近年来，随着人们法律意识的提高，越来越多的人通过合同来调和民事关系，在签订合同的时候有了法律的支持。但是，起草合同时难免会遇到问题。我们做什么呢以下是4篇关于劳动合同的文章，仅供参考。欢迎阅读。
劳动合同第一条甲方(业主):* *机械厂
乙方(雇佣员工):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
甲方因工作需要，根据《中华人民共和国劳动法》和xxx人民政府颁布的有关规定，经面试和考核，同意聘用乙方为合同工。双方经协商，达成如下协议:
一、合同期限
本合同从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _合同期满，经双方同意，可续签合同。
二、工作岗位
乙方同意服从甲方的安排，从事最需要的工作。工作岗位暂定为，甲方有权根据乙方的工作表现、绩效考核和遵守劳动纪律的情况，相应调整乙方的工作岗位和工资。
三.运动条件和劳动保护
为使乙方顺利完成工作任务，甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保证乙方的健康和安全，提供食宿，乙方必须爱护甲方提供的一切设施
四.工作时间和报酬
1.根据甲方规章制度和国家法律法规安排工作时间。如安排生产性员工加班，甲方应按国家规定支付加班费。如延长加班时间，应与工会协商后，采取乙方自愿的原则。原则上，非生产性员工(包括文员、会计师、管理人员、销售和设计人员)的工作应在工作时间内完成。如果在其他时间工作，属于完成自己工作不加班的员工。特殊工作(如外出等。)也是按岗工作，不加班。如遇临时事宜，公司安排节假日加班，三个月内可补休或发工资。
2.根据协议， 合同期限为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _第二年工资_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。 第三年，工资_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _基本工资为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _第一年年末一次性补助_ _ _ _ _元。 第二年末一次性补助_ _ _ _ _元。第三年末一次性补助_ _ _ _ _元。注:三年合同期内，不加薪是正常的，但如果能长期坚持，业绩优秀，工厂会给一定的加薪或补贴。
3.年满三周岁的，可以享受_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _如果您在我厂工作五年，工作认真，公司每年报销一次往返机票。
4.销售人员条款:乙方有义务为自己的文件收回款项，因此保留乙方销售提成工资的_ _ _ _ _ _%作为回收保证金。如无法收回货款，乙方应承担未收回货款的百分之_ _ _ _ _的责任。
5.由于工资计算和资金周转，月薪定于下月15日发放。
6.合同期满或双方协商解除合同时，甲方应协助乙方到社会保险部门办理社保转移。
7.如因甲方业务原因，乙方当月工资低于xxx最低工资保障标准的，甲方按xxx最低工资保障标准_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _支付工资
动词 （verb的缩写）劳动纪律和法律责任
1.甲方应根据国家法律和xxx有关规定，与工会协商制定各项规章制度，服从分配，履行职责，按时完成甲方分配的任务。甲方有权对乙方遵守国家法律法规和工厂规章制度情况进行检查，监督，考核，奖惩。
2.一个月内三次违规或三个月内八次违规为严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，甲方有权因违约进行处罚直至辞退，需经工会同意。
