劳动合同(l & aacuteo d & ograveng h & eacutet & oacuteNg)是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。劳动合同的订立和变更应当遵循平等、自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。以下是《爱学范文网》编的劳动合同标准版。请参考。
劳动合同示范文本一标准版
甲方(雇主)
乙方(劳动者)
xxx劳动和社会保障局制作
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方同意按以下方式确定:劳动合同期限：
一、固定期限劳动合同年月日至年月日。双方约定试用期自年月日起至年月日止。
自年月日起无固定期限劳动合同。双方约定试用期自年月日起至年月日止。
c、以完成工作任务为劳动合同期限，劳动合同终止日期从该工作任务完成之日起算。
二、工作地点、内容
(1)乙方根据甲方的要求，经协商从事工作，劳动合同的履行地点由双方约定(约定可以跨地区安排人员的合同履行地点)。甲方根据工作需要，本着合理、诚信的原则，可以更换乙方的工作岗位。
(2)甲方安排乙方工作的内容和要求应符合国家法律法规规定的劳动标准和甲方依法制定并公示的规章制度。乙方应按照甲方安排的工作内容和要求履行劳动义务..
第三，工作时间和休息休假
(1)甲乙双方协商确定实施条款。a .每周工作日，每天工作时间。
乙方，甲方安排乙方岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制。
丙、甲方安排乙方工作岗位，属于综合计算工时工作制，双方应依法执行综合计算工时工作制的规定。
(2)甲方严格遵守法定工作时间，控制加班，保障乙方休息和身心健康。甲方因工作需要安排乙方加班的，应与工会和乙方协商，并依法给予乙方补休或支付加班工资。
(3)甲方依法为乙方安排带薪年假，具体休假时间由双方协商决定(国家有具体规定的，按国家规定执行)。
四.劳动保护、工作条件和职业危害防护
(1)甲方应履行义务，如实告知乙方可能产生职业危害的岗位，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。乙方目前的岗位是否是可能产生职业危害的岗位(是或否)，可能产生的危害有:
甲方采取的措施和处理方式:。
(2)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方被安排从事职业危害作业的，应当定期进行健康检查，并在离职前进行职业健康检查。
(3)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方有权拒绝甲方管理人员的任何非法命令或强行冒险作业。
(4)甲方按照国家对女职工和未成年工的特殊保护规定为乙方提供保护。
(5)乙方患病或非因工负伤，甲方按国家规定的医疗期执行。五、劳动报酬
甲方每月至少以货币形式支付乙方工资一次，不得无故克扣或拖欠乙方工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
(1)甲方承诺每月日为发薪日。
(2)乙方试用期工资为每月人民币。(3)经甲乙双方协商，实行计时工资制，乙方正常工作时间工资为人民币/月。乙方加班工资的计算和支付基数由双方约定如下:
(4)甲方实行计件工资制，确定乙方劳动定额在法定工作时间内由同一岗位90%以上的劳动者完成，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额。甲方将根据约定的定额和计件单价以及乙方的业绩按时足额支付乙方的工资。乙方加班工资的计算和支付标准由双方约定如下:
(5)甲方应根据企业的经营效益、当地政府公布的工资指导线和工资指导价，合理提高乙方的工资。乙方的工资增长方式按照(工资集体协商协议和内部工资正常增长方式)确定。
(六)。不及物动词社会保险
(1)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(2)甲方依法为乙方缴纳各项社会保险费，每年向员工公布社会保险费的年度缴纳情况，接受员工的监督。
(3)乙方发生工伤事故，甲方有责任及时处理或提供可能的协助，并在规定时间内向劳动保障行政部门申请工伤认定，依法为乙方办理劳动能力鉴定，并履行享受工伤医疗的必要义务。
七、双方达成共识，同意以下条款:
A.如果乙方的工作涉及到甲方的商业秘密和与知识产权有关的保密事项，甲方可以提前与乙方协商，约定有关保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密或竞业限制的协议。
乙方如甲方支付乙方专业技术培训费用，并要求乙方履行服务期，应事先征得乙方同意，并签订协议，明确双方的权利和义务。
C.双方约定补充养老保险(企业年金)和补充医疗保险:d .其他需要双方约定的事项:
八.劳动争议的处理
(一)依法订立的劳动合同具有法律约束力，双方应当全面履行，并依法严格执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和支付经济补偿金的规定。
(2)甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请求仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
