私营企业劳动合同

民营企业是中国改革开放以来发展起来的一种经济形态。你知道私营企业的劳动合同怎么写吗？以下是样书里编的私营企业劳动合同范本。感谢阅读。

私营企业劳动合同示范条款1:

乙方:

根据《中华人民共和国劳动法》和自治区有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

第1条:合同期限

从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

第2条:工作内容

1)甲方根据企业的生产经营情况，结合乙方的专业技能，为乙方安排合适的工作岗位，并以口头或书面形式下达详细的工作和职责范围。

2)根据企业持续生产发展需要，经双方协商一致，甲方可随时变更乙方的工种和岗位。

第三:劳动保护和工作条件

1)甲方应建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，并对乙方进行必要的劳动安全卫生教育。

2)甲方必须向乙方提供必要的生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件。

3)乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。

第4条:工作时间

每天早上7: 30上班，根据实际情况下班(一般19:00-20:00)

第五条:劳动报酬

第六条:劳动纪律

1)乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，遵守职业道德，服从甲方的管理。

2)乙方违反甲方劳动纪律的，甲方有权依法给予行政和经济处罚。4、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，积极完成所从事的工作。

第十条:合同的终止和解除

1)双方订立的劳动合同期限届满，本合同自动解除和终止；

2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:

(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

(1)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

(2)泄露甲方的保密信息和技术保密资料，给甲方造成重大损失的；

(三)因自身原因被劳动教养并被依法追究刑事责任的；

(四)不能胜任工作，经过培训或者工作调整仍不能胜任工作的；

2)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同:

(一)甲方以暴力威胁或者限制人身自由的方式强迫劳动的；

(2)长期拖欠工资，30天内无故不支付基本生活费的；

3)因乙方未经甲方同意单方面解除合同而造成的经济损失及其他相关损失由乙方承担

第十一条:本合同未尽事宜，按国家现行法律、法规和政策执行。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

私营企业劳动合同制模式第二方(用人单位)名称:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

法定代表人(主要负责人):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

乙方(劳动者)姓名:_ _ _ _ _ _ _ _

性别:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

年龄:_ _ _ _ _ _ _ _ _

身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

当前地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》及相关劳动法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

第一条合同期限

合同期限从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _试用期从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _个月开始。

第二条生产(工作)任务

甲方安排乙方从事_ _ _ _ _ _工作。

乙方同意承担_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

乙方应达到的数量和质量指标为_ _ _ _ _ _ _ _。

第三条劳动(工作)条件

为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生和健康的规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体如下:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

第四条劳动纪律

1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体如下:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，积极完成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动报酬

1.甲方实行每天不超过8小时，每周不超过40小时的工作制。如因生产需要需要延长工作时间，乙方必须同意并支付乙方加班工资。加班每天不超过3小时，每月不超过36小时。如乙方为怀孕或哺乳期女工，甲方不得安排其加班。

2.具体工资标准、工资办法、奖金、津贴和补贴由甲方根据国家法律和有关政策与乙方协商确定如下:_ _ _ _ _ _ _ _ _。

3.甲方每月按时支付乙方工资。超过当月工资支付日的，从第六日起，每天按欠乙方工资的_ _%赔偿乙方损失。4.甲方应根据企业生产发展情况，逐步提高乙方工资水平。

第六条保险和福利待遇

1.甲方每月按乙方工资总额的_ _ _ _%向当地劳动行政部门所属的社会保险管理机构缴纳退休养老金，乙方缴纳不超过其本人工资的_ _ _ _%。

2.因第七条第(二)项、第(三)项规定解除劳动合同的，甲方每工作一年(半年后不满一年的)支付乙方一个月标准工资的生活补助费。同时，若合同期未到期，甲方应在合同期内向乙方支付失业补偿金。标准是合同期满后每满一年支付相当于乙方标准工资一个月的赔偿金，生活补助费和赔偿金的最高金额不得超过乙方标准工资的12个月。

3.甲方参照《国有企业职工失业保险暂行规定》向失业保险机构缴纳失业保险基金，乙方在失业期间可享受失业保险待遇。

4.乙方患工伤或职业病的，治疗期间支付工资，所需医疗费用由甲方支付..医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会确认为伤残的，甲方应发给伤残基金。乙方因工致残或患职业病死亡的，甲方应支付丧葬费和供养直系亲属的抚恤费。供养直系亲属的伤残、丧葬费、抚恤费按照有关规定执行。

5.乙方患病或非因工负伤，甲方按其工作时间给予3至6个月的医疗待遇。在医疗期间，支付不低于本人原工资60%的病假工资。

6.乙方为女职工，其孕期、产期、哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及相关规定执行。

7.根据国家法律法规，双方协商确定的节假日、公休日、婚丧假、探亲假为:

第七条合同的变更、解除和终止

1.因生产暂停、生产任务调整或情况变化，经双方协商同意，甲方可变更合同相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除合同:

(1)乙方在试用期内不符合录用条件的；

(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；

(三)甲方歇业、宣告破产或者濒临破产，处于法定整顿期间的；

(4)双方约定的其他事项:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同:

(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全卫生条件差，严重危害乙方健康的；

(2)甲方不能或未按合同约定支付乙方劳动报酬的；

(3)甲方不履行本合同或违反国家政策法规，侵害乙方合法权益的；

(4)乙方本人有正当理由辞职。

4.乙方被劳动教养或受到刑事处罚的，本合同自行终止。

5.任何一方解除合同，应提前30天通知对方，并办理解除合同手续。试用期内如需解除合同，无需提前通知对方。

6.在下列情况下，甲方不得终止乙方的合同:

