近几年各食堂大量雇佣临时工，那么大家对食堂临时工的合同制了解多少？以下是爱学范文编的食堂临时工合同范文。谢谢大家看了。
第一条食堂临时工合同范本学校食堂根据工作需要录用，性别:，国籍:，家庭住址:，身份证号。:从事学校工作的是学校食堂工作人员。为明确双方的权利和义务，遵循自愿、协商一致的原则，特制定本合同如下:
(1)就业期限:从(日期)至(日期)，就业期限为。合同期满，应立即终止合同。
(2)劳动报酬:学校按月支付用工人员，用工人员月工资为人民币1200.00元整(大写:壹仟贰佰元整)。(备注:工资按月发放，每月扣200.00元，期间不入账后统一发放。)
(3)工作职责和纪律:
1、受聘人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。因违规操作造成后果的，根据实际情况追究相关责任。
2、受聘人员必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明。按时上班，不做其他与工作无关的事情，受聘人在受聘期间不得擅离岗位。
3.受聘人员应当执行食品卫生法和卫生制度，切实做好食堂内外环境卫生，防止食物中毒和疾病传播。
4、受聘人员必须按时参加体检，持有健康证。做到五勤:勤洗手，勤洗澡，勤理发，勤换衣服，勤剪指甲。工作时间应统一穿戴工作服、工作帽和口罩，服装应整洁。防止无关人员进入手术室。
6、受聘人员应爱护公共财产，严格执行安全操作规程。正确操作和使用食堂设施设备，发现问题及时向主管领导或学校领导汇报，尽快解决。
7.受聘人员应当配合学校进行食品安全卫生宣传教育，协助值班教师维护学生用餐秩序。
8.受聘人员应服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完成食堂管理员布置的工作和其他临时任务。
9、受聘人员必须遵守学校的有关规章制度，接受学校的考试。
10.受聘人因工作或生病需要提前请假。
11.受聘人工作不满一个月的，不发工资。
12.受聘人应有高度的安全责任感，任何安全事故都由我负责。
13.学校食堂工作人员对任何短付、欠付或损失(损失从月工资中扣除)负责。
(四)有下列情形之一的，学校可以解除聘用合同:
1、严重违反劳动纪律或学校规章制度的；
2.严重失职，营私舞弊，损害学校利益的；
3、严重违反食堂工作人员职责，造成不良影响或严重后果的；
4.被依法追究刑事责任的。
5.患病或非因工负伤，不能从事原工作的；
6.不能胜任这项工作。
7、不注意自己的卫生工作，不按学校食堂卫生工作程序办事。
(五)学校未按合同约定支付劳动报酬的，受聘人可以通知学校解除合同。
(6)本合同未尽事宜，由双方协商解决。
(7)本合同自生效。
(8)本合同共2页，一式两份，双方各执一份，合同解释权归学校。
甲方(公章):_ _ _ _ _ _ _乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
甲方二食堂临时工合同范本:
乙方:
Id号:
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方食堂做临时工。合同期限为(1)年，20xx年6月1日至20xx年6月1日。
二.乙方的工作岗位和工作要求
1.乙方的工作岗位是甲方根据工作需要可以变更乙方的工作岗位，乙方应当服从。
2.乙方的工作要求:
(1)工作期间自觉遵守甲方的工作制度和规章制度。
(2)工作时着装整洁卫生，做好食堂卫生(食品卫生等)各方面工作。).
三.乙方的报酬及相关待遇:
1.乙方的报酬以月工资为基础，月工资为人民币，包括养老保险和其他费用。
2.xx局对办公室工作人员实行补贴政策，每人每月99元。
3.xx局对粮食实行补贴政策，每天50元。
4.xx局对食堂员工进行绩效考核，考核结果为绩效工资发放标准。
四.乙方的权利和义务
(1)接受甲方管理，按照合同要求认真履行工作职责，服从工作安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
(2)签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；
(3)食堂工作人员实行合同制，合同每1年签订一次；
(四)其他:乙方患病或非因违反操作规程而受伤的费用由乙方承担。
动词 （verb的缩写）劳动合同的变更、解除和终止
(1)有下列情形之一的，甲方可以提前30天书面通知解除合同:
1.如果食堂工作人员不能遵守医院管理，或在特殊情况下需要解除合同，应在上月内申请辞职。如果他们无故解除合同，将在结算时扣除一个月的工资。如发生不负责任的工作、未能完成合同规定的工作或重大工作失误，甲方有权立即终止合同。
2.乙方因病不能按时工作。
3.订立合同的客观条件发生重大变化，经双方协商不能就变更合同达成协议的。
(2)有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同:
1、严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果和严重违反职业道德，给单位造成极其恶劣影响的；
2.旷工一天以上；
3、无理取闹、打架斗殴、威胁单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的；
4、违反工作规定或操作规程，责任事故，造成严重经济损失的；
5.伪造健康证明，以其他不正当手段欺骗甲方的。
(3)合同期内，乙方如提出解除合同，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除本合同的时间自甲方同意之日起计算..
(4)有下列情形之一的，乙方可以随时通知解除合同:
1.甲方未按规定支付劳动报酬的；
2.甲方以非法手段强迫乙方工作的。
(5)有下列情形之一的，本合同自行终止:
1.合同期限届满；
2.法律法规规定的其他情形。
不及物动词其他人
本合同经双方签字后生效。本合同一式两份，双方各执一份。
甲方(公章):_ _ _ _ _ _ _乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
3甲方食堂临时工合同范本:
乙方:
根据甲方工作需要，甲乙双方经友好协商，达成如下协议:
1.甲方聘用乙方在员工食堂、小餐馆从事接待等餐饮服务时，乙方应按照甲方的工作要求按时完成，遵守甲方的各项工作制度，服从食堂管理人员的领导。
2.甲方应于次月16日前支付乙方上月工资，每月工资为人民币3000元整。乙方承担医疗、保险、交通等费用，每月休息四天。
三.乙方的责任:
1.食堂用餐的目的:根据章丘项目管理中心提出的要求，服从餐厅管理人员的领导，精打细算，注意菜品的清洁度，让员工吃到安全满意的美味饭菜。
2.负责为来访客人做饭。
3.根据甲方提出的要求，随时更新丰富菜系品种，听取章丘项目管理中心的建议，在原有菜系中推陈出新，逐步提高烹饪水平。
4.配合餐厅管理人员负责餐厅清洁和设备维护:参与手术室区域的清洁，包括厨具、餐具、餐桌、餐椅、餐厅地板、防鼠防蝇等。定期检查和维护厨房用具和设备，以保持它们处于良好的工作状态。使用的厨房用具和设备不得人为损坏或丢失。如发现问题，及时向餐厅管理人员汇报并妥善处理。
四.聘用期限为一年。双方承认上述协议，本协议自年月日起至年月日止。如乙方未能达成上述协议，甲方有权随时解除合同。该协议每年签署一次。甲乙双方各执一份，一式两份，签字后生效。
甲方(公章):_ _ _ _ _ _ _乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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