基层党支部书记的职责是什么？基层党支部书记是党建工作的直接领导者和组织者，他们的素质、热情和精力是党支部建设水平的关键因素。以下是小编同志编写的党支部书记党建工作最新典型报告，仅供参考！
党支部书记关于党建工作的述职报告；范文格式我亲爱的领导同志们:
早上好！
20xx上半年，在镇党委政府的正确领导下，作为党建第一责任人，我认真履行了建档第一责任的职责，带头把握大局，以身作则。根据& other抓党建，凝聚力量，谋发展，抓发展，夯实基础，推进党建工作。工作思路，团结带领村里广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、脚踏实地，提高党建工作水平，有效促进了村里各项经济社会事业又好又快发展。
下面，我将汇报我作为连峰村党建工作第一责任人的职责，请领导和同志们发表意见:
一、加强党员干部教育管理，切实履行职责
第一，密切关注学习类型两个委员会的团队建设。坚持两委每月一次学习制度和业余自学制度。在班子成员和干部中开展学习理论、科学技术、法律、思想、信仰和作风，促进党性观念的增强，促进经济发展，促进党群关系的密切。是三项研究、三项调查、三项推广；活动，加强了学习、思考、进取团队建设已形成工作学习、休闲学习和生活学习氛围。上半年，组织党员、干部和群众参加了三次由县、镇、村举办的教育培训。
第二，切实完善各项规章制度。为了增加工作的透明度，财务管理系统和三事公开制度》和《村规民约》等规章制度。同时，三节课一节课。一个案例，一次讨论和其他制度，制定了适合本村实际情况的发展规划。
第三，坚持提高发展党员的素质。通过制度的不断完善和实施，发展党员工作得到规党员结构得到优化，基层党组织建设得到推进。目前，连峰村有党员50人，新发展党员3人，预备党员积极分子至预备党员4人，积极分子2人，后备干部3人。
第四，狠抓廉政建设。认真落实村干部廉政承诺制度。今年年初，我们在党员大会和群众代表大会上公开承诺，每月召开一次舆情论坛，并按时公开三事、轮流上班、诚信等事项。在过去的六个月里，我们村没有违反法律法规的情况。
第二，执行基层组织建设年活动，激活就是一个例子
年初以来，我们根据镇党委的安排和部署，和追求卓越，看到行动，建立强大的组织，增加活力是基层组织建设年活动列入村支部和村委会的重要议事日程。5月20日，村两委召开班子会议，认真研究了基层党组织和党员创先争优实施方案。根据该村的实际情况。抓好党建加强管理，激活模式，创建发展机制是基层组织建设年落实措施，成立了以自己为组长、两个村委会成员的活动领导小组，深入开展活动基层组织建设年活动。
活动期间，通过组织党员审查入党誓词，学习党的政策，互相交流讨论，并以典型示范村为例进行发展，党员比例为岗位奉献和其他形式，激发了村委会和党员的活力，使基层组织建设年活动取得显著成效。第一，充分发挥党支部的作用。投资180万元改建扩建，新建村级道路3.6公里，其中新建2.6公里、扩建1公里，完成了毛二沟至安昌河宽5.5米、场域2.1公里的路基工程。二是充分发挥党员的先锋模范作用，动员全村50名党员投入新农村核心区建设。从6月份开始，历时70多天，适度流转土地1200亩，种植猕猴桃720多亩，清理农房垃圾1200立方米，清理农房杂草和生垃圾4.5万多平方米，清理道路3条，总长7400米。同时增加1辆垃圾转运车和14个临时垃圾分类箱，解决垃圾堆放和处置问题。
第三，发挥党建工作的引领作用，促进发展，做好先锋队
