[推荐]有5个劳动合同模板
随着人们法律意识的增强，我们越来越多地使用合同，签订合同可以平衡双方的平等地位。那么你知道怎么写正式合同吗？以下是小编收集的5份劳动合同，希望对大家有所帮助。
劳动合同第一条甲方(雇主)名称:
乙方(劳动者):
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法律法规，根据甲方依法制定的管理规章制度，甲乙双方同意在自愿、平等、公平的基础上，签订本劳动合同，建立劳动关系。
一、劳动合同期限
本劳动合同为定期合同，自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
二、生产任务和条件
(1)甲方根据本单位的工作需要，安排乙方的清洁工作，并明确具体任务。
(2)甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护和健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保证乙方的安全和健康。
(3)乙方同意承担甲方根据工作需要安排的岗位工作，并按照甲方的规定完成工作任务。乙方应向甲方提交相关有效证件(甲方可为乙方办理相关证件，证件通过费用由甲方承担，证件未通过费用由乙方承担)。
第三，工作时间和劳动报酬
(1)甲方每月按22天支付工资。不足一个月的按实际天数发放。全年以学生在校时间为准。
(2)根据国家和甲方的工资分配规定和办法，乙方月工资为人民币。基本工资800元，每月考核奖金奖励50元。一共850元。甲方通过考核乙方完成工作任务的情况对乙方进行奖惩..
第四，劳动纪律
甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，乙方必须自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的领导和管理。
动词 （verb的缩写）社会保险和福利
(1)甲乙双方按照国家有关规定向劳动部门所属的社会保险机构缴纳综合保险费。
(2)乙方在劳动合同期内的公休、患病、负伤、致残(因工负伤、致残等)。)按国家法律法规执行，工作期间个人事务除外。甲方不负责任何工伤或伤残)，其他保险待遇按国家和甲方依法制定的规定执行。
不及物动词劳动合同变更、终止、续订和解除的条件
1.劳动合同经双方协商一致，可以变更、续订和解除；
2.劳动合同期限届满或者出现约定的终止条件时，应当立即终止劳动合同，双方办理终止劳动合同手续。需要续保的，双方必须自愿；
3.劳动合同依法可以解除的，应当提前_ _ _ _ _日以书面形式通知对方；
4.乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反劳动纪律和规章制度，或给甲方造成重大损失或被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同；
5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方有权解除劳动合同；甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除劳动合同。
七、违反和解除劳动合同的责任
1.甲方违反或解除劳动合同，应依法向乙方支付经济补偿金(法律法规有特别规定的除外)。
2.乙方违反依法解除劳动合同的条件或者违反劳动合同约定的事项，给甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
八.劳动争议的处理
甲乙双方发生劳动争议，可以自劳动争议发生之日起60日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以向劳动争议仲裁委员会申请调解仲裁。不服仲裁的，可以向人民法院提起诉讼。
九.其他事项
(1)双方协商同意的其他内容。
(2)本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方:乙方:
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
劳动合同第二条第一章总则
第一条(目的和意义)为规范公司劳动合同管理，促进劳动合同依法履行，保护公司及其员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合公司实际，制定本制度。
第二条(适用范围)在我公司工作并与我公司签订劳动合同的所有员工。实行劳动合同制度。所有员工，无论是公司的管理人员还是普通员工，都必须熟悉劳动合同管理制度，按照劳动合同管理制度调整、稳定和协调公司的劳动关系。
