济南劳动合同

书面劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的协议，那么签订xxx劳动合同需要注意什么？以下是济南的劳动合同，汇编成爱学范文网。请参考。

济南劳动合同范甲方(业主)名称:山东东宇岩土工程有限公司

我住在xxxxxx蓝翔路时代总部基地二x19号楼

法定代表人(主要负责人):于桂涛

乙方(劳动者)姓氏:性别:

当前住址:

住所:

户籍类型(非农业、农业):

Id号:

或其他有效的证书名称:

证书编号:

联系电话:

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限采用以下第(1)种形式，由双方协商确定:

(1)固定期限:20xx年8月1日至20xx年7月31日。其中试用期从/年/月/日起至/年/月/日止。

(2)无固定期限:从/年/月/日。其中试用期从/年/月/日起至/年/月/日止。

(3)完成某些任务的截止时间:从/年/月/日到/小时。

二、工作内容和工作地点

电话:0531-67602366

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任办公室行政人员的职务(工种)。甲乙双方可以签订岗位协议，约定岗位的具体职责和要求。

第三条乙方应按照甲方安排的工作内容和要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

第四条根据甲方岗位(工种)的工作特点，乙方的工作x域或地点为xxx。

第五条甲方因生产经营需要调整乙方工作内容的，应当协商同意变更本合同，并在本合同后附双方签字或盖章的协议或依法变更的通知。

第三，工作时间和休息休假

第六条甲方安排乙方执行(1)工时制度。

(1)标准工作时间:乙方每x工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一x。

(二)综合计算工时工作制:乙方的岗位以(填写是):全面的工时制度，有年度、季度、月度或周周期。

(3)不定时工作制:乙方岗位实行不定时工作制。实行综合计算工时工作制或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实施。

第七条甲方依法保障乙方的休息权利。乙方依法享有法定节假日、探亲、婚丧、计划生育、带薪年假等休假权利。

第八条甲方因生产经营需要，经甲乙双方协商后，可以延长工作时间，一般每x不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证乙方健康的情况下，延长的工作时间每x不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

第四，劳动报酬

第九条甲方应结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平根据本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献确定。

第十条甲方应按下列第(1)种形式支付乙方工资。

(a)小时工资。乙方工资标准为1500.00元/月。

(2)计件工资。甲方实行计件工资制，计件工资制应科学合理制定

劳动定额标准确定乙方的劳动定额应由本单位同一岗位80%以上的工人在法定工作时间内完成，乙方在法定工作时间内按质量完成甲方的定额，甲方根据约定的定额和计件价格并根据乙方的业绩按时足额支付乙方工资。

乙方劳动定额为/，计件工资为/。

(3)根据甲方依法制定的工资分配制度确定。乙方试用期工资标准为/元/月(不得低于前款第(一)、(二)、(三)项约定工资的80%或本单位同等岗位最低工资，不得低于本单位所在地最低工资标准)。

第十一条甲方应在每月15日至20日前以现金或转账方式向乙方全额支付。如遇节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。乙方提供正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

第十二条在一个工资支付周期内，非因乙方原因造成停工或停产的，甲方应向乙方支付正常工资；暂停工作超过一个工资支付周期，甲方安排乙方工作的，工资按照双方新约定的标准支付，但不得低于当地最低工资标准；甲方未安排乙方工作，乙方未在其他单位工作的，支付乙方不低于当地最低工资70%的基本生活费。国家和省另有规定的，从其规定。

第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应当依法安排乙方补休。

动词 （verb的缩写）社会保险和福利

第十四条甲乙双方必须按照国家、省、市社会保险法律、法规和政策参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方承担的部分由甲方代扣代缴..

第十五条在合同期内，乙方的休息休假、疾病或伤害、职业病或工伤、生育和死亡等待遇，以及医疗、怀孕、生育和哺乳的期限和待遇，按照有关法律法规的规定执行。

第十六条甲方应向乙方提供以下补充保险和福利待遇:/。

不及物动词劳动保护、工作条件和职业危害防护

第十七条甲方应建立健全操作规程、工作规范、劳动安全卫生、职业危害防护体系，并对乙方进行必要的培训..乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

第十八条甲方应按国家规定向乙方提供劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。如安排乙方从事有职业危害的作业，应定期对乙方进行健康检查..