3.设计人条款:考虑到乙方工作的特殊性，特达成如下协议:
①甲方移交给乙方的机器图纸和计算机软件属于甲方的版权，乙方应对此信息进行签字确认，不得向其他法人或个人披露。
②乙方有权在甲方安排的工作中设计和修改机械图纸和计算机软件的版权，乙方在工作中设计和修改的期刊样本应经甲方签字确认，提交甲方保存，不得向他人透露。
(3)乙方有义务在合同期内和合同终止后严格保守商业秘密和专有技术秘密，不得泄露工作中设计的图纸和相关成果，不得提供给他人或自行使用；否则，将被视为泄露商业秘密或侵犯版权。
4.销售人员条款:考虑到乙方作为销售人员工作的特殊性，特达成如下协议:
①乙方作为销售人员，每周上报客户信息一次，双方确认，作为乙方年度考核的工作业绩。乙方不得在任何时候向其他公司披露该信息。
②乙方应严格保守甲方的商业秘密；合同期满后或合同终止后一年内，乙方不得利用甲方公司所知悉的商业秘密为同行业其他企业服务，乙方因故意或过失泄露商业秘密应承担相应的法律责任，并赔偿甲方由此造成的损失。
5.本合同所指的商业秘密是指技术和经济信息(包括机械图纸、客户资料等)。)不为公众所知，能给甲方带来经济利益，具有可用性的。
6.乙方应严格保守甲方的商业秘密，如因故意或过失泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方由此造成的损失。
不及物动词福利待遇和社会保险
1.乙方享受甲方规定的各项福利待遇和国家规定的社会保险待遇，参加社会保险的相关费用按《xxx社会保险条例》的有关规定执行。
2.乙方因工负伤，按政府有关规定享受待遇。
七.合同的终止和责任
(1)有下列情形之一的，合同一方可以随时解除合同。
1.双方同意；
2.乙方在试用期内不符合甲方条件的；
3.乙方已被判刑、送劳动教养，有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等严重问题的。，或给甲方造成重大损失的；
4.甲方连续两个月未支付乙方工资的；
5.乙方严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。
(2)合同期满前个月，乙方自行决定是否续签合同。
(3)合同期满双方协商解除劳动合同或支付经济补偿金(月工资等于一个月工资，日工资为26天工资)。乙方可以选择以下两种方式中的第一种:第一种，每年在合同年度结束时支付当年的经济补偿金，但在合同后期终止时只支付相当于一个月工资的经济补偿金；二、合同解除时按规定支付经济补偿金。但在本条(一)第2.3.5条规定的情形下，合同终止的，甲方不支付经济补偿金。
(4)根据本条第1款第3条和第5条规定解散工会时，甲方应获得工会的同意。
(5)甲方因业务需要单方面解除合同的，除支付经济补偿金外，应提前一个月通知或支付一个月工资。
八.违约责任
1.乙方违反劳动合同给甲方造成损失的，甲方有权根据后果和责任追究乙方的经济责任。
2.乙方泄露所知悉的商业秘密，应赔偿甲方经济损失，最低金额不得低于乙方六个月的工资和奖金..违反刑法第二百一十九条关于侵犯商业秘密罪的，移送司法机关追究刑事责任。
3.乙方未经甲方许可复制机械图纸或计算机软件，侵犯甲方版权的，应赔偿甲方经济损失，不低于乙方六个月的工资和奖金。违反《刑法》第二百一十七条侵犯著作权的，移送司法机关追究刑事责任。
4.乙方利用职务之便，以各种名义收受他人财物或回扣、手续费，向他人泄露公司业务信息，为他人谋取利益。乙方违反本条规定的，应赔偿甲方经济损失，最低赔偿额为乙方六个月的工资和奖金。违反《刑法》第一百六十三条有关商业的规定的，移送司法机关追究刑事责任。
5.甲方因违约延误支付劳动报酬的，应依法支付更多赔偿金，赔偿金额为逾期付款金额的25%。
九.甲方根据工厂三分之二以上职工的投票选举工会组织，工会组织参与处理劳动争议和培训职工。
X.乙方应缴纳的个人所得税按照税法的有关规定执行，由甲方代扣代缴..
