甲方(雇主)名称:
法定代表人:
所有权的性质:
地址:
乙方(劳动者)姓名:
性别:
出生日期:
民族:
教育水平:
居民身份证号码:
地址:
1.劳动合同期限。
根据以下段落:
(1)本合同为固定期限劳动合同。合同期限从_ _ _ _ _ _ _至_ _ _ _ _ _ _开始。其中， 熟练期(培训期和试用期) 从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始 试用期从_ _ _ _ _至_ _ _ _ _开始。
(2)本合同为无固定期限劳动合同。合同期限自年月日起至法定或约定的合同解除(终止)条件出现时止。其中， 熟练期(培训期和试用期) 从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始 试用期从_ _ _ _ _至_ _ _ _ _开始。
(3)本合同是以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _试用期从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _至_ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始。
二、工作内容。
乙方同意在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
三.劳动保护和工作条件。
甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间、安全生产、劳动保护、卫生健康等方面的规定。甲方应向乙方提供符合要求的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守所有安全操作规程。
第四，劳动报酬。
乙方在技术期间(培训期、试用期、试用期)的月工资为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元；熟练期(培训期、试用期、试用期)后的定级工资为人民币。
乙方月工资为人民币元。
工资支付日期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
乙方的工资、奖金、津贴、补贴、加班费、特殊情况下的工资支付的增减，按照有关法律、法规、规章和政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
5.劳动纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理..
不及物动词劳动合同变更、解除和终止的条件。
(1)有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本合同的相关内容:
1.订立本合同的客观条件发生重大变化，致使本合同无法履行的；
2.乙方不能履行或不能胜任原岗位(工种)工作的。
(2)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同:
1.试用期内被证明不符合录用条件的；'
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
4.被依法追究刑事责任的。
(3)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方:
1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者工作调整仍不能胜任工作的；
3.乙方不能承担或不能胜任原岗位(工种)，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；
4.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
(四)甲方濒临破产进行法定整顿，或者生产经营出现严重困难，符合政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况；听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(三)、(四)项的规定解除劳动合同:
1、患职业病或者因工负伤，被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2.患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
3、女职工在孕期、产期和哺乳期。
(6)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同:
1.试用期内；
2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3.甲方未按本合同约定支付劳动报酬的；
4.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危及乙方人身安全和健康的；
(7)经双方协商一致，本合同可以解除；
(8)本合同到期或双方约定的终止条件出现时，应立即终止。因生产(工作)需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
七.社会保险和福利
(1)甲乙双方依法参加社会保险，按时足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人支付的部分由甲方从其工资中代扣；
(2)乙方公休、午休、探亲假、婚丧假、女职工孕期、产期。劳动合同解除、终止时乙方的哺乳待遇及生活津贴(经济补偿金)、医疗津贴的发放，按照有关法律、法规、规章和政策以及甲方依法制定的规定执行；
(3)乙方的职业病或工伤待遇。丧葬费、一次性抚恤金、供养直系亲属生活困难补助等。因工作或患病应当按照有关法律、法规、规章和政策执行；
