在全省组织部长会议上的
履职尽责，方能彰显组工担当作为
军人出身的他，初进组织部时，对组织工作比较陌生，为了尽快熟悉业务，克服文化层次较低的困难，夜以继日地刻苦学习;白天下基层调研，晚上回来学习钻研政策文件，有时甚至通宵达旦。
多年来，他对经手的每一项工作、每一个文件、每一件事情都精雕细琢、精益求精，努力往实里抓、往深里推、往细里做。靠着这股对组工事业的拼劲冲劲，几乎翻烂了全区干部花名册，对很多干部的年龄、工龄、党龄和基本经历都能熟稔于心。坚持两个优先，推行量化考评，压实培养责任，注重用输人不输阵爱拼才会赢的闽南文化精神激励感召干部，全区干部干事创业的气更顺了、劲更足了。
坚持原则，方能弘扬组工清风正气
他始终将坚持原则作为立身之本，牢记纪律面前无人情、原则面前无亲情，对那些说情打招呼的、拉关系的、打听信息的，始终不为所动，守住底线，不触红线。即便爱人从xxx水厂公司下属招待所下岗，很多人劝说找领导帮忙解决就业，都婉言回绝。他始终认为，公道正派是组织工作的生命线，唯有恪守这道防线，才能赢得党员干部人才的信任，才能使组织部门真正成为党员之家、干部之家、人才之家。
甘于奉献，方能坚守组工价值追求
有人戏称组工干部，拿着包月的工资，干着不计流量的活儿。在李跃平同志看来，在组织部门工作是一种荣誉，能为干部成长做点具体工作很有价值;从事组织工作，应该做到有功劳的时候不伸手，有苦劳的时候不计较，有疲劳的时候不抱怨。他认为，既然选择了组织工作这份事业，就必须时刻牢记奉献两个字，将干好工作作为对党和人民、也是对个人和家庭最好的交代。工作了这么多年，称呼从小李也变成了老李，身边的干部提拔了一批又一批，但他始终坦然面对职务升迁，始终觉得自己能在组织部门工作是组织的信任，能为组织做点事情、能帮助年轻人成长，他很满足也很快乐。
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