装修公司劳动合同范本

装修公司的工作一般都是比较危险的，所以在签订装修公司的劳动合同时要特别注意。以下是样板书中为大家整理的装修公司劳动合同范本。感谢您的阅读。

装修公司(业主)劳动合同示范条款一:

地址:

法定代表人(委托代理人):

乙方(员工)姓名:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _非农业人口身份证号码(_ _ _ _ _ _ _ _ _ _):

当前地址:

因业务拓展需要，醉方招聘(聘用)乙方为公司员工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行条例》及有关劳动法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同

第一条合同期限

合同期限自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年开始。试用期从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _个月开始。

第二项任务

徐方安排乙方在_ _ _ _ _工作。

乙方同意承担_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方应完成岗位规定的数量和质量指标:

第三条安全生产和卫生条件

1.甲方必须执行国家劳动安全卫生法律法规，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全生产规章制度，确保安全生产和劳动者健康。

2.甲方不得安排未成年工(16岁以下)不得从事的工作。

第四条劳动管理

1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律法规，按照国家有关规定建立健全劳动制度和各项规章制度。

2.甲方有权监督乙方遵守规章制度、安全工作、职业道德和完成工作任务的情况。

3.乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得向他人泄露公司秘密和与公司利益有关的文件。发现公司因客户损失造成经济损失的，应当根据后果和责任进行赔偿。乙方应服从甲方的管理，积极完成工作。

第五条工作时间和劳动报酬

1.甲方实行8小时工作制，每月带薪休假3天。因工作需要需要延长工作时间的，由双方协调确定。

2.甲方每月按时支付乙方工资；每月的_ _ _ _ _日是发薪日。

3.甲方根据公司的工程发展和乙方在公司的优秀表现、工作效率和业绩，逐步提高乙方的工资水平。具体调薪是:

(1)文员:每月_ _ _ _ _元；注:如有业务介绍，加本月佣金(佣金点为_ _ _ _%)。

(2)设计师:每月元人民币加本月设计的业务提成(提成点为_ _ _ _%)。

(3)销售人员:如果新员工每月的佣金为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(注:以上薪酬调整及最终解释由公司法定代表人负责)。

第七条合同的变更、解除、终止和续订

1.因生产变更或经营项目调整，或因情况变化，经双方协商同意，甲方可变更合同相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除合同:

(1)乙方在试用期内发现不符合录用条件的；

(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能安排其他工作的；

(3)根据国务院《国有企业辞退违纪职工暂行规定》，应当辞退乙方的；

(4)甲方歇业、宣告破产或濒临破产，处于法定整顿期间。

3.在下列情况下，乙方可以解除合同:

(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全卫生条件差，严重危害乙方健康的；

(2)甲方不能或未按本合同规定支付乙方劳动报酬的；

4.合同期满，应立即终止。因经营工作需要，经甲乙双方协商一致，可以续订合同。

第九条违反劳动合同的责任

任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任进行赔偿(赔偿金额为5000 1万元)。

第十条劳动争议处理

双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以在法定申诉时效内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，双方各执一份。

第十三条本合同自双方签字之日起生效。

乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

装修公司劳动合同范本第二条:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

法定代表人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _职务:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

1.劳动合同的类型和期限

1.1甲乙双方选择下列第种形式确定本合同期限:

(1)固定期限自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _起，共_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _个月。

