劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。以下是一个爱学范文网的劳动合同模型，欢迎大家参考。
劳动雇佣合同
徐党(工党):
乙方(劳动党):性别:IDNo。：
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规和规章，甲乙双方在平等自愿的基础上，签订以下劳动合同。
一、合同期限
本合同有效期为年月日至年月日。
二、工作内容和职责要求
一、工作内容:。
(2)、岗位职责和要求:
三.劳动报酬和保险福利
本劳动合同期内，甲方每月以现金形式支付乙方不少于人民币元
(人民币)劳动报酬；根据相关劳动法律法规，甲方还应向乙方支付不低于人民币的劳动(养老)保险费用(乙方自行到相关保险机构办理保险手续)。甲方每月向乙方支付人民币元。甲方最迟应在当月月底后五日内支付乙方当月劳动报酬，遇法定节假日顺延。
乙方在甲方工作期间，甲方应向乙方提供必要的劳动和保护条件..乙方在工作时间内，如因甲方原因造成工伤，甲方应根据国家工伤法律法规承担责任。因乙方违反劳动纪律或劳动操作规程及其自身和自然因素造成的伤害或疾病，由乙方自行承担责任。
第四，劳动纪律
乙方必须遵守国家法律、法规、职业道德和甲方的各项管理规章制度，服从甲方的工作安排和日常管理，接受甲方的安全教育。具体要求如下:
动词 （verb的缩写）劳动合同的变更、续签、解除和终止
(1)在本合同有效期内，甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原则，可以变更劳动合同的部分条款或解除劳动合同。
(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除或终止劳动合同:
1.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的各项规章制度；2.乙方在工作中不履行职责，严重失职，给甲方造成重大损失的；
3.有连续旷工；
4.被劳动教养或者判刑追究刑事责任的。
(3)甲方有下列情形之一的，乙方可随时提出解除或终止劳动合同:
1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫其工作的；
2.甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬的；
3.甲方未按劳动合同约定强加工作任务和提供工作条件的。
如有上述条款，无论一方提出解除或终止劳动合同，都必须提前十五天以书面形式通知另一方。
不及物动词违约责任
(1)甲方的违约责任
1.合同期内，甲方无故不按时支付或克扣乙方劳动报酬的，应按乙方当月劳动报酬的20%向乙方支付赔偿金；
2.甲方无故解除劳动合同的，除支付当月全部劳动报酬外，还应支付一个月全部劳动报酬(不含保险费用)作为违约金。
(2)乙方的违约责任
1.在合同期内，如乙方未遵守甲方的规章制度，工作中未按规定程序操作，未履行职责，给甲方造成经济损失的，由乙方负责全部赔偿(可从当月劳动报酬中扣除)。
2.甲方未按合同要求认真履行职责，工作期间不符合甲方要求的，应根据乙方劳动的实际情况扣除当月劳动报酬。
3.乙方无故单方面解除劳动合同的，甲方除不支付当月劳动报酬外，还应按一个月的劳动报酬标准(不含保险费用)向甲方支付违约金。
七.本合同未尽事宜由双方协商解决，并可签订补充条款作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
本合同一式四份，双方各执一份，人事部门一份，财务部门一份，具有同等法律效力。
接口(密封):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
代表(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
劳动合同范本
徐芳:
乙方:
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同。
第一条合同期限(甲、乙、丙、丁)
a:一年到一年以上b:三个月到半年c:日工
d:是乙方与甲方的劳动合同期限，也是甲方对乙方实施的聘用合同期限..
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任该岗位(工种)。乙方应按照甲方的规章制度和要求按时完成规定的任务，达到规定的质量和数量标准。
第三条根据甲方的工程进度和施工需要，经双方协商一致，甲方可随时调整乙方的工作岗位和工资。
第四条甲方应根据《劳动法》及相关规定制定具体规章制度。
第五条乙方身体健康，思想素质良好，遵守国家法律法规和甲乙双方制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工资标准；爱护甲方财产。遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。
第六条乙方违反劳动纪律的，甲方可依据国家法律、法规及相关规章制度给予纪律处分和经济处罚，直至解除劳动合同。
第七条甲方应根据国家有关安全生产、劳动保护和卫生保健的规定，为乙方提供必要的生产劳动条件和劳动保护措施。详情如下:
1、提供必要的工作场所和设备
2.发放规定的劳动保护用品。
3.按规定对女职工和特殊职工实行特殊劳动保护。
第八条根据行业特点，有双方协商的具体工作日和休息日。
第九条乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的生产和工作任务..
