劳动雇佣合同范本
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _有限公司
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
性别:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
居民身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
出生日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年
在甲方工作的起始时间为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
家庭地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
邮政编码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
鉴于甲方业务发展的需要，聘请乙方为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
一、合同期限
第一条本合同自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日起生效
如有必要，双方可在合同到期前一个月协商续签劳动合同。合同期满，双方不再续签合同，但员工承担的相关工作和业务尚未结束的，合同顺延至相关工作和业务结束。
二.双方的义务和责任
第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _岗位(工种)。
第三条乙方的工作应符合甲方对该岗位职责的要求和甲方对该岗位特殊规定的标准(详见岗位责任书)。
第四条乙方应在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方应保证完成甲方根据其工作职责规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核..
第六条未经甲方许可，乙方不得从事与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应为乙方从事的工作提供必要的工作条件..
第八条按照国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费和乙方档案由乙方原单位保管和缴纳。
第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
第三，劳动报酬
第十条甲方每月11日前以货币形式向乙方支付劳动报酬，标准为人民币元
乙方在试用期内的劳动报酬为甲方与乙方签订转正或其他劳动报酬协议后的80%-90%。在下列情况下，甲方有权扣除乙方相应的劳动报酬金额:1。因乙方的过错给甲方造成经济损失的；2.乙方违反公司管理制度；3.双方约定的其他情形。
四.合同的终止和解除
第十一条合同期满未续签的，视为自行解除劳动用工合同，双方应及时办理相关手续。
第十二条经双方协商一致，本合同可以解除。
第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；
(2)乙方严重违反甲方有关规定，可根据本合同解除劳动合同；
(3)严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
(四)被依法追究刑事责任的。
动词 （verb的缩写）双方约定的其他内容
第十四条双方同意在本合同中增加以下内容:
(1)乙方有义务向甲方提供真实的个人信息及相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，不给予经济补偿。
(2)甲方有权修改和完善公司的相关规定。修改后的内容对本合同具有同等效力。
(3)在合同有效期内，甲方可根据需要调整乙方的工作职责和工作范围，劳动报酬等其他事项也将相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
(4)如果乙方在合同期内承担了甲方项目的工作和责任，在项目完成前，未经甲方同意，乙方不得离开。
(5)甲方将定期或不定期评估乙方的工作表现。如考核不合格，甲方有权解除或终止本合同。
(6)本合同终止时，乙方应按照_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _员工手册中的离职制度办理离职手续
第十五条本合同附件如下:
附件一保密协议；
附件2《岗位责任书》；
附件3《员工手册》及甲方制定的相关规定
第十六条本合同一式两份，双方各执一份。
