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20xx最新劳动合同范本1甲方
乙方
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方基本情况
第一条甲方的川茴香食品仅限于本公司。
规范陈的法定代表人(主要负责人)或委托代理人
注册地址:南溪区食品工业园
经营地址:南溪区食品工业园
第二条乙方
户籍类型(非农业、农业)
居民身份证号码
或其他有效的证书名称和证书编号
家庭地址的邮政编码
户籍所在地的省(x)区
(县)街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第3 (1)条合同期限
通过以下方式确定本合同的期限:
1.固定期限:逐月。
2.无固定期限:从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
(2)试用期
试用期的确定方式有(试用期包含在合同期内):
1.没有试用期。
2.试用期自年月日起至年月日止。(劳动合同期限三个月至不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；固定期限三年以上、无限期的劳动合同，试用期不得超过六个月。)
三.工作内容和工作场所
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任该岗位(工种)。
第五条根据甲方岗位(工种)的作业特点，乙方的工作区域或场所在四川万国豆制品有限公司厂区内..
第六条乙方的工作应符合甲方的相关规定和甲方要求的工作质量标准..
第四，工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方工作时间不超过8小时，每周休息日为每周日休息一天。
第八条甲方为乙方实施的休假制度包括:
1.国家法定节假日；
2.婚丧假符合国家有关规定；
3.事假按甲方规定执行；
4.女职工的哺乳期参照国家有关规定和甲方有关规定执行..
动词 （verb的缩写）劳动报酬
第九条甲方每月18日前以货币形式支付乙方工资，月工资按照甲方制度的工资管理、考核制度和标准执行。乙方试用期工资标准按照甲方制定的工资管理制度执行，双方对工资逐一约定:严格执行甲方制定的工资管理和考核制度标准..
不及物动词社会保险和其他保险福利
第十条甲乙双方参照国家和xxx关于企业合并的规定执行。
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家和xxx的有关规定，结合企业的有关规定执行。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和xxx的有关规定执行。
第十三条双方同意，福利待遇参照国家有关规定和企业制定的待遇规定执行。
七.保护、工作条件和职业危害防护
第十四条甲方根据岗位需要和国家有关劳动安全卫生规定，为乙方提供必要的安全防护措施，发放必要的劳动防护用品。
第十五条甲方应按照国家有关法律法规建立安全生产体系；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十六条甲方应当建立健全职业病防治责任制，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十七条甲乙双方解除、终止和续订劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定执行。
第十八条甲方解除或终止本合同时，应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第十九条乙方应按双方约定办理工作交接。如需支付经济补偿金，应在工作交接完成时支付。
九.当事人约定的其他内容
第二十条双方同意在本合同中增加以下内容:
1.福利待遇按甲方规定执行；
2.女职工的假期、婚假及相关假期按甲方制度执行；
3.薪酬管理、支付标准和考核原则按照甲方的要求和规定执行；
4.如果非法经营，不听指挥，给企业造成损失的，除赔偿损失外，情节严重的，移交管辖的司法机关处理；
5.严格遵守甲方的商业秘密。如有泄漏，甲方除按照甲方规定和国家有关规定赔偿甲方外，保留追究双方法律责任的权利。
十、劳动争议处理等
第二十一条因履行本合同发生争议时，双方可向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十二条甲方指定的保密制度、技术管理制度以及企业经常指定和发布的相关控制文件均为本合同的附件。
第二十三条本合同未尽事x或今后国家、xxx、xxx有关规定不一致时，以有关规定为准。
第二十四条本合同一式两份，双方各执一份。
甲方(公章):_ _ _ _ _ _ _乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
20xx最新劳动合同范本2甲方(雇主):
法定代表人:
乙方(劳动者):
住所地址:
Id号:
根据《劳动合同法》及其他相关劳动法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，建立劳动关系。