XI。调整和仲裁
因履行合同发生争议时，双方可以协商解决，也可以由工会组织调解。协商不成的，可以向东莞劳动局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁不满意，可以向xxx人民法院提起诉讼。
十二.本合同未尽事宜，双方可协商补充，补充条款与本合同具有同等法律效力。与工会协商制定的规章制度是合同的补充，双方必须遵守。
十三.本合同一式两份，附规章制度各一份，双方各执一份。
十四.双方约定的其他事项:
1.________________________
2.________________________
3.________________________
甲方签字(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
合同签署时间:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
劳动合同第二条甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根据《中华人民共和国反不正当竞争法》及国家和地方有关规定，甲、乙双方就保护公司和客户的企业技术秘密和财产达成如下协议:
1.保密范围
甲方尚未公开的发展规划、政策和经营决策的信息、计划、方案、说明和商业秘密；
甲方的财务预算、决策报告、财务报表、统计数据、财务分析报告、审计数据和银行账号；
甲方的经营方式、地位和经营实力；
未公开的人员调动及甲方的任免；
甲方的机构设置、人员编制、人员花名册及统计表、奖惩材料及考核材料；
甲方各级员工的个人工资收入；
甲方的保密文件、资料、会议纪要、信件、计划、标书、图片和计算机软件；
甲方客户的信息和财产；
甲方专有产品技术、新技术(包括设计方案、试验结果和记录、数据和计算机程序等。)和售后服务技术；
2.权利和义务
甲方应为乙方提供正常的技术研究、开发条件和业务发展空间，努力创造有利于乙方发展的机会；
未经批准，乙方不得随意或恶意复制、提取或带走甲方的保密文件、计算机软硬件；
未经批准，乙方不得向他人泄露甲方的秘密和信息；
乙方应妥善、谨慎地保管和处理甲方及其客户的机密信息和固定资产，如有损失应立即报告并采取补救措施追回损失；
甲方有义务奖励乙方在保守秘密、报告泄密或改进保密技术和措施、及时防止泄密和挽回损失方面的突出成绩。
3.违约责任
乙方违反本协议的，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或撤销相关待遇；
如果乙方违反本协议，造成一定的经济损失，甲方将处以人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方违反本协议，给甲方造成重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失；
上述违约责任的履行超出法律法规赋予双方的权限的，应当向仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼。
4.协议期限
劳动合同期内；
劳动合同终止后_ _ _ _ _ _年内。
甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
代表(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
签字地点:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
乙方(签字):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
签字地点:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
劳动合同第三条根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限类型为_ _ _ _ _ _期限合同。本合同生效日期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。试用期_ _ _ _ _ _个月，合同终止。
第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租车司机工作。乙方应按照作业任务合同和岗位责任制的要求，按时完成规定的作业任务。
第三条甲方应向乙方提供符合xxx公安交通管理局和出租局要求的营运车辆，并建立健全驾驶员服务规定、劳动安全等相关规章制度。
第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵纪守法、业务技术、劳动安全及相关规章制度的教育和培训。根据国家和xxx的有关规定，组织安排乙方的健康检查。
第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可按本单位规章制度处理，直至解除本合同。
第六条甲方安排乙方实行不定时工作制。在保证安全驾驶和完成甲方任务的前提下，乙方自行安排工作、休息和休假。
第七条乙方完成规定工作任务的，甲方每月按日支付乙方工资，工资不得低于元；其中试用期工资为人民币元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员作业任务合同办理。因甲方原因造成车辆停运的，停运期间甲方支付给乙方的工资不得低于xxx最低工资标准。
第八条甲乙双方按照国家和xxx社会保险规定缴纳养老、失业、大病医疗统筹等社会保险费用。
第九条乙方工伤的工资和医疗保险待遇按照国家和xxx的有关规定执行。
第十条乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和病假工资按照国家有关规定执行。
第十一条甲方应当按照国家和xxx的有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险及相关福利待遇。
第十二条乙方应保证完成甲方承担的外事、应急救援、主要客运站车辆供应等特殊任务..
