选择董事述职报告的五个重点
随着个人素质的提高，举报已经不稀罕了。写报告要注意语言的准确性和简洁性。我相信很多人会发现写报告很难。这里有五份由小编精心编写的董事述职报告。欢迎分享。
董事述职报告1
教育署副署长的报告
尊敬的领导和同事们，大家好:
感谢领导和同事们的信任和肯定，我在20xx年9月份成为了土右旗幼儿园的副园长。首先，我要感谢赵玉安的大力指导和支持，以及在一线辛勤工作的姐妹们的理解和配合，促使我在工作探索和成长中不断进步。现将我上学期的工作汇报如下:
第一，坚持内外自律
经过一个学期的工作，我觉得这个职位不仅仅是一种职责，更是一种责任。当老师的时候，我想:“主任每天什么都不做？好像是安排任务，上下移动，我们不干活？”只是我在这个岗位上才发现，知道做什么、怎么做并不难，关键是“做什么”的合理性、意义、可实施性等等。这一刻我觉得肚子里真的没什么了。“所以，我向自己提出:知识要拓展到更广的领域，业务要拓展到更深的地方。所以工作之余，经常学习学前教育博览会、学前教育研究、幼儿教育、管理创新等书籍。每当读到精彩的东西，我都会对比自己的作品，寻找差距，尝试探索新的教育理念和教育模式，并在指导过程中加以运用，不断提高自己的理论水平，在日常工作中不断总结经验。并抓住外出学习的机会，听专家讲课，接受专家指导，感受新的教育理念。通过半个学期的积累和内心的自我置换，我觉得自己更成功了
成熟，看问题用深。
第二，注重实践的学习和积累，不断成长
虽然我有7年的学前教育经验，但管理经验不足。幸运的是，赵玉安和杨远每次出差总是认真跟我讲解，鼓励我放开实践大胆探索，针对工作中的不足给予有效指导，使我的专业能力在一个学期内得到了充分的学习和锻炼，并不断成长。
同时，作为一线教师，我始终以学习讨论的态度深入教学一线，努力从思想上、业务上指导教师。在一天的活动中互相学习，交流经验，给老师出主意和建议，在教学中听取老师的建议和想法，改进自己工作中的不足，努力不断提高自己的教学水平。
第三，找准位置，协助总监工作
记得我在竞聘教育局长一职的时候，对教育局长的职责做了详细的了解，让我明白了作为一个链接干部，我首先起到的是辅助作用。所以我会找准位置，保证分工不分成家，交换需要的商品。除了管理自己负责的业务工作，我绝不会推卸园区的其他工作。我会永远把生命交给幼儿园，站在全局的角度，尽量发挥辅助作用，积极承担园内的一切工作。同时，我们将与其他干部一道，相互帮助，做好幼儿园的全面管理工作。所以这学期，在我、云主任、江老师和我们三个人的共同努力下，没有发生安全事故，也没有家长投诉，所有的活动都高效、优质的进行着。得到了大家的一致认可。
第五，做现场教研，促进教师成长
"在讨论中发展，在反思中成长."这是我们学校对于教师，尤其是中青年教师的目标。我们非常重视各种形式的研究活动，让每个老师都有锻炼的机会。这学期值班的新老师很多，很多都是没接触过这个行业的。所以这学期我的教学和研究重点是课堂时效性的培养。通过第一轮新教师刀试、第二轮老教师示范、第三轮逐一跟进、第四轮新教师展示，每一位新教师都很好的把握了教材，对各个领域的目标有了基本的认识。在这几轮的讲课和评价中，老教师不仅突出了自己的个人优势，还吸收了新教师的一些教学方法和理念，为自己的个人成长注入了新的活力。
以上是我上学期的工作报告。当然，我的工作也有很多不足。比如计划经常因为各种原因被拖延甚至无法实施；对老师的要求往往因为各种原因而不查；在组织工作中，往往抓大框架，忽略细节；与主任和老师沟通不足；处理事情等时犹豫不决。我觉得反思会让人进步。在新的学年里，我会努力克服这些缺点，让自己什么都懂，什么都说的清楚，早点规划好自己的工作，稳扎稳打的去管理。谢谢大家