第十九条甲方应当履行义务，如实告知乙方可能产生职业危害的岗位，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害。

第二十条乙方有权拒绝甲方危及乙方人身安全的违章指挥和强令冒险作业。乙方有权对用人单位危及生命安全和健康的劳动条件进行批评、检举和控告。

七.劳动合同的履行和变更

第二十一条甲乙双方应按照本合同的约定全面履行各自的义务。

第二十二条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人，不影响本合同的履行。

第二十三条甲方合并或分立，本合同继续有效，继承甲方权利义务的单位继续履行。

第二十四条本合同约定的内容，经双方协商一致，可以变更，并以书面形式确定。

八、劳动合同的解除和终止

第二十五条甲乙双方解除和终止本合同，按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定执行。

第二十六条甲乙双方解除或终止本合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定条件的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

第二十七条甲方非法解除或终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应继续履行；如果乙方不要求继续履行本合同或本合同无法继续履行，甲方应依法向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第二十八条甲方解除或终止本合同时，应根据有关法律法规出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按双方约定办理工作交接。如需支付经济补偿金，应在工作交接完成时支付。

九.其他事项

第二十九条甲方应向乙方提供专项培训费用，开展专业技术培训，双方可订立专项协议，约定服务期限。乙方违反服务期协议的，应按约定支付违约金。

第三十条乙方有保密义务的，双方可以订立专门协议，约定竞业限制条款。乙方违反竞业限制协议的，应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

第三十二条双方约定的其他事项:本合同未续签的，视为合同期满终止，乙方应在规定时间内办理离职

2.对于合同到期后不续签合同的员工，公司将根据《劳动法》予以停止

第三十三条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁或者提起诉讼。

第三十四条本合同未尽事宜，按国家和省有关规定执行。

第三十五条本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，双方各执一份。

1.合同期满前，甲方根据实际需要决定是否与乙方续签合同，并办理工作交接和社会保险转移手续；支付工资，并不再缴纳社会保险。

甲方(公章)和乙方(签字)

法定代表人(主要负责人)

或委托代理人(签名或盖章)

签署日期:年月日

签署日期:年月日

济南劳动合同范本二甲方:

地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _电话:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:性别:

地址:

身份证号码:

联系信息:

甲方因工作需要，拟聘用乙方工作。为了明确双方的权利和义务，根据我国劳动法的有关规定，特制定本合同，具体条款如下:

一、合同期限

本合同期限为(注:最少2年)年，即年月日至年月日。试用期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

第二，工资

乙方试用期工资为每月人民币元，每年12元；乙方入职后的工资为每月人民币元，年薪12元；年终奖根据公司的实际盈利能力确定。

三.社会保险

在本合同履行期间，甲方应按xxx政府的有关规定为乙方办理国家规定的社会保险。

有下列情形之一的，甲方可以不为乙方办理社会保险:

1.乙方已办理退休手续。

2.乙方不能将社会保险关系转移到甲方账户。

3.乙方同意购买商业保险以抵消社会保险。

4.乙方自愿放弃付款。

四.工作时间和假期

甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排如下:

1.一周五x是工作日，两x是休息日。

2.员工累计工作满一年不满20xx年的，带薪年假为5x；20xx年以上不满20xx年的，享受10x年假；年满20xx的，年假15x。国家法定节假日和休息日不计入年休假。

3.法定节假日按照国务院有关规定进行安排和协调。

四.合同中止

1.乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

2.乙方严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

3.乙方被依法追究刑事责任。

在上述三种情况下，甲方有权立即解除合同，并不支付经济补偿金。

4.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；

5.乙方不能胜任工作，经过培训或者工作调整仍不能胜任工作的；

6.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

因上述三种情况导致本合同终止的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30x书面通知乙方，并按照国家有关规定支付经济补偿金。

