7护士工作计划汇编
时间过得好快，总是在不经意间流逝，我们的工作进入了一个新的阶段。为了在工作中有更好的成长，我们不妨坐下来写一份好的工作计划。但是工作计划中应该写些什么才是正确的呢？以下是小编精心编制的7份护士工作计划，供您参考，希望对有需要的朋友有所帮助。
护士工作计划第一部分在医院领导和护理部的正确领导下，认真落实医院年度工作安排，紧紧围绕“以人为本、以病人为中心”的服务主题。为了更好地适应急诊医学的发展需要和社会的需要，进一步加强急诊护理工作的管理，特制定今年的工作计划。
首先，要不断加强急诊护理站建设，提高护理人员的应急能力
1、深化护理人员的急救意识和群体意识，定期开展有计划、有组织的业务目标培训，培养急救专业合格的护理人员。
2、不断建立健全急诊科的规章制度，加强卫生行政法规的学习，增强人员的法律意识。
3.推进应急工作规范化管理，提高救援成功率。
二、注重“三基”训练与临床实践的结合，以提高人员的专业素质。
1、掌握常见疾病的判断和抢救流程及护理要点，实施定期评估。
2、掌握心肺复苏的抢救技巧。
3、熟练掌握伤口处理和包扎止血技术以及伤员的心理护理。
4、熟练掌握急诊呕吐、灌肠、注射、吸氧和体位等一系列操作技术和疾病监测等专业技能，准确及时到位。
三是严格管理急诊室和处置室，为患者争取宝贵的抢救机会
1、掌握各种仪器的使用方法，保证其性能良好，随时可用。
2、各种抢救药品、设备由专人负责，定期检查，定点放置，定期消毒，维护药品基地与卡片一致，严格管理急救包，确保院外急救的正常使用。
3.各类急救药品使用后应及时清洗、补充和记录，并保持整洁。
第四，严格执行各项工作标准，确保护理工作的安全性和有效性，全面实施整体护理工作
1、严格执行“三查、七对”制度，杜绝差错和事故。
2.严格执行无菌技术的操作原则和护理程序，开展以改善或恢复患者健康为目标的整体护理，对患者进行生理、心理和生活护理，促进人性化服务。
3.严格执行“十二项核心制度”
4.加强废弃物的妥善管理，防止医院感染。
护士工作计划二通过不断提高整体素质和专业能力，圆满完成了繁重的工作任务。认真负责的工作态度和高超的护理技巧吸引了大量儿科患者，赢得了患者和领导同志的好评，在社会上有一定的知名度。多次被授予先进工作者、优秀护士、病人最满意护士等称号。我为自己和医院赢得了荣誉。分析讨论护理质量和差错事故，制定预防措施，可以掌握常见和多发本科的临床表现和治疗原则，常用急救药物的药理作用和副作用，常用急救设备的性能和使用方法，常用的急救技术，如心肺复苏、心电监护、各种插管和抢救等。每年政府机构门诊都有流感大流行季节。针对患者多，任务重，尤其是儿科患者，输液穿刺困难的情况，可以有条不紊，忙忙碌碌，合理安排护理人员，带领护理团队加班加点，从容应对。通过不断提高整体素质和专业能力，圆满完成了繁重的工作任务。认真负责的工作态度和高超的护理技巧吸引了大量儿科患者，赢得了患者和领导同志的好评，在社会上有一定的知名度。多次被授予先进工作者、优秀护士、病人最满意护士等称号。
我为自己和医院赢得了荣誉。分析讨论护理质量和差错事故，制定预防措施，可以掌握常见和多发本科的临床表现和治疗原则，常用急救药物的药理作用和副作用，常用急救设备的性能和使用方法，常用的急救技术，如心肺复苏、心电监护、各种插管和抢救等。每年政府机构门诊都有流感大流行季节。针对患者多，任务重，尤其是儿科患者，输液穿刺困难的情况，可以有条不紊，忙忙碌碌，合理安排护理人员，带领护理团队加班加点，从容应对医学教育网络。通过不断提高整体素质和专业能力，圆满完成了繁重的工作任务。认真负责的工作态度和高超的护理技巧吸引了大量儿科患者，赢得了患者和领导同志的好评，在社会上有一定的知名度。多次被授予先进工作者、优秀护士、病人最满意护士等称号。我为自己和医院赢得了荣誉。
护士工作计划320xx年，ICU以“打造优质护理服务”为工作主题，充分发挥ICU护士的积极作用，不断提升ICU护士的综合实力，努力开创ICU护理新局面。20xx重症监护室护理工作安排如下:
一是加强培训，落实ICU各项规章制度
20xx年，ICU各项规章制度得到完善，包括ICU工作制度、岗位职责、护理常规、操作流程、应急预案、ICU专科护理等。20xx年，我们将继续加强对这些规章制度的学习，通过检查和不定期抽查的方式监督检查执行情况，每月进行一次评估。
二是推行“优质护理服务”，在护理工作的各个环节实施人性化护理