一、劳动合同期限
从(日期)至(日期)，包括从(日期)至(日期)的个月试用期。
二、工作内容和工作地点
(1)甲方安排乙方工作；
(2)甲方可根据工作需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应无条件服从；
第三，工作时间和休息休假
(1)甲方实行国家规定的工时制度，并可根据不同岗位的需要，按照有关规定规定和调整乙方的具体工作时间。乙方应按甲方规定的时间执行；
(2)鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间、班次和休息日，乙方愿意服从甲方的安排。
第四，劳动报酬
(1)乙方试用期工资为人民币/月(日)；试用期满后，工资按以下方法计算:
1.小时工资为人民币/月；
2.计件工资。甲方制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商商定计件工资；甲方以法定货币支付工资，每月日支付乙方上月工资。工资不低于省政府规定的最低工资标准。加班费依法执行。
动词 （verb的缩写）社会保险和福利
甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方可从乙方工资中代扣代缴个人缴纳的社会保险费。
不及物动词劳动保护、工作条件和职业危害防护
(1)甲方应按照国家和地方政府的有关规定，提供劳动保护设施和劳动条件，有效保护乙方的生产安全和健康。
(2)甲方应按国家有关规定对乙方进行劳动安全知识、规章制度、业务操作规程和技能的培训，乙方应参加上述培训，并严格遵守与其岗位相关的劳动安全规章制度和操作规程。
(三)乙方从事职业病危害作业的，甲方应当按照国家有关规定告知乙方并组织上岗前后的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业健康检查。
七、本合同一式两份，双方各执一份。
甲方(公章):_ _ _ _ _ _ _乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
20xx最新劳动合同范本3甲方(雇主)
公司名称:
地址:
法定代表人(主要负责人):工商注册类型:
社会保险证书编号。：
联系电话:
乙方(劳动者)
名字:
Id号:
社会保险证书编号。：
家庭地址:
联系电话:
甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《xxx劳动合同条例》及相关法律法规，在合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本劳动合同。
一、劳动合同期限
1.甲乙双方同意按以下方式确定:本合同的期限。
(1)固定期限劳动合同:自年月日至年月日。试用期自年月日起至年月日止(试用期违法约定的，按照国家规定执行)。
⑴无固定期限劳动合同:自年月日起。试用期自年月日起至年月日止(试用期违法约定的，按照国家规定执行)。
(3)以完成工作(任务)为期限的劳动合同，自年月日起终止
2.如甲方为乙方提供专项培训费用，并进行专业技术培训，双方同意服务期自年月日起至年月日止(双方可另行签订服务协议)。
二、工作地点和工作内容
1.乙方的工作地点为
2.根据甲方的要求，经双方协商，如乙方的工作岗位未被填补，则根据乙方签订本合同时的实际工作岗位确定。甲方因生产经营发生重大变化，确需调整乙方工作岗位的，经与乙方协商后，可依法调整乙方工作岗位..
3.甲方为乙方安排的工作内容和要求应符合国家法律法规规定的劳动标准和甲方依法制定并公布的规章制度。乙方应按甲方安排的工作内容和要求履行劳动义务，按时完成规定的工作量，达到规定的质量要求。
第三，工作时间和休息休假
1.乙方的职位应标在下列方框内:& radic工时制度(如果标准工时制度未被选择或无效，则视为执行标准工时制度)。
□ (1)标准工作时间；-[2]工作时间不规律；□ (3)工时综合计算。实行不定时工作制或者综合计算工时工作制的，应当经用人单位所在地人力资源和社会保障行政部门审核批准后实施，未经审核批准的选择无效。
2.甲方严格遵守国家规定的工作时间和休息休假制度，控制加班，保证乙方的休息和身心健康。甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应当与工会和乙方协商，按照国家有关工时制度的规定给予乙方补休或者支付加班工资。
3.乙方的带薪休假和医疗期按国家有关规定执行。乙方因病需要休息的，应当出具医院的病假证明，并按照甲方依法制定的规章制度履行休假手续。如甲方要求审核，乙方应予以配合。
4.甲方应建立劳动考勤制度，书面记录乙方出勤情况，每月与乙方核对并签字。
第四，劳动报酬
甲方每月至少以货币形式支付乙方工资一次，不得无故克扣或拖欠。乙方在法定工作时间内提供正常劳动，甲方支付给乙方的工资不低于乙方工作的最低工资标准。甲方支付给乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方从乙方工资中代扣代缴..