(4)乙方患病或非因工负伤的医疗期和待遇，以及乙方直系亲属的医疗待遇，按照法律、法规、规章和政策以及甲方依法制定的规定执行。
八、违反劳动合同的责任
(1)因甲乙双方任何一方的过错导致本合同不能履行或不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方各自承担法律责任；
范
雇主名称
雇主的性质
工人的名字
xxx劳动和社会保障部
一、合同期限(经双方协商，可选择以下一种方式作为合同期限)
(一)有固定期限。本合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中，试用期为个月，从年月日起至年月日止；学徒期为个月，从(年)至(年)开始。
(2)没有固定期限，从(年)(月)(年)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月)(月学徒期为个月，从(年)至(年)开始。
解除劳动合同的条件是:
(三)以完成一定工作为期限:
具体工作是:
二、生产(工作)任务和条件
甲方根据生产(工作)需要，安排乙方工作。岗位(工作)的具体生产(工作)任务如下:
甲方应按国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护和工作条件。详情如下:
三.双方的权利和义务
(1)甲方权利:
1.根据岗位职责组织生产，检查考核乙方生产(工作)任务完成情况；
2.根据国家法律、法规和本单位的有关规定，决定乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方进行奖励或处罚；
3.根据生产(工作)需要或调整劳动组织，在征得乙方同意后
变更乙方生产(工作)岗位；
4.乙方不履行本合同时，有权依法向劳动争议仲裁委员会投诉；
5.双方约定的其他权利:
(2)甲方的义务
1.按照劳动安全、劳动保护和职业安全卫生的规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件；
2.创造条件，提高乙方的政治思想素质和专业技术水平；
3.按照有关规定和本合同的有关条款，按时支付乙方的劳动报酬和提供保险待遇；
4.为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；
5.双方约定的其他义务:
(3)乙方的权利
1.享有参加业务(技术)学习(培训)、参加工会、参与民主管理和提出合理化建议、被评选为先进工作者(生产者)的权利；
2.按照规定领取劳动报酬，享受劳动保险待遇；
3.享有休息、休假和获得劳动安全卫生保护的权利。非法命令，
强迫冒险作业的，有权拒绝执行；
4.根据有关规定和本合同的有关条款，劳动合同可以终止；
5.甲方不履行本合同时，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会投诉；
6.双方约定的其他权利:
(4)乙方的义务:
1.服从甲方的生产组织管理，兢兢业业，努力完成生产(工作)任务；
2.遵守国家法律、法规和社会公德，保守国家秘密和甲方商业秘密，爱护甲方财产；
3.遵守工厂规章制度和劳动纪律，执行生产操作规程和劳动安全卫生规程，注重职业道德；
4、努力学习政治文化知识，努力学习技术，不断提高专业技术水平，积极参加必要的
社交活动；从事技术工种或岗位的，上岗前必须经过培训；
5.双方约定的其他义务:
第四，工作时间和劳动报酬
(1)甲方根据国家法律法规和本单位实际生产(工作)情况，实行工作制。甲方对乙方实行平均每天小时、每周小时的工时制度..甲方确需乙方加班时，经工会和乙方同意后，一般每天不超过1小时，每月不超过36小时，并按有关规定支付加班费或休假。
(2)劳动报酬
1.乙方完成本合同规定的生产(工作)任务后，甲方以货币形式每(月、周、日)向乙方支付人民币工资，支付时间为:
2.除按本条第1款规定的标准支付乙方工资外，甲方还应按月支付乙方:
3.加班工资按照本条第一款协商确定的工资标准和劳动法的规定计算支付。具体标准如下:
4.因生产经营发展，或本合同约定的其他条款发生变化，需要调整本条协商确定的劳动报酬标准的，甲乙双方协商并签订补充协议:
5.双方约定的其他报酬:
动词 （verb的缩写）社会保险和福利
(1)甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按当地规定的一定比例按月为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，由甲方从其工资中代扣代缴乙方个人承担的部分。具体支付方式和标准如下:
(2)乙方的退休金按照国家和省有关规定向甲方投保的社会保险管理机构领取。
(3)乙方在甲方工作期间患病、负伤、因工致残、患职业病、生育的，相关保险待遇按国家和省现行规定执行。
(4)乙方在合同期内死亡的，死亡待遇和遗属津贴按国家和省现行规定执行。
(5)乙方的其他保险待遇按照国家、省和甲方的有关规定执行..
不及物动词劳动合同的变更、续签、解除和终止
(一)在下列情况下，双方可以变更本合同的相关内容
1.甲方变更生产或调整生产任务；
2.甲乙双方协商一致，不损害国家和集体利益；
3.因不可抗力导致本合同无法履行；
4.双方约定的其他情形:
(2)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同
1.证明乙方在试用期内不符合录用条件的；
2.乙方违反或不履行劳动合同的；
3.乙方严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
4.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，泄露甲方商业秘密的；
5.乙方被依法追究刑事责任；
6.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的工作。
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