第十条甲方支付给乙方的劳动报酬包括以下内容
1.工作/月(含社保)由个人支付。
2.计件工资:甲乙双方协商。
第十一条甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资，工资应按验工计价和分配及时发放，时间最迟不得超过三个月。
第十二条甲方负责向乙方提供职业培训，培训费由甲方单方面或协商共同承担。
第十三条乙方从事普通和技术工种的，必须经过教育培训后方可上岗；从事特种行业经营的，必须经过专门培训，取得特种行业生产资格后，持证上岗。
第十四条在本合同期限内，如果甲方支付培训费用，乙方提出解除劳动合同。经甲方同意，乙方应向甲方一次性付清培训费，并在离职前给予一定补偿。
第十五条在劳动工作过程中，乙方提出有利于甲方发展的合理建议，甲方可酌情给予乙方口头表扬或经济奖励。
第十六条如果乙方在工作中一直表现积极并取得巨大成功，甲方应给予乙方一定的奖励。
第十七条甲方可随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。
第十八条乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、掺杂工程、使工程检验和交付不合格、损害甲方利益的，甲方有权罚款或解除合同，给甲方利益造成的一切损失由乙方承担。触犯法律的，由公安机关追究相应的法律责任
第十九条甲乙双方协商的社保由员工自行办理，甲方每月直接向乙方缴纳社保基金。
第二十条甲方应创造条件改善集体福利，提高乙方的福利待遇..
第二十一条双方订立的劳动合同期限届满，本合同自动解除和终止。
第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度。
2.严重失职渎职，给甲方利益造成重大损害。
3.泄露甲方的保密信息和技术保密资料给甲方造成重大损失的..
4.因自身原因被劳动教养并被依法追究刑事责任的。
5.不称职，经过培训或工作调整仍不称职的。
6.因病或非因工负伤，医疗期满后，甲方不能从事原工作或甲方安排的其他工作..
第二十三条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同:
1、从事违反国家法律法规的工作。
2.本合同经双方协商一致或劳动期满或依法终止后，可以解除。
第二十四条因乙方未经甲方同意单方面解除合同而造成的经济损失和其他相关损失由乙方全部承担..
第二十五条任何一方违约给对方造成损失的，应当承担解除劳动合同的过错责任。
第二十六条乙方违反国家法律法规或甲方规章制度的，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承担任何赔偿责任。如因上述行为给甲方或他人造成损害，乙方应承担赔偿责任。
第二十七条如乙方在合同期满前提出离职，乙方应按甲方离职规定提前3个月通知甲方，经甲方同意后，将工作移交给甲方满意后方可离职；否则，应向甲方支付一个月的基本工资作为违约金，并赔偿甲方的其他损失。如甲方未经甲方同意离职，甲方有权通过政府劳动部门要求乙方复工，并赔偿给甲方造成的经济损失..
