【推荐】五个员工离职报告模板

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换工作很正常。有可能我们会选择辞职。这个时候，我们可能需要写一份辞职报告。辞职报告怎么写？以下是小编整理的5份员工离职报告，仅供参考，希望对大家有所帮助。

员工辞职报告1您好！

首先，感谢您的信任和支持，让我加入xxx。在公司工作一个月了，从心底里觉得自己完全不适合，完全不能胜任现在的工作。我辜负了你的希望，成了逃兵。对不起。反正我还是想早点走，对你对公司都是最好的选择。

我上班的第一个晚上是周一的周会，从那我感觉压力很大。接下来的几天，我每天都在仔细考虑这个问题。说实话，晚上睡觉没有以前稳定了。首先，在工作方面，我一定不能只从零开始，还要把之前的烂摊子收拾干净，也就是补账、理账。我已经根据出纳的现金簿填写了用友ERP 7月、8月、9月的现金账。但是和前几个月的账目没法衔接，我就一个一个查，结果是xx年末结转余额时，贷款参差不齐。由于凭证在xx已经填制了几个月，期初余额无法更改，所以xx没有办法整理一年的账目，也没有办法结转xx的准确余额。其次，在公司的管理上，xx公司是家族式管理模式，有时候意见不统一，真的不知道听谁的。

最后，还有我的家人。来面试的时候公司有五天制，晚上加班是自愿的。但是自从入职后，我觉得每天晚上加班到九点或者十点甚至更晚都很正常，好像和白天上班没什么区别。加班时间给我印象最深的是上周一晚上一直开到12点。这是我在金融行业以来第一次遇到。我的孩子和我的母亲明年将来到广东。老公是做生意的，自然没多少时间照顾家人。显然，我的工作时间非常不合适。以上几点只是我个人的主观看法，仅供参考，但都是我内心的感受。因为我知道很多漂亮的衣服，但不是所有的都适合我。适合自己最好，用人公司也是。

今天，我已经在oa上提交了辞呈。如果有任何不便，请问韩海！最后，衷心希望公司业绩蒸蒸日上，公司越做越红火。

员工辞职报告2各位供电所领导:

今天，这是我在县里工作以来最后一次见到你。我想借此机会向领导和同志们表明我的态度，说几句话。首先，我服从组织对我工作的安排。因为这是工作的需要，作为个人要服从大局。同时，我也非常感谢组织对我的爱和关心。我在县城工作了八年三个月二十多天，被安排在组织这里。在此期间，作为班长，我和大家不分昼夜的生活和工作。我想我们已经建立了深厚的友谊和真诚的感情。从团队的角度来看，我们县的团队永远是一个团结、务实、开拓、创新的团队，是一个有战斗力的堡垒。从县干部来看，是一支素质较高、业务较强、步调一致、战斗力较好的相对整齐的队伍。在我们的团队中，多年来，从来没有落后者，涌现出了许多先进的个人和拔尖的人才。

从我县国税工作来看，多年来，上级交办和地方党委政府交办的各项任务都能按时、按要求、高标准、高质量地完成，为地方经济发展做出了应有的贡献。从县税的内部环境来看，也得到彻底改善，干部职工的住房和个人待遇也有了很大的改变和提高。从县级税务的外部环境来看，经过多年的严格领导、严格执法、重服务、好协调，我们的工作得到了纳税人的高度赞扬和社会各界的认可和肯定。这些成绩，是市局党组正确领导和支持的结果，是地方党委和政府支持和关心的结果，是各职能部门配合和帮助的结果，是我县国税总局全体干部齐心协力、艰苦奋斗的结果。在此，我真诚感谢各级领导和大家多年来对我工作的支持和帮助，对我生活的关心。

作为一个人，我从来到县里就受到了领导和同志们的关心、帮助、配合和支持。深感大家信任我，认可我的能力。做一个好人是我的职责。我知道好人不一定是好官，但好官一定是好人。我曾经记得，在县里上任的那一天，我在县国税局的会议室里对市局的领导和同志们说:“我来这里工作，要做一个正直的人，清正廉明，脚踏实地。”我认为:领导就是责任，领导就是服务，官员有很大的责任和服务。让大家做工作，心里要时刻想着大家的事。我是这么想的，我其实也是这么想的。工作能力方面，个人能力不强，但靠集体力量。总的来说，我们的团队还是能够顾全大局的，没有重大决策和审议错误。在协调内外关系方面，我国国税的基础已经奠定，和谐的氛围已经形成。