莲峰村始终把党建工作与中心工作联系起来，充分发挥党建的主导作用，切实为人民树立了一批好榜样。第一，率先筹集发展资金。根据年初的工作计划，今年我们村将改建扩建公路3.6公里，新建宽5.5公里长2.1公里的路基，新建猕猴桃种植园1200亩，新建文化广场20余亩。在资金不足的情况下，我主动贷款20万，动员为项目的顺利实施做贡献。通过努力，共筹集资金120万元，确保四大工程顺利实施。二是新建猕猴桃种植园。实行山、荒山、坡地适度集中流转，采用统一整治、统一规划、集中育苗、零敲碎打管理建立了1200亩猕猴桃新园。三是水产养殖业进一步扩大。在原来年产300万只樱桃谷鸭的基础上，今年又扩大到500万只；养猪从原来的1.8万扩大到现在的2.1万；水产品从318亩扩大到现在的618亩；产值从8000多万元增加到现在的1.25亿元。四是农民专业组织增多。连峰村原有的农民专业组织，如连峰养殖合作社、汇鑫生猪养殖合作社等，今年也有所增加快乐猕猴桃种植专业合作社，使村里的农民转组织达到了四个。五是农民休闲广场投入使用。今年，我们建造了一个占地20多英亩的农民休闲广场。除了完善体育建设设施外，广场还新种植了近500棵景观树、3座亭子、3座艺术雕塑、几座小石拱桥和600米的新溪流。第六，新农村核心区建设得到肯定。7月，省新农村建设验收小组对我村新农村建设的道路、水利设施、产业结构、产业规模、村容村貌和精神文明建设进行了验收。检查组的同志一致认为连峰村的新农村符合省里的要求，决定在全省推广我们村的经验。
虽然我们村在抓党建工作方面取得了一些成绩，但两个委员会的整体战斗力得到了加强，干部队伍的整体素质和双波段能力提高了。但是和镇党委政府的要求还是有一定差距的。下一步，我将以更强的责任感、更高的热情、更清晰的思路，进一步做好党建工作，创造迷人的关斗山，幸福的连峰村做出更大的贡献。
谢谢大家！
党支部书记党建工作述职报告范文格式从疯狂的第二年开始，我真的做到了第一责任人将争创优秀基层党委作为工作目标，着眼于不乱抓党建，着眼于发展，提高基层党组织执政能力，抓党建确保不乱促发展。夯实工作基础，探索工作方法，区分工作机制。围绕全面建设社会主义新农村，抓班子、带班子、促发展，党委自身建设得到加强，党建基础工作得到巩固和规促进了全镇经济发展和社会动荡。
一是明确责任，增强做好农村基层组织建设的责任感和紧迫感
农村基层组织的建设水平直接影响着农村的不乱和发展。作为一名党委书记，我们必须始终正视农村基层组织建设，不断强化党建责任，努力展示党委书记的“主角”行动。
1、制定党建工作的责任目标。年初，我镇召开多次会议，广泛征求意见，结合我镇实际，认真研究制定党建工作年度计划，明确思路，明确任务，提出切实可行的目标和措施。
2.落实基层党建日常工作机制。主要是完善党建工作例会制度，每半年至少召开一次党建诸葛亮会议，研究党建工作目标落实情况，汇报包村工作进展，分析存在问题，共同探讨解决问题的办法，确保党建工作职责落实到位。实行村支书抓基层党建专项述职制度，重点抓基层党建的思路、成效和经验，落后党支部的整改措施，存在的问题、原因及解决办法。
3.加强党委自身建设。一是加强主办单位办公室建设，充分发挥其职能，抽调三人负责。第二，每季度开一次民主生活会，每周五下战书学习日常跟踪制度，经常和队员谈话。增强团队凝聚力，提高解决复杂问题的能力，维持混乱，发展经济。
二、明确工作重点，不断提升农村党建工作整体水平
发展高于一切，混乱盛行，党建保一切。因此，我们牢固树立抓党建就是抓发展保乱的理念，充分认识抓农村基层组织建设的极端重要性，切实增强责任感和紧迫感，围绕“前三”(强碉堡、强步队、强基础)目标，提出“四个抓”措施(抓村级班子建设的轨道体系，抓党员步队建设的质量， 把握基层牌设置中的位置，把握品牌在农村基层组织建设中的整体地位)真正集中力量，努力使用，努力推动农村基层组织建设上一个台阶。 重点关注以下四点:
1、抓枢纽，促转型。按照“分类治理、提高治理、一村一策、治本”的工作思路，结合帮助解决和促进联合国的流动性；，我们根据六个渔获物。基于工作思路的后村治理整顿。
一是把握思维的转变。通过调查了解，个别讨论反映出该村斗争意识强，思维僵化，观念陈旧，小农意识强。通过召开党员大会、看音像、入户工作，他们开始用发展的眼光看问题，而不是翻旧账，这让很多党员认识到，村里发展落后于其他村的原因是村里之间的斗争，这削弱了斗争意识，使他们能够理性地看待村里的矛盾。
二是解决矛盾。解决了互相埋怨打架的问题，前进井位的问题，浇地的问题，把村里的路硬化了300米。我和分管副书记也亲自覆盖了全村，并结合驻地工作组和三人帮助解决这些实际问题。如期推进后向分支机构转型。
三是抓轨制建设。鉴于原来各自为政的局面，制定了议事规则，要求重大问题要开会讨论，要集体决议。从财务管理上消除产生问题的隐患。
第四，注重团队建设。通过调查了解，工作组走访和群众推荐，发现家乡老干部赵宝志思想素质和工作能力较强。镇党委找了他三次，让他利用余热为村里的发展做贡献。他已经同意主持村里的工作，现在作为党员和群众工作，今天会取得好成绩。
2.把握机制，走好步。抓农村基层组织建设，农村党员干部是主力军。在工作中，我从以下三个方面入手来激发农村党员干部的积极性。
一是深化农村干部目标承诺治理的实施。在实施过程中，严格按照《关于进一步完善农村干部任期目标管理的通知》要求，进一步细化实施方案，规范操作程序，制定简单实用的考核办法，公开承诺为村干部设立账户。北高场村、玉山村、北水房村承诺通过任期目标落实治理制度，确定了明确的量化指标，把握了农村基层干部的治理，增强了他们做好工作的责任感，激发了农村干部的积极性、主动性和创造性。南水北调、张石高速、保福高速三个项目同时推进，对我镇人民的利益影响很大。这是一项繁重的工作量、复杂的情况和非常艰巨的任务。但是，由于各村农村基层干部在上任前做出了目标承诺，赢得了群众和党员的信任，各村真正梳理和解决了工作中存在的问题和难题，创造性地解决了上级没有明确答复的土地复垦和土地转换等挫折，千方百计积极协调一些户、村、户、村、军之间的纠纷，保证了征地拆迁工作的顺利进行。
二是搭建农村党员发挥职能的有效平台。东高昌村党委书记承包了50亩地种菜，高长屯村党委书记刘占奇承包了种籽，山谷村党委书记带头加工土豆粉，山阳庄村干部刘柏林带头种植果树，北水村党委委员魏志恒在安新租了1000亩甜玉米，种上了西红柿，西山阳村主任边玉龙敢于外出建厂，为我们镇带来了大量的富余劳动力。
第三，扎实做好党员发展工作。建立重要台帐制度，与支部书记谈话，限期发展党员，否则期满开除。积极探索党员干部培训机制。为了解决我镇村党组织党员春秋老化、后继乏人的问题，加强了对积极分子的培养。重点关注群众基础好，35岁以下，高中中专学历的积极分子。在发展党员工作中，真正做到了“三个文化”流动，把农村富裕专家培养成党员，把党员培养成富裕专家，把优秀农村党员中的富裕专家培养成村干部。党员干部后备制度正在逐步建立，党的积极分子和后备干部逐步流动、发展、配备。
第四，着力研究新情况、解决新问题，拓展基层党建工作空间，延伸基层党建工作链条。鉴于部门和村的不规范行为，引起群众的极大意见，引发个别村的上访，镇党委下发了《村级重大问题请示》的《划界》。村决议计划前三天，镇党委必须征求主要领导或镇领导的指示，形成指导意见，反馈到各村制定决议计划，进一步推动村干部依法治国，努力建设民主法治的班子集体。
3.抓基础，建好阵地。村级组织流动场所是农村开展各种流动的主要阵地，也是为党员和群众提供教育和服务的必要措施，是农村基层组织建设的重要任务和基础工作。我镇党委抓住有利时机，把阵地建设与新农村建设结合起来。目前在建的北山洋、庄头、南高场、西山洋4个房间，明年力争改造新建3个，做到“两室”，整体建设水平达标。
