临时工是医院运营不可缺少的一部分。今天小编将与你分享劳动合同。希望大家一起看
医院医务人员雇佣合同范本
用人单位(以下简称甲方)
具体部门:电话:
员工(以下简称乙方)身份证号码:联系电话:
就业岗位:医生护士技师其他
员工担保人(以下简称丙方)身份证号码:
在此，用人单位(甲方)决定聘用乙方(受聘人)从事相关工作，经甲乙双方协商一致，达成如下协议:
一、聘用期限:
聘用期限为一年，从(日期)至(日期)，其中试用期从(日期)至(日期)，共个月。经双方协商同意，合同可以在聘用期限届满前一个月续签。
第二，* *待遇和奖惩
1.试用期月* *是:医生元，护士元，技师元，其他元。
2.正式就业年限* *:医生元、护士元、技师元、其他元。
3.考虑到医疗风险和工作的连续性、稳定性，每月扣除50元作为保证金，试用期满或聘用期满双方交接后无异议退还一次。
4.试用期和正式聘用期* *均包括医疗费、养老保险等费用，具体手续由乙方自行办理。
5.在聘用期间享受本部门(部门)相应职称的奖金。科室具体金额根据工作表确定，并报医院财务备案。
6.在正式就业期间，劳动保护、值班和加班补贴与正式员工相同。
7、在聘用期间对医院做出突出贡献或因劳动纪律、规章制度和质量考核等而受到的奖惩，相当于我们对员工标准实施的奖惩。
三.甲方的权利和义务:
1.积极为乙方提供工作所需的办公场所、设施和必要的用品，具体由具体用人部门安排。
2.按照相关标准及时向乙方兑现* *和奖罚资金。
3.试用期内，根据工作表现可随时终止聘用，但必须提前7天通知乙方；在聘用期内，如乙方不能胜任工作或因违法行为、重大医疗事故，甲方有权单方面解除聘用，并应提前15天通知乙方，在解除聘用后30天内将应付给乙方的* *等费用兑现。本段中的预告期限视物业、信息等特殊部门的具体情况而定，不参照本条款。
4.如果相关技术工作依法需要相应的资格证书等证件，甲方有权要求乙方提供备查，同时协助、指导乙方办理具体手续(医生、技术人员由医务部提供，护士由护理部提供，其他人员由医院办公室协助、指导)
5.在聘用期间，如乙方工作积极，工作能力强，或对我院发展有突出贡献，符合转岗用人标准，双方可在自愿的前提下考虑办理转岗手续。
四.乙方的权利和义务:
1.试用期内，乙方可根据情况随时终止聘用，但应提前7天通知甲方，并做好各方面的交接工作。原则上不允许你在任职期间辞职。如无故辞职，应提前15天通知甲方并做好一切交接工作，交接后30天内领取相应报酬，但押金不予退还。
2.试用期内打算继续聘用的，必须在试用期内积极办理各种变更登记和注册手续，有利于聘用期的发展。
3.严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，特别是无故拒绝值班、加班等必要的工作。
4.在我院工作时间相同的在职员工，除法定节假日外，不再享受其他假期。如果有特殊情况需要休息，必须征得科室负责人同意，并办理我院休假制度。未经同意自行休息的，7天内按旷工处理。超过7天，甲方有权单方面辞退，并扣除奖金和当月所有存款。
5.甲方的技术资料、病历等技术资料不得泄露给第三方，否则将扣除保证金并承担相应的法律责任。
6.乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和质量..
7.未经甲方同意，乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或出借、赠送或转让给他人。
8.因乙方非法操作或疏忽、不负责任等造成医疗差错、纠纷甚至事故的。，乙方应承担相应的后果。如有必要，甲方可单方面解除并扣除保证金。
动词 （verb的缩写）违约责任:
甲乙双方应严格执行本合同。如发生违约，违约方应按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因自身原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
不及物动词合同的生效和终止:
1.本合同自三方签字之日起生效(如无丙方，自双方签字之日起生效)
2.试用期或聘用期届满，合同终止。双方协商同意续签合同的，应在期满前一个月内办理，期满后报名的不计入连续聘用期限。
七.合同签署和争议:
1.具体程序如下:(1)部门负责人对应聘人员提出录用申请和建议；(2)医务部、护理部和办公室根据所需条件批准；(3)医院理事会将讨论并决定试用或聘用；(4)乙方应向医务处、护理处或办公室提交毕业证书、执业证书和身份证复印件。(5)甲方具体部门负责人应与乙方就* *标准达成一致，并签字认可；(6)由医院签字盖章后生效，并与乙方各种证明复印件一起保存在甲方人事部门，其余由甲方指定部门、乙方、丙方(如省略丙方)保存。
2.本合同未尽事宜，由双方或三方协商解决。如果双方对合同内容发生争议，应首先选择协商解决。协商不成的，可以考虑由仲裁机构仲裁。
九.本合同一式四份，甲方具体部门一份，乙方和丙方各一份，甲方人事部门一份(如无丙方，一式三份)
甲方负责人(签字盖章)
具体应用部门负责人:年月日
乙方(签字)DD YY
丙方(签字)DD YY
附件:专业技术人员聘用条件
1、支持党的领导，热爱本职工作，服从部门的安排。
2.医生必须是正规院校毕业的本科或专科学生，护士必须是中专以上学历。
3、必须取得执业医师(执业助理医师)或执业护士、技师资格，毕业不满一年者除外。
附件1临时用工制度管理规定
一、所有临时工必须与医院签雇佣合同有担保人的，要求担保人同时签字雇用临时工的保证责任书。合同签订生效后，学院将按合同规定发放* *并实施奖惩。
二.* *规定:医师、护士、技术人员试用期-元，正式聘用期医师-元，护士、技术人员-元，具体金额由科室负责人在此范围内确定。
三.奖金规定:试用期不享受奖金，正式录用期间享受部门相应的职称奖金。具体金额由科室根据工作表现和连续聘用年限确定，并报医院财务备案。