第二十八条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，并报上级主管部门备案一份，具有同等法律效力。
接口(密封):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
代表(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
劳动合同样式示范文本
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(甲方)聘用(聘用)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(乙方)为员工。根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系。
一、合同期限
从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _；合同期限为_ _ _ _ _ _个月。
(2)双方同意本合同有效期的前_ _ _ _ _ _个月为试用期。
二、工作内容
乙方的工作任务或职责:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方必须按时完成甲方正常安排的任务。
第三，劳动报酬
(1) _ _ _ _ _ _ _ _ _元/月。
(2)试用期满后， 甲方确定乙方的岗位工资标准为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方岗位调整的，执行新岗位对应的工资标准。
(3)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资支付日期为每月_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
(4) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
四.社会保险和福利
(1)社会保险
1.甲乙双方按照国家、省、市有关社会保险的规定参加社会保险，缴纳社会保险费；
2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家、省、市工伤保险规定执行；
3.执行规章制度和甲方规章制度；
4.乙方的丧葬补助费、供养亲属抚恤金、救济费、一次性抚恤金、一次性特别津贴、生活补助费、供养亲属死亡补助费等。由社会保险机构和甲方分别按照国家和本市的有关规定计算缴纳。
(2)福利待遇
喷嘴方应向乙方提供以下福利:劳动保护和工作条件
(1)工作时间
1.乙方的工作时间由甲方根据乙方岗位的职责要求灵活安排；
2.本合同期限内，乙方工作岗位依法变更的，乙方的工作时间按照新的工作岗位确定。
3.甲方安排乙方加班的，应当符合《劳动法》第四十一条的规定。
(二)乙
1.____________________________________
2.节假日；
3.甲方安排乙方在工作日和休息日加班的，可给予乙方同等时间的补休，但补休后不支付加班费；如不能安排补休，甲方应按《劳动法》第四十四条支付加班工资。
(3)甲方应执行国家、省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方的工作安全和健康。
(4)甲方按照国家有关规定向乙方提供法律教育、车辆构造基础知识、二手车交易操作规程培训等车辆管理业务技术培训，并实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训，并严格遵守本岗位的相关法律、法规、制度和操作规程。
(5)乙方有权拒绝甲方的违反要求，批评甲方及其管理人员忽视乙方的安全、健康和声誉，并向有关部门检举和控告。
不及物动词劳动纪律
乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育..甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、监督、奖惩。
七.劳动合同的变更、解除、终止和续订
(1)如甲方变更签订本合同的客观条件，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更本合同的相关内容。
变更劳动合同，双方应签订《劳动合同变更协议》。
(2)有下列情形之一的，符合条件的一方可以单方变更本合同的相关条款:
1.____________________________________
2.____________________________________________;
3.____________________________________________.
(3)经双方协商一致，本合同可以解除。
(4)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；
1.试用期内被证明不符合录用条件的；
2.____________________________________
3.____________________________________
4.被依法追究刑事责任的。
(五)有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前30天书面通知乙方，方可办理解除劳动合同手续:
1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成一致的；
2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作
3.乙方不能胜任工作，经培训或工作调整仍不能胜任工作的。
(6)如确需裁减人员，与乙方解除本合同，必须按照国家、省、市企业经济裁员规定确定的程序进行。
(7)乙方有下列情形之一的，甲方不得依据上述第(5)、(6)项的规定解除本合同:
1.患职业病或者因工负伤，医疗期满后被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2.患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
3.女职工在孕期、产期、哺乳期的；
4.符合法律法规要求的其他情形。
(8)有下列情形之一的，乙方可以随时终止本合同:
1.试用期内；
2.甲方未按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
3.甲方以暴力、威胁或者限制人身自由等非法手段强迫乙方工作和处理非法事项。
(9)除上述第(8)项规定外，乙方应提前30天书面通知甲方终止本合同，30天后甲方应办理终止合同手续。
乙方依照前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方下列经济损失:
(10)符合下列条件之一的，本合同终止(有固定期限的合同除外)
1.本合同中确定的任务已经完成；
(11)除本合同另有规定外，任何一方在未提前30天通知另一方或通知时间不足的情况下解除或终止本合同的，应按照解除或终止本合同前一个月的天数与乙方日均工作天数的差额向另一方支付赔偿金。
(十二)合同解除或终止后，甲方应在十日内办理劳动合同终止或解除手续。
八、违反劳动合同的责任
(1)有下列情形之一的，甲乙双方应承担违约责任:
1.甲方违反本合同规定单方面解除本合同的；
2.乙方未经甲方同意离职；
3.乙方有本合同第七条第(四)项第2.3.4点情形的；
4.__________________________________________;
(2)双方同意以下列方式承担违约责任:
1._ _ _ _ _ _ _ _ _元；
2.赔偿。违约金不足以赔偿对方损失的，应当赔偿。赔偿按照违约方造成的实际损失计算。损失赔偿范围包括:
(1)________________________________________;
(3)符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任:
1.因不可抗力造成的违约；
X.解决因履行本合同而产生的争议
因履行本合同而产生的任何争议应通过协商解决。协商不成的，可以自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，也可以自争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九.本合同条款如与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不一致，以新的法律、法规、规章为准。
X.双方需要澄清的其他事项
XI。本协议未尽事宜，以国家现行法律、法规和规章为准。
口方:(盖章)乙方:(签字)法定代表人
(委托代理人)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
无证机构(盖章)
不合格见证人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
到期日:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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