甲方(盖章):签字或盖章_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(签字):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
签署日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
中外劳动就业合同模式
以_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _为一方(以下简称雇主)和中国_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(以下简称中国公司)于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
鉴于，雇主希望支付其在_ _ _ _ _国(以下简称网站)_ _ _ _(项目)(以下简称这个项目)提供劳务，中国公司愿意为本项目提供劳务；
现双方同意以下条款:
第1条总则
一、本项目由发包人负责实施，中方公司负责为本项目提供劳务服务。
二.本合同自签署之日起生效，直至双方之间的所有剩余问题，包括财政总理处理这些问题的日期。
第二条人员
一、中国公司应遵守本合同附件一；提供的劳务一览表。以及附件2约定的工种、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，并派其授权代表、各类技术人员、工人、管理和服务人员(以下简称人)
二.附件一和附件二是本合同不可分割的组成部分，在本合同签署生效后，其内容一般不得变更。如果业主在特殊情况下要求变更，经中国公司同意后，应遵循以下规定:
1.如果人员在离开北京前需要变更，用人单位应提前_ _ _个月以书面形式将变更内容通知中国公司。如果发包人未能及时将变更计划通知中国公司，且中国公司已按计划集中人员并订购机票，由此造成的损失由发包人承担。
2.工作期满前，如需终止聘用，用人单位应在终止聘用前_ _ _个月以书面形式通知中国公司。
3.如果人员的工作期限需要延长，雇主应在期满前_ _ _个月以书面形式通知中国公司。
3.中国公司的授权代表负责组织人员在施工现场履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。
第三条签证及其他文件
1.中国公司应根据中国政府的有关规定，为人员办理一切必要的出入境手续，并承担费用。
二.发包人应按项目所在地政府的有关规定为人员办理一切必要的出入境、居留、工作证和驾驶证手续，并承担费用。
在为人员办理上述手续时，雇主应具体清楚地出示中国公司提供的所有必要文件。如果因用人单位要求不明确导致证件不全，人员无法入境或取得居留、工作许可，中方公司不承担责任。
三.如果发包人未能为该人员在项目所在国取得居留、工作许可和驾驶证，使该人员无法工作，则发包人应向该人员支付该期间的合同工资。如果该人员因此被迫回国，用人单位应承担该人员的回国差旅费，并赔偿每人_ _ _个月的合同工资。
如果中国公司未能按发包人要求提供所有必要的证明，致使发包人无法在项目所在国申请居留和工作许可，使人员无法工作或被迫回国，人员的工资和回国差旅费由中国公司承担。
4.中国公司应根据本合同附件一和附件二的规定，将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、签发日期和单位以及离开日期通知雇主或雇主在项目所在国的授权代表。发包人收到中国公司的通知后，应向项目所在国政府办理必要的入境申请手续，并通知中国公司。同时，雇主应通过相关机构通知项目所在国大使馆，以便申请入境签证。
第四条对中国公司人员的要求
人员应:_ _ _ _ _ _ _ _
(1)符合附件一双方约定的技术条件；
(2)遵守项目所在国的法律法规，尊重当地的风俗习惯；
(3)尊重业主人员的技术指导；
(4)不参与项目所在国的任何政治活动；
(5)遵守施工现场和居民的纪律和规章制度；
与雇主雇佣的其他国家合作实施本项目。
第5条对雇主的要求
雇主应:
(1)对人员进行正确的技术指导；
(2)尊重人员的人格、风俗、生活习惯；
(3)在非工作时间不干涉人员的行动自由；
(4)保证人员安全；
(5)人员的任免由双方工地授权代表商定。
第六条工作时间
一、员工每周工作6天(含节假日)，每天白班8小时，夜班7小时。每日工作时间安排应由雇主和中国公司在施工现场的授权代表商定。
二、凡因材料、停电、恶劣天气等非人员责任造成的停工，应计为工作时间，支付合同工资。
三、从车站到施工现场的单程时间不应超过20分钟，超出的时间应计入工作时间。
4.人员从中国到达施工现场后，在本合同期满后从施工现场返回中国前，分别享受_ _ _ _ _天的带薪休假。
第七条合同工资
一、人员的月合同工资(含伙食费)在合同期第一年内按以下标准(美元)支付:
1.半熟练工人、厨房帮手和服务人员
