亲爱的党组织:
“德、勤、诚”是对全体党员和领导干部的评价标准。其实也树立了“好干部”的标准。关键是能否真正理解“德、勤、诚”与实践中的人的辩证关系，能否赢得普通人的口碑。
从群众的角度看干部道德。作为执政党，能否凝聚人民的智慧和力量，调动各方面的积极性，对干部的道德素质和人格魅力至关重要，关系到党在人民中的形象。在一个风气不正的社会和地方，领导干部是风向标。各级领导干部如果有高尚的官德，关心人民，必然会产生无限的激励作用，把人民团结在党和政府的周围。
从群众的角度看干部的能力。领导干部是地区经济社会建设和发展的决策者和管理者，必须有能力带领人民走上正确的发展道路，使人民更加富裕。这就要求领导干部要把人民放在心上，把人民当亲人，想人民所想所忧，时刻为群众的利益着想，解决困难问题，为人民做紧急事情，做实事，把自己的能力用在利民的事情上。
从群众的角度看干部的勤奋。勤奋是一个干部是否具有良好职业道德的具体表现。在新的历史条件下，我们的干部不仅要在工作态度、工作热情和工作岗位上勤奋，而且要在基层工作上勤奋。他们应该实践一切，为人民的事务着想，帮助人民。
从群众的角度看干部政绩。作为一个好干部，要正确对待政绩，那些看得见名，看得见难，看得见成绩，看得见推诿的做法，都不是一个好干部应该有的。真正优秀的干部，在成绩面前应该是谦逊的，因为成绩不会因为没人提而消失，普通人心里有杆秤。
从群众角度看干部廉洁。领导干部的廉洁是人民群众最关心的问题，人民群众对廉洁的干部有着天然的尊重和崇拜。能否保持清正廉明，关系到人心。一个好的干部，应该永远想着给人民的太少，而不是挣多少。
我在此交流
敬礼！
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