【精品】员工个人辞职报告9份

【精品】员工个人辞职报告9份

当我们工作了一段时间，即使工作不错，因为想看看外面的世界，可能会选择辞职，所以需要学会写辞职报告。那么你真的会写辞职报告吗？以下是小编收集的9份个人辞职报告，仅供参考，希望对大家有所帮助。

员工个人离职报告第1条尊敬的邓主任:

您好！

很遗憾，此时我向单位提交了辞职报告，以及单位员工的辞职报告。我来这里已经快四个月了。单位的氛围就像一个大家庭一样。同事和领导对我很好，在这里学到了很多。

在这三个月的工作中，我真的学到了很多。但是，我感觉自己在工作中成绩不大。我开始怀疑自己是否适合这份工作。感觉自己付出的太少了，拿不到这么安心的工资。但是，我向往高薪。一方面想缓解未来生活的经济压力；另一方面，我希望找到一家离家更近的公司，照顾我的父母。

我也很清楚，这个时候辞职到单位，是对自己的考验。单位在招人，目前有正在开发的项目。单位历次工作都很重视下一步。也是考虑到以后各种项目安排的合理性，本着对单位负责的态度，为了防止单位因我而犯错，我郑重向单位提出辞职。在目前的项目中，我已经做了前期的界面设计，很遗憾不能参与程序开发。

真的舍不得离开这个单位，舍不得离开同甘共苦的同事。我无法忍受同事之间的真诚和友好。

但是，我还是要决定离开，我请求单位原谅我的离开。

祝公司蒸蒸日上！

我在此交流

敬礼！

辞职人员:

日期:

员工个人离职报告二各位领导:

您好！

在这里，我想先对你说:“谢谢！”作为xxx公司的一名员工，我已经在这个职位上工作了X年。在过去的x年里，我一直在你的指导下积极学习和成长。在你的帮助下，我习惯了这份工作，并学会了如何做好它。

当然，这并不意味着只有通过你的教学和训练，你才能顺利完成工作！在工作中，除了自己的努力，还得到了很多前辈的认可，学到了很多工作技巧。这是对我最大的鼓励和帮助！刚开始工作没完成那么好，连自己的缺点都给工作带来了困扰。但是在你和其他前辈的帮助下，我也改进了工作，提高了能力，让自己成为了一名xxx员工。

但是经过自己的职业规划和考虑，近期不得不离职，寻求其他方向的发展。一开始，当我意识到这一点的时候，离放弃已经不远了。但是，现在我自己的问题已经凸显出来了，我必须积极面对。

为此，我特此向您申请辞去xxx职位。这是我想了xx天能得到的最好的结果。很遗憾，如果有机会，我愿意在熟悉的岗位上继续努力发展自己，提高能力。然而，每个人都是为了发展和进步而工作。为了创造更好的生活和未来，我必须选择最合适的工作作为我的方式。

今年，我在xxx公司的工作收获了很多，我也进步了很多。然而，当前的市场和社会在不断变化，为了适应。我必须进一步要求自己，加强自己。为此，希望你能原谅自己的选择。

我也知道，这个时候选择辞职，会给你和部门的每个人带来很多麻烦。但是，我也希望你能明白，工作的发展总是需要抓住机遇的。我希望我能抓住这个机会，所以我不得不辞去现在的工作。给你和大家带来的不便，我真的很抱歉。

但是虽然我选择了离开这里，但我永远不会忘记我曾经是xxx公司的一员，我也在这里努力过！在最后的时间里，我一定会收起最后一班，认真投入工作！

最后祝大家工作顺利，家庭幸福！

我在此交流

敬礼！

辞职申请人:xxx

20xx年x月x日

员工个人离职报告3各位领导:

您好！很遗憾此时正式从公司辞职。

我是去年5月开始在公司工作的，到现在已经一年了。一年来，公司利用公司给的时间好好学习锻炼，学到了一些以前从未涉及过的新东西，充实自己，增长见识和实践经验。对公司的关心表示衷心的感谢！感谢公司对我的培养和长期关心，让我感受到了家庭的温暖。在和你共事的日子里，我学到了很多知识和实践经验，也学到了很多为人处事的原则。现在由于个人发展原因，无法继续在公司工作。请理解！

辞职的原因是我越来越发现自己对现在的工作不感兴趣，因为以前在机械公司工作，不清楚现在的工作职责和操作规则。因为找不到工作，感觉越来越迷茫。还有就是因为家里穷，在上海买不起房，在上海没有归属感。因为我现在是父亲了