局长述职报告二
一个学期以来，高一年级的各位班主任和老师都认真履行职责，勤奋工作。他们以课堂教学改革为契机，加强了学生的学习过程和道德教育，培养了学生良好的行为习惯，努力提高课堂教学的有效性，不断优化课堂教学，有序扎实地开展各项任务。在这里，做一个简短的报告:
一、主要工作
(a)教师:
1、特别注意教师的纪律。班主任的办公地点是学校教师形象的反映。为了管理好办公室，我们制定了健康轮岗表，积极支持学校实施签到制度，优化工作环境。
2.培养年级组的团队精神。这学期，我们将与学校合作，为教师组织优质的文化体育活动，充分发挥集体优势和智慧，取得良好的效果。现在的高一老师团结一致，互相帮助，关系融洽。
3.加强班委队伍建设。高一这学期新手班主任很多。为了帮助他们更快更好的成长，学校配备了配对的老师来指导他们的工作。我们坚持班主任每周一次的例会制度，总结交流，取长补短，共同提高。支持并要求新班主任参加听主题班会等学习活动，每周发放《上级组班主任工作提醒》，积极指导其工作，及时帮助解决班主任遇到的困难，从而有效促进各项任务的开展。
4.做好上传发布工作。及时传达学校及其上级部门的工作通知和指示，向学校主管领导和部门汇报相应小组的工作运行情况，为相关部门决策提供参考意见。
(2)学生:
1、注重教育，注重日常管理。高一年级是高二的基础年级，是对学生进行行为养成教育的关键时期。我们充分利用这个机会对学生进行培养教育，培养学生的吃苦耐劳精神，通过军训磨练他们的坚强意志；通过学习学校的规章制度，培养纪律观念；每个班都成立了一个学生评估小组，通过十项评估活动培养自主管理能力，包括早晚自习出勤、两次练习、午休和晚睡、仪容整洁、学校出勤和班级纪律，并结合学习过程和美德的量化评估；要求教师在发现学生问题时及时登记和反馈，对班风学风薄弱的班级及时整顿纪律，逐步纠正学生的不良习惯，为学生的成长创造良好的环境。
2.加强思想教育，营造良好氛围。利用定期班会和年级会加强对学生的道德教育。这学期举办了两次学生家长会和一次一级小组学生大会，争取更多家长打开学校交流平台，加强家校合作；积极配合德育开展的“青少年教育讲座”、法律讨论、元旦长跑、交通和心理健康教育等各项活动。；严格把握考试风格，期中期末考试未发现作弊现象；符合学校要求，禁止学生带手机回学校，严格查处学生上课玩手机现象。通过这些工作和活动，一年来形成了积极向上的氛围，促进了积极的班风和学风的培养。
3.开展各种活动，提高综合素质。这学期第八节课的时间用来开展各种第二节课的活动，比如体育课。通过在高一各班举行篮球比赛、师生表演艺术、元旦长跑等活动，学生生活更加愉快，素质提高。
4.各方应共同努力，促进贫困学生的转化。加强课堂管理，利用空闲时间检查上课出勤情况，协助学科教师对违纪学生进行教育，不定期与各班后进生谈话，及时了解他们的思想动态和学习情况，及时做好记录。
通过半年的工作，在各个方面都取得了一定的成绩，比如教师文体比赛总分第一，其中文艺表演的两个教师节目获得特别奖，篮球比赛获得一等奖。班级纪律考核第一个月，两个班拿了移动红旗，12月增加到四个班。年级期末考试也有亮点。化学、政治、物理、英语四科都达到了学校的目标。
第二，存在问题
(a)教师:
1.个人考虑有时候不全面，工作跟踪疏忽。比如要抓紧督促班主任的日常管理，但是在材料的积累上，平时的提醒和检查跟不上。
2.少数教师需要提高敬业精神和合作意识，需要激发工作热情。但是新手班主任很多，经验和班级管理能力的不足影响了班风和学风。事实证明，如果备考组老师配合的好，整体排名会更好。班主任如果勤快，管理得当，他的班级在期末考试中的表现会更加突出。
(2)学生:
1.缺乏目标意识和进取精神。极少数学生没有长远目标，缺乏向上的动力。