所谓基础，就是队伍团结，整体政治和业务素质比较强，管理比较规税务管理比较扎实，税源形成良性循环。所谓和谐氛围:就是内部氛围积极，人与人和谐，心情好。这支队伍能拔得头筹并取得胜利。对外，纳税人纳税意识强，县域经济发展强劲。县政府真的很看得起我们国税，很爱很支持。有领导的支持，有大家的力量，我能在县里工作这么多年。同时因为自身素质不强，水平不高，在工作中做了一些错事。工作也伤害了个别同志的感情。特别是因为工作，我批评过不该批评的同志，因为我不注意方法。我想再次向同志们说声对不起，请原谅。

我要离开去一个新的岗位工作，但我会永远珍惜它，不断回顾它，记住我在县城工作八年多以来与你建立的友谊和感情。如果你有机会，你一定会来看我们。我也希望你有机会和我坐在一起喝一杯。如果你需要我做什么，你必须尽力而为。我想相信我和你建立的感情是真诚的。谢谢大家。

我在此交流

敬礼！

辞职人员:

Xx年x月x日

员工辞职报告3尊敬的主席:

很抱歉此时我正式向公司递交了辞呈。

20xx年入职至今，已经xx年了。感谢xx年来公司领导的关心、支持和爱护，在此表示衷心的感谢。

十二年的工作让我受益匪浅，学到了很多东西，充实了自己。同时，我也很幸运有机会在这样一个团结优秀的团队里学习。更重要的是，我学到了公司高超的管理，以及作为一个创业者超然的认知，认识了那么多好朋友好同事。而且和公司同事的合作是那么愉快，那么默契。就是在这里，我开始走上人生的转折点。当然，斗争中也有过艰辛、劳累、艰辛、幸福、欢笑，但更多的是在斗争中获得和收获的。

公司平等的人际关系，豁达的工作作风，一度让我觉得很依赖。在这里我可以愉快地工作，愉快地学习，受益匪浅。衷心感谢公司领导和同事们的关心、信任、帮助和大力支持。

当然，我很清楚，这个时候从公司辞职，离开自己努力了十二年的公司，这不是我的愿望，这是我熟悉的，也是我热爱的，而是我在生活中的无奈。目前公司正处于用人之时，而春天又是各种项目即将开工的时候，所以公司所有的前期和后续工作都非常重视下一步。对于我来说，在事业快速发展的时期，我不得不因为家族公司而放弃理想的职业，进入一个虽然关系到家族利益却陌生的职业。我讨厌家族公司的法人，所以我无情地摧毁了我的理想，在这个关键时期我退出了我的股份。让家族公司面临无人问津、无法正常运营、无法生存的危机。同时也让我陷入了这样的困境，一个是家族公司的生存，一个是我现在公司的发展。唯一的办法就是牺牲自己的理想，承担起家庭失去的沉重责任。留下人生最大的遗憾和无奈。

我真的很难提交辞呈。离开流汗努力了12年之久的公司，离开共同生活了12年之久的公司领导和同事，是不能接受的。无奈，为了家族公司的生存发展，为了我公司的发展，也在考虑对公司未来做出合理的安排。本着对公司负责的态度，经过慎重考虑，郑重向公司提交辞呈。我很难做出这个决定。作为公司的部门主管，我的离职不会影响公司和一些正在进行的项目。在剩下的工作时间里，我会尽最大努力完成自己的工作，在项目正式开工前把手头的工作交接好，以保证各项工作的正常顺利进行。

诚然，遗憾的是，我将在3月份工作结束后离开这家公司，离开同甘共苦的同事。我不能忍受领导的训诫和同事之间的真诚友好。为公司工作的日子不多了。我会把最后一个岗位做好，在项目开始前把自己的工作都做好，尽量让项目平衡过渡。为了家族公司的发展，特此向公司提交辞呈，希望公司予以批准。

最后，祝公司在今后的工作中充分发挥优势，扬长避短，业绩不断腾飞！繁荣！

辞职人员:

日期:xx，xx，xxxx

员工辞职报告4尊敬的xx领导:

作为一个在酒店工作三年多的员工，我对酒店有一种非常亲切的感觉。每个人年轻的时候都有很多第一，我也不例外。我的第一份工作是在酒店，我在酒店度过了我最青春的三年。在这里，我学到了很多东西，能够和同事一起工作，我感到很开心。这里的每个人都是我的哥哥姐姐，我的叔叔阿姨，他们教会了我在学校学不到的知识，如何做人，如何做事，如何工作...

