通用版试用期解除劳动合同

试用期内我们很容易解除合同。今天，小编会给你一份劳动合同的参考并一起阅读

试用期劳动合同终止的通用版本

甲方:xx有限公司乙方:xxx根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《xx有限公司保密制度》及国家和地方政府的有关规定，双方本着平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，经协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议:

1.双方于年月日解除劳动合同。

二.甲方自年月日起继续向乙方支付工资，工资总额记入乙方工资卡。

三.根据《劳动法》第四十七条规定，甲方给予乙方相当于乙方月工资的经济补偿，共计人民币元，一次性记入乙方工资卡。

四.乙方应于年月日前办理相关离职手续，并与甲方办理劳动合同解除和劳动关系转移手续..

5.甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做出任何有损甲方形象或利益的行为。否则，甲方有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项，并有权追究乙方相应的法律责任。

6.甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诽谤、中伤、恶意中伤，或做出任何损害乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任..

七.乙方离职后两年内，必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。甲方应于向乙方支付一次性保密费人民币元。

1.保密内容(1)甲方的交易秘密，包括商品生产、供销渠道、客户名单、交易意向、交易或议价、商品性能、质量、数量、交货期等；

(2)甲方的商业秘密，包括商业政策、投资决策意图、产品和服务定价、市场分析和广告策略；

(3)甲方的管理秘密，包括财务数据、人事数据、薪酬数据、物流数据；

(4)甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图纸、制造工艺、制造技术、计算机程序、技术资料、专利技术和科研成果。

2.违约责任(1)乙方在保密协议期限内违反本协议的，按照甲方管理制度接受相应处罚。

(2)乙方违反本协议，在保密协议期内给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，退还保密费，并处以1200元罚款。

(3)保密协议期间，乙方违反本协议构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3.争议甲乙双方因履行本协议发生争议，协调不成的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起上诉。

八.补充说明:

由于乙方在我公司从事xx职位，对我公司的业务发展起着非常重要的作用。如果工作交接不清，必然导致公司的工程建设等工作出现断层，给公司带来一定的经济损失和声誉损失。为了保证公司经营的连续性和正常发展，乙方必须与接任者交接清楚，以便尽快熟悉工作职责和工作内容，能够独立主持工作后再办理离职手续。交接完成后，双方应签署确认工作交接清单。

因乙方仍在试用期，可在三日内提出辞职申请。

九.甲乙双方无其他争议。

十、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

乙方:xx有限公司:

代表:代表:

年月日年月日

试用期劳动合同终止模式

乙方(雇主)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

乙方(劳动者)。

在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事宜，达成如下协议。

1.双方一致同意于年月日解除劳动合同，双方的劳动权利和义务随之终止。

2.由于乙方提出与甲方解除劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，甲方无需向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金。乙方知晓《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。

三.甲方为乙方缴纳社会保险费至_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

四.甲乙双方确认，在劳动合同履行过程中，双方已依法签订书面劳动合同，甲方已依法履行其义务，包括乙方应享受的社会保险和劳动保护。双方没有违反劳动法律法规。劳动报酬(包括加班费、奖金、补贴等。)劳动合同终止日之前已经结清。乙方不再因原劳动合同的履行或解除而要求甲方支付任何其他费用、赔偿或补偿。

5.乙方应与甲方相关部门(原部门、劳动、财务、物流等)完成工作交接、退货、账户交接、金融贷款偿还等事宜。)签订本协议后七天内(见《员工离职后工作交接及资金材料支付清单》)。如果乙方办理的对外业务尚未清算，乙方应负责将往来账目核对清楚，并由对方在对账单(或欠款证明)上盖章签字。否则，给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿。

6.劳动合同终止后，乙方仍有义务保守甲方的商业秘密(包括本协议的内容)，不得向任何第三方泄露；否则，应向甲方支付人民币违约金..乙方在解除劳动合同前已与甲方签订保密协议和竞业限制协议的，仍应遵守原协议。

7.甲方应在乙方办理全部交接后5日内向乙方提供解除劳动合同、党政关系、计划生育证明。乙方应在劳动合同终止后15日内到甲方办理档案、社会保险、党群关系、计划生育关系等转移手续，逾期不办理的，由乙方负责。

8.甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诽谤、中伤或恶意伤害，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。

九.本协议经甲方盖章、乙方签字后生效..本协议一式四份，甲乙双方各执一份，养老保险和失业保险各一份。

祖一方(盖章)和乙方(签字)

年月日

试用期劳动合同终止

先生/女士:

根据您与公司于年月日签订的劳动合同，由于以下原因:

(1)试用期内不符合录用条件的；

(2)严重违反公司规章制度；

(3)严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

(4)建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提出拒不改正的；

(五)订立劳动合同过程中的欺诈、胁迫和乘人之危；

(六)被依法追究刑事责任的；

(7)医疗期满后不能从事原工作和公司安排的其他工作的；

(八)不能胜任工作，经过培训或者工作调整仍不能胜任工作的；

(九)订立劳动合同的客观条件发生重大变化，导致劳动合同无法履行，双方不能就变更劳动合同内容达成协议的。

但是，不可能继续执行。现根据《劳动合同法》第(一)、(二)条规定，决定从(月)起与你(单位)解除劳动合同，你(单位)应于(月)前到(部门)。

通知人(签名或盖章)

年月日