(二)没有固定期限的，从年度之日起至法定终止

(3)完成某些工作任务的截止时间是:从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

1.2双方同意_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

2.功函

2.1根据甲方工作需要，乙方同意担任以下职务:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

2.2甲方因生产经营需要，可以调整乙方工作岗位，乙方无正当理由应服从甲方的工作安排。

2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量标准，爱护使用的设备和工具。

3.劳动报酬和保险福利

3.1乙方正常工作时间的工资按以下形式执行。

3.1.1月薪制:乙方的月薪标准为人民币元/月。甲方安排乙方加班的，加班工资按甲方相关规章制度执行。

3.1.2提成工资制:按实际业绩计算，乙方的工资标准为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

3.2甲方根据企业经营情况和依法制定的工资分配办法调整乙方工作

3.3甲方每月以货币形式支付乙方工资，发薪日为每月20日至25日前，乙方个人所得税由甲方按有关规定代扣代缴。

3.4根据国家和地方人民政府有关社会保险的规定，甲乙双方需在公司工作满一年后，方可支付员工的社会保险费用。双方解除或终止劳动合同时，应按有关规定转移。。

4.工作时间

4.1甲方实行国家法定标准工时制度，具体工时由甲方根据生产经营需要安排，乙方服从。以后如双方另有约定，以补充协议或规章制度为准。

4.2甲方应按国家规定安排乙方休息休假。

5.劳动保护和工作条件

根据法律法规的规定，喷嘴应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方在不危及人身安全的环境中从事生产(工作)。甲方工作条件恶劣，严重违反劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同。

6.劳动纪律

6.1乙方应严格遵守法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，维护甲方的荣誉和利益，忠于职守，努力工作，保守甲方的商业秘密。

6.2甲方的商业秘密包括:

6.2.1公司程序文件，包括操作规程和操作指导文件。

6.2.2技术资料，包括实物照片、技术图纸、技术资料和技术指标。

6.2.3公司的经营计划和指标，包括财务和经营数据。

6.2.4市场情况，包括业务网络、合作伙伴和客户信息。

6.2.5供应商数据、仓库材料和成品数据。

6.2.6以任何形式存储在各种住宅中的各种数据，包括计算机和网络。

7.技术成果和非技术成果的所有权在甲方工作期间，乙方开发的产品、开发的客户及其他技术成果和非技术成果归甲方所有和享有；乙方开发的技术和产品可以申请专利的，申请权属于甲方..

8.劳动合同的变更、解除、终止和签订

8.1经双方协商同意，本合同可以变更或解除。

8.2本合同期满终止后，甲乙双方可以协商续订劳动合同，续订的劳动合同期限和工作内容由双方协商确定。劳动合同期满未办理解除劳动合同手续，存在事实劳动关系的，视为前一合同的继续，合同延长期限另行约定。

8.3有下列情形之一的，甲方可以解聘乙方:

8.3.1试用期内，经证明不符合录用条件的。

8.3.2旷工天数为连续三天或一年内超过七天。

8.3.3泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的..

8.3.4乙方严重违反劳动纪律、规章制度，或者严重玩忽职守、徇私舞弊，给甲方利益造成损害的。

8.3.5不能胜任劳动合同约定的工作，经培训或者调整工种后仍不能胜任工作的。

8.3.6订立劳动合同的客观条件发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

9.双方协商同意的其他内容

9.1本合同未尽事宜，甲乙双方另行签订补充协议。甲乙双方依法签订的所有补充协议均为本合同的有效附件，与本合同具有同等法律效力。本补充协议与本合同不一致的，以本补充协议为准。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

9.3未经合法授权签订的劳动合同变更部分无效。劳动合同是解决双方劳动争议的基础。

9.4在签订本合同前，乙方已阅读了本合同的内容及本合同涉及的相关规章制度，并同意受该期限的约束。

乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

装修公司劳动合同示范条款三:

乙方:

签署日期:年月日

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并同意遵守本合同条款。

一、劳动合同期限

第一条:本合同生效日期为YY月日，终止日期为YY月日。二.工作内容和义务

第二条:乙方同意根据甲方工作需要进行工作。甲方根据有关规定与乙方协商后，可以调整乙方的职称和岗位。

第三条:乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工程量，达到规定的质量标准，并履行以下义务:

1.遵守国家宪法和法律。

2.遵守甲方的规章制度。

3.维护甲方的荣誉和利益

4.忠于职守，努力工作。

5.保守甲方的商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为自己或其他经济组织和个人谋取不正当经济利益。

三.劳动保护和工作条件

第四条:甲方安排乙方正常情况下每天工作不超过8小时，平均每周不超过48小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间的，一般每天不超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保证乙方身体健康的情况下，每天工作时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第五条:甲方应为乙方提供必要的劳动条件和工具，制定工作规范、劳动安全卫生制度和标准。甲方应根据国家或地方政府有关部门的规定，组织安排乙方进行健康检查。

第六条:甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。

四.劳动报酬

第七条:甲方工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第八条:在合同约定的工作时间内，乙方应完成规定的工作任务，甲方应在次月15日内以现金形式全额支付乙方工资。月薪是元。