在酒店，领导也很关心我。从刚进酒店的那一刻起，我就感受到了从上到下的温暖。因为我是酒店里年纪最小的，没住过这么大的一群人，自然心里会有一种被照顾的感觉。这是一种我在集体里从未有过的感觉，很温暖很骄傲，一直伴随着我直到我离开……但是这种感觉不会随着我的离开走远，我想我也永远不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖温暖的集体里。

Xx，记得和你第一次亲密接触和了解是在200x年。写一个你和领导之间的故事...(比如当时我们参加了酒店成立以来成立的第一支篮球队，你刚好是队长。让我惊讶的是，平时看起来那么斯文，有点书卷气的你，在球场上也那么有活力，丝毫不逊色于年轻人。虽然我们第一次组队没有取得好的成绩，但是我们坚持到底，齐心协力的拼搏精神赢得了观众和组委会的认可，最终获得了精神文明时尚奖的称号。这是你带领我们取得的第一项成就。)

随着时间的推移，你多年积累的工作经验和个人才能得到了充分的展现。(你在酒店的故事，比如:这时，你成了我们酒店的总经理。你上任后，制定了一系列政策和方针，重新定位了酒店的经营战略，不断尝试新的机制、奖励和分配方式，努力使酒店的经济效益上升到一个新的高度，也使酒店员工的福利待遇像芝麻开花一样高。更令人敬佩的是，在今年非典期间，当你的大多数同行通过关闭企业和降低工资来避免灾难的时候，你却以审时度势的眼光，在做好预防工作的同时，做出了继续经营的决定。所以酒店并没有因为游客减少而遭受大的损失，员工的正常收入和福利也完全没有受到影响。也许这一切在你看来只是在为员工做一点实事，但在我们的眼中和心中，我们都认为这是一件大事，这是一个造福员工的举动，这是一个得到员工心中认可的老板！而我，作为这个集体的一员，更感受到你对员工的关心和培养。)

你一定认为酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养和发展是不可忽视的环节之一；对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店取得长足的进步，就必须得到管理岗位去锻炼。正是在酒店快速发展的时刻，你有意识地让我去担任管理的职位，希望我能学到一些管理经验和处理各种关系的方法，为酒店的发展发挥应有的作用。这是我人生中的又一个“第一次”，也就是工作中的第一次晋升。对于一个长期不参与社会的年轻人来说，这是一种激励，一种鞭策，一种锻炼。对我来说，这只是对我工作的肯定，对我的鼓励。在此，非常感谢大家给我这个机会，也想借此机会对大家说一句:“谢谢”！

人往高处走，这句亘古不变的名言似乎在任何时候都很适用，但对我来说，说这句话的时候声音哽咽，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开和我并肩工作了三年多的同事和领导。当我做出这个决定的时候，心里的波澜久久不能平息。而当我告诉你这个决定的时候，李先生，你这么通情达理，不仅为我权衡利弊，分析情况，提醒我做好家庭解释，还在办理手续上给我各种便利和补偿，我真的不知道说什么好。也许，一千个字不能代表一句谢谢。我想再次对你说一声“谢谢你，李先生”！人生如戏，水千山多变。人的一生可能要扮演很多角色，也可能要走很多路才能达到一定的高度，取得一些成绩，得到大家的认可，成为主角。

xxx

时间:

员工辞职报告5尊敬的公司领导:

大家好！

首先感谢公司对我的培养。这半年来，公司领导关心我，教导我，同事们帮了我很多，我感激不尽。在过去的半年里，我学到了很多知识，也学到了很多为人处事的原则。

因为家庭原因，我不能继续在公司工作。请领导批准！

最后，衷心祝愿公司蓬勃发展，事业蒸蒸日上！祝各位领导和同事身体健康，工作顺利！

我在此交流

敬礼！

辞职人员:

20xx年xx月xx日