7.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；

8.甲方未按本合同约定支付工资。

在上述两种情况下，乙方可随时提出解除合同。

9.乙方单方解除劳动合同。

如因该原因终止本合同，乙方应提前30x书面通知甲方，并赔偿甲方实际损失(包括培训费、经济损失等)。)造成的。

动词 （verb的缩写）规章制度

甲方制定了详细的内部规章制度。本合同签订时，甲方已将具体内容告知乙方。当乙方签署本合同时，视为乙方已经知晓并完全理解这些规章制度。

不及物动词违约责任

在履行本合同过程中，如果一方的行为给另一方造成损失，受害方有权要求另一方给予相应的赔偿。

七.其他人

本合同一式两份，双方各执一份，具有法律效力。

本合同自签署之日起具有法律效力。

甲方公章:乙方签字:

经理签名:

日期:日期:

xxx劳动合同范文三甲方:

乙方:一起努力，一起工作

甲方:合同履行地:

乙方:性别:身份证号码:

当前家庭地址:

根据《劳动法》、《xxx劳动合同条例》，双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、甲方的义务

(1)遵守国家、省、市的法律、法规和政策，保护乙方的合法权益；

(2)按时足额向乙方缴纳社会保险费；

(3)按时支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠；

(4)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；

(五)依法对女职工和未成年工实施特殊保护；

(6)支持乙方依法参加合法的社会活动；

(七)保证乙方依法享受国家规定的相关休假待遇；

(8)乙方因工或非因工死亡的，应支付丧葬费、抚恤费等。根据国家规定；

(9)乙方患工伤或职业病的，按国家有关规定办理。

二.乙方的义务

(1)遵守国家、省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；

(2)遵守甲方不违反法律法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排；

(3)认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产(工作)数量和质量指标(要求)；

(4)自愿委托甲方代扣代缴国家规定的应由本人缴纳的社会保险费；

(5)在本合同期限内保守甲方的商业秘密。

三.本合同期限、工时制度、工作内容、工资支付。

答:本合同自年月日起生效(试用期)。

c:本合同自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _工作制开始生效；c(综合计算工时)。

A.乙方每x为甲方工作不超过8小时，平均每周不超过40小时，每周至少休息一x。因生产经营需要，经与工会和乙方协商，甲方可安排乙方在休息日和法定节假日延长工作时间或加班..但是，延长的工作时间每x不得超过3小时，每月不得超过36小时。

b .不定时工作时间(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。

c综合计算工时(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。

(三)工作内容:乙方同意甲方的工作安排。(1)本合同期限选择为:a(固定期限)；b(无固定期限)；c(终止于。试用期为生效日期后的第一个月。(2)合同期内的工时制度采用:A(正常工时制度)；乙(不时

(4)劳动报酬:

1.乙方试用期工资标准为人民币/月(试用期工资不得低于当地最低工资标准)。

2.乙方试用期满后，甲方根据本单位劳动保障行政部门备案的工资分配制度和工资支付制度，确定乙方实行以下工资形式:

(1)小时工资:人民币/x。如果甲方的工资分配和支付制度发生变化或乙方的工作岗位发生变化，将按照新的工资标准确定。

(2)计件工资:甲方制定科学合理的劳动定额标准，计件工资按人民币/件商定。

(3)其他工资形式:具体约定可在本合同第七条第(五)项中约定。

3.甲方每月以法定货币支付乙方工资一次。发薪日是每个月的一x。乙方提供正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

4.非乙方原因造成的停工或停产在工资支付周期内的，甲方支付乙方正常工资；暂停工作超过一个工资支付周期，甲方安排乙方工作的，工资按照双方新约定的标准支付，但不得低于当地最低工资标准；甲方未安排乙方工作，乙方未在其他单位工作的，支付乙方不低于当地最低工资70%的基本生活费。国家和省另有规定的，从其规定。

5.加班费:

(1)甲方安排乙方延长工作时间的，甲方支付乙方时薪标准的150%；

(2)甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，甲方支付乙方日工资标准的200%；

(3)甲方安排乙方在国家法定节假日工作时，支付乙方日工资标准的300%。

甲方应在下一个工资支付日或之前向乙方支付加班工资。计算加班工资的工资基数，以乙方上月提供的正常劳动收入的实际工资额扣除当月加班工资后确定。乙方上个月未提供正常劳动的，按照乙方提供正常劳动当月取得的实际工资扣除当月加班工资后的金额确定。