4.聚焦亮点，打造品牌。我开始注重在典型培育中强化品牌意识。一、继承前人经验改进的三个典型:培树北高场、玉山村、东山阳。北高场村刘带领两委班子继承山二次开发，同时绿化荒山，发展旅游，修桥修路，办项目招商引资，增加集体资产价值，壮大集体经济，投资15万元完成涿鹿山绿化及周边山路建设，即将成为又一休闲旅游景区。玉山庄村注重改善村庄环境。村内规划一条东西贯通、宽几十米的中心公路，30%的农民实现沼气生产。二是典型的北山栽培食用菌和高长屯生产蔬菜两个特色村。东高厂成立了养殖协会和两个专业党团，促进了产业的发展。让它成为展示我们镇基层党组织建设水平的一个窗口。从今年开始，我们镇力争抓3-5个“五好”党建示范村。第三，培养基层干部是典型。每隔半年，星级党员就会行动起来种树，树立遵纪守法、助人为乐、带头致富的榜样。7月1日前夕，他们将投资5000元对模特进行物质和精神奖励。除了北高昌、玉宇山庄，真正发展壮大集体经济，带领农民致富的典型基层干部得到宣传，创业氛围不断营造。北高场村党支部书记刘开山建坝，植树造林，开发
5.抓干部，充分发挥党建作用。在队伍建设好、步子迈好的情况下，以干部为导向，充分发挥党员在重点工程建设中的作用。党委解决了群体矛盾，把问题解决在了萌芽状态。例如，树路11户承包果园，多次向镇上要求征地补偿，并威胁说如果不能妥善解决，将阻挠建设。镇党委与林业、交通、公安等七八个相关部门协商，根据有关政策确定处理矛盾纠纷的政策依据，及时做好果园承包人的思想工作，带领他们走上合法解决之路。正因为如此，南固市21户因施工道路不便，想要阻挠施工。村党支部组织车辆，为他们拉石渣铺平了道路，解决了出行难的问题。疏勒河村的刘、等老党员明确了村与军之间的土地所有权，为村与军之间的矛盾和纠纷提供了一定的依据。
三、工作中的不足和下一步工作计划
虽然工作上有一些成绩，但是感觉差距还是很大的。当前，农业和农村工作的形势发生了深刻变化。农村基层组织建设面临许多新情况、新问题。在市场经济的前提下，我们还有很多不适应的地方，在具体工作中还有很多薄弱环节。
一是治党责任没有落实好。抓基层党建不抓重点，途径少，力度小，一些规章制度措施没有落实到位，专项资金不够。
二是农村“两委”队伍的整体情况依然堪忧。信访情况严重。
第三，后发分行及时转型问题依然突出。落后村情况复杂，矛盾突出，难题仍未解决；没有“两室”。转型任务艰巨。
第四，农村基层组织建设缺乏亮点。村品牌意识不强，党建工作尚未形成衔接融合的特点。
第五，农村党建“三级联合创建”流动氛围不强。有的村党支部书记争创“五好”意识不强，全镇农村“五好”村党支部比例不高。
对此，在今后的工作中，我们应该通过以下几个方面认真解决。
第一，继承建设好党委班子的能力，改善工作大局。创造第三类机关为目标，加强领导班子自身建设。
第二，实事求是地建设村级班子。在做好村级干部学习教育的同时，微调，进一步优化团队结构。同时，完善后备干部人才库，培养新的力量，储备后备力量。继承与进步一个系统，三个转变。运行机制，深入发展一栋带两条皮带的建筑。和& other失业党员设岗定责流淌。
第三，继承和加强党员前辈的建设，巩固基层党组织的组织基础。加大对基层干部和党员的教育培训力度，让他们转变观念，为群众解决实际问题。
附:高昌镇基层党建和党员队伍建设基本情况及总体评价。