2.熟练的技术人员和厨师
3.工头
4.技术员、护士、翻译和会计
5.常驻经理
6.工程师、医生和会计师
7.高级工程师，
8.副授权代表
9.授权代表
二.合同期限超过一年的，从第二年起，合同月工资每年增加_ _ _ _%。
第八条夜班和加班
1.根据工程需要，发包人要求人员夜间工作和加班的，应取得中国公司授权代表的同意。加班时间原则上不得超过_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
二、夜班时间是指从当天晚上9点至次日凌晨5点，用人单位支付150%的合同工资用于夜班工作(指正常夜班工作)；人员夜间加班的，用人单位按合同工资的200%支付加班费。
三.员工工作日加班(指八小时以外的工作时间，不包括夜间)的，用人单位按合同工资的150%支付加班费。如果员工在节假日或每周休息日加班(所有工作时间均为夜间或非夜间)，雇主应按合同工资的200%支付加班费。
4.小时合同工资按以下公式计算:月合同工资为-25 _ _ _ _ _ 8。
第九条工资和加班费的支付
一、人员工资从离开中国之日起至回国之日止支付。日均工资为月合同工资的1/25。
二、中国公司在施工现场的授权代表应根据发包人提供的表格填写工作时间和加班时间，编制工资表，并在每月工资结算日后_ _ _ _ _ _天内由发包人在施工现场的授权代表提前审核批准。
三.工资单批准后，雇主应在每月工资结算日后_ _ _ _ _ _天内以美元向中国公司支付工资和加班费。其中:_ _ _ _ _ _ _ _ _ %电汇至中国公司账号_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _%应支付给中国公司的授权代表。 发包人逾期付款的，应当支付延迟天数的每日欠款总额。(千分之几)以美元向中国公司支付利息。
付款应从汇款银行向北京中国银行发送所需汇款的电传之日(起息日)开始。
第十条税收
中国公司应负责支付中国政府为其人员征收的所有税款；业主应负责支付项目所在国政府征收的所有税款。
第十一条节假日、每周休息日和年假
1.根据项目所在国政府的规定，每周休息日为_ _ _ _ _ _。
二.人员享受法定节假日和项目所在国政府颁布的节假日，春节2天，国庆1天，共计_ _ _ _。
三、每工作期满后一年，工作人员享受一次回国的年假，期限为_ _ _ _ _ _ _。雇主应承担度假者从其居住地返回中国的旅费。工作不满一年的，按照下列公式计算实际休假天数:
_ _ _个实际工作月_ _-=假期
四.人员在项目所在国的节假日、上述假期及中国的年假期间，享受全部合同工资。
五、因本工程需要，经发包人要求，人员可留在施工现场继续工作，不回国休假，但须经双方代表协商同意。在这种情况下，雇主应支付年假工资和施工现场与北京之间的往返差旅费，同时支付年假期间人员实际工作日的合同工资和加班费。
第十二条预支工资
一、每批人员到达施工现场后，发包人应向中国公司授权代表支付相当于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
二、中方公司从人员到达施工现场后第_ _ _个月开始偿还上述预付工资，第_ _ _个月付清，每月偿还一部分。
第十三条动员费
一、发包人支付_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
二.上述动员费应由雇主以美元连同每批人员到达施工现场后的机票一起电汇至中国银行的中国公司账户。
第十四条保险
1.中国公司从出境之日起至回国之日止，在中国投保人身意外伤害保险，保险费由用人单位承担。发包人应支付_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
二.人员在中国投保人身意外伤害保险后，在整个合同期内，用人单位不再承担因工伤或疾病或其他原因造成的伤残或死亡的赔偿。
3.人员在中国投保人身意外险后，如果发包人要求，中国公司可以向发包人提供必要的证明文件，防止发包人在项目所在国对人员重复投保。
第十五条医疗和病假
一、在整个合同期内，用人单位应为因病或因工负伤的人员提供免费医疗、药品和住院治疗。中国公司可以购买所需的中药，但药品、包装和运费将由雇主承担。
二、如果该人员因病或因工负伤休假不满一个月，用人单位应支付其全部月工资。休假超过一个月不满三个月的，用人单位应当支付合同工资的百分之_ _ _ _ _ _。休假三个月以上需要回国继续治疗的，用人单位不支付第四个月工资，但应承担回国差旅费。如果发包人要求中国公司派人顶替伤病人员，顶替人员从北京到施工现场的差旅费也由发包人承担。
三.如果一个人在合同期内因疾病或工伤死亡，雇主应负责处理其遗体，并承担将死者遗体运回中国的费用。
第十六条交通、通讯工具和差旅费