2.组织纪律性和学习意识不强。有些学生仍然不适应高中的学习生活。他们自学意识和能力较弱，没有学习的打算。有些学生期末考试前复习不快，出现自习迟到、打扫卫生、拖延等现象。
3.自我管理和自我约束能力差。请假往往会受到处罚，自习课有时秩序不佳，没有老师的监督，班干部没有充分发挥作用。
为了今后进一步优化教学风格、学风和班风，必须进一步加强有效措施，具体来说:
三.工作假设
1、加强合作，增强年级教师的战斗力。积极支持学校管理，精心组织各种活动。壮大班主任力量。
2.奖惩结合，遏制后进生的厌学情绪。对于个别班级，要联合德育部门，加大打击不良作风的力度，扭转班风学风下滑的趋势。
3.两头兼顾，加强艺术班学生管理。
相信在学校领导的亲切指导和各部门的大力帮助下，在高一全体老师的支持、配合和共同努力下，下学期水平组的工作一定会上一个新台阶。
董事述职报告3
时光飞逝，一个学期的工作即将结束。这学期我担任了教学主任，也担任了七年级和八年级的信息技术教学和机房管理。作为一个服务多年的教学总监，我觉得自己最大的优势就是有实践经验，敢于尝试，敢于管理，敢于负责。在各位同事的理解和支持下，指导办公室的工作有序开展，一次又一次的检查顺利迎来，一项工作顺利完成。作为一名刚教信息技术的老师，我努力学习，努力提高教学水平和机房管理技术。它们在下面单独描述。
一、管理工作
(1)对教学部门的工作人员进行明确的分工，各司其职，同时做好协调工作，做到全员协同，分工合作。
(2)领导做好学籍管理。这学期浙江学籍管理系统数据导入快捷准确，学籍档案整洁准确，深受上级部门好评。
(3)狠抓教学常规，这学期顺利通过XX教育局教育教学评估和综合实践课程专项检查，受到好评，小学教师顺利通过“四教达标”复评。
(4)深入课堂，关注教学质量。这学期除了定期的月度调查外，教学研究主要以课堂讲课的形式进行，不另行通知，并根据研究结果与教师进行交谈并给予反馈，效果明显。平时注意观察，经常和老师交谈，激发老师的教学热情。
(5)领导要做好教研组工作，使教研组工作常规化、务实化、创新化。
(6)组织教师职称评审。
(7)组织校本培训。第二周，“校本培训”、“教师素质年活动”、“暑期师德培训”档案完成并顺利通过上级检查，受到好评。
(8)组织英语教师培训，按时顺利完成XX市和XX市英语听说模拟测试。
(9)以任务驱动的方式开展教师计算机应用技术培训，取得良好效果。
(10)根据校长办公室的建议，尝试改革考试组织，达到预期效果。
(11)举办不同层次的学生会议，取得了良好的效果。
(12)配合政教处举办新生家长会，取得较好的社会效果。
二、教学工作
这学期在七年级和八年级担任信息技术老师，共8课时，机房管理。按规定我可以算6课时，总工作量14课时。应该说是我超额完成了教学工作。作为一名刚教信息技术的老师，我努力学习，努力提高教学水平和机房管理技术。安装调试温州英语听说测试系统，使两次英语听说模拟测试能够顺利进行并按时完成。
第三，继续教育
不满足现状，积极参加各类深造，不断提高自己的业务能力。这学期参加了为期两个月的“龙头雁工程”省级骨干教师培训，开设了“电流的测量”公开课，并在研讨会上发表了独到的见解，广受好评。我平时学习信息技术课堂教学，用新技术组织教学。积极撰写教学论文，参与研究项目，撰写市级项目《基于免费资源的农村学校网络交流平台的构建与使用》，并深入学习实践，现在开始积累项目素材，做一个有爱心的人，记录每一点研究。
xx年2月2日
董事述职报告4
* *上半年的工作已经完成。超声科在党委的领导和全科医生的共同努力下，坚持以病人为中心，紧紧围绕* * * *站的工作目标，认真完成站下达的各项工作和任务指标。为了使我部下半年工作顺利开展，提高我部整体服务水平，推动医疗技术上一个新台阶，创造更大的社会效益和经济效益，有必要
