目前，随着社会主义市场经济的不断发展，各种所有制企业的就业行为是多种多样的。面对这种现实，加强用人单位的劳动合同管理，签订简单的单位劳动合同需要注意什么？下面是样书里编的单位劳动合同简单模型。谢谢大家看了。
简易单位劳动合同示范第一条:乙方:
一、合同期限
20xx年1月10日至20xx年12月31日，含试用期30天，合同期满，双方未签订正式书面合同，双方劳动关系自然终止解除。
二、工作内容
1.甲方因工作需要聘用乙方为甲方员工，甲方有权根据情况变化调整乙方的岗位或工种。
2.乙方应履行甲方系统的岗位职责和流程要求，按时完成自己的工作；随时执行甲方的指示、命令和分配的任务，以履行甲方的工作职责。
三.劳动报酬和福利待遇
1.乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬，其基本工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。
2.每月20日前，甲方不得克扣或拖欠员工上月工资。
第四，劳动纪律
1.甲方应根据业务需要建立健全规章制度，制定岗位职责并予以公开。
2.乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度；遵守生产工艺流程、操作规范和工作规范；爱护甲方财产；遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训；提高思想意识和管理技能。
动词 （verb的缩写）劳动合同的变更、续签、解除和终止
1.劳动合同期限届满或者双方约定的劳动合同终止条件出现时，劳动合同终止。
2.如甲方调整生产销售管理任务和部门职能，甲乙双方可协商变更和解除本合同。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不承担任何经济赔偿或违约责任。
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司发布的其他通知和公告；
(3)严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成损害的；
(四)被依法追究刑事责任或者违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的；
(五)《劳动法》和甲方管理制度规定的其他可以解除劳动合同的情形；
4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同:
(一)试用期。
(二)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
不及物动词违反劳动合同的责任
乙方未按约定提前解除劳动合同，辞职或泄露甲方商业秘密，违反保密协议的，视为乙方违约。甲方有权追究乙方的法律责任，并根据劳动合同要求乙方承担违约责任。如果违约金不足以赔偿乙方给甲方造成的损失(如培训费、福利费、商业秘密损失等)。)，甲方有权向乙方索赔..
七、双方认为需要约定的其他事项
1.如甲方根据工作实际情况需要在节假日正常生产经营，乙方应服从甲方安排，同时收取食宿费用。
2.甲方固定工资员工的工资由基本工资、加班工资和奖金组成。
八.补充规定
1.本合同一式两份，双方签字后生效，双方各执一份。
2.本合同引起的任何争议应通过协商解决。协商不成的，当事人可以向当地基层劳动争议仲裁机构申请调解或者仲裁，申请应当自劳动争议发生之日起60日内提交仲裁机构。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
接口(密封):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
代表(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
简易单位劳动合同示范第二条:，地址:。法定代表人:。
乙方:，性别，民族，居住地，身份证号码:。联系电话:。
根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，双方建立劳动关系，明确双方的权利和义务，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条劳动合同期限
本合同期限为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。试用期为个月，从年月日起至年月日止。
第二条工作内容
根据工作需要，乙方被分配以下工作。经双方同意，甲方可以变更乙方的工作类型或岗位..
第三条劳动报酬
乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月按日支付工资，支付的劳动报酬为人民币/月，其中试用期的劳动报酬为人民币/月。
第四条劳动合同的终止和解除
双方解除或终止劳动合同，应按法定程序办理。甲方应向乙方发出解除或终止劳动合同的通知或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿金。
第五条劳动时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等按照法律、法规和规章执行。
乙方不同意参加社会保险的，甲方支付给乙方的社会保险费在每月工资结算时直接支付给乙方。
第六条乙方有义务保守甲方的商业秘密。乙方在掌握甲方商业秘密的保密期限内，不得提出解除劳动合同或自动辞职，也不得在保密期限内与甲方竞争的单位从事相同或相关的经营活动。乙方违反本合同约定的保密事项，应向甲方支付违约金，违约金的计算方法参照《反不正当竞争法》第二十条。
第七条其他未尽事宜，按照国家和地方有关规定提前执行，或协商以附件形式约定。
第八条本合同经双方签字或盖章后生效，双方各执一份。
接口(密封):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
代表(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
简易单位劳动合同范本第3条:
乙方:
因生产经营需要，经审查，祖一方聘用乙方_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(项目名称)，根据国家有关劳动法律法规，双方协商一致，签订本合同。
第一条甲方聘用乙方从事(工作名称)。
第二条劳动合同期限自_ _ _ _ _年_ _ _ _ _月_ _ _ _ _日起。试用期_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
第三条甲方的基本权利和义务是:
1.根据生产经营需要、本单位规章制度和本合同条款管理乙方。
二.保护乙方的合法权益，并按要求支付乙方工资、奖金、津贴、保险福利及其他政策性补贴。
三、做好乙方上岗前的培训工作，为符合国家安全标准的劳动作业提供卫生条件。
4.按照国家有关规定对乙方进行奖惩。
第四条乙方的基本权利和义务是:
一、甲方必须每月按时支付乙方工资，不得拖欠。
二、遵守国家法律法规和甲方规章制度。
三.完成甲方下达的生产任务和经济指标..
第五条乙方在试用期内的月工资为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
第六条工作时间为每天八小时。
第七条双方可以约定合同生效后，无正当理由，双方不得提前解除合同。任何一方应提前_ _ _ _ _ _ _天通知另一方终止合同并办理相关手续。
第八条本合同以_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
接口(密封):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
代表(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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