尊敬的领导:
说到这个事情，就不好说了。圣贤有句话:人给你一滴水，就赏你一泉。你给了我恩典，但这是一滴水吗？我知道我对你寄予厚望。但是，想了很多，尽管名声不好，但我的心态已经定下:决心辞去XX学校指导主任的辞职报告一职，成为一名普通教师。
原因有四个:
第一，团队凝聚力不够。这可能是我个人的错误想法。目前团队找不到一个能指挥全局的人，要么是威望不够，要么是能力不足。有时候个人意志代表团队意志，所以我不能否认个人意志的正确率，也不能否认申请人的意志对于指导主任辞职的重要作用(有时候一个学校或部门因为其独特的个人意志而有自己的风格和灵魂)，怕指导主任述职报告中个人意志的不正确率大于零。这肯定会影响整个团队的威信。我一直隐瞒着自己的一些想法，不愿意触及问题的核心，只是因为我不想通过谈论作品本身来“诋毁”或“中伤”别人。谈到团队，个人与团队中其他人的关系是影响团队发展的重要因素。我一直在努力做好自己的工作，认为我的舞台应该有自己的风格和广阔。与预期相反，身心疲惫成了我不可避免的问题，一直困扰着我。
第二，个人能力不足。提到这一点，我就能想到你这个时候的副教导主任述职报告的心情。你一定认为我儿子不真诚，在找借口。其实这绝不是无中生有的借口。工作中可以发现很多例子，比如材料提交不及时，前两个基础材料完成(* *学校中学花名册的周转)，工作思路和安排。从以上几点来看，应该可以得出结论，我个人的能力确实不足以拿下局长述职报告的位置。
第三，个人精力不足。自从去年12月接手这份工作后，我明显觉得自己对家人的亏欠更多。我不想为了个人利益而浪费我的生意。作为中国共产党的一员，我无条件服从组织的安排。即使家人有时候跟我抱怨，孩子跟我疏远，我也会主动跟他们解释，让他们理解。但是人的精力毕竟是有限的，所以我左右为难，不得不做出这个决定。
第四，懒惰心态对工作不好。以这种心态工作时，做大新指导主任的述职报告对工作没有帮助。当然，在组织做任何决定之前，我必须站出来支持我的最后一班。
也许这四点不足以让你完成我的小心愿。写到这里，我不禁泪流满面。我表面的坚强掩盖不了内心的脆弱。上次去你家，我说我们接触太少了。当时我并没有说我在入职后的九年里对你的行为和技能有深刻的了解。也许这是我的一厢情愿:人际交往的时间和频率并不是影响其质量的直接因素。这就好比有些你们素未谋面却成为知己的案例。
我总是感到羞耻和内疚。你对我和* *的关心和照顾，还有那一年* *被转到* *小学的时候，我在去中心学校的时候看到了你认真而清晰的同情和无奈的表情。所有这些，没有一个有良心的校领导会无动于衷。想想你在电话里对我的失望，还有你在对话中的希望(你总是说:如果是金子，就让它发光吧。这句话一直催着我。而我近乎不可理喻的想法让你无语，是因为我不求回报。带着这些想法，对于一个封建守旧的男人来说，我是挣脱不了这沉重的精神枷锁的。
*学校，我很想学古人能写出一篇语重心长，情意绵绵的文章来打动你。在情绪的驱使下，所有的语言都显得苍白无力。想到先贤的话，我无言以对。
我在此交流
敬礼！
辞职申请人:爱学范文
2023年9月16日
查看全文
false