是的，我感觉压力很大。想了一会儿，觉得离工作和生活目标越来越远了。如果一个人没有目标和方向去追求，他的生活会很无聊，很压抑。所以下一步就是离开上海去二三线城市生活发展，希望在不久的将来能给老婆孩子一个真正的家。相信领导能给予理解！我也很清楚我现在要离开公司了，这对公司和个人都是一个考验。但考虑到公司未来工作的合理性，本着对公司负责的态度，为了防止公司因我而出现工作失误，我郑重向公司提交辞呈，希望公司予以批准。

祝公司业绩蒸蒸日上，辉煌灿烂！同时祝公司领导和同事前程似锦，前程似锦！

我在此交流

敬礼！

***

年月日

员工个人离职报告第4条各位领导:

你好。

很遗憾，我在这个时候提出辞去业务副总裁的职务。

来到公司三年多以来，我学到了很多知识，积累了一定的经验。对此我深表感谢。感谢公司领导给我提供了一个发展的舞台，感谢他们的指导和关心。

最近觉得自己不适合这份工作，也想换个角色——脚踏实地做一名业务员。经过深思熟虑，我郑重向公司提出辞职申请。

对于给公司带来的不便，我深表歉意，但同时希望公司能体谅我的个人情况，考虑批准我的申请。希望领导有足够的时间找到合适的人选填补我离职造成的空缺，不要影响业务部门的正常业务发展。

上一层楼，祝公司未来发展事业蒸蒸日上！

我在此交流

致敬

员工个人离职报告第5条亲爱的XX:

您好！

我怀着非常复杂的心情写这封辞职信。自从我进入公司以来，因为你的关心、指导和信任，我获得了很多机会和挑战。在公司工作了这段时间，学到了很多知识，积累了一些这方面的经验，对此我深表感谢。

由于自身能力不足，最近的工作让我感到无能为力。为此我思考了很久，觉得公司现在的工作安排和我之前的职业规划并不完全一致。

为了不因为个人能力影响公司的项目开发进度，经过慎重考虑，我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给你带来一些不便，对此我深感抱歉。

我准备下个月离职，在这个时间内完成工作交接，减少离职带来的不便。

非常感谢你这段时间对我的教导和照顾。在公司的这段经历对我来说非常珍贵。以后无论什么时候，我都会为成为公司的一员而感到荣幸。我相信在公司的这段工作经历将是我整个职业发展中非常重要的一部分。

祝公司领导及全体同事身体健康，工作顺利！

我在此交流

敬礼！

辞职员工:XX

20XX年XX月XX日

员工个人离职报告第6条尊敬的学校领导:

您好！

首先感谢学校领导在工作期间对我的信任和关心，给了我一个发展的平台，成为了教书育人团队的一员，收获了很多，珍惜了这段美好的时光。现在由于个人原因，正式向学校提出辞职申请，希望校长和校董事会能批准我的请求。

我在此交流

致敬

申请人:××××

Xx，xx，xx，20xx

员工个人离职报告7公司人事部:

因为想去美国留学，需要辞掉现在的工作，向上级申请批准。

公司的企业文化影响了我，我对公司有很深的感情。留学归来，依然愿意在公司工作。

在此感谢公司领导和同事们对我工作的关心和支持，祝公司蒸蒸日上。

我在此交流

敬礼！

xxx

Xx年xx月xx日

员工个人离职报告8各位领导:

今天，我热泪盈眶地写下了下面这句话。我深知，作为伟大祖国的接班人，我们肩负着实现中华民族伟大复兴的重任。为了实现我们的理想，我们需要牢记祖先的教诲，努力工作。用自己的努力重塑自己美好的未来。如果我们都能做到这一点，我相信让国家富强的日子指日可待。

但是，现实和理想总会有差距。比如我一直想有一段纯粹的感情。在这段感情中，我们相互信任，为了未来一起努力，分享生活中的酸甜苦辣。但是我觉得，通过自己的努力，给我爱的人创造一个安静的环境，而不是让她受一点点苦，累一点点。但现实是，我要为柴米油盐奔波。不幸的是，我不知道这种匆忙何时会结束。

我刚刚毕业，期待着我的职业蓝图，雨润的子公司黄山白松高尔夫乡村俱乐部有限公司向我伸出了橄榄枝，所以我很荣幸成为贵公司一名普通而特殊的员工，他会像其他人一样为公司尽最大努力，尤其是因为公司把我们培养成特殊的管理人才。

企业，最重要的是业绩，是效益。但不是我们自己。不幸的是，并不是每个人都意识到了我们所有的特殊培训人才，所以公司的一部分人离开了，因为它没有总是以自己为中心做出决定。但是，我在想:如果酒店用尽全力培养30多名特殊人才，直到最后一名被留下，那是谁的责任？个人？酒店？大学还是中国教育体系？

