在企业年会上的讲话

在企业年会上的讲话

在社会一步步发展的今天，演讲的使用场所越来越多。好的演讲可以引导听众，让他们更好地理解演讲的内容。我相信写演讲稿是很多人头疼的事情。以下是小编收集的关于企业年会的发言，仅供参考。我们来看看。

在企业年会上的讲话1尊敬的领导和同事:

大家下午好！

已经是深冬了，硕果累累的即将离开。我们迎来了充满机遇和挑战的_ _年。今天，我很荣幸能与公司董事会和全体员工聚在一起，分享温暖与和平。

时光飞逝。加入这个大家庭已经两个多月了。在过去的两个月里，我感受到了公司积极和谐的工作环境、凝聚力和富有竞争力的战略规划，这一切都促使我更加努力地为_ _的宏伟蓝图做出贡献。

和在场的很多同事一样，我入职两个月左右。听着某公司和很多同事的讲解，公司前进的足迹似乎历历在目。回头看，在某总经理的带领下，我们调整了公司的管理架构，各个部门都在市场上招聘，拓展地盘；制定年度发展战略计划，各团队提出建议。

努力，收获，我们用汗水换来丰硕的成果，用努力换来欢乐，用付出换来成功。我们年轻的团队在分享企业成长的同时，也在不断提高自己的技能，为企业创造更多的价值，实现企业和个人的双赢。

在接下来的_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _为实现这一宏伟目标，我公司品控技术部愿不遗余力地为公司提供先进的R&D技术和优秀的产品质量，不断努力提高企业竞争力。

如果是规划年和准备年，那么_ _就是我们的关键年和转型年。之所以称之为关键年，是因为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _充满活力的_ _ _市场对我们来说既是机遇也是挑战，同时也承载着争人的梦想和信念。 我坚信，我们的人已经做了充分的准备，按照公司既定的战略决策，不断努力实施和改进，一定会实现公司的宏伟目标。

满怀期待，我们公司有很多事情要做，我们会持之以恒，在某总经理的带领下竭尽全力，实现公司的进步。最后，衷心祝愿各位嘉宾、各位同事在新的一年里活出百事可乐，在工作中赢得每一场战斗。

在企业年会上的讲话2尊敬的领导和同事:

大家好！

在这辞旧迎新的日子里，我们迎来了年会。我很兴奋也很荣幸能在那里发言。我在魏翔公司当会计已经一年多了。这是我第二次参加公司的年会。在我任职期间，公司的领导和同事给了我很多指导和帮助。在此，我深表感谢，谢谢！

在任职期间，我始终坚持“做一名优秀的财务总监”的信念，以主人翁的进取、热情、严谨、细微的态度完成所有工作，严格要求自己，在岗位上发挥了应有的作用。

众所周知，财务部作为公司的主要职能监管部门之一，“做好家庭，理财，更好的服务企业”是财务部的职责。在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

首先，我们努力。把日常工作中的每一件事都做好，尽可能的周到，尽可能的事半功倍。在财务工作中，我始终以提高工作效率和质量为目标，努力实现总行和分行财务制度的统一，积极了解各分行财务工作中的问题，及时汇报，及时解决。使各分公司人员按照公司的制度和标准完成每一项工作，熟练掌握工作流程，坚持财务制度，头脑清醒，及时掌握各公司签订合同、项目资金收付等情况。发现和解决工作中的问题，采纳大家提出的合理化建议。

其次，我们有正确的态度。财务部是一个为大家服务的部门，坚持按原则办事，加强个人责任的培养，履行会计职能，勇于负责，积极主动，虚心向同事学习，配合公司领导完成每一项工作，严格遵守公司的规章制度，不马虎，不怕麻烦，不怕得罪人，认真审核每一项业务，以处理事情不处理别人的态度工作。

在工作学习中，坚持取人之长，补人之短。因为我知道财务工作始终贯穿于企业生产经营的每一个角落，需要不断学习，不断更新专业知识，结合企业的实际情况，向领导提出合理的建议，努力寻找更好的方式为企业服务。

