员工全日制劳动合同范本

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条，有定期劳动合同。无固定期限劳动合同和& other单一劳动合同。

定期劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者可以协商订立固定期限劳动合同。

二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定的无固定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。

三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成某项任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以完成某项工作为期限的合同。

员工全日制劳动合同范本

甲方(雇主)

雇主名称:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

雇主地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

工商登记:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

注册类型:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

劳动合同的履行地点为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

法定代表人或负责人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

乙方(劳动者)

姓名:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _性别:_ _ _ _ _ _ _ _ _。

出生日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _教育程度:_ _ _ _ _ _ _ _ _。

户籍地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

现住址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

社会(养老)保险号:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

就业登记证号。: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

联系方式:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

根据《中华人民共和国劳动法》、《xxx劳动合同条例》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同。

一、劳动合同期限

甲乙双方同意按下列第种方式确定:劳动合同期限：

A.有固定期限的劳动合同从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

无固定期限的劳动合同从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

C.劳动合同期限为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

二、工作内容和要求

(1)乙方从事_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _甲方可根据工作需要和对乙方工作表现的考核结果，更换乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排 ..

(2)甲方为乙方安排的工作内容和要求应符合甲方依法制定并公示的规章制度。乙方应按甲方安排的工作内容和要求履行劳动义务，按时完成规定的工作量，达到规定的质量要求。

(3) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

第三，工作时间和休息休假

(1)甲、乙双方同意选择并确定_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

A.甲方每天工作_ _ _ _ _ _ _ _小时。

具体作息时间由甲方安排如下:

上午从_ _ _ _ _ _ _ _工作到_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _，下午从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

每周_ _ _ _ _ _ _ _是休息日。

乙方甲方实行三班制，并安排乙方实行_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

C.甲方安排乙方的_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

d .甲方安排乙方_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

(2)甲方严格遵守法定工作时间，控制加班，保障乙方休息和身心健康。甲方因工作需要安排乙方加班的，应与工会和乙方协商，并依法给予乙方补休或支付加班工资。

(3)甲方为乙方安排带薪年假

四.劳动保护和工作条件

(1)甲方有义务如实告知乙方可能产生职业危害的岗位，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害。

(2)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方被安排从事职业危害的，应当定期进行健康检查。

(3)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方有权拒绝甲方管理人员的任何非法命令或强行冒险作业。

？(4)甲方按照国家对女职工和未成年工的特殊保护规定为乙方提供保护。

(5)乙方患病或非因工负伤，甲方执行国家有关医疗期的规定。

动词 （verb的缩写）劳动报酬

甲方每月至少以货币形式支付乙方工资一次，不得无故克扣或拖欠乙方工资。乙方在法定工作时间内提供正常劳动，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方承诺_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

(2)乙方试用期工资为每月_ _ _ _ _ _元。

(3)甲、乙双方经协商一致，对乙方的工资和报酬选择_ _ _ _ _ _ _ _ _ _条款:

A.乙方的工资按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，其月工资确定为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

B.甲方对乙方实行基本工资与绩效工资相结合的内部工资分配方式，乙方的基本工资确定为每月_ _ _ _ _ _ _ _元，然后按照内部工资分配方式调整工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献，按照内部分配办法进行考核确定。

C.甲方实行计件工资制，确定乙方劳动定额应在法定工作时间内由同一岗位90%以上的劳动者完成，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按时足额支付乙方工资。

D.

(4)甲方应根据企业的经营效益、当地政府公布的工资指导线和工资指导价，合理提高乙方的工资。乙方的工资增长方式按照_ _ _ _ _(工资集体协商协议和内部工资正常增长方式)确定。

(5)乙方加班工资以双方协商确定的工资为基础计算。

(6)乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

(7)乙方在带薪假期(婚假、丧假、年假、探亲假)期间的工资按乙方工资支付..

不及物动词社会保险和福利

(1)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

(2)甲方应为乙方公示各项社会保险费的缴纳情况，乙方有权向甲方查询各项社会保险的缴纳情况，甲方予以协助。

(3)乙方发生工伤事故，甲方有责任及时处理，并在规定时间内向劳动保障行政部门申请工伤认定，依法为乙方办理劳动能力鉴定，履行享受工伤医疗待遇的必要义务。

(4)乙方依法享受国家规定的福利待遇，甲方执行。

(5) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

七.劳动纪律

甲方制定的劳动纪律应遵守法律、法规和政策的规定，履行民主程序，并向乙方宣传..乙方应遵守。

八.谈判条款

甲乙双方同意通过协商选择约定的条款。

A.如果乙方的工作涉及甲方的商业秘密，甲方应事先与乙方协商，约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密或竞业限制的协议。

乙方如甲方支付招聘或培训乙方的费用，并要求乙方履行服务期，应事先征得乙方同意，并签订协议，明确双方的权利和义务。

C.如甲方为乙方提供其他特殊待遇，如住房、汽车等。)，并要求乙方履行服务期，应事先征得乙方同意并签订协议，明确双方的权利和义务。

D.甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险，具体标准如下:

________________________________________________________________。

E.甲方同意向乙方提供以下福利:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

F.其他需要双方约定的事项:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

九.劳动合同终止的条件

甲乙双方经协商一致，有下列情形之一的，可以解除劳动合同:

1.劳动合同期满；

2.________________________________________

3.________________________________________

X.违反劳动合同的责任

(一)劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订和解除经济补偿的规定。

(二)当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，给对方造成经济损失的，应当按照规定或者约定承担赔偿责任。

XI。劳动争议的处理

(1)甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请求仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

(2)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和其他有关部门举报。

十二.其他人

(1)劳动合同期内，乙方户籍地址、现居住地、联系方式发生变化的，应及时通知甲方，以便联系。

(2)本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。国家没有规定的，由双方平等协商解决。

(3)本合同不得变更。

(4)如果本合同需要用中外文书写，且内容不一致，以中文版本为准。

(6)本合同一式两份，双方各执一份。

(7)本合同自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日起生效。

甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当自劳动合同签订之日起30日内向劳动保障行政部门提交。

甲方盖章:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

法定代表人或

委托代理人签字:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

签字日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

乙方签字:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

签字日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

验证机构盖章:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

鉴定人签字:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

认证日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。