第十三条本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方同意，可以变更本合同的相关内容。
第十四条经双方协商一致，本合同可以解除。
第十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
1.试用期内，证明不符合录用条件的；
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3.严重失职或营私舞弊，对甲骨文利益造成重大损害的；
4.《机动车驾驶证》、《出租汽车驾驶证》、《出租汽车驾驶员监督证》被有关部门吊销的；
5.被依法追究刑事责任的。
第十六条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方:
1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者工作调整仍不能胜任工作的；
3.根据本合同第十三条，双方不能就变更合同达成协议。
第十七条甲方濒临破产进行法定整顿或者生产经营出现严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，方可解除本合同。
第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十六条、第十七条解除或终止劳动合同:
1、工伤被确认已经丧失或者部分丧失劳动能力的；
2.在规定的医疗期限内患病或非因工负伤；
3.女职工在孕期、产期和哺乳期
4.军队转业人员和国家建设征地农业工人首次参加工作不满三年的；
5.义务兵役期间；
6.法律、法规和规章规定的其他情形。
第十九条乙方解除劳动合同，应提前30天以情况的形式通知甲方。在乙方给甲方造成的经济损失尚未处理或其他问题正在审查或处理期间，乙方不得按第一款规定解除劳动合同。
第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:
1.试用期内；
2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3.甲方不能按本合同规定提供工作条件或支付劳动报酬。
第二十一条劳动合同期限届满，劳动合同终止。本合同期满前30天，甲方向乙方表示终止或续签的意向，双方协商同意续签劳动合同。
第二十二条甲方违反本合同的约定或违反本合同第十四条、第十六条的约定。
第十七条解除劳动合同，应当按照国家和xxx有关经济补偿的规定向乙方支付经济补偿金。
第二十三条任何一方违反劳动合同的约定，给对方造成损失或者损害的，应当按照国家和xxx的有关规定承担赔偿责任。
第二十四条当事人约定的其他内容:
第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第二十六条本合同附有《xxx出租汽车驾驶员操作任务合同》及甲方的下列规章制度。
第二十七条本合同未尽事宜或与国家和xxx有关规定相抵触的，按国家和xxx的有关规定执行。
第二十八条本合同一式两份，双方各执一份。
甲方(盖章)和乙方(签字)
年月日月日月日
劳动合同第四条甲方:
乙方:
签署日期:年月日
xxx劳动和社会保障局监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方基本情况第一条甲方
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
注册地址
营业处
第二条乙方性别
户籍类型(非农业、农业)
居民身份证号码
或者其他有效证件名称、证件号码、工作开始时间、年、月、日、家庭住址、邮政编码、xxx居住地址、邮政编码、户籍所在地省(市)区(县)街道(乡镇)
二.劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效(试用期)。本合同于终止。
三.工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任本岗位(工种)。
第五条根据甲方岗位(工种)的作业特点，乙方的工作区域或场所为
第六条乙方工作应符合标准。
四.工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方实行工时制度。
如果执行标准工时制度，乙方每天工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。甲方安排乙方在每周休息日实行综合工作制或不定时工作制的，应事先取得劳动行政部门关于特殊工作制的行政许可决定。
第八条甲方为乙方实施的休假制度包括
动词 （verb的缩写）劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币元或按执行。乙方试用期工资为人民币。甲乙双方关于工资的其他约定
第十条因甲方生产任务不足，乙方待岗的，甲方每月支付给乙方的生活费为人民币元或按执行。
不及物动词社会保险及其他保险待遇第十一条甲乙双方按照国家和xxx的规定参加社会保险。甲方应为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和xxx的有关规定执行。甲方支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和xxx的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇
七.劳动保护、工作条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要和国家劳动安全卫生规定，为乙方提供必要的安全防护措施，发放必要的劳动防护用品。
第十六条甲方应按照国家有关法律法规建立安全生产体系；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条甲方应当建立健全职业病防治责任制，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平。
八.劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止和续订劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》及国家和xxx的有关规定执行。
第十九条甲方解除或终止本合同时，应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条乙方应按双方约定办理工作交接。如需支付经济补偿金，应在工作交接完成时支付。
九.当事人约定的其他内容
第二十一条双方同意在本合同中增加以下内容:
十、劳动争议处理等
第二十二条因履行本合同发生争议时，双方可向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条本合同附件如下，以相关规定为准。
第二十五条本合同一式两份，双方各执一份。
甲方(公章)和乙方(签字或法定代表人(主要负责人)或委托代理人
(签名或盖章)
签署日期:年月日
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