一、发包人应承担人员从中国到施工现场的往返路费和携带费用 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _雇主应向中国公司的授权代表支付回程旅费和超重行李费_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
二、发包人应提供车站与施工现场(1.5公里以外)之间的免费交通。
三.雇主应免费向中国公司的授权代表、工程师和常驻经理提供一辆汽车和一辆小型货车，供人员购买食品和日常用品。如果人员数量超过_ _ _ _ _ _，雇主应增加一辆小型货车。上述车辆所需的驾驶员和燃料应由业主免费提供，并负责维护。此外，员工可以出于合法目的在节假日免费使用雇主的交通工具，如观光和购物。
4.中国公司的授权代表和人员可以免费使用雇主的通信工具，如电话、电传、传真等。
五、经用人单位批准出差的，差旅费由用人单位承担，差旅费的支付标准和币种按用人单位的有关规定办理。
第十七条生活和餐饮设施
1.用人单位应当免费为其工作人员提供合适的住房，每人使用面积标准为:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _平方米；翻译、会计、技术人员_ _ _ _ _-_ _ _ _平方米；授权代表、工程师、医生、常驻管理人员为_ _ _ _ _-_ _ _ _平方米；雇主还应免费提供水、电、寝具、空调、淋浴、卫生和洗衣设备及用品，以及必要的家具和备件(寝具和家具见附件三和附件四)
二.发包人应免费向人员提供厨房、餐厅、炊具、餐具、制冰机、冰箱和备件，以及水、电和燃料(炊具和餐具详见本合同附件5和附件6)。
Iii .中国公司可以在中国购买中国食品的特殊膳食和烹饪用具。所有费用(包括运输和包装)应由雇主承担。雇主应在收到中国公司购买上述项目的账单后_ _ _天内，以美元电汇至中国公司的账户。
四、中国企业自费购买主副食品。但是，中国公司为此派遣的必要数量的厨师和助手应享有工作日、每周休息日和节假日加班的标准小时工资。
5.如果人员所需的一些副食品需要从中国空运或海运到项目所在国，雇主应在货物到达机场或港口后提供报关、交货和运输方面的协助。
第十八条劳动保护用品和用具
一、用人单位应免费为人员提供一般劳动防护用品(详见本合同附件七)、特殊劳动防护用品(详见本合同附件八)和办公用品。本合同附件7所列的一般劳动保护用品可由公司在中国购买。 发包人应支付_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _如需中国公司购买特殊劳动防护用品，发包人应如实支付购买价款，并承担这些材料的包装和运费。
二、雇主应免费向员工提供每一工种所需的手工工具。如果中国公司需要在中国购买手工制作的小工具，费用(包括运输和包装费用)由雇主承担。发包人应在收到中国公司的手工器具采购单后_ _ _天内，以美元电汇至中国公司的账户。
三.本合同未列明但对本项目顺利实施必不可少的其他物资，经双方工地授权代表协商同意后，由发包人免费提供。
第十九条保密
1.在本合同执行期间，中国公司及其人员应对第三方保密本项目的所有信息和条件。
二.在本合同执行期间，雇主及其任何人员应对中国公司提供的劳动服务的条件和价格以及其他相关信息和条件保密。
第二十条涉及第三方的事项
一、因履行本合同而产生的或与本合同有关的涉及项目所在国政府或任何第三方的任何事宜，均由发包人处理，由此产生的费用由发包人承担。
二.因人员的不当行为或疏忽而涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，应由雇主在中国公司的协助下处理，由此产生的费用应由中国公司承担。
第二十一条不可抗力
如果项目因自然灾害、战争、内乱、封锁、暴乱、传染病、政变等而无法继续。，经双方协商，本合同可以中止。在这种情况下，雇主应承担人员的回程旅费。
第22条仲裁
因执行本合同而产生的或与本合同有关的一切争议应由双方通过友好协商解决；协商不成的，提交仲裁。仲裁应在被告所在国进行。在中国，仲裁由中国国际经济贸易仲裁委员会根据其仲裁程序暂行规则进行。在_ _ _ _(被申请人国家名称)，仲裁应由(被申请人国家的仲裁机构名称)根据其仲裁程序规则进行。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。
第二十三条合同的补充或修改
根据需要，本合同可由双方协商补充或修改。经双方授权代表书面签署后，修改或补充的条款成为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等效力。
第二十四个字
本合同用中文和英文写成，两种文字具有同等法律效力。双方各执一份。
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(签名)(签名)
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