超声科作为站内的一个小科室，在站内起着非常重要的作用，起着决定性的作用。部门的同志可以积极要求政治思想进步，与党支部保持一致。张颖也从一名预备党员变成了一名正式的中国党员。部门的同志可以遵守车站的规章制度，有事请假，团结同志，互相帮助，共同进步。
在工作中可以以对站、对患者、对自己负责的态度认真对待自己的工作，善待患者，认真讲解患者提出的问题，尤其是在彩超室。有时候因为病人太多，很多病人要反复看，这就给一些新病人造成了误解，被认为是空的，卡的。这种情况下，大家可以耐心的和患者解释沟通，及时化解很多矛盾纠纷。在b超室做很多早孕和婚检的时候，检查前要憋尿，这也造成很多人的不理解，每个人都要花很多时间给患者讲解，保证工作的顺利开展。在工作中，部门的同志们可以细心，不漏掉一个问题，加强业务理论和实际操作的学习，主动提出疑难案件，让大家一起研究讨论，不断提高业务水平和技术能力，尽可能减少事故和错误，从而在社会上树立保健站的良好声誉。
为了实施农村母婴福祉工程，降低农村出生缺陷发生率，提高出生人口素质，根据省里的统一部署，今年2月正式启动农村孕产妇孕中期免费超声筛查，任务在我部具体实施。在人员短缺、设备不足的情况下，各科室工作人员克服重重困难，开动脑筋，不断探索和探索方法，即保证正常门诊孕妇的检查任务。也要完成这个利国利民的系统工程，一机二机，从早上开始，工作到下午下班，累了轮流上电脑。在大家的共同努力下，这项工作基本上走上了正轨。
感谢大家的共同努力，从* * * *年1月到6月，我科共做了2266例彩超，其中孕中期超声筛查1171例，孕中期免费超声筛查523例，b超5904例，其中女性患者婚检2637例，建康手册孕妇1703例，返程孕妇1399例，幼师体检165例。在8170例超声检查中，筛选出胎心结构异常3例，脑积水2例，脊柱裂脊膜膨出1例，无脑儿1例，腹裂及内脏外翻1例。妇科检查过程中发现子宫发育异常9例，子宫肌瘤16例，盆腔囊肿及实体瘤40例。此外，羊水异常、胎盘位置异常、胚胎停止发育等阳性病例较多。这些检查为临床工作提供了良好的科学依据，指导了临床工作的发展，提高了人口的出生质量，降低了出生缺陷的发生率。
此外，心电图门诊进行了1700余次心电图检查，X线门诊对婚检青年男女进行了4000余次胸部X线检查。
半年的工作紧张而忙碌。虽然我们取得了成就，但仍有许多缺点。今后，我们部门的全体员工要更加团结互助，加强业务学习，努力赶上其他部门。要做好部门卫生，做到环境整洁舒适，物品摆放整齐，加强劳动纪律，早到晚归，因公请假，上班不搞私事，增强责任心，最大限度地减少事故和失误，在让社会认可我和信任我们的同时，创造更大的经济效益。
董事述职报告5
今年上半年，在领导和同志的大力支持下，办公室充分发挥了第一窗口和第一形象的作用，高标准、高质量、高水平、高效率地完成了今年上半年的各项工作。
一是注重精细化，不断提高服务水平
加强财务管理，努力开源节流，提高经济效益。财政支出方面，根据联盟文件精神，我社实行财务公开，严格按照联盟规定报批、审核、核算。严格控制总包干费用项目发生的费用，保持在标准以内。严格执行总监“一支笔”制度，确保所有费用合规合法，经得起各部门检查。
认真开展团队建设:6月，我院随着新楼投入使用，将收费团队与隧道团队进行整合，创建团队为四大团队，鼓励员工自己动手，大家参与。通过一个月的努力，把四个有特色的团队活动室装扮起来，管理层从软件、硬件、主题、内涵等方面对团队创作进行评价，以较少的投入取得了不错的效果。
