聘任制教师合同

雕刻师聘任制是指学校和教师在双方地位平等的原则下，通过合同明确规定双方的权利、义务和责任的聘任方式。聘用教师的合同怎么写？以下是范本中为大家编制的聘任制教师合同范文。谢谢大家的欣赏。

就业制度中教师合同的示范文本:

乙方:

身份证号码:

根据《中华人民共和国劳动法》、《xxx劳动合同管理办法》及相关法律、法规、规章和政策的有关规定，结合职业教育中心计算机专业教学的具体任务和发展目标，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、甲方聘任乙方为xxx职业教育中心合同制教师，聘期为年，自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

二.乙方在任职期间应遵守职业道德，以身作则，严格遵守单位的各项规章制度。乙方应在受聘岗位上积极工作，认真履行本岗位的职责，努力完成本岗位的工作任务和目标。

三.有下列情形之一的，甲方有权提前解除劳动合同。

1.乙方严重不履行教师职责，违反学校规章制度的；

2.就业期间发生教学事故，教学效果差，不被大多数学生认可，严重违反教学管理制度；

3.有违法行为的，处拘役及以上；

4.符合终止合同条件的其他情形

5.乙方在聘用期限届满前单方面解除合同的，视为违约，造成的损失由乙方承担..

6.本合同未尽事宜，国家有规定的，按有关规定执行。国家没有规定的，经双方协商同意，可以补充和完善。

四.甲方有义务为乙方的正常教学提供必要的场所和教材，并协助乙方组织教学活动。

5.特殊情况需要解除合同的，双方应提前30天通知对方，寒暑假期间可电话通知对方。

祖一方签字:

乙方签字:

年月日

第二部分聘任制教师合同:乙方:

《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并保证严格履行。

一、就业岗位

第一条甲方根据工作需要以及乙方的学历、职称和能力聘用乙方的岗位

它是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

二.合同期

第三条劳动合同期限自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

三.权利和义务

第四条甲方的权利:

(一)按照章程自主管理；

(二)组织实施教学活动；

(3)获得与受聘岗位相适应的乙方工作服务；

(4)根据有关规定，考核乙方在聘用期间的工作表现，并实施奖惩；

(5)享有乙方为完成甲方工作任务而形成的作品、发明、专利和技术成果的知识产权；

(六)聘任教师和其他员工；

(七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。

第五条甲方的义务:

(一)遵守法律法规；

(二)贯彻国家教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量；

(三)维护受教育者、教师和其他从业人员的合法权益；

(4)按照本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保证乙方应享受的工作待遇，并根据工作需要为乙方提供必要的工作条件；

(五)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。

第六条乙方的权利:

(一)按时获得劳动报酬；

(二)对学校教育教学、管理和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过工会或其他形式参与学校的民主管理；

(三)参加继续教育或其他形式的培训；

(四)开展教育教学活动，进行教育教学改革和实验；

(五)从事科学研究和学术交流，参加专业学术组织，在学术活动中发表意见；

(六)指导学生的学习和发展，评估学生的品行和学业成绩；

(七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。

第七条乙方的义务

(一)遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；

(二)严格遵守国家计划生育政策；

(三)贯彻国家教育方针，遵守学校制定的规章制度，认真履行职责，做好本职工作，完成任务；

(四)对学生进行宪法确定的基本原则教育、爱国主义和民族团结教育、法制教育、思想道德教育、文化教育、科学技术教育，组织和引导学生开展有益的社会活动；

(五)关心和爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生德智体全面发展；

(六)制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；

(7)维护甲方的合法权益，不得散布损害甲方声誉的言论，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的绝密和机密信息；

(八)不得受聘从事商业活动，不得利用工作便利直接或间接谋取本合同规定以外的利益；在就业期间，不得从事有偿家教或在学校周围的家教服务点上课或协助他们招生。

(九)搞好教学。面向全民，全面提高学科教学质量，续约时考虑末位淘汰制。

(十)依法应当履行的其他义务。

四.工资和社会保险

第八条甲方根据乙方的岗位按月支付乙方工资。乙方试用期工资为全薪的80%，但不得低于东莞x最低工资标准。试用期满后，乙方填写录用申请表，经甲方批准正式录用后，支付全额工资。每月15日为上月工资发放日，节假日除外。

第九条甲方根据自身实际情况确定乙方的工资结构，乙方的奖励和补贴按照甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。乙方的工资构成为:基本工资+课时工资+工作补贴+考核工资+学龄期工资等，其中基本工资为人民币∕元

第十条在合同期内，甲方可根据乙方的工作表现调整乙方的考核量化工资及其他补贴。

第十一条甲方依法为乙方办理社会保险。甲方每月从工资中代扣代缴乙方的个人负担。

第十二条乙方应缴纳的个人所得税由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第十三条劳动合同期内，乙方的公共假期和工伤按照国家有关规定执行。第十四条乙方在合同期内的假期工资为基本工资+学龄期工资。乙方在甲方正常教室工作满一学期，在合同期内或续签的，可享受假期工资，不足一学期或双方解除聘用关系的，不享受假期工资。

合同期限届满，甲乙双方未签订合同的，经济补偿金按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定办理并执行。合同期限届满后，甲乙双方续签合同的，双方可以协商假期工资支付时间，但不得违反法律法规的规定。

动词 （verb的缩写）合同的变更、解除和终止

第十五条本合同期满终止，但应采取以下措施:

(1)乙方因工负伤或致残，丧失或部分丧失劳动能力的，按国家有关规定办理合同终止手续。

第十六条经双方协商同意，本合同可以变更。

第十七条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同:

(一)有违法行为并被依法追究刑事责任的；

(二)试用期内被证明不符合录用条件的；

(三)严重违反学校规章制度和劳动纪律达到开除条件的；

(四)在签订合同时，故意以欺骗手段隐瞒重要个人事项和不真实文件，或者有原单位工作人员，给学校造成重大损失或者伤害的；

(五)故意不履行职责，给学校工作造成重大损害的；

(六)违反本合同第七条第(八)项的；

第十八条有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。

(1)乙方患病或非因个人原因不能继续从事原工作或甲方安排的工作；

(2)乙方不能胜任教育教学及教育教学辅助服务工作；

(3)订立本合同的客观条件发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同内容达成协议的。

第十九条有下列情形之一的，甲方应当提前十五日以书面形式通知乙方解除合同:

(1)合同期满后，乙方因各种原因不再续签；

(2)甲方不能按合同约定支付乙方劳动报酬；

第二十条有下列情形之一的，乙方可以提前十五日以书面形式通知甲方解除合同:

(a)在试用期内；

(2)甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

(3)合同期满后，乙方不再与甲方续签合同。

第二十一条甲方在试用期内解除合同的，应当按照约定的试用期工资标准，按照乙方实际工作时间支付乙方工资。

第二十二条乙方在合同期满前离职，以提前30天书面通知甲方解除劳动合同的，不享受经济补偿，由此造成的经济损失从乙方劳动报酬中扣除，扣除比例不超过当月工资的50%。辞职日期以甲方聘用新员工继续工作为准，但不得超过30天。强行辞职的，视为自愿放弃全部报酬。

第二十三条乙方离职时应填写离职申请表，工资结清后本合同自动终止，双方不追究相关经济和法律责任。

不及物动词合同终止的经济补偿

第二十四条根据本合同第十八条、第十九条解除合同的相关经济补偿，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。根据第十七条终止本合同的，甲方有权视事件或影响追究乙方的刑事或经济责任，甲方无需给予乙方任何经济补偿和补偿..

第二十五条甲方为乙方提供专项培训费用和专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期限。乙方违反服务期协议的，应按约定向甲方支付违约金。违约金的计算方法按照国家有关规定执行。甲乙双方约定服务期的，不影响乙方在服务期内按照正常的工资调整机制调整劳动报酬。

七.争端解决

第二十六条甲乙双方因履行本合同发生争议时，应通过平等协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以根据有关法律法规申请仲裁或者提起诉讼。

八.补充规定

第二十七条本合同今后与国家、省、x、区有关规定相抵触的，以国家、省、x、区的规定为准；国家、省、x、区没有规定的，由双方约定。

第二十八条本劳动合同一式两份，双方签字盖章后生效，双方各执一份。

九.双方约定的其他事项

嘴部(密封)

乙方(签字):

年月日年月日

聘任制教师合同三方:(以下简称甲方)

乙方:(以下简称乙方)

根据《中华人民共和国劳动法》和《xxx事业单位实行聘任制暂行办法(试行)》，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确双方的权利和义务，经双方协商一致，自愿签订本合同。

1.甲方按照自愿报名、公开竞争、德智体全面考核、择优录用的原则，自合同签订之日起聘用乙方为甲方教师。

二、合同期限

本合同为定期合同，时间为年(20xx-2011)。试用期月)。期满后，可以根据双方意愿续签长期合同。

三、就业岗位和责任要求

乙方在批准的岗位指导下，根据学校的岗位设置计划，确定乙方的岗位职责和工作标准。详情如下:

1乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量和数量标准。

2.甲方依法对乙方履行岗位职责和任务的情况进行年度考核和任期考核。考核结果是续聘、解聘或调整工作岗位的依据。

3.乙方在完成本岗位工作的同时，应完成甲方安排的与本岗位相关的其他临时任务。

4.在聘用期间，甲方可根据本单位的实际情况和工作需要，经与乙方协商后，调整乙方的岗位。

四.双方的权利和义务

一、甲方的权利和义务

1.根据国家法律、法规和甲方的有关规定管理乙方..

2.依法维护乙方的合法权益。

3.按照以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，甲方根据有关规定和乙方完成工作任务的情况，按基本工资、岗位工资、学习工资进行支付

4.根据乙方的工作任务，为乙方提供相应的工作条件、劳动保护措施和福利待遇。

5.甲方有权根据自己的岗位和实际情况调动乙方的岗位。乙方应受到考核、奖励和惩罚。

6.甲方应根据国家和地方的有关规定以及本单位的实际情况，按时为乙方缴纳医疗保险和养老保险。甲方从乙方工资中代扣乙方应个人缴纳的部分，并统一办理相关手续。

(2)乙方的权利和义务

1.获得相应的工资、报酬和福利。

2.享有参与学校办学、教育教学、促进学校改革发展的权利。

3.乙方必须遵守国家现行的法律、法规和政策以及甲方制定的相关规章制度和工作职责..

4.乙方必须完成甲方分配的教育教学任务，以实现全满勤。

5.乙方接受甲方根据内部岗位和目标责任制的要求进行的考核，乙方必须达到上述合格标准。

6.乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，服从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方声誉。

7.乙方应遵守职业道德，服从甲方的领导和管理..否则，甲方有权进行批评教育，并按有关规定给予相应处罚。

8.乙方不得为本学校学生从事有偿家教。

动词 （verb的缩写）雇佣合同的变更

(1)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

(2)如本合同所依据的法律、法规、规章、政策及甲方业务性质发生变化，本合同的相关内容应依法变更。

(3)如合同确需变更，甲乙双方应按规定程序签订《聘用合同变更书》，并以书面形式确定合同变更内容。

不及物动词雇佣合同的终止

(1)甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方解除本合同:

1、故意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成损失的；

2.连续旷工超过10个工作日或者一年内累计旷工超过20个工作日的；

3.未经甲方同意外出学习；

4.违反工作规定，责任事故，或玩忽职守，造成严重后果的；

5.严重扰乱工作秩序，导致甲方及其他单位工作异常的；

6、体罚学生，教育不改；

7.品行恶劣，侮辱学生，影响恶劣的；

8.判处拘役、有期徒刑缓刑和有期徒刑以上刑罚，或者给予劳动教养。

(3)乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但应提前30天书面通知乙方:

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；

2.从事有偿家教，教育后不改；

3.向学生销售辅导资料、学习用品、生活用品，学生和家长反映强烈。

(4)有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除劳动合同，并书面通知甲方:

1.用人单位未按本合同约定支付工资的；

2.用人单位使用暴力或者以暴力相威胁的。

(5)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的，双方可以单方解除本合同。

七.雇佣合同的续签

本合同期满前30天内，甲乙双方可协商续签劳动合同，并签署《劳动合同续签书》。任何一方认为不续签聘用合同的，应在本合同期满前30天内书面通知对方。续订劳动合同的期限和工作内容由双方协商确定。

八、违约责任

(1)为稳定师资队伍，我校聘用的所有教师必须出示毕业证书、教师资格证和职称证书，由甲方审核..在确认证书合格后，乙方支付人民币元，并以在校最后一个月的工资作为履约保证金，以避免教师擅自离校后对甲方造成不利的教学或相应的经济损失。乙方违约解除合同的，乙方向甲方支付的履约保证金人民币及上月工资视为违约金。

(2)乙方经甲方出资培训后辞职，双方有培训合同的，按合同办理；双方不签订合同的，乙方返还培训费，返还培训费的标准按照培训后为甲方服务的年限计算，递减比例为每年%计算；不足一年的，按一年计算。培训费包括:培训费、差旅费补贴、差旅费等。本次培训产生的所有费用。

九.解决争议的方法

双方在履行本合同过程中发生的任何争议应通过协商解决。协商不愿意或者协商不成的，可以向上级主管部门人事争议调解委员会申请调解。不愿调解或者调解不成的，当事人应当自争议发生之日起60日内，以书面形式向当地政府人事部门人事争议仲裁委员会申请仲裁。

X.其他人

合同期限内，因乙方的职务行为给其他单位或个人造成损失的，甲方有权依法向乙方追偿。

XI。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，主管部门备案一份。本合同经双方签字盖章后生效。

徐芳:

乙方:

法定代表人:

年月日