我们镇有24个基层党支部，党员1305人。其中，村党支部20个，其中农村党组织75个，农村党员1126人(占全镇党员总数的86%)。农村党员中，女性党员占16%；41% 60岁及以上，11% 35岁及以下；89.3%初中及以下学历，10.7%初中及以上学历。66.5%从事农业和水产养殖；21.7%从事个体经营和外出打工经商。所以从整体上看，农村党员行进队伍的基本特点是春秋过大，文化程度低，养殖业是主要因素。大多数农村党员缺乏带头致富和带领群众致富的能力，先锋模范作用不突出。
20个行政村党支部中，有5个红旗党支部(北高场、玉山村)优秀党支部，(东山洋、北山洋、东高场、高长屯、高长庄)9 合格党支部(高场店、北水房、西山洋、南高场、南水房、庄头、家庄、树路、麻杏庄)3 基本合格分公司，(南古城、山阳庄、中山)，1 向后分行(顾北)。一般来说，优秀分支机构的比例还是比较小的，而合格分支机构和基本合格分支机构的比例比较大，很难进也很难进。村级党组织和村干部服务群众、带领群众致富的能力需要进一步提高。部门村党支部没有找到发展经济的途径和带领农民致富的有效途径。经济发展相对缓慢，集体经济相对薄弱，党支部的战斗堡垒作用不够明显。
党支部书记党建工作述职报告:模范表格三20XX年以来，我认真履行了作为党建第一责任人的职责，坚持抓班子、领导班子、抓基层、打基础、抓重点、求突破，切实加强了全县基层党建工作，为加快发展提供了强有力的组织和作风纪律保障。
一、履行职责的特点和重点
(一)增强责任感，高于党建率。按照从严治党的新要求，我始终牢记和履行县委书记的职责，把搞好党的建设作为我最大的责任。去年，我主持召开了17次党建工作专题学习会，确保党建工作与中心工作目标同向、步调一致、措施配套。坚持把党建工作纳入县委工作的轨道。六个一工作运行机制，定期听取党建工作报告，每季度开展督查活动。认真落实党建工作目标管理责任制，落实党组织书记述职评议制度，严格落实考核问责机制，组织调整20xx年党建综合考核排名最后两位的乡镇党委书记。
(二)突出工作重点，务实创新，抓好党建工作。结合党的群众路线教育和实践活动，注重持续深入的反四风，改变风格，为三重大系统的实施已经全面实施2111 工作方法不断优化开发环境；Take 选择、提取、转移和发送通过其他方式，集中整顿了45支软弱涣散的基层队伍，涌现出了一批先进典型，如王霸贺家庄、王官神湾等。必须提及每一件事。原则上分配38个村一秘，协调专项资金13.2万元支持56名大学生村官开设网店。以创建服务型党组织为抓手，开展双结对共建活动。去年全县建设美丽新农村64个，共建设美丽农村211个，占全县350个村的60.29%，得到省市的充分肯定。连续三次召开现场会议，总结推广经验；组织1203名在职党员在社区开展36次党性实践活动，密切了党群关系。
(三)加强服务保障，着力发展党建工作。探索建立财政支持、乡镇自筹、项目倾斜、单位资助、党费奖励等党建工作资金投入体系，解决了党建工作资金短缺的问题。20xx年筹集386万元，改建扩建8个村级活动场馆，规范10个，全县128个远程教育站点升级为电信模式。我们始终把基层党建工作与美丽农村建设、精准扶贫、特色产业培育等重点工作结合起来。在实施重点任务中，我们建立了强大的组织，完善了机制，夯实了基础，保证了发展，充分发挥了基层组织和广大党员的示范带动作用。
(四)加强反腐倡廉，改进工作作风，抓好党的建设。据省委3783 按照主体责任制的要求，多次召开党风廉政建设会议研究部署，八项中央规定和省市党委规定始终坚决贯彻执行，严格执行两个责任要求，影片采访了21个乡镇党委落实主要责任；制定颁布《康县党政领导干部问责办法》、《康县村干部尽职考核办法》等制度，形成制度约束机制，查处违反中央规定案件29起，66人。目前，全县各级干部作风明显改善，工作效率大幅提高，服务中心工作和重点任务落实的责任感和责任感明显增强，讲真、守真、办实事、求实效的工作作风在全县全面形成。