这一年来，总行和分行财务人员的工作不断探索和改进，到目前为止已经规范。每个员工的工作都做得很细致，方法得当，配合默契，使得总行和分行的财务工作进展顺利。

最后，让我们所有的员工以高度的热情和进取的态度努力提高自己的专业水平和素质。我相信在全体员工的努力下，我们公司会有一个更美好的明天！相信公司明年会更加辉煌！再次祝大家新年快乐！家庭幸福！

谢谢大家！

在企业年会上的讲话3亲爱的王栋、岑总，亲爱的X家:

大家下午好！

在X的舞台上，我和家人分享徒弟的规矩，培养新的家庭，但今天我站在这里作为员工代表发言，内心还是不够平静。

人们说时间像一把屠刀，但对我来说却是一把美人刀，朱。三年来，从最初的青春到现在的洒脱笑容，X家教给你的不是单纯的让你从容行走，挺直腰板，而是给你更多的工作和事业的热情。

今天，我也在这里与大家分享我在工作中学会并鼓励自己养成的七个好习惯:

第一，积极主动，树立个人愿景，跟随企业领导；

第二，重要的是第一，自我管理；

第三，以终为始，自己带头，一步一步实现目标；

四、双赢思维，取悦自己；

第五，认识对方，了解自己，用同样的方式交流；

第六，整合综合效应，开展创意团队合作；

第七，不断更新，平衡自己。

用你的热情去处理人和事，用你的毅力去持之以恒，不要害怕困难，不要忽视困难。因为，努力才能合格，努力才能成就卓越。

阿弥陀佛经告诉我们，以后成佛不难。如果有一天，两天，三天，甚至七天，一个人可以念佛，死而无憾。俗话说，万事不如人，唯有过去高。所以你可以日夜工作，你就会成佛。《无限生命之书》告诉我们，过去成佛有两个条件。第一个叫菩提心，第二个永远献给阿弥陀佛。我记得小时候从安徒生童话里读到，那个爱跳舞的小女孩有一双舞鞋。因为喜欢，她舍不得脱下来，就提着鞋跳舞，没日没夜。创业就像这双神奇的鞋子，一穿就脱不下来。赋予这双鞋的魔力只是对未来的梦想、对事业的热情、对客户的责任和对工作的热情。富有同情心的爱，充满激情的野心。

其实公司里很少见到王栋和岑总，家人偶尔也会期待下班后能和王栋有一次美好的邂逅或者和岑总打乒乓球。其实我们并不是贪玩，只是我们很难想象岑总在早起晚睡的忙碌状态下还有时间锻炼。所以，请允许最后一次情感之旅，对尊敬的王栋、岑总说:对柴先生、俞先生、王先生以及所有支持、关心、帮助工作的家人说:谢谢，谢谢！

在企业年会上的讲话4亲爱的员工和同志们:

大家下午好！

在这新的一年里，我们公司迎来了新的一年。今天，我怀着无比的喜悦和感激之情，把你们所有人召集在一起，举行20场_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

首先，我要感谢你们所有人在过去一年里的辛勤工作。

谢谢大家！在此我郑重向你鞠躬。

回顾过去的一年，我公司的整体工作发生了很大的变化，取得了可喜的成绩。这些成绩都是大家共同努力的结果，我只是扮演了一个组织者的角色。在过去的一年里，我通过每周一次的员工会议，向大家讲述了更多我的做事经验和做事方法。我希望通过这些形式，我们能够统一思想，统一认识，从而形成我们共同的价值观和世界观，这样有利于我们共同努力，通过我们的共同努力，使我们神圣的事业越来越强大。

20__ _年初，我们将公司定为“标准发展年”。经过一年的工作测试，我们基本达到了年初的预期目标。

总结一年来，我们在以下几个方面取得了可喜的成绩:

一、公司的组织结构和流程

20__年中旬，我们在管理上进行了大胆的改革创新，调整了中高层管理，提拔窦玉玲为公司副总裁，苏轼为营销总监，聘请了有多年现场管理经验的周文波为公司副总裁。与此同时，许多管理制度得到了更新和修订，各部门的岗位职责得到了规岗位和配额得到了确立，让每个员工都能在公司找到自己的位置，发挥自己的潜力。在此期间，业务部门组织了部门专业技能和业务知识的培训，行政部门建立健全了各部门的绩效考核管理体系。公司各部门成绩显著，为公司规范发展奠定了坚实的团队基础。

第二，员工福利

长期以来，我们公司在员工福利方面一直非常积极主动。20年来，我们采取了许多具体措施，使员工福利更加常规和有效。首先，我们按时为员工缴纳社会保险，与其他私营公司不同。除了法定的三险之外，我们还为员工支付两项保险费用，即工伤和失业。其次，为员工提供探亲往返机票报销、假期福利奖金、带薪年假和带薪病假等。总之，公司可以在力所能及的范围内为员工创造更多的福利，让每一个员工都能在福利方面得到更多的福利和保障。

第三，硬件基础设施

首先，20__，公司的一个重大事件是在机场经济区购买了1000多平方米的办公用房，最近刚装修完。计划在2月下旬搬迁，这样我们的员工会有更宽敞舒适的工作环境。

其次，在硬件方面，我们购买了一套rock防火墙，提高了公司数据的安全性。增加了“永恒版”市场分析客户端，满足客户个性化选择的需求；与中国建设银行签署“电商与贸易沟通”协议，未来供应链融资服务将新增战略合作伙伴。同时与华夏银行签订了业务协议，为我们的客户增加了另一个资金监管渠道，为公司未来的业务发展夯实了融资基础。

第四，市场业务

在市场业务方面，首先将年初制定的第一套返利制度改为第二套返利制度，有效防范了公司经营风险。同时对焦炭合同进行了调整，使我们的交易品种和合同设定更加科学合理。营运资金从年初的1500万增加到年末的2100万，交易量相对稳定。

动词 （verb的缩写）对外合作与发展

20__年10月，我们与北京金商联合集团公司联合推出“山西金商联合商品交易所”项目，项目名称已获xxx工商行政管理局批准。该项目在充分发挥山西的区域优势后，建立了创新的电子交易市场和供应链融资服务平台，为公司未来的转型发展奠定了可靠的资源基础。

第六，规范发展方向

在20__，公司在业务发展和规范发展方面做了大量切实有效的工作。针对行业特点，公司年初制定了标准化发展方向。首先，我们的自查自纠工作做得很好。我们不顾国家政策要求，先迈出了这一步，设计了一套科学、严格的交易商资质和交易商委托书审核程序，严格控制入市。同时对进入市场的不合格经销商进行了清理整顿，年底取得了初步成效。经过这次自查，我们取消清理了152家不合格经销商，暂停了37家经销商的返点。这项工作的完成对我公司防范风险、规范发展起到了非常积极的作用，也得到了自贸区管委会领导的认可和肯定。

在过去的一年里，由于大家的共同努力，公司取得了许多具体的成就，并取得了应有的收获。

回顾过去一年的工作，我们所有的员工都有不同程度的提高和成长，每个人都有不同的收获。涌现出了一批优秀的先进个人，比如这次全体员工评选出的优秀个人和先进标兵，在一定程度上是我们学习的榜样。这些人普遍充满活力和牺牲精神，心胸开阔；他们忠于公司的事业，是值得信赖的人；他们不求私利，不怕困难。面对困难，他们总是坚定而勇敢。他们是可敬的人；他们不轻浮，不引人注目，但脚踏实地，富有务实精神，是获奖人；在工作中，他们可以团结同事，在做好工作的同时也是和蔼可亲的人。毫无疑问，这样的人才是我们公司需要和尊重的人，也只有这样的人才能够成为公司的栋梁。我希望我们以后能有更多这样优秀的员工，那样的话，我们的事业会更加辉煌。