1.优化APN调度，在现有条件下合理配置人力资源。根据住院病人基本护理服务项目、常见临床护理技术服务标准、基本护理服务标准等。，继续组织护士开展优质护理相关内容培训，并在护理工作中认真落实。
2.不断丰富和拓展对患者的护理服务，在处方良好的患者服务基础上，根据患者需求提供全程护理，促进护理工作更贴近患者和临床。
(1)贴近患者，认真听取患者及其家属的意见，每月组织一次公休和患者满意度调查，与患者及其家属沟通，虚心听取他们的意见，认真整改和反馈，提高患者满意度。
(2)靠近门诊，加强基础护理，保持病房整洁。
三是努力提高临床护理质量，保障患者安全
1.加强护理质量监督。护理组长-质控护士-护士长进行不同层次的考核。充分发挥质控护士和组长的监督作用。提高护理质量，降低护理不良事件发生率。
2.专人检查护理文件的书写质量。质控护士负责每天检查护理文件的书写质量。责任护士应每天检查主管患者护理文件的书写质量，并建立书写文件的质量控制书。护士长每天都检查。责令书写不规范的护士及时更换。
3.加强护理不良事件和护理投诉的原因分析，并提出整改措施。
四是多渠道提高护理团队整体素质
1、加强护士在职教育，科室成员积极参加护理部组织的业务学习和护理培训。科室认真开展专业学习、护理查房和护理病历讨论，培训护士学习新理论、新技术和实践知识，开展理论考核。
2.实施护士分层培训计划，积极实施护士分层培训计划。工作不满2年的新护士主要接受基础护理知识和基本技能培训；工作2-4年的初级护士主要接受专业知识和技能的培训；工作满5年及以上的护士应接受综合能力培训，同时应接受护理管理知识、应急反应和治疗、危重病和疑难疾病护理等方面的培训。初级护士由高级护士“一对一”授课，进行临床实践教学。分析总结培训。
3.鼓励护士积极参加医院护理部组织的各种活动，如护理部组织的手术培训和“5.12”护士节相关活动。
第五，论文发表率提高20xx年，写论文时会选择题目，
文献检索、论文类型等知识培训，年底护士和主管护士每人至少写一篇综述。
护士工作计划4第一，加强护士的在职教育，提高护理人员的专业素质
1、加强相关知识的学习，定期组织护士授课，轮流讲课，并进行规章制度和专业培训。遇到特殊困难，可以通过请医生讲课来更新知识和技能。互相学习，做记录。
2.重点加强对护士的考核，强化其学习意识。护理部计划加强“三基”护理知识和专业技能的培训，由高级护士轮流提问，加大考核力度，注重实效，不流于形式，进行排名，并将其分数纳入个人档案作为个人考核的客观依据，相互竞争，直至达标。
3.做好轮岗护士工作，让年轻护士理论联系实际，掌握多学科知识和能力。
4.随着护理水平和医疗技术的不平衡发展，一些护士被有计划地派出去学习，以提高护理人员的素质，优化护理团队。不断更新护理知识。
二、护理安全是护理管理的重点，安全工作是长期不懈的
1.护理人员环节监控:加强对新转岗护士和有思想有情绪护士的管理，做到讲解为主，跟班。做好护理安全管理，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障患者医疗安全。
2.患者环节监测:新入院、新转院、危重患者、存在医疗纠纷潜在危险的患者，重点进行督导、检查和监测。
3.时间环节监控:在节假日、周末、工作繁忙、易疲劳时间和交接期间，应加强监督管理。
4.护理操作环节监控:输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但有问题就是大事，是护理管理中监控的重点。
5.护理部会不定期检查护理安全隐患，发现并解决问题，从自身和部门角度分析原因和教训，提出预防和改进措施。对重复出现问题的部门和个人，要追究相关责任，防止出现严重错误和事故。
第三，转变护理观念，提高服务质量
1、护理部要继续加强医德医风建设，增强责任感。培养护士树立“以病人为中心”的理念，以病人的声音为第一信号，以病人的需求为第一需要，以病人的利益为第一考虑，以病人的满意为第一标准。在进一步规范护理操作的基础上，强化主动服务意识、质量意识和安全意识，提高护患沟通技巧，以促进护理质量的提高，保证护理工作的安全性和有效性。
2.注意收集护理服务需求信息。护理部通过了解回访意见、与门诊和住院患者交谈等方式获取患者的需求和反馈信息。，并经常听取医生意见，及时提出改进措施。同时，对护士的工作给予激励，调动其工作积极性，在思想和行动上真正做到主动服务。将“用心服务，创造感动”的服务理念运用到实际工作中。