二、主要问题及原因
虽然在抓党建方面做了大量工作，但与市委的要求和康县发展的需要相比，仍有一定差距。一是各领域党建发展不够均衡。乡镇党建工作取得了突出的成绩和鲜明的特色，但机关事业单位尤其是非公有制和社会党组织的党建工作却是被动的，创新性不够，成效一般。第二，一些农村党组织领导发展的能力不够强。村支部书记年龄、文化等结构不优，村务规划管理不到位，措施不够具体，领导作用没有充分发挥。第三，党员的教育和管理仍然缺乏。全县流动党员每年40%以上，农村中青年大量外出，党员大规模流动导致教育管理困难。第四，基层组织规范运作不到位。乡镇党委对村级组织规范运作的监督指导不够深入，部分农村党组织已经重视3+5 ；工作法和民事处理制度不够好；其他党组织在三节课一节课。党员坚持公开选拔的上级制度不够好。
造成上述问题的主要原因有:一是对基层党建工作的指导和检查不平衡，科学全面把握党建工作的能力有待加强；二是党政领导干部培训经费仍然不足，方法单一，针对性和实效性有待加强；第三，工作创新不够，党员教育管理方法不够灵活，学习党的最新理论成果和适应新事物新变化的能力有待加强。第四，仅仅跟踪有效性并实施是不够的，还没有形成长期的监督机制。主动抓，带头抓，直接抓责任感需要加强。
三、下一步工作思路和主要措施
20xx年，我将认真学习贯彻中央、省、市委的部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进县域基层党建工作，确保责任明确到位、措施到位、问题解决到位。
(一)增强责任感，强化党建工作机制。认真履行党建第一责任人职责，带头严格遵守党纪政纪，坚决执行党建工作各项制度，切实加强机关事业单位和非公社会团体党组织书记抓党建工作，加强工作指导和监督，做到按制度管人、按工作、抓队伍、带队伍、管干部。
(二)继续加大经费投入，夯实基层组织基础。认清真相，彻底真实“20xx 20xx全国党员教育培训工作规划”，整合资源，保证经费，突出实效。20XX年计划投资800万元党建，建设和规范15个村级活动场馆，扩大远程教育场地改造覆盖面；探索村干部职业化，激发村干部创业热情。
(3)严格管理党员教育，优化组织机构。认真落实《陇南市党员选拔办法(试行)》和《陇南市不合格党员认定和处置办法(试行)》，严格控制准入门槛，顺利退出门槛，不断优化党员结构。按照分类政策、账户销售号、满意度评价、接受度评价方案，落实整改措施，完善运行机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
(四)加强制度和机制建设，切实规范组织运行。深化巩固教育实践活动成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，推进党内组织生活常态化、正规化。在农村全面实施3+5 ；工作法和民事处理系统，不断优化窗口服务和一站式服务，在非公有制企业和社会党组织中建立和完善两名代表和一名成员。舆情联络站制度，真正健全制度，规范运作。
(5)加强基层服务型党组织建设，促进县域经济社会发展。认真总结近年来党建工作与美丽农村建设、精准扶贫等重点工作高度衔接、深度融合的成功经验，继续发扬去年5.15 全省改善康县农村人居环境工作始终坚持组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展动力、围绕中心服务大局、为康县经济社会事业发展提供有力支持和组织保障的精神。
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