四.劳动合同的终止、解除和续订

(1)经双方协商一致，本合同可以解除。

(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(甲方应提前30x书面通知乙方后四项):

1.试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任和劳动教养的；

5.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；

6.乙方不称职，经甲方培训或岗位调整后仍不称职的；

7.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的；

8.甲方濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营出现严重困难时，向劳动保障行政部门报告确需裁减人员的。

(三)乙方有下列情形之一，且不存在前款第(二)、(三)、(四)项情形的，甲方不得解除合同:

1、患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

2.患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

3.女职工在孕期、产期、哺乳期的；

4.法律、法规和规章规定的其他情形。

(4)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同:

1.试用期内；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；

3.甲方未按本合同第三条第(四)项约定支付工资，或经有关部门认定未履行本合同第一条第(四)项义务的；

4.甲方强迫乙方集资、入股或支付风险抵押金；

5.甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的；

6.甲方支付给乙方的工资低于当地人民政府规定的最低工资标准。

(5)除前款规定外，乙方应提前30x以书面形式与甲方协商终止本合同。

(6)经协商一致同意续订劳动合同的，双方应在本合同到期前办理续订手续。

动词 （verb的缩写）与解除劳动合同有关的补偿

(1)如甲方因本合同第四条第(1)项和第(2)项的第6项原因解除本合同，甲方应按乙方在本单位工作年限的每满一年计算一年。下同)相当于一个月工资的经济补偿金，但不超过十二个月。

(2)甲方根据本合同第四条第(2)款第7项、第8项解除合同，乙方根据本合同第四条第(4)款第2项、第3项解除合同，甲方解除或解除与乙方的合同，甲方按乙方在本单位工作年限每年支付。

给予相当于一个月工资的经济补偿。

(三)甲方根据本合同第四条第(二)项第5项规定解除合同的，每满一年在本单位工作，应向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿金，然后向乙方支付不低于六个月工资的医疗补助费。乙方患重病或绝症的，甲方还应按乙方应享受的医疗补助的50%或100%发放额外的医疗补助。

前款所称月工资是指在甲方正常生产经营情况下，乙方在合同终止前十二个月的平均工资，如果乙方的平均月工资低于甲方的平均月工资，则按照甲方的平均月工资标准计算..

不及物动词医疗周期和治疗

(1)乙方患病或非因工负伤，甲方按国家规定给予医疗期。

(2)乙方在医疗期内停止就医不超过180x的，甲方支付乙方病假工资的70%；超过180x，支付乙方工资的60%作为疾病救济。病假工资或疾病救济不得低于当地最低工资的80%。医疗待遇按照有关规定执行。

(3)如乙方因故意自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而受伤、患病，甲方可停止支付乙方的工资及医疗期间的各种津贴和补贴。医药费由乙方承担..

七.违约责任及其他约定事项

在本合同期限内，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应当承担赔偿(补偿)责任。

(1)甲方无故克扣或拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资的，应全额支付乙方工资，并支付相当于工资25%的额外经济补偿金。

(2)甲方支付给乙方的工资低于当地最低工资标准的，除补足低于标准的部分外，还应向乙方支付相当于补充部分25%的经济补偿金。

(3)甲方违反本合同第五条规定的，除向乙方支付全额经济补偿外，还应支付50%的额外经济补偿。

(4)如果乙方从事由甲方出资的培训和招聘工作，在未达到双方约定的服务期限前终止本合同，乙方应按有关规定或协议补偿甲方实际发生的培训费用。

(5)双方同意:

八.补充规定

(1)本合同一式两份，双方各执一份。

(2)如因履行本合同发生争议，甲乙双方可在争议发生之日起60x内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

(3)本合同内容与国家规定不一致或本合同未尽事宜，以国家和省有关规定为准。

提示:合同双方应在了解合同内容后决定是否签署合同。一经签署，必须严格执行。本合同的乙方必须由本人签字，不得代表本人签字；甲方必须加盖法人印章，并由法定代表人或其委托代理人签字(盖章)

甲方(盖章)法定代表人(签字或盖章)或委托代理人

乙方(签字)

签署日期、年份、月份和日期

认证人(盖章)

验证机构(盖章)

验证时间年月日