(3)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和其他有关部门投诉。
九.其他事项
(1)劳动合同期内，乙方户籍地址、现居(通讯)地址、联系方式发生变化的，应及时通知甲方，以便联系。
(2)本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。国家没有规定的，由双方平等协商解决。
(3)本合同不得变更。
(4)如果本合同需要用中外文书写，且内容不一致，以中文版本为准。(5)本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙双方及鉴证单位各执一份。
法定代表人授权代理人签字:乙方签字:
甲方盖章:
签字日期:签字日期:
验证单位:
证人:
验证日期:附件
劳动合同变更记录
经协商，双方同意对年月日签订的劳动合同作如下变更。
法定代表人签字:乙方签字:
或委托代理人签字:
甲方盖章:
签字日期:签字日期:
签证机构盖章:签证申请人签字:
签证日期:
标准版劳动合同范文二
甲方(业主)名称:地址:性质:法定代表人或主要负责人:
乙方(劳动者)姓氏:电话号码:家庭住址:身份证或社保号码:紧急联系人:电话号码:
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，遵循合法，公平，平等，自愿，协商一致，诚实信用原则，签订本劳动合同。
一、劳动合同期限:
1.有固定期限。本劳动合同自2月2日起无固定期限。这份劳动合同从1997年开始生效
3、以完成一定工作(任务)为期限。本劳动合同自(月)至(任务)完成时终止。
4.合同期内，试用期至年月日止。
二、工作内容:
乙方同意甲方根据生产(工作)任务的需要安排承担工作任务(具体工作内容和要求可由双方另行签署)。在...上工作
三.工作时间和休息休假:
1.甲方实行工作制，每天每周工作时间。因生产(工作)需要加班的，甲方应按国家规定支付加班工资或补休。
2.乙方在合同期内享有国家规定的休息休假权利。
四.劳动报酬及支付时间:
1.乙方试用期标准为人民币/月。
2.乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度确定乙方的月工资。
3.甲方根据相关政策，每月日以货币形式支付乙方工资。
4.如甲方停工、停产或停业不满一个月，除乙方原因外，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；如果乙方超过一个月未被安排工作，甲方应以人民币/月支付乙方生活费。
5.甲方安排乙方每天22: 00至第二天6: 00工作的，按每个工作日发放工资。
交夜班补贴元。
6.乙方依法享受的年假、探亲假、婚丧假等假期期间，甲方应按国家政策或月末标准支付乙方工资。至年月日
动词 （verb的缩写）社会保险和福利
1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等五项社会保险费用。甲方应从乙方工资中代扣代缴个人缴纳的社会保险费用。
2.甲方为乙方提供以下福利:
(1)六、劳动保护和劳动条件
1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，改进生产工艺，制定操作规程、工作规范、劳动安全卫生制度和标准，确保乙方的安全操作规程。
2.乙方在工作中应严格遵守安全操作规程。
3.作业时，甲方应按国家有关规定组织上岗和离岗前的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业健康检查。
4.乙方有权拒绝甲方的违章指挥，批评甲方及其管理人员忽视乙方的安全和健康，并向有关部门投诉。
5.甲方应按有关规定对女员工实行特殊保护政策。
七.职业培训:
1.甲方应根据本单位的实际情况，有计划地对乙方进行职业道德、业务技术和安全生产教育和培训；
2.乙方应取得相应的职业资格证书，并持有相关证书。
3.甲方可与乙方签订竞业限制协议，乙方在相关规定范围内有保密义务，并约定竞业限制的范围、期限、赔偿标准及违约责任。
八、劳动纪律
1.甲方应及时将依法制定的劳动纪律和规章制度告知乙方，乙方应自觉遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理..
2.乙方违反劳动纪律的，甲方可给予相应的行政处理、行政处罚等。按本单位规章制度执行，直至本合同解除。
3.甲方可与在相关规定范围内负有保密义务的乙方签订竞业限制协议。
协议规定了竞业限制的范围、期限、赔偿标准和违约责任。
九.劳动合同的终止和解除
1.甲乙双方均应遵守《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条至第五十条。
2.本合同依法订立后，不会因承办人或法定代表人变更而解除。
X.双方约定的其他事项:
XI。补充规定
1.如因本合同引起争议，双方均可依法申请仲裁。
2.本合同为约定事项，按照劳动保障法律、法规及相关规定执行。
3.本合同一式两份，双方各执一份。约定事项违反国家规定，未经协商擅自变更，或者未经合法授权擅自签署的。
4.乙方确认，本合同第一部分所述的乙方家庭地址是交付与劳动关系管理相关的文件和资料的地址。如地址变更，乙方应及时书面通知甲方。
5.乙方同意委托处于沟通障碍状态时的合同。紧急联系人作为乙方的受托人，受托人有权代表乙方接受和解和调解，接收和签署相关文件..
