中国的美容行业从出现到现在已经有30多年的历史，美容院从业人员也在不断增加。美容院的聘用合同怎么写？以下是大泉为大家编制的美容院聘用合同样本。感谢阅读。
美容院聘用合同第一条:(公司名称)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:(员工姓名)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根据国家劳动法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同:
1.乙方职务为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
二、本合同期限采取以下形式:
1.有固定期限。合同期限为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2.没有固定期限。合同期从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
3.最后期限是完成_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(生产工作)。
三.乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期工资为人民币元。月薪包括:基本(标准)工资_ _ _ _ _ _ _ _元；津贴补贴为人民币元；其他_ _ _ _ _ _ _ _元；奖金按甲方规定执行；加班费依法执行。乙方工资不得低于每年7月1日市政府公布的最低工资标准。实行计件(应注明乙方的计件定额和计件单价)或提成工资等工资形式的，必须进行合理的换算，相应的换算不得低于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日确定的相应最低工资标准。上述劳动报酬确定后，甲方应根据乙方的贡献、技术水平的提高、生产经营情况的变化和内部工资的调整，及时确定乙方的工资水平。乙方的劳动报酬随岗位变动而变化。甲方每月_ _ _ _日支付工资。
四.合同期内，甲乙双方应按照法律、法规及相关规定参加社会保险，领取社会保险待遇。
动词 （verb的缩写）甲方应按国家规定提供安全卫生的工作条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，并按规定为女职工、未成年工和危险性较大的特殊作业人员提供劳动保护。乙方在劳动过程中，必须严格遵守国家或甲方制定的安全生产操作规程..
不及物动词劳动合同期内，双方应遵守国家法律法规和甲方制定的符合劳动法律法规的规章制度。乙方违反劳动纪律、法规和规章制度的，甲方可根据情节轻重给予不同的处罚，直至开除。
七.经双方协商一致，可以解除劳动合同。
八.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同。
1.试用期内被证明不符合录用条件的；
2.严重违反劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的；
3.严重失职或营私舞弊的，甲方可随时解除劳动合同；
4.被依法追究刑事责任的；
5、贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为；
6.犯其他严重错误。
九.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方:
1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的工作的；
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者工作调整仍不能胜任工作的；
3.订立劳动合同的客观条件发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，甲乙双方协商不能变更劳动合同的。
10.甲方濒临破产正在进行法定整顿或者经营状况发生严重困难的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以减聘乙方。
XI。有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同:
1.试用期内；
2.甲方以暴力威胁或者非法剥夺人身自由的方式强迫劳动的；
3.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
4.甲方违反劳动合同，严重侵害乙方合法权益的
十二.有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同:
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的；
2、患病或者负伤，在规定的医疗期限内的；
3.孕期、产期、哺乳期符合计划生育政策的女职工；
4.其他不可抗力事件使乙方无法履行合同；
5.法律、行政法规规定的其他情形。
十三.本合同中规定的补充和附件、双方同意的合同修改文件以及双方签订的培训合同是本合同不可分割的组成部分。
十四.一方违反劳动合同，给另一方造成损失的，应当根据损害后果和责任大小承担违约责任(违约金数额在本合同第十五条中约定)。
十五.双方认为需要约定的其他事项。
十六.本合同未尽事宜，按有关规定执行或由双方协商解决。双方如需变更劳动合同内容，应遵循平等自愿、协商一致的原则。本合同规定的事项与新的法律法规相抵触的，以新的法律法规为准。
十七、本合同签订后，应报劳动部门备案和签证。双方必须严格执行。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份交劳动部门备案，具有同等效力。
乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
美容院雇佣合同第二条范本:
乙方:身份证:
为发展美容行业，增加就业机会，根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，达成如下就业协议:
1.合同期
本合同的有效期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2.乙方的责任和待遇
(1)责任
1甲方根据工作需要安排乙方工作，乙方必须按甲方要求的质量完成工作..
2乙方必须无条件遵守法律法规，执行店铺各项规章制度和行业职业道德，认真接受教育和培训，服从总裁安排完成具体任务。如有异议，只能直接向总裁反映，不得随意传播。同事团结一致，共同前进，礼貌待人，不挑拨离间，说别人闲话，讽刺，或者出口伤人。3.严格按照工作和技术规程操作，灵活应用。
4好学上进，不断提高服务质量，严格按照我们的“管理制度”的规定办事，对客户有礼貌。
像爱家一样爱店，时刻维护店的形象，爱护店内的一切设施。
(2)治疗
1乙方受聘后，可领取基本工资和工作福利提成奖金，每月日领取上月工资。
2乙方每月可享有院长安排的两天休息时间，但不得擅自调整休息时间(特殊情况须经院长批准)，否则扣除双方当日工资，一次性休息不累计至下月。
3.甲方的责任
1为保证乙方工作的顺利进行，甲方应向乙方提供相应的工作条件、所需产品和仪器。
2.乙方应接受法律和纪律、规章制度、职业道德和专业技能的培训，以不断提高其思想素质和专业技能。
3合同期内，甲方不承担乙方的社会保险费..