4.在正式就业期间，劳动保护、值班、加班补贴与我院正式员工相同。
五、对医院在聘用期间做出突出贡献或因劳动纪律、规章制度和质量考核等情况而实施的奖惩，相当于我院对员工标准实施的奖惩。
不及物动词试用和录用程序:部门负责人对应聘者提出建议& rarr医务部、护理部、办公室根据需要条件确认& rarr委员会讨论并决定尝试(雇用)rarr乙方应将相关证明复印件交办公室保管。部门负责人与聘用(试用)人员约定* *标准并签订合同审批(有担保人的同时签订担保责任书)& rarr医院签字盖章后生效。
附件3:临时工聘用责任书
1、为了保证医院医疗安全，我愿意为同志做担保人。
2.在合同期内，保证负责教育和督促被保险人认真执行甲方的规章制度，严格履行合同中属于乙方责任的所有条款。
3.合同期内，被保险人不履行合同任何条款，给甲方造成经济损失的，愿意承担连带赔偿责任；被保险人有其他违法行为时，愿意根据情节轻重接受相应的行政处理。
4.本保证责任书一式三份，一份由保证人保管，一份给被保证的临时工，一份给医院办公室。
担保人签名:
雇主印章:
年月日
医院临时工劳动合同范本
临时雇主(甲方)临时雇员(乙方)
甲方基本情况
乙方基本情况
根据《xx省属事业单位人事用工制度实施暂行办法》和《中华人民共和国劳动法》，双方同意建立临时用工关系，签订临时用工合同条款，共同履行。
第一条临时聘用合同期限
(1)本合同为短期合同，期限为年，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月。
第二条就业岗位和工作要求
(1)甲方根据工作需要，经考核录用乙方为(管理、专业技术、物流)人员。
第三条工作条件和报酬
1.甲方应创造有利于员工积极性和创造性的工作环境，负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、管理知识、劳动安全和遵纪守法的教育和培训。
2.甲方支付给乙方的工资标准根据乙方所在单位和岗位的专业技能和工作能力要求以及乙方的实际工作业绩确定，甲方根据工作责任大小和岗位目标完成情况自主确定绩效工资的分配。
3.其他工作福利如工伤、女职工保护、非工伤、疾病等。不应由乙方享有的，由乙方自行解决，甲方不承担任何责任。
第四条工作纪律
1.甲方应建立健全内部规章制度和工作规范。内部规章制度和工作规范不得违反国家有关法律、法规和规章。
2.乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导、管理和教育。
3.乙方违反规章制度和工作纪律的，甲方有权对其进行批评教育，直至根据有关规定给予相应的纪律处分或开除处分。
第五条合同变更、终止和解除的条件
1.劳动合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。如有变更，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
2.劳动合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，劳动合同立即终止。
3.有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除劳动合同:
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；
(2)一年内连续旷工10个工作日以上或者累计旷工20个工作日以上的；
(三)擅离职守或者逾期不归的；
(4)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职，造成严重后果的；
(五)严重扰乱工作秩序，致使甲方单位和其他单位的工作无法正常进行的；
(六)被判处有期徒刑以上有期徒刑、拘役或者管制的。
(七)乙方患病或者负伤，医疗期满后，不能从事原工作或者甲方安排的其他工作的；
4.如本合同与上级有关文件精神相抵触，乙方不能继续在现岗位工作，甲方可随时无条件解除临时聘用合同。
5.乙方需支付3000元抵押风险。乙方在临时用工期间违反规章制度、工作纪律和操作规程，发生责任事故，严重扰乱工作秩序，造成重大不良影响的，适用本合同第五条第三款。甲方领导小组将酌情研究并扣除抵押风险。一般情况下，临时用工合同到期后，甲方应将抵押风险全额返还给乙方。
6.在乙方临时聘用合同期内，甲方不负责为乙方办理相应的人事劳动和准备手续..
7.本临时用工合同自双方签字之日起生效。若合同被重新聘用，应填写临时聘用合同续签函。
甲方(盖章)和乙方签字:
法定代表人签字:
签署日期:年月日
医院临时工聘用合同
我们(以下简称甲方)因工作需要聘用临时工(以下简称乙方)，所聘用的岗位如下:
经协商，甲乙双方达成如下合同:
一、就业时间:
自年月日至年月日(∕试用期)，合同到期并自动终止。
二、工资福利
试用期内，乙方的工资为∕元/月，甲方将在试用期满后正式确认乙方的月工资为∕元/月。用人员分配的方法。
三.违约责任
任何一方违约，应承担违约责任，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任进行赔偿。如遇特殊情况，如需解除合同，必须提前半个月通知对方，双方协商解决。如果双方未能提前通知对方解除合同，违约方应支付人民币违约金。
四.甲方应尊重乙方的合法权益，给予乙方与企业员工同等的政治待遇。
5.乙方应服从甲方的工作分配，遵守企业的各项规章制度，接受企业的全面管理，保证任务的完成，积极参加企业的各项公益活动。
六、甲乙双方应严格遵守上述条款，并由双方签字盖章。
七.本合同一式三份，甲方人员一份，财务一份，乙方一份..
八、本合同由公司人员负责解释。
九.双方协商的其他事项。
如果乙方是下岗职工或合作职工，甲方不再支付四项基金，并为其承担各种费用。
甲方领导签字:乙方本人签字:
甲方(公章):直系亲属签字:
年月日年月日
查看全文