当然，今年我们的工作还存在一些问题和困难。比如我们整体业务人员不够专业，销售技能和技巧不够熟练。个别员工还是很迷茫，缺乏活力。成交量完成的场景不够，公司整体盈利目标尚未实现。然而，我们有一个团结互助的团队和一个完整的组织结构。我相信在不久的将来，通过全体员工的共同努力，我们公司会更好。

11月，国务院发布38号文件，对市场业务发展施加必要压力。但无论国家今后如何出台清理整顿细则，我们都有信心过关。首先，我们做好了自律。其次，两年多来，当地政府对我公司的稳定发展给予了认可和肯定。以后即使中长期业务全国范围，我们公司的业务也不会停止，因为公司还有现货和供应链融资业务，我们绝不会因此倒闭。希望大家能安心。

我们感激过去发生的一切，无论是困难还是成就。我们感谢让我们成长的困难，我们感谢每一位员工的辛勤工作和无私奉献。简而言之，我们应该回顾过去，心存感激，展望未来，放飞梦想。

我们对未来20年充满了期望和期待。鉴于我公司战略规划的连续性，我们今天将20年定为公司的“目标管理年”。

这样，在新的一年里，我们也会通过目标管理来设定公司的发展战略目标。根据公司的总体规划目标，生成部门绩效目标和员工个人绩效目标。在明确目标的过程中，要注意部门之间的联系。在确定一些具体的量化指标时，要做到目标切合实际，不流于形式。同时要与大家签订目标责任协议，明确奖罚规则、考核、实施、兑现，做到目标达成、任务完成，实现公司整体效益的质的飞跃。

最后，我真诚地希望所有员工都能以饱满的热情、进取的精神和正确的态度迎接新年的工作。同时，我相信在全体员工的共同努力下，我们公司的明天会更好，我们的业务明年会更加辉煌。

在此，祝你新年快乐，感情甜蜜，家庭幸福，身体健康，万事如意！

谢谢大家！

在企业年会上的讲话5公司所有同事和同事:

大家好！你已经很努力了！当法律回归春晖，万象开始更新。我们即将告别辉煌的20xx年，迎来充满希望的20xx年。借此机会，我谨代表X工艺家具有限公司总经理办公室，对全体员工的辛勤工作和辛勤付出表示深深的感谢！祝大家在新的一年里心态平和，身体健康，家庭健康，万事如意！

回顾非凡的20xx年，全体员工以高度的责任感和饱满的工作热情面对公司的困难，克服困难，孜孜不倦地加班加点，按期交货，涌现了一批优秀的员工代表，使公司以诚信赢得客户的青睐，保持了订单的稳定。在大家的努力下，我们20年出柜数突破1000家，再次获得“xxx信用评价3A级”、“X市重点工业企业”、“xxx优秀出口企业”、“xxx林业龙头企业”等荣誉。这是我们智慧和努力的结果。在此，我再次向大家表示衷心的感谢和诚挚的问候。

机遇与挑战并存，困难与希望并存。我们站在20年的新起跑线上，看到了希望，看到了更加辉煌的明天。但是新的跑道也充满了这条坎坷的道路，需要我们克服过去的不足。要强化质量观念，严格控制不良返工率；强化成本意识，物尽其用；提高操作技能，充分发挥员工潜能，大幅度提升生产；加强思想素质和管理观念的培养。我相信我们文同人可以做到，我们一定会做到。

历经十年风雨，骑上马，永远向前看。我们X人，以海纳百川的气魄，一路走来，共创更加辉煌的明天！“以山为峰”，让我们在新的一年里勇攀高峰！

最后，衷心祝愿各位朋友、同事、家人万事如意、身体健康、幸福快乐。祝文同明天更好！！谢谢你

在企业年会上的讲话亲爱的员工和同志们:

大家下午好！

在这新的一年里，我们公司迎来了新的一年。今天，我怀着无比的喜悦和感激之情，把你们所有人召集在一起，举行20场_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