办公室工作复杂、繁重、繁琐。在众多工作项目中，我们始终把服务作为办公室工作的重中之重，努力提高服务水平。医疗保险工作的目的是为广大参保患者服务。因此，我们以参保患者的服务为中心，如何为参保患者提供优质服务贯穿于整个工作之中。我们在工作中坚持公平、公正、公开的原则，即客观公正、耐心细致。
每天办公室电话响起，我们都以微笑服务的标准耐心细致地为患者解答。有时候来访者都是健忘的人，我们就耐心的反复回答，直到来访者满意为止。有时残疾人来参观，所以我们尽最大努力帮助游客，为他们提供最大限度的服务。例如，一位名叫张帧的聋哑妇女在上午xx点左右来访，询问城镇居民医疗保险卡里是否有钱。我们通过纸和笔相互交流。经查询，她的城镇居民医保卡在xxxx年没有续办，而是在xx年xx月xx日续办，所以还在等待期。因为她被恢复为低收入家庭，我们提醒她按时在小区登记年检。她满意地离开了。
二、及时、准确、全面地向领导和上级机关报送信息，一直是办公室的重要职责。
随着信息技术的发展，计算机管理已经应用到现代社会的工作中，工作范围进一步拓宽，信息化速度加快，要求也提高了。这就要求我们在信息工作中努力做到“第一时间收集信息，第一时间提交信息，第一时间处理信息”，保证信息的快速提交。但是由于网络等硬件设施的原因，有时候收发信息会出现一些障碍，但我们还是尽力克服困难，及时准确地完成上级交办的任务。
比如市局会随时通过QQ发布公文要求，我们会在网络畅通的前提下，保质保量的按照公文要求立即按时完成工作任务。
【上半年办公室秘书工作总结3】——上半年已经过去了。回顾过去的半年，在公司领导的关怀下，在综合管理部领导的正确领导下，我们将围绕集团公司提出的“科技创新年、精益管理年、效益满意年”的目标而努力奋斗。在工作中，我主要负责公司的相关写作和宣传工作。虽然上半年取得了一些成绩，但成绩背后总有疏漏。与集团公司和我公司一贯的“高标准、严要求”的工作作风相比，还存在一些问题和差距。以下几点反映了针对差距的现有问题:
X年上半年的工作已经结束。在这半年的工作中，我可以说我很努力，在一个非常顺畅的工作环境下，把工作做好了。半年时间，我进步很大。我相信随着时间的不断流逝，我在以后的工作中会做得更好。不过就我个人而言，我现在做的还是不错的，以后我会继续努力做好自己！
年初以来，我局以党的群众路线教育实践为契机，进一步加强党员干部的思想教育。要以教育为基础，以预防为重点，有计划、有要求、有检查地把党风廉政建设纳入日常政治学习，使党员干部自觉用党性、道德和纪律约束自己的言行，不断增强廉洁自律的主动性。年初以来，我局从以下几个方面对党员干部进行了思想政治教育:
三是注重建设，不断提高队伍素质
(4)加强道德建设，保证局工作效率，严格遵守各项规章制度和工作纪律，自觉加强廉政建设，坚持自律，清正廉洁，全心全意为人民服务，带领办公室全体工作人员自觉抵制各种不正之风。同时，要做好道德建设和信访工作。由于全体员工的共同努力，今年的道德建设工作比去年有了很大的改善。
(1)大力加强思想政治建设。通过开展谈心、小组讨论等多种生动有效的思想政治工作方法，定期召开办公室人员会议，做好办公室人员的思想政治工作，增强其政治意识和大局意识，进一步提高服务意识。
(二)加强理论学习。坚持学习型作风，结合学习型机构建设，狠抓办公室工作人员的学习、培训和素质提升。制定学习制度，改进学习形式，提高学习质量，努力形成浓厚的学习氛围。
(3)大力加强队伍建设。坚持系统经理，严格执行工作制度，严格规范工作程序。坚持用事业培养人，坚持用感情凝聚人。
最后，我谨代表办公室，向一贯关心、支持和理解办公室工作的领导和同志表示衷心感谢。
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