4.合同的执行、修改、解除和终止
1甲方因经营情况发生变化，经协商可以变更劳动合同的相关内容。有下列情形之一的，甲方可以解除合同:
(一)乙方试用期内，甲方发现不符合录用条款的；
(二)根据国家法律法规和甲方管理制度，乙方被辞退的；
(三)乙方患病或者负伤，医疗期满后，不能继续从事原工作或者不能从事甲方安排的其他工作的..
2在下列情况下，乙方可以提出解除合同:
(一)甲方未按合同约定支付劳动报酬的；
(二)甲方不履行劳动合同或违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的
3乙方被劳动教养或受到刑事处罚的，劳动合同自行解除。如果一方终止合同，必须提前30天通知另一方。
5合同到期，终止。如果你想续签合同，你应该提前30天通知对方。不解除合同，不履行续签手续，视同签订同一个合同期限。
5 .违约责任
本合同一经签订，双方应自觉、主动、全面地履行各自相应的义务。如果一方违约，无辜方除依法承担相应的法律责任外，还有权终止合同的履行
6.本合同中争议的处理
本合同未尽事宜，双方可协商解决，补充协议与本合同具有同等法律效力。如有争议通过协商解决，如不能达成一致，可直接向当地法院起诉。
本合同一式两份，双方各执一份，自签字之日起生效
乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
3美容院聘用合同草案:(以下简称甲方)
乙方:(以下简称乙方)
由于行业内技术性强、流动性大的工作岗位，企业在培训员工的过程中需要投入大量的精力和物力。根据《中华人民共和国劳动法》的精神，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订如下合同:
1.甲方因工作需要聘用乙方。聘用时间为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
二.乙方的工作描述、报酬、工作期间的福利和劳动保险待遇等事宜，按甲方的有关规定执行。
三.甲方应根据工作需要提供相应的岗位技能培训。乙方必须支付教育培训基金，教育培训基金的支付方式为:每月从工资中扣除人民币元，累计至人民币元。
4.如果乙方在合同期内中途解除合同，培训教育经费将不会以任何理由返还。合同到期后，培训教育经费一次性全额返还。
五.权利和义务
(1)甲方的权利和义务
1.甲方的权利
(1)根据公司的发展战略规划，增加或删除企业系统的权利。
(2)根据公司经营管理的需要，调整用人权。
2.甲方的义务
(1)为乙方提供基本的安全工作条件。
(2)与乙方在本单位工作相关的所有证件(暂住证、就业证、工作证、健康证等)。)由甲方处理并保管，费用由乙方承担。
(3)对乙方进行定向技术和管理培训，在乙方技术到位的情况下，协助乙方取得国家证书。
(2)乙方的权利和义务
1.乙方的权利
(一)有权拒绝执行违反国家法律、法规或者侵犯个人合法权益的任务
(2)有权对经营管理过程中遇到的问题提出意见和建议。
2.乙方的义务
(1)坚决维护公司管理层的义务、人员保密、声誉等利益。
(2)根据公司工作需要调整工作和休假的职责。
(3)不向公司隐瞒真实情况的义务。
(4)乙方在本单位工作期间的个人所得税由乙方自行缴纳。
(5)乙方擅自解除合同的，应按《公司资产及员工负债情况表》归还相应项目。
不及物动词合同中止
(1)甲乙双方不得无视公司相关人事制度，随意解除合同，否则应向对方赔偿人民币违约金。
(2)因不可抗力因素(自然灾害、火灾等)无法继续履行合同的。)，则视为合同自动终止。
(3)乙方如因自身不可克服的原因而欲终止合同，应提前30天以书面形式提交，经双方协商同意后终止合同。乙方应向甲方支付当月工资的%作为补偿。
(4)有下列情形之一的，甲方可以无条件解除合同，取消企业给予的一切福利和奖励:
1.乙方严重违反国家法律，被追究刑事责任。
2.乙方的行为违反了《员工手册》中的员工辞退条款。
3.因生产经营和调整需要，甲方企业富余人员无法安置的。
(5)在下列情况下，乙方可以解除合同:
1.甲方不履行合同或擅自变更合同。
2.乙方如有参军、升学等正当理由，可提前半个月通知甲方，并出具相关证明。
3.如果乙方认为自己没有能力继续从事本工种，将自愿放弃企业给予的一切福利和奖励。
七.补充规定
(1)合同期满后，双方必须在十五天内以书面形式完成续签或终止手续。不及时办理的，视为自动续期。
(2)本合同未尽事宜，由双方协商后以书面形式补充，作为本合同的有效条款。
(3)如果双方对和平条约有任何不可调和的争议，可提交给区劳动仲裁处。
(4)本合同一式两份，双方各执一份。
乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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