如果一个人一心一意追求事业，我相信总有一天他会成功的。有人可能会问:既然每个人都能成功，为什么还要努力？为什么要跳槽？你为什么不等一下？我想说的是:在我们的祖国，一个人的事业成功与否，不一定以最终的成功来衡量。另一个关键因素是时间，普通人十年就能做到，而你三年就能做到。那你就是人才，你就是成功的。

在工作中经过长时间的努力和学习，你的公司确实有更多的机会和更大的发展空间。但是，我不是一个伟大的人，我有很多普通人有，普通人没有的缺点。当然情况有所好转，来自父母同学的压力让我开始考虑事业和时间的关系。贵公司成就了一大批管理人才，并深深植根于这一理念:很多时候，服务行业的平庸与卓越只有一步之遥，魔鬼都在细节。但是忙的时候，能不能不要把精力放在剪挂图上的磁带上？

我能理解被人误解是一种遗憾，误解别人也是一种悲哀。所以，每当你的公司被怀疑吃了自己的话，我总能想出很多理由去争取。我还能做到。不敢相信中国500强企业(计划冲世界500强企业)的人事总监把自己的意志强加在员工身上。可能有很多员工只是为了报酬而工作，但是你不能偏科，不能面面俱到，说自己没有给别人加工资，心理不平衡。我们一再强调，不是钱，是诚信。即使不加，也可以和我们沟通，说明原因，说明你没有忘记我们，没有履行我们当初的承诺。人家不信，不知道也可以？手推车没有踏板，但汽车没有踏板。为什么这么好？

作为一个团队领导，你如何让每个人都尽自己最大的努力去实现你想要的目标？你应该给你的团队关心、关注、资源和信心来实现你的目标。你们的人事主管给我们培训的时候，是这样说的:你根本不用加班。加班是什么意思？只能说明你工作效率低，命题不成立。我不想解释在这样一个以客户为导向的服务行业是否有效。而且现在你们公司实行721原则，可以理解，因为以人为本不等于降低标准。我想问的是:高层领导会犯错吗？如果高层领导的决定不同程度的损害了公司的利益，谁来扣分？扣分就行。为什么不让人们看到努力的回报？只是一种推演，难道不是工作的一种抑制因素吗？劣币驱逐良币是事实吗？员工直接领导轮流扣分。如果轮到他们，那就是一种无奈的体验。他们还会尽力吗？

客户利益至上，这个理念能否融入血液，是服务业能否走向伟大的标志。但我认为损害员工利益是不明智的。毕竟服务的是员工。成绩是做出来的，不是省下来的，客户是不足的。你的公司应该努力增加顾客而不是降低食品标准吗？说到食物，我个人是反对浪费的，看到很多浪费的食物就很难受。但是有一次，我把盘子里的食物都倒了出来，太糟糕了。原材料差没关系，少一点也可以接受。但是厨师真的没注意，让人难以下咽。浪费不仅仅是食物。其实浪费真的可以节省。

曾经看过一个故事，讲的是一家公司因为金融危机，年终奖缩水很多。领导很担心:员工知道了，会投诉个不停。后来他想出了一个办法:发布公司经营不好的消息，裁员，年底考核业绩，最差的员工三分之一会被辞退。大家自然不愿意为了这么一份待遇优厚的工作被裁掉，都很努力。过了一段时间，领导宣布只裁六分之一的员工。过了一段时间，我说不裁员。最后通知大家，通过大家的努力，公司有所提升，会有一些年终奖。此时，所有人都跳了起来

不知道你们公司有没有采用这种方式来激励大家。总之我个人理解能力有限，没有找到任何终点

倪，看来考验还很远。过了这么长时间，我终于发现我个人的追求并不适合贵公司给我的东西，我能奉献的创造价值并不能满足贵公司的要求，不和谐的地方也逐渐显现出来。所以，我不能吃素，我必须放弃我热爱的职业，把它给一个真正拥有它，更有能力控制它的人。

我在此交流

敬礼！

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

员工个人离职报告9尊敬的XX公司领导:

你好

鉴于我个人的兴趣和能力，我决定辞去目前在XX公司的工作，以迎接新的挑战。2010年XX月XX日与XX公司签订劳动合同至今已超过9月。在此期间，我得到了XX公司领导和同事的大力支持和帮助，也感受到了XX公司对我的无微不至的关怀。为此，我真诚地感谢您，同时，我对我的离开给公司带来的不便深表歉意。这次在XX公司的工作经历，作为我进入社会的第一次社会经历，对我来说将是难忘的。感谢XX公司给我这次工作机会。希望能在XX之前办理好离职手续，在此之前，我还是会一如既往的努力做好自己的工作。

祝XX公司事业蒸蒸日上，前程似锦，也祝其领导和同事前程似锦。

我在此交流

敬礼！

申请人:XXX