每月汇报报告

述职报告作为专业技术人员述职和诚信的重要应用文体，在人才选拔、培养和使用中发挥着重要作用。以下是月度述职报告。欢迎阅读！

月度述职报告在过去的两个月里，在公司领导和同事的关心和帮助下，我完成了所有的工作，思想意识进一步提高，业务能力快速进步。两个月的工作总结如下:

1、专业知识、工作能力和具体工作。

公司行政助理的主要目的是协助行政经理进行行政工作。我觉得行政工作是琐碎的，每天都有很多琐碎的、不起眼的事务，这些都是必须的。在短时间内，熟悉了自己的工作，明确了工作程序和方向，提高了工作能力，在具体工作中形成了明确的工作思路，能够顺利开展和完成自己的工作。

在这两个月里，我一直本着让工作变得更好目标，积极完成以下工作:

(1)更新调整办公细节等电子文档，方便自己的工作；

(2)工作区域的健康管理和实施；

(3)协助行政经理修订、发布、分发各类文件和通知，并按具体文件类别进行文件夹整理，便于查阅；

(4)公司车辆违章管理和车辆使用管理；

(5)协助行政经理做好公司的人事工作:招聘、新员工入职手续及商品配送、各项安排；对公司人员的休假、辞职、工作等数据进行分类整理，便于月末人员的合理安排和考勤工作；

(6)每周进行考勤统计和公告，每月按时上交员工考勤；

(7)采购和接收办公耗材及办公和后勤用品；

(8)管理后勤工作，监督职工宿舍，定期更换黑板报；

(9)认真做好公司领导和行政经理交办的其他工作。

需要研究和实践的工作总结如下:

(1)加强对行政管理管理过程的研究，有实践经验；

(2)网上人员招聘、筛选、面试通知；

(3)加强写作技巧；

(4)强化其他公司要求的能力要求。

2.工作态度。

认真遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，确保工作能按时完成。

3.工作质量，成绩，福利，贡献。

总结两个月的工作，虽然取得了一些进展和成绩，但在一些方面仍然存在一些不足。比如缺乏行政管理知识，对卫生和清洁缺乏关心，监管不力，与同事缺乏沟通，对员工的意见没有反馈，缺乏详细的会议纪要，对考勤统计缺乏关心，做事缺乏主动性。其他工作有很多缺点。这些都需要在今后的工作中加以改进。在今后的工作中，我会认真学习各种政策法规和管理技巧，努力提高自己，希望能为公司的发展做出更大更大的贡献。

月度述职报告二领导和同事们:大家下午好！

去年9月，我通过选岗的方式担任了办公室主任一职，主要负责接待、外事、档案等方面；12月，我当选为工会干事和行政工会小组组长。在我的办公室和工会工作中，我努力做到细心、细心、快乐、热情、自在。好好学习，认真做事，开心，热心帮助，让领导放心。现在，我给大家简单汇报一下这十个月的工作，供大家评论。

第一，努力学习，全面提高自身素质

办公室工作是一个特殊的岗位，需要不断更新知识，提高质量。为了满足这个要求，我非常注重学习和提高。一种是向书本学习。下班后，我总是花很大一部分时间看书。除了看xxx教育厅版、望城通信、当代教育等报刊杂志，我每个月还会去省图书馆一两次还书、借书、看书。二是向领导学习。在办公室工作，接触领导的机会更多。在过去的十个月里，我亲身体验了领导的人格魅力、领导风格和工作艺术，受益匪浅，收获颇多。其中对我影响最大的有三个人。薛:为领导、为老师服务，尽心尽力。陈:好，精致，一切都要完美。邓:不要把事情做小，把平凡的事情做好才是不平凡的。第三，向同事学习。在我看来，每一个同事都是我的老师，其中有商业专家、学者、作家。它是以开放的心态不断学习。在这十个月的时间里，我在专业素养、思想水平、专业素质、工作能力等方面都有了很大的进步，工作表现得到了大家的肯定。去年我的绩效考核和师德考核都很优秀。

第二，加强修养，时刻注意自律

在办公室工作，和全社会接触广泛。我一直记得我是中国附中星城的一员，我是身边的一名军人。我注意在言行上自律。谦虚谨慎，尊重和服从上级和各级领导；对自己要求严格，对一线老师和同事对别人要求宽大；对社会开放，对外开放，自重。总之，要努力做到对上无动于衷，对下不骄不躁，对外谦逊，注意自己的言行，维护学校和各级领导的威信，维护明星的整体形象。

第三，全心全意履行职责，全心全意做好工作

办公室工作和工会工作都比较复杂，我又不想丢掉自己的事业，所以他们都嘲笑我是专业秘书，学校办公室、工会、英语组、党办的秘书。过了两个学期，学校里活动多，总能看到我。有时候我是主角，有时候我在做外围工作，有时候我什么都不会，但是我会在一旁加油。

我尽最大努力登记和接收文件，以便顺利上传和发布；我整理档案，保存学校的每一份工作业绩；我上传新闻和照片来保留每一个难忘的瞬间。我认真整理各种资料手册和检查资料，使其内容充实生动；我认真接待了各级领导的来访，从卫生、水果、茶叶到显示屏、摄影、微笑服务；去局里帮老师招人，经常加班到9、10点，两个周末没有休假；我组织了行政工会成员及其家属的活动，他们很高兴；我主持老师卡拉ok比赛，气氛活跃。我把所有的疯子都逼疯了。我参加了青年教师比赛，成绩一般，但莫主任说精神可嘉；我为来自CSG的老师和学生的访问做数据翻译，接待和礼物购买。维克特说:它。斯温杜尔。；主持筹备英语跳蚤市场，召开师生会议不下10次，制作宣传板，代金券，购买布置现场，会场如火如荼这十个月来，对于领导安排的一切工作，我从来没有谈过任何客观原因和条件，总是努力默默完成。

每当我的工作得到领导和同事的认可，每当我看到我的努力对学校的发展起到了一点点作用，我的成就感和自豪感是任何语言都无法表达的。老实说，这份工作不仅是我谋生的手段，也是我回报领导和同事的最好方式，是我实现人生价值的唯一选择。

综上所述，总结了这十个月的工作，可以问心无愧的说，我已经尽力了，努力了，出汗了。不管这次述职能不能评上，我都会一如既往的做事，一如既往的做人，希望领导同志们一如既往的待我！

谢谢大家！

每月述职报告3。公司工会非常关注第三季度最后一个月的工作。

一是抓紧整理落实代表大会的建议和提案。9月7日，工会召开职工代表大会民主管理小组专题会议，由党和政府主要领导人苗宪杰、张耀清、各专题小组负责人、部分工会主席和职工代表参加，主要讨论职工福利问题，由工会主席苏俪主持。会上重点讨论了八届二中全会前民主论坛上职工提出的关于福利的六项建议和意见，特别是食堂管理和其他地方的建筑津贴。

针对员工反映较多的项目食堂问题，多元经济部副经理朱提出了四点管理思路，设想通过一个多月的集中整改，进一步增强食堂员工服务全体员工的责任感，从而显著提高公司所有食堂的服务质量，提高员工的满意度。

关于国外项目施工津贴，人力资源部经理李继海提出了一个初步设想:国外项目施工津贴政策以公里为单位制定，项目施工场地越远津贴越高，这样远离上海的员工可以得到一定的经济补偿。

苗贤杰书记强调，员工提出的热点问题与员工利益密切相关。通过民主管理的桥梁和纽带，可以及时反映广大员工的意见。相关职能部门要想办法解决员工提出的热点问题，希望听到更多员工对未来促进企业发展的好策略和建议。苏俪董事长表示，民主管理是企业与员工双向沟通的载体。我们应该认真分析和讨论员工的每一个意见和建议，根据企业的实际情况解决员工的热点问题，促进企业的和谐发展。

二、做好中秋国庆慰问工作。今年是公司扩大建设规模的关键一年。很多干部职工都在外地争项目，中秋节，国庆。公司的工会特别想到这些在外地工作的骨干工人和他们肩负家庭重担的家人。为此，9月上半月，公司工会同志克服工作繁忙，白天经常做手头的事情，然后晚上走访一户骨干家庭慰问；项目工作委员会的一些同志在返回上海的有限几天里也积极看望了骨干家庭，并派他们到组织上进行关怀。9月9日，公司工会主席苏俪到江西丰城项目视察时，也到现场向职工群众致以特别慰问。中秋节前，公司工会向100多个骨干组织及其家属表示慰问。

第三，执行安全挑战活动评估和响应，制定安全工作计划和总结。一个月内，该公司组织并推出了50多种产品。穿刺点进行了评估，最后。最佳穿刺点3、优秀的刺点三。在工会的领导下，将组织领导和专家到穿刺点按人数参加咨询，从公司、基层单位、团队三个层面拨荆棘补救。

第四，参与漕泾王庭对口赛推广活动。当月，公司工会积极关心漕泾看馆宣传比赛，坚持深入现场帮助开展活动，1号机组投产后做总结。同时，根据上级公司的要求，公司工会完成了相关推广材料的编制，修订完善了参评项目的申报材料，工作积极及时。此外，公司工会也积极关注漕泾项目文明工地的建设，并做好与相关方的联系和沟通工作。

五、工会特色工作经验交流文章写作。月内，根据上级工会的要求，公司工会将有三份工作底稿要写；为此，公司精心组织了写作团队和人员，进行了讨论和研讨，确定了切入点，写好了稿子。同时要认真做好相关图片资料的收集整理，为CD制作打好基础。

六、两级工会干部班会的准备工作，做好个人工作总结报告。

七、组织职工代表大会福利小组视察食堂。9月16日至9月20日，职工代表大会生活福利小组考察了常州、沙洲、太仓、吴泾、漕泾食堂及公司总部。活动主要采取检查食堂管理制度执行情况、听取员工建议和意见、发放问卷等形式；检查组对各地食堂的采购渠道和采购凭证进行抽查，检查食堂工作人员的健康证和服装是否三清与三白和日常食物样本保留。还组织项目经理、食堂工作人员和一线工作人员进行讨论，听取大家对食堂提出的建议和意见，并要求工作人员通过发放《食堂意见调查表》对食堂进行评分。工会应当对发现的问题和职工反映的突出问题及时出具整改意见书，并限期整改。

此次检查得到了各项目领导、员工和食堂工作人员的积极配合。从检查情况来看，食堂在卫生、价格、菜品品种等方面普遍得到了大多数员工的认可。相信通过整改，存在的问题会朝着让员工满意的方向进一步发展。同时，检查组还对食堂工作人员的辛勤劳动表示诚挚的感谢，希望员工能给予更多的理解和支持，共同努力，增强企业的凝聚力。

八、参加国电公司组织的安全生产月活动。当月，公司工会积极参加国电公司组织的基建安全生产月，对在建工程进行了严格认真的检查。

九、关心大学生生活。9月5日晚，苏俪与团委、经贸部等部门的同志一起，看望了住在横峰路宿舍的大学生。他们带来了慰问和月饼，给远在他乡的年轻员工发了公司的短信和中秋的问候。苏俪同志非常关心大学生，认真视察了每个宿舍，询问了他们的生活和工作情况；并对他们说:公司会尽力为你们创造一定的生活条件。希望你能学到更多的技术，在职业道路上有更好的发展，为公司做出更大的贡献。

9月10日中午，公司工会参加了水闸电力工程新单位大中专学生座谈会。龚洁清等同志就当前形势和发展与青年知识分子进行了广泛的交流和讨论，回答了青年关心的热点问题。龚洁清代表公司工会，希望年轻的知识分子尽快适应工程建设的环境，艰苦奋斗，迎难而上；二是要继续学习，坚持理论与实践相结合，虚心向工人师傅和老技师学习；第三，我们应该积极参与最快进步奖和& other青年职业导航在活动中。

X.万盛卡回收和注册。公司工会始终把员工关心的热点作为工作重点，重点放在第四届企业文化节纪念卡(简称万盛卡高度重视退卡工作，积极落实专人协调处理。目前，经过大量的登记工作，已经收回了1000多张卡片，金额超过10万元。接下来公司工会会想办法解决。

11.组织总部和吴泾基地迎接国庆员工卡大赛。XX年9月30日上午，为庆祝国庆，进一步丰富员工档案生活，公司工会在吴泾基地食堂举办了XX国庆员工卡竞赛。来自机械工程科、工程机械厂、五井工程、专业工地、焊接培训班的16对选手兴致勃勃地参加了抓猪和羊比赛期间，气氛热烈。最后经过五轮激烈的角逐，电气专业的王勇和薛志红组合获得一等奖。在这次比赛中，武进地区各基层单位的行政和工会积极配合。他们合理安排生产，挑选优秀员工参加活动，取得了工作作风正确。特别是纪氏分公司工会为比赛的成功做了精心的准备。当天上午，在公司总部多功能厅，、本二、多携手三大工会组织员工迎国庆80分卡大赛。十六对选手参赛，气氛热烈。比赛一直持续到下午，石华和周小鹏夺冠。