如果在医院工作，必须签订类似以下的工作合同。今天，小编将与你分享劳动合同。欢迎参考
医院临时工聘用合同
用人部门(甲方):
员工(乙方):
乙方因工作需要，申请临时聘用员工。经考核合格，经院务会决定，甲方同意招用乙方为临时工，经协商自愿达成如下协议:
一、聘用期限
本协议的期限自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
二、任务
乙方应在甲方的岗位上承担工作，并服从甲方因工作需要而临时进行的岗位调整。
三、劳动纪律和待遇
1.甲方根据国家法律法规的有关规定，结合我院的实际情况，制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方的管理..
2.甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖惩分明。
3.甲方保证乙方在工作期间每月轮休四天(春节及婚丧假除外)，剩余假期不计算津贴，不允许一次性连续休假两个月以上。
4.乙方基本工资与新聘正式员工标准相同，另加岗位提成，每多服务一年(逐年计算)，基本工资增加人民币/月。
5.乙方应在合同签订后一个月内提出书面申请，甲方应按有关规定办理社会养老保险手续。对于不参加保险的，其单位对其支付的部分不支付现金。合同期满后未续签合同的，甲方从次月起停止支付乙方的保险费，其他福利待遇与正式员工相同。
6.上级人事部门办理招聘手续，在基本条件一致的情况下，可根据乙方的表现优先选择最佳人选。
四.雇佣协议的终止条件
1.合同期内，有下列情形之一的，甲方可以提出解除劳动合同:
(一)试用期内被证明不符合录用条件，未通过再就业考核的；
(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事其他工作安排的；
(3)严重违反劳动纪律或医院规章制度的；
(四)无理取闹，打架斗殴的；
(五)不履行合同、不按要求完成工作任务或者不进行年度考核的；
(六)因管理、技术条件等客观条件发生变化，或者国家岗位设置调整需要裁减人员，致使原劳动协议无法履行的；
(7)严重失职，给用人单位利益造成重大损害的；
(八)被依法追究刑事责任的。
2.在合同期内，有下列情形之一的，可以提出解除劳动合同:
(一)用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的；
(2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；
3.任何一方需要解除劳动协议的，应当提前30日以书面形式通知对方。
动词 （verb的缩写）双方约定的其他事项
1.乙方在聘用期间因某种原因给甲方造成的医疗差错和事故，严格按照卫生行政部门的有关文件和医院的有关规定执行。
2.乙方应向甲方支付人民币(不含利息)的医疗风险保证金，合同到期后，在不给医院造成任何损失的情况下不予续签，并在2个月内退还，否则按其损失扣除，超过人民币的损失，必要时必须通过法律途径清偿和追回。
3.乙方派遣甲方出国留学的人员，必须在返回医院后在甲方工作满五年，否则，乙方应对甲方在留学期间支付的所有费用进行200%的补偿，并扣除所有押金，拒绝接受支付的，通过合法渠道追回。。
4.如甲方在乙方任职期间变更上级政策，按现行政策办理。
5.本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
不及物动词调解和仲裁
双方因履行本协议发生的任何争议，可通过协商解决，协商无效；可以申请劳动争议仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自签署之日起生效，具有法律效力，本协议期限届满即行终止。
嘴部(密封):
乙方(签名或盖章):
年月日
医院临时工劳动合同
一、承包商的基本信息
(1)用人医院基本情况:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
祖一方(用人医院)名称:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
法定代表人(或主要负责人):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
医院地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
电话:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
(2)劳动者基本情况:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
乙方(劳动者)姓名:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
居庭地址(现地址):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
居民身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
电话:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
二、合同期限
本合同的固定期限为两年(个月)，从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
三.工作内容和工作场所
(1)根据甲方工作需要和工作要求，乙方同意担任医学/护理生物技术/药师)
(2)乙方的工作地点为:
(3)乙方的工作职责是:
第四，工作时间和休息休假
根据乙方岗位的特点，乙方实行一小时制。
A.标准工时制度；
B.综合计算工时的工作制度；
动词 （verb的缩写）劳动报酬
(1)甲方每月以货币形式向乙方支付工资，具体支付日期为每月10日。
(2)工资的具体支付方式、标准及相关内容约定如下:
6.劳动合同的解除、终止和续订
乙方应在本合同解除或终止前十五天内完成工作交接手续。
七.违约责任和违约金
乙方获得专项培训费用并接受专业技术培训的，双方就服务期、违约金等事宜约定如下(或见双方签订的专项协议):乙方单方面解除合同的，应退还乙方在工作期间参加甲方组织的培训和继续教育活动所发生的费用。
八.双方约定的事项
双方本着合法、公平、平等、自愿的原则，经协商，就以下事项达成一致意见:甲乙双方单方解除合同，应事先通知对方，给对方造成损害的，由有过错的一方承担赔偿责任。
祖一方(盖章)和乙方(签字)
法定代表人或委托代理人
(签名或盖章)
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
临时劳动合同模型的标准版本
受聘医院(甲方):_ _ _ _ _ _ _ _ _
员工(乙方):_ _ _ _ _ _ _ _ _
身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
受聘人(丙方)的担保人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
本人现聘用医院(甲方)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
一、聘用期限:
从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _到_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
二.乙方在聘用期间应服从甲方的工作安排，并履行以下义务:
1.工作岗位:_ _ _ _ _ _ _ _ _。
2.责任和要求:_ _ _ _ _ _ _ _ _。
3.遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，接受甲方的安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三.乙方完成本合同规定的岗位职责后，甲方应向乙方支付以下福利:
1.甲方以现金形式支付乙方月工资，月工资标准为人民币元；
2.甲方支付给乙方的其他福利；
3.甲方应向乙方支付必要的劳保用品和工作工具。
四.有下列情形之一的，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在试用期内不符合录用条件的；
2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节严重的；
3.甲方因工作原因必须撤岗，不能重新安排工作；
4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；
5.劳动合同可以根据国家有关规定和_ _ _ _ _ _的有关规定解除。
5.乙方患病、非因工负伤、在用工期间的保险福利待遇按有关法律法规执行。
不及物动词因履行本合同发生的争议，由甲方人事部门和工会组织共同调解；调解不成的，任何一方均可提交仲裁机构仲裁。
七.甲乙双方违反本合同的，按照国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因自身原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
八.甲乙双方约定的其他事项:_ _ _ _ _ _ _。
九.本合同经甲、乙、丙三方签字(盖章)后生效，合同期限届满，本合同终止，甲乙双方劳动关系自然终止。
X.本合同一式四份，甲乙丙三方各一份，劳务公司各一份。
乙方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
丙方(签字):_ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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