1.甲方承诺每月通过银行将甲方划入乙方工资专用账户，同时提供乙方工资清单。乙方有权查询和核对其工资。劳动报酬双方没有明确约定的，按照国家有关规定执行。
2.乙方试用期工资为每月人民币。
3.试用期满后，甲乙双方同意选择乙方的工资和报酬
(1)乙方工资按照甲方制定的内部工资分配办法确定，其月工资根据乙方工作岗位确定为人民币；
(2)甲方对乙方实行基本工资与绩效工资相结合的内部工资分配方式；乙方基本工资为人民币元，工资将按照内部分配办法进行调整。绩效工资将根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献，按照内部分配办法确定。
(3)甲方实行计件工资制，确定乙方劳动定额为单位同等岗位的90%。如果一个以上的劳动者能够在法定工作时间内完成，乙方应当在法定工作时间内按质量完成甲方的定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资。
4.因生产经营困难，甲方不能在约定的工资支付期限内支付乙方工资的，应当书面说明情况。经工会或者职工代表大会(职工代表大会)同意，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。
5.双方解除或者终止劳动关系的，甲方应当自解除或者终止劳动关系之日起两个工作日内一次性支付乙方工资。
6.乙方的加班费基于
7.甲方支付给一方的高温津贴不得低于国家标准。
8.乙方依法享受带薪休假。
动词 （verb的缩写）社会保险和福利
1.甲乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。甲方应从乙方工资中代扣代缴乙方应支付的部分。
2.甲方应告知乙方各项社会保险费的缴纳情况，乙方有权向甲方查询各项社会保险费的缴纳情况，甲方应予以协助。
3.甲方应创造条件改善集体福利，逐步提高乙方的福利待遇..乙方发生工伤事故，甲方有责任及时处理，在规定时间内向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请，依法办理劳动能力鉴定，并履行乙方享受工伤待遇的必要义务。乙方享受国家规定的工伤待遇。
4.在可能的情况下，甲方应向乙方提供以下福利:
不及物动词劳动保护、工作条件和职业危害防护
1.甲方依法为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，建立健全生产工作规保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。
2.甲方应依法制定劳动安全卫生制度，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故发生，减少职业危害，确保安全文明生产。甲方安排乙方从事职业危害作业的，应当定期对乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
3.乙方应接受甲方的管理和岗位技能培训，不断提高业务素质和劳动技能，严格遵守安全操作规程。乙方有权拒绝甲方管理人员的任何非法命令或强行冒险作业。
4.甲方按照国家关于女职工和未成年工特殊保护的规定为乙方提供保护。
5.乙方患病或非因工负伤，甲方按国家规定的医疗期执行。
七.劳动纪律
1.甲方应依法制定和完善劳动纪律和规章制度，其内容不得与国家法律、法规和政策相抵触。乙方应严格遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。
2.甲方制定的规章制度应符合法定程序，经公示或告知后，乙方知晓。
八.合同的变更、解除和终止
1.劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应依法履行。
2.经双方协商一致，本合同可以变更。一方要求变更的，应当以书面形式向另一方发送变更请求，另一方应当自收到之日起十五日内给予书面答复。逾期未作书面答复的，视为不同意修改本合同。本合同的修改应以书面形式进行，并注明修改日期。
3.甲乙双方解除和终止本合同，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关规定执行。
4.本合同解除或终止时，甲方应在解除或终止时向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应根据双方的约定或甲方的规章制度办理工作交接。甲方依法应向乙方支付经济补偿金的，应在乙方完成工作交接的同时支付。
5.本合同期满后，双方未续订劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的，用人单位应当在一个月内与劳动者续订书面劳动合同。
6.如甲方需要调整乙方工作地点，双方协商解决。协商不成的，视为甲方提出解除本劳动合同。
九.劳动争议的处理
1.甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以申请调解或者仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。
2.提出劳动争议仲裁的一方应当在法律规定的期限内向主管劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
3.甲方违反劳动法律、法规和国家其他规定，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和其他有关部门举报。
X.双方共同遵守的其他条款
1.如果乙方的工作涉及甲方的商业秘密，甲方应事先与乙方协商，约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密或竞业限制的协议。
2.甲方支付乙方培训费用，要求乙方履行服务期的，应事先征得乙方同意，并签订协议，明确双方的权利和义务。
3.甲乙双方解除或终止劳动合同时。因乙方拒绝办理工作交接、归还财产和技术资料，导致用人单位未能在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的，由乙方承担不良后果。
4.双方遵守国家计划生育政策，严格依法履行各自的义务。
5.劳动合同期内，乙方户籍地址、住址、联系方式发生变化的，应及时通知甲方联系。
6.本合同未尽事x及本合同约定内容与国家规定相抵触的，按国家有关规定执行。
7.本合同不得涂改或代签。
8.本合同一式两份，双方各执一份。乙方留存一份，自双方签字之日起五日内由甲方交付给乙方。
甲方(公章):_ _ _ _ _ _ _乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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