现在企业招人普遍比较困难。事实上，许多工人找不到工作。以下是劳动用工合同样本。也许一份好的劳动用工合同可以解决一些问题。欢迎阅读。
劳动合同样本(一):标准版
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(甲方)招聘(聘用)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _(乙方)为员工，双方遵守《中华人民共和国劳动法》、《xxx劳动合同管理条例》等法律法规。？
一、合同期限
(1)双方同意以下列方式确定本合同期限:
1.有固定期限:从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _合同期限为_ _ _ _ _ _ _ _个月。
2.无固定期限:从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
3.完成某些工作的截止日期是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _和_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(2)双方同意本合同有效期的前_ _ _ _ _ _个月为试用期。？
二、工作内容
(1)乙方工作岗位(地点、部门、工种或岗位):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
(2)乙方的工作任务或职责:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
第三，劳动报酬
(1)乙方试用期工资标准为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元/月。
(2)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度确定乙方实行以下_ _ _ _ _ _工资形式:
1.小时工资:乙方的工资由以下部分组成:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2.计件工资:乙方正常工作条件下的基本工资为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
3.岗位工资:乙方岗位工资标准为元/月；乙方岗位调整的，执行新岗位对应的工资标准。
4.其他形式的工资。具体措施见本合同第十二条。
(3)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资支付日期为每月_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
(4)甲方安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付乙方工资。？
四.社会保险和福利
(1)社会保险
1.甲乙双方按照国家、省、市有关社会保险规定，参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险费；
2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家、省、市工伤保险规定执行；
3.乙方患病或非因工负伤，暂停治疗期间的医疗待遇、病假工资和疾病救济费按《xxx医疗保险条例》和甲方的规定执行；
4.乙方的丧葬补助费、供养亲属抚恤金、救济费、一次性抚恤金、一次性特别津贴、生活补助费、供养亲属死亡补助费等。由社会保险机构和甲方分别按照国家和本市的有关规定计算缴纳。
(2)福利待遇
甲方为乙方提供以下福利待遇:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
动词 （verb的缩写）劳动保护和工作条件
(1)工作时间
1.经批准，甲方决定乙方根据其工作岗位实行以下工时制度:
(1)标准工作时间:乙方每天工作_ _ _ _ _小时，每周工作_ _ _ _ _天，每周总工作时间不超过40小时；具体工作时间由甲方统一安排；
(2)不定时工作:甲方根据乙方的工作职责灵活安排乙方的工作时间；
(3)工作时间综合计算:乙方工作时间综合计算在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 2内。本合同期限内，乙方工作岗位依法变更的，乙方的工作时间按照新的工作岗位确定。
3.甲方安排乙方加班的，应当符合《劳动法》第四十一条的规定。
(2)休息和休假
1.甲方保证乙方每周至少休息一天；
2.乙方享受法定节假日、公休日、年休假、探亲假、婚丧假、产假、计划生育假等。；
3.甲方安排乙方在工作日和休息日加班的，可给予乙方同等时间的补休，但补休后不支付加班费；如不能安排补休，甲方应按《劳动法》第四十四条支付加班工资。
3)甲方应执行国家、省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，有效保障乙方在生产和工作中的安全和健康。
(4)甲方应按国家有关规定向乙方提供安全生产知识、法律法规教育、操作规程培训等业务技术培训，并实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训，并严格遵守与其岗位相关的安全法律、法规、制度和操作规程。
(5)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，有权批评甲方及其管理人员忽视乙方的安全和健康，有权向有关部门检举和控告。？
不及物动词劳动纪律
乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育..甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、监督、奖惩。
七.劳动合同的变更、解除、终止和续订
(1)如甲方变更签订本合同的客观条件，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更本合同的相关内容。
变更劳动合同，双方应签订《劳动合同变更协议》。
(2)有下列情形之一的，符合条件的一方可以单方变更本合同的相关条款:
1.订立本合同所依据的法律、法规已被修改或失效；
2.____________________________________________;
3.____________________________________________。
(3)经双方协商一致，本合同可以解除。
(4)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；
1.试用期内被证明不符合录用条件的；
2.乙方严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合辞退、开除、辞退条件的；
3.严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密，给甲方利益造成重大损害的；