3、严格执行检查制度，强调落实二次检查到位，强化安全管理责任，杜绝严重失误和事故。在安全的基础上提高护理质量。、
4.深化家庭服务，提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作语言和护患沟通技巧。培养护士树立良好的职业形象。
我院医疗比例不合理，护士少。工作量大，护士长应根据患者情况和科室护理工作量合理配置人力资源，灵活排班，增加高峰时段工作人数，全院护理人员需要工作时应随叫随到，为患者提供优质优质的护理服务。
第四，树立法律意识，规范护理文书的书写
随着人们法律意识的提高和《医疗事故处理条例》的颁布，如何加强护理服务的法制建设，提高护理人员的法律意识，已成为护理管理的重要环节。护理部严格遵循省卫生厅护理文书书写规范的要求，护理记录完整客观。明确护理文书写作的意义，规范护理文书写作，与上级医院同事协商，明确如何写好护理文书，才能达到标准要求。结合我院书写护理文书的实际情况，进行总结分析，并提出相应对策，为举证和保护护患合法权益提供法律依据。组织护理记录书写比赛，获胜者将获得奖励。
护士工作计划5为了更好地做好我们的护理人员，我们专门制定了xx护理人员的工作计划。护士是与病人接触最多、最早、最亲近的工作者。护士的素质和形象直接影响医院的形象。人们说“三分治疗，七分护理”。这句话虽然不太准确，但反映了护理工作的重要作用和地位。护士为人们的健康做出了积极的贡献，因而受到社会的尊重，被誉为“白衣天使”。在新的xx年，我们坚持将“以病人为中心”的人性化护理理念融入到更实际、更具体的工作细节中。在管理形式上，应追求“以患者需求为服务导向”，在业务上注重知识更新，积极吸收多学科知识，在团队建设上强调知法守法、文明规范服务和为患者创造良好的培养环境，逐步培养护理人员成为患者健康的管理者、教育者、照顾者和研究者。制定Xx护理工作计划:
一是加强职业教育中护士的编研和教育，提高护理人员的专业素质
1.加强相关知识的学习和掌握，定期组织护士授课，轮流讲课，进行规章制度和专业培训。遇到特殊困难，可以通过请医生讲课来更新知识和技能。互相学习，做记录。
2.重点加强对护士的考核，强化其学习意识。护理部计划加强“三基”护理知识和专业技能培训，由高级护士轮流提问，加大考核力度，注重实效，不流于形式，进行排名，并将其分数纳入个人档案作为个人考核的客观依据，相互竞争，直至达标。
3.做好轮岗护士工作，让年轻护士理论联系实际，掌握多学科知识和能力。
4.随着护理水平和医疗技术的不平衡发展，一些护士被有计划地派出去学习，以提高护理人员的素质，优化护理团队。不断更新护理知识。
二、护理安全是护理管理的重点，安全工作负责人坚持不懈地关注工作计划
1.护理人员的环节监控:加强对新转岗护士和有思想、有情绪的护士的管理，做到重点指导、跟班。做好护理安全管理，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障患者医疗安全。
2.患者环节监测:对新入院、新转院、危重患者、有医疗纠纷潜在危险的患者，重点进行督导、检查和监测。
3.时间环节监控:节假日、周末、工作繁忙、易疲劳时间、换班期间应加强监督管理。
4.护理操作环节监控:输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但有问题就是大事，是护理管理中监控的重点。
5.护理部会不定期检查护理安全隐患，发现并解决问题，从自身和部门角度分析原因和教训，提出预防和改进措施。对重复出现问题的部门和个人，要追究相关责任，防止出现严重错误和事故。
第三，转变护理观念，提高服务质量
1.护理部继续加强医德医风建设，增强责任感。培养护士树立“以病人为中心”的理念，以病人的声音为第一信号，以病人的需求为第一需要，以病人的利益为第一考虑，以病人的满意为第一标准。在进一步规范护理操作的基础上，强化主动服务意识、质量意识和安全意识，提高护患沟通技巧，以促进护理质量的提高，保证护理工作的安全性和有效性。
2.注意收集护理服务需求信息。护理部通过了解回访意见、与门诊和住院患者交谈等方式获取患者的需求和反馈信息。，并经常听取医生意见，及时提出改进措施。同时，对护士的工作给予激励，调动其工作积极性，在思想和行动上真正做到主动服务。将“用心服务，创造感动”的服务理念运用到实际工作中。
护士工作计划6一、指导思想
在总支和医院办公室的领导下，以确保护理安全为目标，强调过程管理和环节管理，加强内涵建设，提高技术水平和服务质量，创造优质服务，让患者满意、社会满意、领导满意为主要内容，改进护理服务，树立行业新风尚，促进医患和谐，提高患者满意度。
二、工作目标
1、完善管理制度，狠抓落实，使护理工作制度化、科学化、规范化。
2.加强内涵建设，不断提高护理团队整体素质。
3.坚持“以人为本”的服务理念，认真落实首问负责制，继续开展全过程优质无缝服务活动，创造优质服务效益。
三.工作指标
1、基础护理合格率≥90%
2.特殊初级保健合格率≥90%
3.专科护理合格率≥90%
4.技术等级合格率≥90%
5.护理文件书写合格率≥90%
6、急救物品完好率100%
7.消毒灭菌合格率100%，消毒隔离合格率100%
8、病房管理合格率≥95%
9.压疮的年发生频率为0
10、健康教育患者覆盖率100%，患者知晓率≥80%
11、医疗安全管理合格率≥90%
12、急诊科、手术室、供应室质量管理合格率≥90%
13.年内严重护理差错和护理事故数为0
14、患者对护理服务的满意度≥98%
15、护理人员培训率达到100%，护理人员继续教育学分或学时达到规定要求。
16.每年在国家级以上学术会议或期刊上交流，发表论文8篇以上
17、年度工作计划完成率≥95%
四.工作措施
(a)人事管理
1、在护理人员配置上，尽快达到国家规定的护士配备比例。为了满足临床工作的需要，保证护理工作的质量，在特殊情况下，应尽可能根据实际工作量在医院进行适当调整，并对紧急情况下的护理人力资源配置进行规划，避免浪费护理资源。
2.争取逐步使用不同层次的护士
(1)、新员工和低年资护士认真完成本班护理工作、常见病健康教育指导和病人生活护理，护士和主管护士应做好指导工作；
(2)在完成本班工作的基础上，主管护士和护士还应承担质量控制、教学、讲课、护理计划、科研等工作。；
(3)利用患者满意的护理骨干到临床一线实习。比如静脉穿刺技术好的护士可以考虑安排治疗班，保证护理服务的“高质量”，成立静脉治疗小组，解决全院穿刺难的问题，充分调动护理人员工作学习的积极性和主动性。
3、考核和评价各级护理人员，护理部和科室做好护士技术档案的管理工作。
4、加强对护士长的管理，做好对护士长管理的检查和监督。认真实施整体护理，改变排班方式，合理、科学、灵活安排排班，充分体现以病人为中心的服务理念。
(2)质量管理
1.认真学习xxx卫生厅、xxx卫生局《医疗质量管理专项整治活动实施方案》精神，结合医院实际开展医疗质量专项整治活动。继续开展医院管理年和医疗质量里程，实行首问负责制，开展全程优质无缝服务活动。
2.完善护理质量控制体系和护士长会议制度，建立以主管院长为组长，护理部主任为副组长，护士长和质量检查员为成员的护理质量管理体系。进一步修订和完善护理质量考核内容和评分标准。抓好二级质控管理，按要求开展质控活动，分工明确，责任到人，保证人人参与，分级管理，共同检查，确保质量。有检查记录、分析、评价和改进措施，每季度有信息分析。护士对存在的问题和改进措施的知晓率为100%，护理措施的落实率在90%以上，以保证护理质量持续改进的有效性。
3、实行护士夜查房、假日查房制度。加强重点部门、重点部门、重点环节、重点群体、重点时期的管理。
(3)安全管理
1.组织认真学习《护士条例》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院感染管理办法》、《一次性医疗废物处理条例》等相关法律法规，每年进行一次法律法规检查，提高护理人员的法律意识，依法护理，保护自身合法权益。
2.建立健全护理差错报告和管理制度，加强护理缺陷管理。护理部统一规范护理缺陷和差错事故记录簿，及时记录缺陷，每月组织讨论，分析原因，提出整改措施。发现错误应及时记录并报告护理部，护理部应组织讨论、定性分析、原因分析和纠正措施。
3、狠抓核心制度的落实，严格执行规章制度和护理常规、标准。护理部应制定护理安全专项检查的内容，各级管理者应定期和不定期进行监督，检查隐患，确定措施，促进改进。
4.加强与患者的沟通，每月召开工作休息会，征求患者意见，及时为患者解决问题。认真履行伤害治疗或专项检查告知义务。