(1)合同期限未满，不符合本条第2款的规定；

(2)乙方患职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；

(3)乙方在规定的医疗期内患病或非因工负伤；

(4)乙方在孕期、产期、哺乳期的。

7.合同到期时，应立即终止。因生产工作需要，甲乙双方可以协商续签合同。

第八条双方需要约定的事项

1.甲方向乙方提供住房或住房补贴；

2.甲方为乙方解决食品问题；

3.甲方按照国家规定的补贴项目，每月向乙方支付共_ _ _元；

4.除国家规定外，有下列情形之一的，甲方可以解除合同。

5.除国家规定外，乙方有下列情形之一的，可以解除合同。

6.甲方支付乙方培训费用后，乙方为甲方服务年。否则，乙方应向甲方支付_ _ _ _ _ _ _ _元的培训费。

7.其他需要约定的事项。

第九条违反劳动合同的违约责任

1.因任何一方的过错导致合同不能履行或不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，双方应各自承担法律责任；

2.因不可抗力致使合同无法履行或者一方受到损害的，可以不承担法律责任；

3.任何一方违反合同，应向对方支付违约金。违约金的标准为_ _ _ _ _ _ _ _。

4.任何一方违反合同，给对方造成损害的，应当根据后果和责任向对方支付赔偿。补偿标准为:

第10条争端解决

劳动争议发生后，当事人可以向企业调解委员会申请调解。调解不成，一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规和政策有抵触时，以国家现行法律、法规和政策为准。

第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，双方各执一份。本合同未经法定授权擅自变更或签署无效。

乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

私营企业劳动合同范本第3条(雇主):

住所:

性别素质:

联系电话:

主要负责人:

乙方(劳动者):

现居住地:

住所:

居民身份证号码:

联系电话:

轨道联系人和联系电话:

根据国家和本市有关法律法规，本着自愿、平等、协商一致的原则，双方签订本合同。

一、合同期限

合同有效期:年月日至年月日。

第二，工作

根据工作任务的需要，乙方被安排在设计部门承担景观设计师的工作，乙方工作地点为北京或甲方的项目所在地..

三.工作时间和休息

实行8小时工作制(包括用餐时间)。鉴于甲方的行业性质，如甲方根据工作需要要求乙方加班，乙方应予配合。甲方支付加班工资。

四.工作条件和劳动保护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，并保证乙方的人身安全和人身不受危害。

2.甲方应根据乙方岗位的实际情况和国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

动词 （verb的缩写）工作报酬

1.每月16日前，甲方以现金形式支付乙方上月工资(25日前支付的绩效奖金除外)。如遇节假日，提前或延迟不得超过两天。

2.乙方的基本工资标准为人民币/月。

4.甲方将根据公司的薪酬制度和考核，对乙方的工资进行计算和调整。

5.乙方依法享受婚假、产假、丧假等假期期间，甲方应按约定标准支付工资。

不及物动词工作纪律、奖惩

1.乙方应遵守国家法律法规。

2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和教育。

3.根据有关规定，甲方应根据乙方的工作表现和贡献给予奖励。

4.乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方将按有关规定进行处罚。

5.乙方承诺向甲方提交学历和身份证明；此类个人数据真实有效。如有隐瞒事实或虚构的欺诈行为，甲方可立即与乙方解除劳动关系，并要求相应的赔偿。

七.保险和福利

1.甲方应按政府规定为乙方购买社会保险；

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

八.劳动合同的履行、变更、终止和解除

符合《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条至第五十条的规定。

九.违反劳动合同法的法律责任

双方单方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

X.其他事项

1.乙方充分了解甲方的行业特点，知道春节、情人节、妇女节、母亲节、教师节、中国情人节等节日劳动强度很大，会影响正常休息休假。乙方承诺在上述假期期间服从甲方的工作安排，协助甲方开展生产经营活动，甲方承诺对乙方在此期间的超额支付进行补偿。

2.乙方已充分了解甲方的行业特点，承诺在每年9月至明年3月的特殊情况下不申请辞职。

3.乙方在受聘于甲方期间，不得从事任何其他兼职工作，如有违反，甲方有权扣除乙方的福利奖金并辞退乙方..

4.商业秘密

1)乙方必须在甲方规定的范围内保守商业秘密..不披露技术成果、发展规划和经营战略；未经公司允许，客人不得参观公司和工作场所；未经公司批准，不得随意发布报价或披露公司客户信息。违反上述规定的，公司将受到行政处分，并根据损失大小和过错程度承担赔偿责任。

2)乙方应爱护甲方的财产，并在本合同有效期内和期满后的任何时候，对与甲方有关的所有其他专有和保密信息，如甲方产品的生产或开发管理方法、营销计划和服务等，严格保密。

3)在与甲方终止雇佣关系后的年内，未经甲方事先书面同意，乙方不得在甲方有营业网点的城市从事任何与甲方竞争的经营活动..乙方违反本协议给甲方造成损失的，应赔偿甲方造成的损失，并支付违约金人民币1万元。

11.凡因履行本合同而发生的任何争议，均应按国家规定处理。本合同未尽事宜，按国家规定执行。

XI。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _