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2023年,坚持思想高地,凝聚改革发展模式

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2023年,坚持思想高地,凝聚改革发展动力

领导同志们:

思想政治工作作为党的一项极其重要的工作,担负着领导社会、凝聚人心、促进发展的重要职责。长期以来,我国国有企业始终坚持思想高地,探索正确舆论导向与企业生产经营发展多层次深度融合的新方法、新途径,凝聚了企业改革和稳定发展的动力,主要体现在以下四个方面:

第一,负起政治责任,掌握思想工作的主导权。我们始终牢记“国有企业属于国家”,核心在党,切实落实思想工作责任制。SASAC党委与各出资企业签订了《思想政治工作目标管理责任书》,坚持把思想政治工作作为党建工作的重要组成部分。企业主动将其纳入党委、工作会议等会议的讨论范围,定期分析思想状况,细化任务清单,层层传递压力,促使各级党组织旗帜鲜明地站在思想战线上,消除重大政治原则和大错误问题上的“噪音”和“杂音”,形成合力做好思想工作的强大合力和推动力。比如公司,公司巩固党建基础,工地铺到哪里插党旗,支部就建在哪里。党建和业务工作也是这样安排和部署的。集团将思想工作作为年度党委监督的重点内容,纳入年终企业考核体系。考核结果与经营业绩的完成和干部的选拔使用挂钩,激发了干部职工的积极性,有效形成了层层管理、人人参与的良好工作格局。

第二,运用好理论,发挥思想政治工作的主旋律。注重理论政策学习与“两学一做”特殊教育和支部主题党日活动相结合,深入组织学习Xi总书记系列讲话、十八届六中全会、全国国有企业党建工作会议和全市第五次党代会。本着讲话精神,每个企业都提交了一份以上的“学习党章、学习讲话、看行动、促发展”的学习经验,并以不同的主题研究讨论了“四讲四有”,让其理论进入大脑。同时,我们注重讲好职工的故事,以“讲奉献、出成绩”为主题,挖掘出一批扎根基层、默默奉献干部职工的先进事迹。去年底,我们与X电视台、X日报等主流媒体一起,成功组织了全市国有资产系统“最美国企”评选活动,评选出X家“最美国企”标兵和X家“最美国企”。他们用责任、负责、敬业、奉献诠释了“最美”的真谛,他们的精神激励着每一个在城市国企前线奋战的人,奏响了思想工作的主旋律。

第三,健全舆论,传播思想工作的正能量。在“海量信息无处不在”、“人人都有麦克风”的时代,面对与国企改革改制、国有资产保值增值相关的负面信息接收,少数工作者政治立场不坚定,不假思索地把谬误当成真理传播。为此,一方面要敢于抓,敢于管,敢于提亮错误的思想和不恰当的言论,履行“一岗两责”层,从维护政治安全和思想稳定的角度提醒谈话,帮助干部职工分清是非,澄清模糊认识;另一方面,综合运用政策公告牌、内部刊物、工作QQ群、党建微信群等媒体,以干部职工喜闻乐见的方式,传播中央、省、市三级政府在国有企业重大改革方案中的顶层设计声音,解读企业行业热点敏感问题,展示企业改革发展新成果, 推动自主创新的新突破,履行社会责任的新实践,参与市场竞争的新进展,增强干部职工主流意识形态话语的号召力,如xx公司市场近年来持续萎缩,最困难时期工资差距为xx万元。 为了扭转业务下滑,公司筹集xx万元修复xx站至xx码头的铁水联运通道。为了扩大运输量,节约人工成本,增加业务收入,公司党委号召广大员工发扬“铁路精神”,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员职工的先锋模范作用。春节期间,凌晨深夜,或酷暑达到xx度时,组织党员干部职工多次深入货场紧急运输,毫无怨言地奋战在第一线。xx年,专用线货运量为xx万吨,占公司总运输量的xx %;业绩收入在xx元以上,占公司自营收入的xx%。它创造了人类可以征服自然的奇迹,形成了强大的正能量气场。

第四,建设文化园区,塑造思想工作影响力。针对国有企业国有资产管理机制不到位、激励机制不足、监管不到位的问题,积极探索混合所有制改革的新模式和路径。从调查反馈来看,一些基层员工不仅希望支持企业实施工资分配、人力资源管理等一系列改革来提高绩效,还担心自己因自身条件和业务技能而在改革中被淘汰。有鉴于此,我们积极倡导竞争、择优、敬业、奉献的企业文化。第一,提高比赛中的技术水平。原xx公司和xx集团重组合并后,结合目前的研发生产现状和未来发展方向,对公司的人力资源结构进行了系统评估,对在职员工进行了xx次业务技能提升培训,淘汰了xx名不合格员工,彻底破解了国企员工“铁饭碗”的神话,创造了干部职工中“不进则退,进则慢”的最后淘汰趋势,提高了企业员工的整体素质;Xx公司践行“做市民专职司机”的企业文化,每月开展星级司机评选活动,不断提高一线员工的技能和服务水平;第二,培养社会责任感,弘扬敬业风尚。Xx集团继续开展“三优一满意”、“百强庭院”、网络文明自愿交流、十大消费者满意度窗口等活动。,锤炼员工的行为和思想,形成“以水为本,建设美好社会”的企业文化和“水好就好”的服务文化,营造文明向上的企业氛围;☆集团积极开展“文明单位”创建活动和“最美笑脸”评选活动,努力解决部分基层员工服务态度不够热情的问题。公司“红丝带”导游服务班被市总工会授予“市五一妇女奖”、“市职工先锋模范”荣誉称号;公司通过开展“寻找入党介绍人”活动,学习水利水电工程先进先辈的光辉事迹,从热爱本职岗位、努力工作的典型英国模式中汲取营养,为公司发展做出贡献。

虽然我们在思想领域做了一些工作,但与形势的发展和任务要求相比,仍然有一定的差距。会后,我委将迅速向全系统传达学习这次会议的精神,引导企业根据实际情况,为全市的思想工作再接再厉,各尽所能,贡献力量!

谢谢大家!


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