第三条(管理职责)公司劳动人事部门负责公司的劳动合同管理，其主要职责包括:
1、认真学习和执行有关劳动合同的法律、法规和政策；
2、按本制度办理劳动合同订立、续签、变更、解除、终止等手续；
3.加强劳动合同基础工作，实行动态管理，推进劳动合同管理规范化。
第二章劳动合同的订立
第四条(合同文本)劳动合同应当以书面形式订立。公司遵循公平公正的原则，提供劳动合同文本。劳动合同一式两份，公司和员工各执一份。
第五条(知情权)员工在签订合同的过程中，可以了解公司的规章制度、劳动条件、劳动报酬以及与提供劳动有关的其他情况；公司在招聘时，可以了解与求职相关的员工的健康状况、学历、专业知识和工作技能，双方应如实说明。
第六条(合同条款)根据《劳动法》，公司的劳动合同有以下必备条款: (一)劳动合同期限；(2)工作内容；(3)劳动保护和劳动条件；(四)劳动报酬；(5)劳动纪律；(六)劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。
同时，根据我公司的实际情况，经协商同意服务期限、保守商业秘密等其他条款。
第七条(合同期限)公司劳动合同期限为一至三年，根据不同岗位和资质协商确定。劳动合同期满后，双方可以协商续订劳动合同。
第八条(试用期)试用期由公司在劳动合同中约定。试用期为一年合同开始履行前两个月，两年合同开始履行前三个月，三年合同开始履行前六个月。
第九条(服务期)享受公司提供的特殊待遇，如支付招聘、培训费用或提供留学、住房补贴等特殊待遇的员工，公司应约定三至五年的服务期。员工应遵循诚实信用的原则，严格遵守服务期限，否则将承担违约责任。
第十条(保密)公司对必须保密的技术信息和业务信息，应当约定保密责任。负有保守公司秘密责任的员工要求解除劳动合同的，应当提前六个月书面通知公司；或者劳动合同终止后一定期限内，不允许自己或为他人经营与我公司有竞争力的业务，公司将在一定期限内给予员工工资收入的20%-40%作为经济补偿。
第十一条(违约金)员工违反服务期、保守商业秘密的，应当承担违约责任。公司将以违约金的形式追究违约责任。违反服务期协议的，违约金根据公司提供的特殊待遇的价值和工作期的比例减少；违反保密协议的，按照事先约定的金额承担违约金，但约定的违约金低于实际损失的，按照实际损失赔偿。
第三章劳动合同的履行
第十二条(有效履行)劳动合同自合同期限开始之日起生效。
第十三条(合同变更)公司和员工认为必要时，经协商一致，可以书面形式对原劳动合同的部分条款进行修改、补充和废止。任何一方不得随意进行任何变更。协商不成的，劳动合同继续履行。
劳动合同第三条20xx年起实施的《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，用人单位应当自用工之日起一个月内签订劳动合同。公办学校作为用人单位，应当履行法定义务，积极与学校工作人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务，约定劳动内容和报酬，合理解决劳动争议。
关键词:公办学校；劳动合同；权利和义务；辩论
一，公立学校订立劳动合同的原因
《中华人民共和国劳动合同法》规定，国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
因此，作为用人单位，公办学校应当依法与教职工订立劳动合同。在中国，国立学校，也称为公立学校，大多是具有社会服务功能的公共机构。他们的办学和办公经费大部分来自国家财政拨款或全民所有制企事业单位提供的资金。这就要求公办学校在起草劳动合同时要注意法律法规的一致性，在制定条款时要充分考虑合同内容，以保证劳动合同双方权利义务的一致性。
二、公立学校劳动合同的界定
《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。公办学校的具体劳动合同是民办学校采用公平、合理、平等、自愿、协商一致的法律原则，根据国家法律法规的规定，与学校广大教职工签订的劳动合同。规定合同期限、职工工作内容和工作条件、正常工作时间、休息休假、职工劳动报酬、公办学校为职工缴纳的社会保险、教职工劳动保护方案、积极开展职业危害防护等。，并明确双方权利义务的约定；当然，在签订劳动合同时，双方还可以约定试用期、培训制度、保守秘密、补充保险、福利等事项。公办学校与广大教职工依法订立的劳动合同生效，具有法律效力。双方应积极履行劳动合同规定的义务。
三、国营学校签订的劳动合同适用法律
(一)明确学校和教职工的权利和义务
劳动合同是特殊合同，有签订一般合同的要求。要明确合格的合同主体，依法保障双方的权利。通过签订合同，确立了广大教职工按照多劳多得、同工同酬的法律精神领取劳动报酬，公办学校按照合同和国家规定按时足额发放工资。如果公立学校履行了这一合同义务，就能促进教职工勤奋工作，勇于奉献，这对他们更有利。