首先，我要感谢你们所有人在过去一年里的辛勤工作。

谢谢大家！在此我郑重向你鞠躬。

回顾过去的一年，我公司的整体工作发生了很大的变化，取得了可喜的成绩。这些成绩都是大家共同努力的结果，我只是扮演了一个组织者的角色。在过去的一年里，我通过每周一次的员工会议，向大家讲述了更多我的做事经验和做事方法。我希望通过这些形式，我们能够统一思想，统一认识，从而形成共同的价值观和世界观，有利于我们的团结，通过我们的共同努力，使我们神圣的事业稳定强大。

20年初，我们将公司定为“标准发展年”。经过一年的检查工作，年初基本达到了预期目标。

总结一年来，我们在以下几个方面取得了可喜的成绩:

一、公司的组织结构和流程

20__年中旬，我们在管理上进行了大胆的改革创新，调整了中高层管理，提拔窦玉玲为公司副总裁，苏轼为营销总监，聘请了有多年现场管理经验的周文波为公司副总裁。与此同时，许多管理制度得到了更新和修订，各部门的岗位职责得到了规岗位和配额得到了确立，让每个员工都能在公司找到自己的位置，发挥自己的潜力。在此期间，业务部门组织了部门专业技能和业务知识的培训，行政部门建立健全了各部门的绩效考核管理体系。公司各部门成绩显著，为公司规范发展奠定了坚实的团队基础。

第二，员工福利

长期以来，我们公司在员工福利方面一直非常积极主动。20年来，我们采取了许多具体措施，使员工福利更加常规和有效。首先，我们按时为员工缴纳社会保险，与其他私营公司不同。除了法定的三险之外，我们还为员工支付两项保险费用，即工伤和失业。其次，为员工提供探亲往返机票报销、假期福利奖金、带薪年假和带薪病假等。总之，公司可以在力所能及的范围内为员工创造更多的福利，让每一个员工都能在福利方面得到更多的福利和保障。

第三，硬件基础设施

首先，20__，公司的一个重大事件是在机场经济区购买了1000多平方米的办公用房，最近刚装修完。计划在2月下旬搬迁，这样我们的员工会有更宽敞舒适的工作环境。

其次，在硬件方面，我们购买了一套rock防火墙，提高了公司数据的安全性。增加了“永恒版”市场分析客户端，满足客户个性化选择的需求；与中国建设银行签署“电商与贸易沟通”协议，未来供应链融资服务将新增战略合作伙伴。同时与华夏银行签订了业务协议，为我们的客户增加了另一个资金监管渠道，为公司未来的业务发展夯实了融资基础。

第四，市场业务

在市场业务方面，首先将年初制定的第一套返利制度改为第二套返利制度，有效防范了公司经营风险。同时对焦炭合同进行了调整，使我们的交易品种和合同设定更加科学合理。营运资金从年初的1500万增加到年末的2100万，交易量相对稳定。

动词 （verb的缩写）对外合作与发展

2010年10月，我们与北京金商联合集团公司联合推出了“山西金商联合商品交易所”项目。目前项目名称已获xxx工商行政管理局批准。该项目在充分发挥山西的区域优势后，建立了创新的电子交易市场和供应链融资服务平台，为公司未来的转型发展奠定了可靠的资源基础。

第六，规范发展方向

在20__，公司在业务发展和规范发展方面做了大量切实有效的工作。针对行业特点，公司年初制定了标准化发展方向。首先，我们的自查自纠工作做得很好。我们不顾国家政策要求，先迈出了这一步，设计了一套科学、严格的交易商资质和交易商委托书审核程序，严格控制入市。同时对进入市场的不合格经销商进行了清理整顿，年底取得了初步成效。经过这次自查，我们取消清理了152家不合格经销商，暂停了37家经销商的返点。这项工作的完成对我公司防范风险、规范发展起到了非常积极的作用，也得到了自贸区管委会领导的认可和肯定。

