于情面,对下级的监督拉不下脸。

三、下步工作思路和主要措施

(一)健全和落实党建工作机制。认真抓好xxx精神和习中国特色思想的学习贯彻,切实学懂弄通做实。一要抓好党员学习教育工作,继续开展好“、”学习教育常态化制度化、“五查五改五促”活动等,把党员素质提高放在首位解决党员“思想上入党”的问题。二要抓好在职党员联系商户工作,落实“双岗双责”,把支部建设抓实,解决党员“怎么管”的问题。三要落实好党建责任清单,明确党员干部职责分工,解决“怎么干”的问题。四要抓好党员先锋考核管理,解决“怎样干得更好”的问题。五要严格党内组织生活,有效落实“三会一课”和评议等制度,解决“认识不足”的问题。

(二)扎实推进服务型党组织建设。以“河洛党建计划”全面进步年为契机,结合单位实际,建设服务型党组织。一是引导优秀职工开展“争先创优”活动,正面引导,树立典型,以点带面,树立形象在职工中起到示范带头作用,让优秀职工朝着党员的目标进一步发展。二是加强党员服务站建设,用活用好党建经费,抓好党员志愿服务活动,把设置的服务项目抓实抓好。三是积极引导党员发挥模范带头作用,进一步拓宽党员服务群众的渠道,提升党员服务群众的能力和水平,四是开展“党建+扶贫”,把党建与扶贫工作紧密结合,使党建工作成为脱贫攻坚的重要保障。

(三)加强对党建工作的督促指导力度。加强对党支部建设的检查督促,通过检查,了解党支部建设的情况,针对存在问题提出指导性意见。对支部工作进行具体指导,解决支部建设的薄弱环节,规范支部的组织生活。展开组织活动,为支部生活提供广阔的舞台。

(四)加强对党员干部的教育引导。教育党员干部过好三关:一是过好心态关,调整好精神状态和工作心态,摆正自己的位置;
二是过好吃亏关,商业街管理工作临时任务多、突发性事件多,很多工作都必须深入到一线,工作中加班加点是常态,吃不起苦是很难完成好工作的;
三是过好纪律关,主动适应全面从严治党的要求,在各方面严格要求自己,营造风清气正、干事创业的良好生态。

(五)创建活动载体。针对党员的思想和工作实际,开展内容丰富、形式新颖的教育活动,在加强支部组织建设创新上,要做到在思想上树立创新意识,工作上要突出创新重点,要注重工作实效,丰富党建载体,把支部的各项工作有序开展。充分发挥好“五个中心”作用,邀请辖区商贸企业参与进来,定期举办党课、公开课、沙龙交流活动,法律咨询、科普讲座、心理健康讲座、礼仪培训、健康义诊,只要是企业和职工需要什么,服务中心就提供什么。

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