公立学校通过签订劳动合同，规定教职工休息休假的方式和内容。根据国家法律，教职员工有权休息。国家努力发展职工休息和疗养的设施和场所，规定全国职工的工作时间和休假制度标准。
具体包括公休日、法定节假日、带薪年假、探亲假、婚丧假、事假、产假、病假等。这些规定纳入公办学校劳动合同，可以大大降低学校管理难度，帮助学校正确安排管理工作，维护公办学校的最大利益。公立学校在签订劳动合同时，应当保障教职工依法获得劳动安全卫生保护的权利。根据我国劳动法的规定，公办学校作为用人单位，必须建立健全劳动安全卫生制度，全面严格执行国家制定的安全卫生法规和标准，为职工提供符合国家标准的劳动安全制度和劳动安全卫生条件。根据需要，配备必要的劳动防护用品，不断培训各种在职人员，防止教学过程中的事故，减少职业危害，保护学校教职工的自身利益，促进他们的工作热情和动力。
(2)明确特殊培训和保密制度
为了提供教育和教学质量，国立学校必须培训其员工，这将产生培训费用。根据法律规定，公办学校可以为教职工提供专项培训费用，提供其专业技能，并通过劳动合同约定此类培训费用的分担方式，使受训员工能够很好地为公办学校服务，并明确受训员工的服务期限，从而为离职员工提供补偿依据。在公办学校的教育教学过程中，会有大量的秘密信息和大量的知识产权利益，对于公办学校的管理非常重要。在劳动合同中明确保密制度，对于规范教职工行为，防止学校重要信息泄露，具有重要的法律和现实意义。
(3)明确争议解决方式
当广大教职工按照劳动合同履行义务时，不可避免地会出现这样或那样的劳动争议，如工资奖金不合理、劳动保护条件不合理、休息休假制度执行不力等。如果双方协商或第三方调解未能解决问题，教职员工将启动劳动争议仲裁程序，向主管劳动争议仲裁委员会提交仲裁投诉，并请求中立的第三方仲裁机构依法裁决。仲裁裁决一旦生效，对提交仲裁的学校和教职工具有约束力，双方都应执行。这样才能很好的解决双方的纠纷，使双方得到应有的法律责任依据，保障自己的权利，促进学校的和谐发展。
四.结束语
根据国家法律法规，公办学校妥善签订劳动合同，充分、及时履行合同约定的义务，合理、合法地安排教职工工作，保障教职工权利，完善管理制度，提高教育教学质量，减少和防止劳动争议的发生，促进学校教育发展，为伟大中国梦的和谐之花做出贡献。
参考文献:
[1]蒋英。劳动合同法[M]。法律出版社，20xx
[2]何兵。现代社会的纠纷解决[M]。法律出版社，20xx
[3]吴和珍编辑。合同法理论与实践的应用[M]。人民法院出版社，20xx
劳动合同第四条甲方:XXXXXX
乙方:(身份证号码:)
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规和规章，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
一、合同期限
(一)劳动合同期限
双方同意按以下方式确定本合同期限:
1.期限:从(日/月)至(日/月)。
2.合同终止后，双方可以在平等自愿的条件下协商续签合同。
二、合同工作内容
(1)乙方的工作岗位(工作地点、工种或岗位)为xxxxxxxx
(2)乙方的工作任务或职责为xxxxxxxxxxxxxx
第三，工作时间和假期
(1)甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间:因工作性质，实行周带薪休假，单双休交替，遇有特殊情况需要调整工作时间的，应根据实际情况进行调整。
(2)其他按照国家法定节假日(如五一、十一等)休假。)，公司可享受公司在过年期间给予的7天带薪休假(如遇特殊情况，可一并讨论)。
第四，劳动报酬
(1)乙方正常工作时间的工资按以下形式执行。
1.基本工资XXX元/月+岗位工资XXX元/月+资历工资XXX元/月+交通补贴XXX元/月+餐补XXX元/月+全勤奖XXX元/月+提成+奖惩+社保报销XXX元/月。
2.每月技术提成根据当月填写的《每日工作计划表》计算，业务提成根据当月业务参与和项目结算情况确定；
3.每月奖惩按当月实际发生情况计算；
4.每月社保报销按照国家、省市相关法律法规计算。
(2)其他形式:
1、工资必须以法定货币支付，不得以实物和有价证券代替货币支付。
2.甲方每月15日支付员工上月工资。如遇节假日或休息日，将提前至最近的工作日支付。
动词 （verb的缩写）社会保险和相关福利
1.经双方协商，甲方每月支付乙方养老、工伤、生育、医疗保险XXX元，乙方到相关机构办理社会保险。如因乙方未能按时足额办理社会保险而造成损失，由此产生的一切损失和后果由乙方承担..