在过去的一年里，由于大家的共同努力，公司取得了许多具体的成就，并取得了应有的收获。

回顾过去一年的工作，我们所有的员工都有不同程度的提高和成长，每个人都有不同的收获。涌现出了一批优秀的先进个人，比如这次全体员工评选出的优秀个人和先进标兵，在一定程度上是我们学习的榜样。这些人普遍充满活力和牺牲精神，心胸开阔；他们忠于公司的事业，是值得信赖的人；他们不求私利，不怕困难。面对困难，他们总是坚定而勇敢。他们是可敬的人；他们不轻浮，不引人注目，但脚踏实地，富有务实精神，是获奖人；在工作中，他们可以团结同事，在做好工作的同时也是和蔼可亲的人。毫无疑问，这样的人才是我们公司需要和尊重的人，也只有这样的人才能够成为公司的栋梁。我希望我们以后能有更多这样优秀的员工，那样的话，我们的事业会更加辉煌。

当然，今年我们的工作还存在一些问题和困难。比如我们整体业务人员不够专业，销售技能和技巧不够熟练。个别员工还是很迷茫，缺乏活力。成交量完成的场景不够，公司整体盈利目标尚未实现。然而，我们有一个团结互助的团队和一个完整的组织结构。我相信在不久的将来，通过全体员工的共同努力，我们公司会更好。

11月，国务院发布38号文件，对市场业务发展施加必要压力。但无论国家今后如何出台清理整顿细则，我们都有信心过关。首先，我们做好了自律。其次，两年多来，当地政府对我公司的稳定发展给予了认可和肯定。以后即使中长期业务全国范围，我们公司的业务也不会停止，因为公司还有现货和供应链融资业务，我们绝不会因此倒闭。希望大家能安心。

我们感激过去发生的一切，无论是困难还是成就。我们感谢让我们成长的困难，我们感谢每一位员工的辛勤工作和无私奉献。简而言之，我们应该回顾过去，心存感激，展望未来，放飞梦想。

我们对未来20年充满了期望和期待。鉴于我公司战略规划的连续性，我们今天将20年定为公司的“目标管理年”。

这样，在新的一年里，我们也会通过目标管理来设定公司的发展战略目标。根据公司的总体规划目标，生成部门绩效目标和员工个人绩效目标。在明确目标的过程中，要注意部门之间的联系。在确定一些具体的量化指标时，要做到目标切合实际，不流于形式。同时要与大家签订目标责任协议，明确奖罚规则、考核、实施、兑现，做到目标达成、任务完成，实现公司整体效益的质的飞跃。

最后，我真诚地希望所有员工都能以饱满的热情、进取的精神和正确的态度迎接新年的工作。同时，我相信在全体员工的共同努力下，我们公司的明天会更好，我们的业务明年会更加辉煌。

在此，祝你新年快乐，感情甜蜜，家庭幸福，身体健康，万事如意！

谢谢大家！

在企业年会上的讲话7各位领导，各位同事:

大家好！

首先感谢公司领导和同事们对我们一年来在益精湾取得的成绩的肯定。在此，请允许我代表xx管理处全体员工，对各级领导的关心和支持表示衷心的感谢。

今天是xx公司的一年一度的新年晚会，是我们公司的第五次年会，也是农历的小年。从五年前的今天开始，xx公司将农历十二月二十三小年定为公司年会，以此来表达对所有嘉宾和同事的祝福。在此，我谨代表xx公司，提前一年向所有的客人和同事致敬，祝所有的客人和同事在新的一年里生活富足，身体健康，和睦幸福，财源广进。

在过去的五年里，xx公司经历了许多波折，包括深圳公司的三次搬迁，工厂的四次搬迁，以及去年Xi和北京的十多次工厂搬迁。每次搬迁对公司来说都是一场灾难。幸运的是，每次搬迁背后都有公司的高速增长。在最初的几年里，快速增长曾经是一个值得骄傲的企业声誉。在这个快速成长的过程中，确实为企业今天的发展奠定了基础，使公司能够快速成长。这是xx人努力的结果。我要感谢那些为xx的成长做出贡献的人，感谢我们员工的辛勤工作，感谢我们的客户让我们得以发展。感谢我们的供应商，我们的发展有强大的后盾，感谢员工的家人默默支持我们企业的发展。