4.被依法追究刑事责任的。
(五)有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前30天书面通知乙方，方可办理解除劳动合同手续:
1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成一致的；
2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；
3.乙方不能胜任工作，经培训或工作调整仍不能胜任工作的。
(6)甲方濒临破产，处于法定整顿期间或生产经营出现严重困难，确需裁员并与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市企业经济裁员规定确定的程序办理。
(7)乙方有下列情形之一的，甲方不得依据上述第(5)、(6)项的规定解除本合同:
1.患职业病或者因工负伤，医疗期满后被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2.患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
3.女职工在孕期、产期、哺乳期的；
4.符合法律法规要求的其他情形。(8)有下列情形之一的，乙方可以随时终止本合同:
1.试用期内；
2.甲方未按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
3.甲方以暴力、威胁或者限制人身自由等非法手段强迫乙方工作的。
(9)除上述第(8)项规定外，乙方应提前30天书面通知甲方终止本合同，30天后甲方应办理终止合同手续。
乙方依照前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方下列经济损失:
1._______________________________________;
2._______________________________________;
3._______________________________________。
(10)符合下列条件之一的，本合同终止(有固定期限的合同除外):
1.本合同中确定的任务已经完成；
2._________________________________;
3._________________________________;
4._________________________________;
5._________________________________。
劳动合同样本(二):餐饮企业
甲方(雇主)名称:
法定代表人:
地址:
联系电话:
乙方(劳动者)姓名:
家庭地址:
居民身份证号码:
联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
(1)甲乙双方选择以下形式确定劳动合同期限:
1.有固定期限:从(日期)到(日期)。
2.无固定期限:从(日期)至(日期)。
其中试用期为年月日至年月日。
二、工作内容和工作时间
(2)根据甲方工作需要和岗位要求，乙方同意在该岗位工作。经甲乙双方协商一致，可以变更岗位，双方签署的变更协议或通知作为本合同的附件。
(3)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工程量，达到规定的质量标准。
(4)乙方每日工作时间不超过8小时，每周平均工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。
甲方高级管理人员、现场人员、部分值班人员及其他因工作需要或职责不能按前款规定执行的员工，经劳动保障行政部门批准，可实行不定时工作制。
第三，劳动报酬和社会保险
(5)甲方每月以货币形式支付乙方工资，并于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _前支付。
(6)试用期工资为人民币/月。
(7)甲方提供的住宿条件或相当于住宿条件的住宿条件，不得折算成乙方的工资。
(8)乙方孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方生育保险政策规定执行。
第四，劳动保护和劳动条件
(9)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工给予特殊劳动保护。
(10)甲方为乙方提供的住宿等基本生活条件必须符合安全卫生要求。
(11)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。
(十二)用人单位应当在本单位依法公示参加工伤保险的相关信息。用人单位及其员工应当防止工伤事故的发生，避免和减少职业危害。劳动者遭受工伤时，用人单位应当采取措施，使工伤职工得到及时治疗。
第五，劳动纪律
(13)甲方在与乙方签订本劳动合同时，应告知乙方甲方依法制定并要求乙方遵守的劳动规章制度.
(十四)乙方自觉遵守相关劳动法律法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
(十五)甲方非法、不道德安排乙方工作或损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。
(16)乙方有义务保守甲方的商业秘密。未经乙方同意，甲方不得泄露或泄露乙方的个人资料。
(17)乙方违反劳动纪律的，甲方可依据本单位依法制定的规章制度进行处理。
不及物动词劳动合同的解除和终止
(18)甲乙双方单方解除本合同，应遵守《劳动法》第二十五条、第二十六条、第二十七条、第三十一条、第三十二条的规定。乙方有《劳动法》第二十九条规定的情形之一的，甲方不得随意解除本合同。
(十九)劳动合同期限届满或者当事人约定的终止条件出现时，劳动合同终止。甲乙双方经协商可以续订劳动合同。
(20)解除或终止劳动合同时，甲方应出具解除或终止劳动合同的证明或相关文件。
七.经济补偿和赔偿
(二十一)甲方依法解除乙方劳动合同，应向乙方支付经济补偿金的，按照《劳动法》及相关规定执行。乙方根据《劳动法》第三十二条第(二)项、第(三)项解除本合同的，甲方还应遵守《劳动法》及相关规定。
(二十二)甲方支付给乙方的工资低于当地最低工资标准的，应当在补足低于部分的同时依法支付赔偿金。
八.劳动争议的处理
(二十三)甲、乙双方在履行本劳动合同过程中如有争议，可先协商解决；如不愿协商或协商不成，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。
九.其他协议
(24)甲乙双方约定的其他内容如下:
(25)本劳动合同与国家法律、法规及相关规定相抵触的，以国家法律、法规及相关规定为准。
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(公章)和乙方(签字)
法定代表人:签字日期:年月日
委托代理人签字:签字日期:年月日
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