不及物动词劳动合同中的劳动纪律
(1)甲方依据国家、省、市有关法律法规，通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省有关劳动纪律和规定以及企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
(2)甲方有权检查、监督、考核、奖惩乙方对系统的表现。
(3)如果乙方掌握了甲方的商业秘密，乙方有责任为甲方保守商业秘密..公司禁止任何人未经允许将客户信息、数据、计划、打印数据复制出公司，否则视为盗窃。一旦立即解雇，所有剩余的经济金额应被视为自动放弃。给公司造成的一切损失由乙方承担。如公司名誉受损，公司将依法保护公司的合法权益。
七.劳动合同变更
(1)任何一方要求变更本合同的相关内容，应书面通知另一方。
(2)甲乙双方可以协商变更本合同，并办理变更本合同的手续。
八.劳动合同的终止
(1)经双方协商一致，本合同可以解除。甲方解除本合同，应按规定支付三个月基本工资作为经济补偿。
(2)有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同:
1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
2.严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
3.乙方被依法追究刑事责任；
4.甲方歇业、濒临破产、处于法定整顿期间或者经营状况严重困难的；
5.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事本合同约定的工作或甲方另行安排的工作；
6.乙方不能胜任工作，经过培训或者工作调整仍不能胜任工作的；
7.订立本合同的客观条件发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的；
(3)乙方应提前30天书面通知甲方终止本合同。但是，有下列情形之一的，乙方可以随时终止本合同:
1.试用期内；
2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3.甲方未按本合同规定支付劳动报酬，无故克扣或拖欠工资的；
4.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方健康的。
(4)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同:
1.乙方在规定的医疗期内患病或非因工负伤；
2.乙方患职业病或因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的；
3.女职工在孕期、产期、哺乳期的；
4.法律法规规定的其他情形。
(5)本合同终止后，甲乙双方应在七日内办理解除劳动合同的相关手续。
九.劳动合同的终止
本合同到期或发生双方约定的终止条件时，本合同终止。
十、劳动合同调解和仲裁
双方在履行本合同过程中发生的任何争议，可首先通过协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无效的，可以自争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如不服仲裁，可在十一日内向人民法院提起诉讼。
XI。其他人
(1)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家和省新的劳动管理规定相抵触，以新的规定为准。
12.本合同一式两份，双方各执一份，签字/盖章后立即生效。
甲方(公章):_ _ _ _ _ _ _乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
劳动合同第五条甲方:(以下简称甲方)
乙方:
身份证号码:(以下简称乙方)
根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，签订本合同，建立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作内容
第二条甲方安排乙方工作时，有权根据工作需要调整乙方的岗位和职务。如果乙方不服从甲方的安排，应提前一个月向甲方提交书面辞职申请，否则，甲方可追究乙方的相关责任。
三.工作时间简易劳动合同模式第三条甲方实行每日工作时间、每周工作天数的工作制度。
第四条因生产经营需要，经协商安排乙方加班，甲方按规定支付加班工资或休息。
第四，劳动报酬
第五条甲方每月以现金形式向乙方全额支付人民币元的工资。
动词 （verb的缩写）劳动保险
第六条甲乙双方按照国家和地方政府的规定缴纳社会保险费。
第七条乙方患病、工伤、伤残、死亡的待遇按照国家有关规定执行。
不及物动词劳动保护和工作条件
第八条乙方的劳动保护、安全和健康条件按照有关法律、法规和规章执行。
七.劳动纪律
第九条乙方应遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德和安全操作规程；保守甲方的商业秘密。
八.劳动合同的解除或终止
第十条劳动合同的解除，按照国家有关规定执行。
第十一条有下列情形之一的，劳动合同应当终止:
1.劳动合同期满；
2.乙方达到法定退休年龄；
3.乙方死亡或被人民法院宣告失踪或死亡。
4.双方同意通过协议终止合同。
九.违约责任
第十二条一方违反本合同，给另一方造成损失的，按照国家有关规定赔偿。
X.劳动争议的处理
第十三条双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不愿意或者协商不成的，可以自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者自争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十四条双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度，作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第十五条本合同未尽事宜，按照国家和地方人民政府的有关规定执行。
第十六条双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自签署之日起生效。
甲方:(盖章)乙方:(签字)
法定代表人:(授权代理人):(签字)年月日
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