在我们欣慰的同时，高速发展也掩盖了我们的很多不足。粗糙的管理总是使我们的产品质量有许多不尽人意的缺陷。人性化管理意味着我们的员工失去了很多公平晋升的机会，以至于人才流失的情况时有发生。没有系统的管理，我们的成本逐年不合理地增加。如果没有数据管理，我们的浪费会异常增加。这些弊端都在我们快速成长的过程中。

直到xx年，经济危机和市场竞争加剧，客户要求提高，才彻底爆发。xx上半年，企业遭受了前所未有的巨大损失。xx上半年，员工流失率居高不下，材料损坏和产品返工消耗了我们所有的利润，以至于我们的销售额没有下降，以至于亏损了近300万。再加上公司没有系统的治理方案，一时半会儿也是束手无策。感谢魏先生在企业最困难的时期挺身而出，力挽狂澜，使企业下半年明显好转，下半年短短几个月扭亏为盈。

吸取惨痛的经验教训后，公司在下半年开始全面的结构治理，引入结构治理和薪酬设置，并在公司努力提高员工福利的基础上制定了新的薪酬计划，并逐步实施。在人事管理和调整方面，更换了部分管理人员，让整个公司的管理团队补充了一些新鲜血液，企业脱胎换骨。管理结构从阶梯式管理向扁平化管理靠拢。在治理结构上，制度化管理逐渐取代人性化管理，逐渐体现相对公平的内部竞争机制，从而实现一种进取的企业发展氛围，使整个企业逐步完善，呈现出新的面貌。我谨代表公司对魏将军的辛勤工作表示衷心的感谢。

一个企业的发展离不开全体员工的努力。员工在努力工作的同时，也应该得到合理的报酬。给员工一个公平的内部竞争平台是企业的重要事情。展望未来，魏总经理制定的专业管理、专业管理、数据管理、精细管理、效益管理将是公司未来发展必不可少的管理要素。

在过去的五年里，我们的发展用所谓的人性化管理来约束企业。制度在很大程度上往往被人情取代，逐渐从人性化管理转变为以家庭为基础的人性化管理。在企业快速发展的过程中，我们有完善的制度，但不能反复执行，或者只能对没有关系、没有背景的员工执行，往往会让员工在企业中失去心理平衡。我一心为派系寻找靠山，却失去了提升自我价值的空间，违背了xx公司成立之初相对公平进步的氛围，让很多能够为企业创造价值、体现自我价值的员工在没有得到企业认可的情况下离职。

在此，我深表歉意，由于我在决策和管理上的失误，企业的危机很重，由于缺乏监督和执法，制度被边缘化，职能部门不合适的人员无法及时调整，给企业造成了重大损失。给企业造成损失的人没有得到及时处理，对企业做出重大贡献的员工没有得到及时奖励，使得很多员工对公司失去了信心。这种情况一直持续到7月，当魏将军开始管理工厂时，情况逐渐好转。

20xx年，在新财年开始前，我们将逐步引入基于数据的差异化管理机制，一切以数据为基础，真正展现企业在制度约束下的正常发展，让员工拥有一个公平、公正、公开的内部竞争平台，真正做到公平有效竞争。使我们的产品质量、生产效率和工作效率大大提高，使我们的客户、员工、供应商和企业能够实现双赢。要降低成本、返工、管理运营、安全事故、生产成本。总之，用数据来展示效益的增加和成本的降低来衡量部门经理的能力，来衡量部门的整体能力，并使之精细化。

展望未来，经过短暂的停滞，我公司的发展将在魏总经理的领导下，再次高速增长，努力实现新的五年规划。新年伊始，万象更新。春节过后，xx人将以饱满的热情和激情投入新的环境，以全新的管理理念管理公司，以全新的工作态度安排工作。让我们一起努力，为xx创造辉煌的未来。再次感谢所有的客人和同事，祝你们新年快乐，幸福和家庭幸福。

回顾过去一年的工作，有很多方面值得分享和肯定，也有很多方面留给了我们不足。为了更好的扬长避短，共同打造“益雅”品牌，在新的一年里建立良好的服务口碑，管理处觉得以下几个方面取得了较好的效果。