5、继续开展医疗安全月活动，发现自己和工作中存在的安全隐患，并向护理部写出自查自纠报告。
(4)企业管理
1.进一步深化整体护理理念，以患者需求为服务导向，注重个性化服务，进一步规范健康教育体系和流程，确保措施的有效性。
2.建立健全危重疑难病例护理会诊、护理查房和护理病例讨论制度，强化业务查房效果。护理部每季度组织一次医院护理查房，护理部每年至少组织五次护理查房。
3.指导护理人员积极开展护理科研，开发新技术、新业务，撰写护理论文，鼓励积极贡献。要求专业技术职称以上的护士每年至少完成一篇论文。
4.开展中医特色护理，做好中医适宜技术推广，创建特色中医医院。
5、在职培训
(1)派2 ~ 3名护士长到上级医院学习新技术(PICC)和新业务。各部门选派年轻护士到宜昌中心医院轮训3个月，为迁入新楼打下良好基础。
(2)护理业务学习要求:全院每季度组织一次护理讲座，各科室每月组织一次业务学习，有记录，有讲座。
(3)护理理论培训内容:护理质量标准、各种工作制度、工作流程、“三基”护理知识、专科护理常规、应急预案、急救知识等。；
(4)护理技能培训要点
①基础护理操作和中医护理操作的规范化培训，尤其是新员工和年轻护士；
②常见的急救知识和技能。
(5)积极参加省、州护理学会组织的各种短期培训班，不断提高新知识，开拓新业务，促进全院护理业务水平的提高。
(6)请邀请院外护理专家进行一两次护理业务知识专题讲座。
(7)鼓励护理人员继续在职学习，通过自学考试提高学历、知识水平和护理团队智能结构。
(5)积极参与医院和社会组织的其他活动
护士工作计划720xx年，根据医院工作目标和发展思路，结合护理部20xx年护理工作部署的主要任务和计划，制定20xx年内科护理工作计划如下:
一、加强临床护理质量管理的管理
1.加强病房护理管理。在我院护理部的领导下，旨在创造“二甲”医院的护理要求，确保护理安全，为患者提供优质的护理服务。同时要做好我科护士的量化和绩效考核，开源节流，创造护理经济价值。
2.加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效规避护理风险，为患者提供优质、安全、有序的护理服务。
3.执行各项规章制度，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。
4、加强对危重病人的管理，以危重病人为晨会和交接班的讨论重点，评估病人存在的和潜在的风险，达成共识，并引起各班的重视。
5.对实习护士、轮岗护士、新护士等关键员工进行管理，对其进行法律意识教育，提高其防范风险的意识和能力，使学生只有在老师的指导或监督下，才能清晰地对患者进行护理。同时，应任命有临床经验、责任心强的护士担任教学老师，培养学生的沟通能力和临床操作技能。
6.完善护理记录，减少安全隐患。注意现阶段护理文书存在的问题，避免书写不规如缺字、更正不清、与医生记录不一致等。要体现综合护理问题的记录和专科护理的特殊性，规范护理文书。
7.完善护理应急风险预案，注重在正常工作中培养护士的应急能力，并对每次应急工作进行回顾性评估，从中吸取教训，提高护士应对突发事件的能力。
二、坚持“以人为本”的服务理念，推进“优质护理服务示范工程”活动
1.组织新护士学习相关文件，了解文件精神和工作要求，正确理解开展“优质护理服务示范工程”的目的、意义、实质和具体措施。
2.进一步完善整体护理小组责任制工作流程，充分发挥责任组长作用，真正落实床护对分管患者的治疗性护理、病情观察、健康教育、心理护理和生活护理，为患者提供全面、持续、个性化的护理服务。改善服务态度，倡导文明服务，增强主动服务意识。主动为患者提供基础护理和生活护理，实施健康教育。提高患者满意度，促进医患和谐。
3.加强护士分级管理，明确各级责任护士的资质和职责，根据患者病情、护理难度和技术要求合理动态划分护士，实行人人管患者，确保每位护士包括责任组长管患者≤8人；既强调高级护士对危重病人的管理，又强调人人参与生活护理，使护士可以分层。
4.结合专科特色，进一步优化服务流程，完善服务细节，发展特色，打造优质专科护理服务品牌。
5.完善内科常见病健康教育资料，健康教育逐步实行患者或其家属签字确认制度。
6.每月举行一次休假研讨会。广泛听取患者及其家属对护理工作的意见，不断改进护理服务。
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