第九条:乙方因甲方原因不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付给乙方的生活费不低于当地最低生活保障标准。

第十条:因甲方原因暂时没有项目的，经双方同意后，乙方回家等待工作，等待期间甲方每月支付乙方人民币的工资。

动词 （verb的缩写）保险福利

第十一条:乙方的工资和工伤医疗保险按照国家和地方人民政府的有关规定执行。

不及物动词劳动纪律

第十二条:乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的提高思想和业务技能的培训。

第十三条:乙方违反劳动纪律，甲方可根据公司规章制度给予必要的纪律处分，并直接解除本合同。

七.劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十四条:订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化的，本合同的相关内容也随之变化。

第十五条:订立本合同的客观条件发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商一致，可以变更合同的有关内容。

第十六条:经双方协商一致，本合同可以解除。

第十七条:合同期内，甲方委派乙方在国内外附属机构工作的，原合同仍然有效，但应与企业签订境内外工作协议。如甲方批准乙方在甲方在境内外的附属机构工作一定时间，乙方可与该机构签订相关协议。

第十八条:有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:

1.经证明在试用期内不符合录用条件的。

2.合同是以欺诈手段订立的。

3.乙方严重违反劳动纪律或给甲方造成重大损害的..

4.严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成损失的。

5.泄露甲方商业秘密给甲方造成严重损失的..

6.被依法追究刑事责任的。

7.不胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位的，不胜任工作。

8.乙方患病或者因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方安排的其他工作。

9.劳动合同订立时所依据的客观条件发生重大变化，致使劳动合同无法履行，当事人经协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第十九条:甲方根据第十八条第七、八、九款解除本合同，应提前15天书面通知乙方。

第二十条:甲方濒临破产正在进行法定整顿或者生产经营出现严重困难的，应当提前15日向乙方说明情况，并在解除合同前向劳动行政部门报告。

第二十一条:乙方如欲解除劳动合同，应提前15日以书面形式通知甲方，待乙方完成手头业务并结清已处理的债权债务后，甲方方可解除劳动合同。

第二十二条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

1.试用期内。

2.甲方以侵犯乙方合法人身权利的方式强迫劳动。

3.甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供工作条件。

4.甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件差，严重危害乙方健康。

5.法律、法规规定的其他情形。

第二十三条:本合同期限届满，劳动关系终止。甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。双方应在本合同到期前一天向另一方表示续签本合同的意向。

第二十四条:订立无固定期限劳动合同，乙方达到法定退休年龄或者出现甲方双方约定的其他终止条件的，本合同终止。

八.违反劳动合同的责任

第二十五条:甲方依据本合同第十六条第七条、第八条、第九条和第十八条、第二十条解除劳动合同。

第二十六条:有下列情形之一，给乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按照《劳动部违反劳动合同赔偿办法》执行。

1.因甲方原因订立无效劳动合同，包括部分无效劳动合同。

2.甲方故意拖延不订立劳动合同，即甲方未按规定订立劳动合同。

3.甲方违反劳动法的规定，侵害女职工和未成年工的合法权益。

第二十七条:甲方依据本合同第十八条第八款解除劳动合同时，除向乙方提供经济补偿外，还应按劳动部制定的《违反和解除劳动合同经济补偿办法》向乙方提供医疗补助。

第二十八条:乙方有第十八条第三款、第四款、第五款所列情形之一的，甲方可以保留依法要求赔偿的权利，但本合同解除的除外。

第二十九条:在掌握甲方商业秘密的保密期限内，乙方不得提出解除劳动合同或自动辞职，在期限内，乙方不得在自己任职期间或在与甲方有竞争关系的单位从事与原任职期间相同或相关的经营活动。

第三十条:乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应当按照本合同的约定或者损失金额承担赔偿责任。

第三十一条:乙方违反本合同约定条件解除劳动合同的，应当承担相应的经济补偿。

九.当事人约定的其他内容

第三十二条:具体工作要求和任务详见附件。

X.劳动争议的处理

第三十三条:因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议协调委员会申请调解。调解不成的，一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

XI:其他

第三十四条:本合同未尽事宜，按照中国地方人民政府的有关规定执行。第三十五条:本合同一式两份，双方各执一份。本合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。

乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _