随着新课程教学改革的实施，对小学教师提出了更高的要求，那么在签订小学教师劳动合同时应该注意什么呢？以下是样书中为大家编制的小学教师劳动合同示范文本。谢谢大家看了。
小学教师劳动合同示范第一条甲方(用人单位)_ _ _ _ _ _ _ _ _
邮寄地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(受聘人)姓名:_ _ _ _ _ _ _ _ _
性别:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
出生日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年
目前的专业技术职务:_ _ _ _ _ _ _ _ _
身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
家庭邮寄地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根据“_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的规定
第一条劳动合同期限
本合同的期限类型为无固定期限的雇佣合同。这里的“无限期”是指国家法律、政策或学校规定的被任命人退休前的期间。
乙方在聘用期间辞职的，应提前六个月通过所在部门向学校提交辞呈。
第二条工作任务和目标
1.乙方同意根据甲方工作需要受聘为教授。如部门变更，双方应按要求重新确认乙方工作的部门和岗位。变更后，乙方原合同规定的待遇等内容原则上不应变更。
2.乙方愿意按照合同和甲方对本岗位工作任务和职责的要求，完成规定的工作量，实现工作目标。
3.乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生的教学任务，总课时达到200课时以上。
4.乙方必须按质按量完成教学任务，认真完成学院和教研室布置的教学工作，认真进行课程建设(如编写教材、改革教学内容和教学方法、改革实验方法等)。)
5 .争取和主持科研项目、科技创新研究任务和目标
(1)乙方在评估期内必须主持至少一个省级以上科研项目；或省级以上重大项目至少一个子项目；或主持一个横向科研项目(科研经费在_ _ _ _ _ _ _ _元以上)
(2)乙方对主持的科研项目认真负责，按照项目计划的内容和学院中后期科研项目管理的有关规定保质保量完成。
6.考试期间，乙方必须在国内核心期刊或国外期刊上平均每学年发表一篇学术著作(第一作者或通讯作者，作者单位为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _)；或在考试期间，在sci收录期刊(if3.0或以上)发表学术论文1篇(第一作者或通讯作者，作者单位为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _)
7.乙方应积极参与学院及其教研室的学科建设，并协助完成相关学科建设目标。
8.乙方应完成学院和教研室交办的教学相关工作和行政管理工作。
第三条乙方的权利
乙方有权要求甲方支持和配合其履行职责，并要求甲方在国家法律法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供必要的教学和科研工作条件。
经学院批准，乙方在我校连续工作每五年可享受六个月的学术假和职务
从事学术研究；事假为带薪假期，乙方在享受事假的学年需要减半基本教学工作量；乙方要求享受学术假的，应提前六个月向所在部门提出申请。
乙方主持重大科研项目，或参与重大课题的研究工作，在项目中承担更重要的责任，可在课题期间申请不超过两年的附加带薪学术假，学术假期间，乙方的教学工作量免于考核。
甲方必须为乙方申请该项目提供必要的条件。
甲方应在人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供便利。
第四条乙方的义务
乙方必须遵守宪法和法律，忠于教育，遵守学校的规章制度，严格学习，团结合作，关心学生，关心集体，自觉维护学校的声誉。
乙方同意按照甲方在聘用期间实施的《教师编制、岗位设置和岗位聘任规定》的要求履行义务，承担相应的责任。
乙方必须完成《教师岗位基本责任标准》中规定的_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方承诺未经书面向甲方申请并获得甲方许可，不得在校外从事兼职有偿工作。
第五条工资和福利
1.聘用期间，甲方按照国家和学校规定的标准以及乙方的工作性质向乙方支付工资。
2.除前款规定的工资劳动报酬外，乙方还可以按照学校规定领取校内津贴(含税金)。当学校津贴制度发生变化时，上述津贴制度也应同时发生变化。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以根据法律、法规和学校规定，减少或停止支付乙方的基本工资、学校津贴和生活津贴，并酌情解除本合同:
(1)当月事假、病假超过学校规定的工作日；
(2)旷工；
(三)受到党和政府的纪律处分；
(四)不认真履行职责，造成严重后果和不良影响的；
4.乙方有权享受国家法律、地方法规和学校规定的各项社会福利待遇，包括保险和医疗费用。甲方还为乙方的子女上学提供可能的便利。
5.甲方不提供住房。住房待遇按学校现行政策执行。
6.公派出国(出境)应当按照学校工作人员出国(出境)的方法进行。
在本合同第七条所列情形下，如被甲方辞退，乙方将不再享有甲方提供的上述权益..
第六条就业评估
1.甲方应根据国家法律和学校规定，定期评估乙方履行职责的情况。
2.在受聘期间，乙方有义务每年向甲方评估机构提交书面述职报告或履职总结。
3.评估标准
(1)乙方同意按照学校《教师编制核定、岗位设置和岗位聘任规定》和_ _ _ _ _ _ _ _中所列的内容和指标进行考核。
(2)本合同第二条和第四条。
4.乙方同意按照甲方的考核方式接受考核。
5.考核结果作为发放工资和岗位津贴以及继续就业的依据。如果乙方考核不合格，甲方有权根据实际情况减少或停止支付工资和岗位津贴，甚至根据实际情况解除本合同。
第七条解雇
1.乙方在受聘期间有下列情形之一的，甲方可以解聘乙方:
(1)乙方在考核期内未能完成《教师聘任合同》规定的任务；
(2)乙方在受聘期间发生重大教学责任事故和工作责任事故，给学校和他人造成严重损失的；
(3)乙方被学校学术委员会确认有严重违反学术道德和学术规范的行为；
(4)乙方未经学校同意离校，或境外人员未经学校同意逾期未归，超过三个月，或一个月内经两次书面催告明确拒绝回校的；
2.乙方在受聘期间有下列情形之一的，甲方有权直接解聘
经司法程序发现乙方严重违法，被判处刑罚的；
乙方未经学校同意离校，或出国人员未经学校同意超过六个月未在期限内返回，或经两次书面催促明确拒绝返回学校的；
第八条违约责任
本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同，给对方造成损失的，应向对方支付相应的赔偿。
第九条其他需要双方约定的事项
乙方可就岗位聘任、绩效考核、纪律处分等问题向学校教师编制审批及岗位聘任委员会提出申诉或投诉；投诉和投诉必须以书面形式提出，并充分说明理由。乙方对学校教师编制审批和职务聘任委员会的裁决不服的，可以书面形式向学校仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方的相关文件，只要发送到本合同的邮寄地址，即视为在3天内送达。如有地址变更，变更方应在一周内通知另一方，否则，本合同地址仍视为交货地址。本合同未尽事宜，按学校相关规定执行。
第十条本合同经双方签字后生效，一式三份，双方各执一份，学校人事部门存档一份。
甲方(公章):_ _ _ _ _ _ _乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
小学教师劳动合同示范第二条甲方:乙方:
根据有关法律、法规和上级教育政策，根据我镇《关于中小学教育人事制度改革的事实意见》的要求，甲乙双方经协商一致，签订本劳动合同如下:
一、甲方聘用乙方，聘用期限为年(自年起)。
二.甲方应尽其所能为乙方提供必要的教育、教学、办公和生活条件。乙方在聘用期间，必须服从甲方的管理，遵守法律法规，兢兢业业，自觉遵守学校的规章制度。努力完成甲方安排的所有教育教学任务..
三.合同任何一方如有充分理由均可提前终止合同，但需提前一个月通知对方并申请签证批准后方可终止合同。
4.有下列情形之一的，甲方可以解除或者终止劳动合同:
1、连续两个学期的岗位考核不能完成教育教学任务，存在不服从对方的情况
2、无正当理由连续矿工超过十天，或累计矿工超过一年
3、损害教育形象，造成严重后果和严重违反职业道德，给单位造成极其恶劣影响的；
4.不服从管理，无理取闹，打架斗殴，斗欧洲，威胁领导，严重影响学校秩序和社会秩序；
5、犯了严重错误，不适用于学校教育教学工作。
5.有下列情形之一的，乙方可以提出解除或终止合同:
1.如果学校根据有关部门的裁决违反了合同条款，我可以要求解除劳动合同。
2.我在就业期间面临着无法接受的困难，真的无法继续反复执行劳动合同。
七、双方认为需要约定的其他补充内容:
八、双方应认真重复劳动合同。如有争议，协商不成，可向甲方教育部门申请调解，或向当地政府或教育部门投诉，由当地政府或教育部门进行调整或仲裁。
九.本合同经双方签字后生效，接管权限经上级教育主管部门认证后生效。他人涂改或签名无效。本合同一式两份，双方各执一份。
甲方(公章):_ _ _ _ _ _ _乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
小学教师劳动合同示范第三条甲方(用人单位)
名称:
地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人(授权代表)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
乙方(劳动者)
姓名:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _性别:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
出生日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _家庭住址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
甲乙双方经平等协商一致，自愿依法签订本合同。
一、就业岗位和岗位
甲方聘用乙方在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
二、合同期限
1.本合同有效期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _个月。
2.合同中约定了终止时间或终止条件。
三.工作内容和工作时间
1.乙方同意甲方安排在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _工作。
2.乙方应按国家规定不定时全面计算工作时间。(确保每月休息不少于四天)
3.乙方必须根据甲方对岗位任务和职责的要求，完成规定的定量(定性)指标或工作任务。
4.甲方应根据国家有关规定和乙方的岗位要求，提供必要的工作条件和劳动保护设施..确保乙方的安全和健康..
5.甲方负责对乙方进行职业道德、保密、业务技术和安全生产方面的教育和培训。乙方应取得相应的职业资格证书，并严格遵守安全操作规程。
四.劳动和报酬
1.乙方工资由基本工资、课时工资、岗位工资和其他补贴组成。
2.甲方应根据乙方完成工作任务的情况，在每月的前十天向乙方发出
3.乙方试用期工资标准为每月600元。试用期内，学校可以安排临时工作(工作不固定)。
4.甲方根据国家有关规定制定员工工资分配办法。
动词 （verb的缩写）工作纪律
1.甲方应依法制定劳动纪律和规章制度，并及时通知乙方。乙方应自觉遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理..
2.根据国家有关保密法律法规的规定，为维护学校的合法权益，乙方应保留甲方在教学和业务技术活动中形成的教学成果、教学方法等学校知识产权和专利。
3.乙方应保存学校许可单位的信息、数据和档案。
4.乙方应保存学校的教材、各种视听资料、学生档案和信息资料，并在合同终止时移交给甲方。
5.乙方应保守学校的各种财务报表、报告及其他财务秘密。
6.乙方不得随意查询或索取除自身工作以外的任何技术和商业秘密，不得以任何方式向第三方泄露甲方的任何技术资料和秘密。
7.甲方工作人员查询学校的技术和商业秘密，乙方应坚决拒绝并及时向学校报告。
8.如果乙方因任何原因离开甲方，乙方在离开时不得以任何方式复制和带走学生资料、教材和教学资料。
9.乙方应遵守上述工作纪律，否则，乙方不得支付学校未支付的保密工资。
不及物动词社会保险和福利
1.乙方被甲方聘用签订合同后一年(不含试用期)，甲方依法向乙方缴纳社会养老保险。一年后缴纳医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。
2.甲方依法向乙方保证的产假、婚假、丧假、公休日(由于甲方工作的特殊性，乙方享有的公休日由甲方根据实际情况进行调整)等。
3.乙方享受甲方制定的其他福利待遇..
七.合同的终止、解除、续签和变更
1.本合同期限届满并终止。
2.本合同可依法续签、变更、终止、解除或经双方协商同意。乙方如要解除合同，必须在合同变更和解除前30天向甲方提出书面要求，不能影响教学工作，必须完成交接。
3.试用期内，乙方不符合录用条件的，甲方有权解除合同。
4.在教研活动中，甲方有权解除最后一名教师的教学评估合同。
5.在合同期内，乙方严重违反甲方的规章制度和劳动纪律，拒不服从甲方的工作安排。甲方可以解除合同。
6.如遇严重失职、渎职、私舞弊，以及家长和学生极其恶劣的投诉，对甲方利益造成严重损害的，甲方可解除合同。
7.乙方被劳动教养、刑事处罚的，甲方可以解除劳动合同。
8.乙方患病，医疗期满后不能从事原工作或甲方安排的其他适当工作的，甲方有权解除合同，但必须在15日内书面通知乙方。
9.乙方经培训或岗位调整后不称职的，甲方有权解除合同，但必须在10日内书面通知乙方。
10.当甲方经营出现严重困难，确实需要裁员时，可以通过法律程序进行裁员。甲方应提前10天书面通知乙方。
11.本合同依法订立后，不会因承办人或法定代表人变更而解除。
八.违约责任
1.一方违约，应承担违约责任，并向另一方支付违约金人民币15000元。给对方造成的经济损失超过违约金的，按照实际损失赔偿。
2.其他违约责任；乙方不遵守工作纪律，泄露学校秘密，直接或间接造成学校损失的，应承担1000-5000元的经济赔偿。
九.因履行本合同发生的争议，按国家规定办理，本合同未尽事宜，按国家规定办理。
X.常德小星兴英语学校管理体系为本合同附件，与本合同具有同等效力。
XI。本合同一式四份，双方及相关管理单位各执一份。约定事项违反国家规定或者未经法定授权由代理人变更或者签署的无效。
十二.本合同终止后，甲乙双方的权利和义务自本合同终止之日起终止。
甲方(公章):_ _ _ _ _ _ _乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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