(特别说明:甲乙双方在签订本合同前应仔细阅读上述条款，并详细了解本合同及其附件的内容，经双方签字后生效。)
甲方:(签字盖章)乙方:(签字或盖章)
签署日期:签署日期:
签署地点:签署地点:
和通丁健
签证号码:
签证机关(盖章):签证持有人(签字盖章):
年月日
劳动合同范文三标准版
甲方(用人单位)和乙方(劳动者)
公司名称:重庆* * * *有限公司名称:
经济性质:国有股份制性别；
法定代表人:身份证号码:
地址:家庭地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
邮编:400000邮编:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
根据《中华人民共和国劳动法》及其他法律、行政法规和行政规章的规定，甲方(以下简称甲方)和乙方(以下简称乙方)是平等自愿的
一、劳动合同期限
(1)有固定期限:从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(2)试用期:从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(3)合同期内，乙方无正当理由不得离开，因擅自离开造成的经济损失由乙方承担，甲方有权停止支付未支付的工资。
二、工作内容
乙方同意在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
三.工作时间和假期
(1)甲方执行法律法规规定的工作制度和休息休假办法
(2)甲方因生产经营需要，或者法律、行政法规规定的其他情形，经与乙方协商后，可以依法延长工作时间
(3)由于甲方业务性质，原则上在合同期内，乙方因甲方业务需要需要在法定节假日加班时，甲方给予淡季销售补偿；
第四，劳动报酬
(1)甲方根据法律法规的规定和公司的实际情况，自主决定工资分配方式和工资水平
(2)甲方根据其生产经营特点和乙方岗位，决定实行多劳多得的工资制度，即基本工资+岗位津贴+绩效工资+激励考核
(3)乙方月出勤达到21.7工时时，甲方支付乙方每月一次性基本工资1250元，乙方月出勤达到25.7工时时，甲方支付乙方每月一次性基本工资1600元。甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。
(4)乙方探亲、病假、婚丧假、依法参加社会活动期间，甲方支付工资，但乙方应提供上述支付工资所需的合法证明文件。
动词 （verb的缩写）劳动保护和工作条件
(a)甲乙双方应执行国家的法律、法规、程序和标准，作为劳动安全的证明，甲方应向乙方介绍
开展劳动安全卫生教育，防止事故发生，减少职业危害；
(2)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件；
(3)乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，并承担相应的损失和一切违章作业赔偿；有权拒绝执行甲方的非法命令和强行冒险作业；有权对危害生命安全和健康的行为进行批评、检举和控告。
不及物动词社会保险和福利
(1)甲乙双方必须执行国家和地方政府关于社会保险和福利的规定
(2)甲方努力创造条件改善集体福利，提高乙方福利待遇
七.劳动纪律
(1)甲方应依法建立健全规章制度
(2)双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度
(3)甲方有权依据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩
八.劳动合同的变更、解除和终止
(1)在本劳动合同有效期内，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，可以变更劳动合同的部分条款
(2)合同期满，乙方需提前30天解除劳动合同，如无书面申请，合同自动续签1年，劳动合同自动续签时间为3年。3年后，重新签订劳动合同，确定劳动关系。
(3)经双方协商一致，劳动合同可以解除。未经甲方同意，乙方单方需要强行解除劳动合同的，应向甲方支付违约金人民币20xx元，并赔偿经济损失。
(4)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同
1.在试用期内被证明不符合录用条件的
2.严重违反劳动纪律或甲方监督的劳动制度
3.严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的
4.被劳动教养或者被依法追究刑事责任的
(五)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方。
1.非工伤医疗期满后，患病人员不能从事原工作或甲方安排的工作
2.不称职，经过培训和工作调整，仍然不称职。
3.订立劳动合同的客观条件发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成一致意见的。
4.法律、行政法规规定可以解除劳动合同的
(6)乙方解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方，甲方应安排相关人员在期限内完成交接工作。如甲方因特殊原因未能及时到达，乙方不得擅自离岗，最长期限可延长一个月。乙方擅自离职且未离职的，甲方有权停止支付相应的应付给乙方的工资和福利待遇，并按价赔偿由此造成的损失。但有下列情形之一的，应随时通知甲方解除劳动合同
1.试用期内，一周后离职应提前一周通知甲方，甲方应在两周内给乙方办理手续；
2.甲方以暴力、威胁或者非法限制生命自由的手段强迫劳动的；
3.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
4.用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或者集体劳动合同约定的工资标准的；
5.用人单位克扣、无故拖欠劳动者工资，或者拒绝支付或者未足额支付劳动者加班工资的；
(7)有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同。劳动合同期限届满，应当顺延至规定的届满时间:乙方患职业病或者因工负伤。
九.双方约定的劳动合同违约责任
双方或一方违反本劳动合同规定的，除依法承担法律责任外，还应承担违约责任。
甲乙双方因履行本合同发生争议时，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或直接向劳动司法仲裁委员会申请仲裁
劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止，或者双方约定的某项工作达到完成标准时，劳动合同立即终止
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力
甲方:乙方:日期:
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