社会保障就业合同

社保体系的构建过程是一个权衡和博弈各方利益的过程，那么社保就业合同呢？以下是样书里编的社保就业合同范文，谢谢欣赏。

范嘴社会保障就业合同(用人单位):

姓名:联系电话:

地址:

乙方(劳动者):

姓名:性别身份证号码

住所:

地址:

联系电话:

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方在平等、自愿、公平、公正、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同。

一、劳动合同期限

(1)甲、乙双方同意按下列第_种方式确定；劳动合同期限：

A.固定期限劳动合同:20xx年1月1日起至20xx年12月31日止，其中试用期为20xx年起。

B.无固定期限劳动合同:从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _丙、劳动合同期限为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

(2)甲方与用人单位签订的劳务派遣协议中约定的派遣期限在本条约定的合同期限届满前届满的，劳务派遣协议中约定的派遣期限届满后的日本合同终止。

二、工作内容和工作地点

(1)乙方从事_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _甲方可根据工作需要和对乙方工作表现的考核结果，更换乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排 ..

(2)甲方为乙方安排的工作内容和要求应符合甲方依法制定并公示的规章制度。乙方应按甲方安排的工作内容和要求履行劳动义务，按时完成规定的工作量，达到规定的质量要求。

(3)甲乙双方约定劳动合同的履行地点为_ _ _ _ _ _。

第三，工作时间和休息休假

(1)甲乙双方同意在工作时间和休息方面选择和确定_ _ _项，每周平均40小时:

A.甲方每天工作__7.5小时。具体作息时间由甲方安排如下:

每周一至周五_工作，上午9:00 ；12: 00 _，下午_ 13:00 ；17:30_。星期六和星期天是每周的休息日。

乙方甲方实行三班制，并安排乙方实行_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

C.甲方安排乙方的_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

d .甲方安排乙方_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

(2)甲方严格遵守法定工作时间，控制加班，保障乙方休息和身心健康。甲方因工作需要安排乙方加班的，应与工会和乙方协商，并依法给予乙方补休或支付加班工资。

四.劳动保护和工作条件

(1)甲方有义务如实告知乙方可能导致职业病的岗位，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中发生事故，减少职业伤害。

(2)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方被安排从事职业伤害作业的，应当定期进行健康检查。

(3)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方有权拒绝甲方管理人员的任何非法命令或强行危险操作。

(4)甲方按照国家对女职工和未成年工的特殊保护规定为乙方提供保护。

(5)乙方患病或非因工负伤，甲方执行国家有关医疗期的规定。

动词 （verb的缩写）劳动报酬

喉舌每月至少应以货币形式支付乙方工资一次，不得无故克扣或拖欠乙方工资。乙方在法定工作时间内提供正常劳动，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

(1)甲方承诺每月15日为发薪日。

(2)乙方试用期工资为每月_ _ _ _ _ _元。

(3)甲乙双方协商一致，确定乙方的工资和报酬。第一条:乙方的工资和报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定。 乙方的月工资确定为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

B.甲方对乙方实行基本工资与绩效工资相结合的内部工资分配方式，乙方的基本工资确定为每月_ _ _ _ _ _ _ _元，然后按照内部工资分配方式调整工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献，按照内部分配办法进行考核确定。三、甲方实行计件工资制，确定乙方劳动定额应在法定工作时间内由同一岗位90%以上的劳动者完成，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按时足额支付乙方工资。

(4)甲方应根据企业的经营效益、当地政府公布的工资指导线和工资指导价，合理提高乙方的工资。乙方工资增长方式按照内部工资正常增长方式(工资集体协商协议、内部工资正常增长方式)确定。

不及物动词社会保险和福利

(1)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

(2)甲方应为乙方公示各项社会保险费的缴纳情况，乙方有权向甲方查询各项社会保险的缴纳情况，甲方予以协助。

(3)乙方发生工伤事故，甲方有责任及时处理，并在规定时间内向劳动保障行政部门申请工伤认定，依法为乙方办理劳动能力鉴定，履行享受工伤医疗待遇的必要义务。

(4)乙方依法享受国家规定的福利待遇，甲方执行。

七.劳动纪律

甲方制定的劳动纪律应遵守法律、法规和政策的规定，履行民主程序，并向乙方宣传..乙方应遵守。

八.劳动合同终止的条件

甲乙双方经协商一致，有下列情形之一的，可以解除劳动合同:

1.劳动合同期满；

2.没有_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

九.劳动争议的处理

(1)甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请求仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

(2)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和其他有关部门举报。

X.其他人

(1)劳动合同期内，乙方户籍地址、现居住地、联系方式发生变化的，应及时通知甲方，以便联系。

(2)本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。国家没有规定的，由双方平等协商解决。

(3)本合同不得变更。

(4)如果本合同需要用中外文书写，且内容不一致，以中文版本为准。

(6)本合同一式两份，双方各执一份。

(7)本合同于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _生效。

双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当自劳动合同签订之日起30日内向劳动保障行政部门提交。

祖一方(盖章)和乙方(签字)

签名时间:

签字日期:签字日期

社保用工合同名称范文儿醉方(用人单位):

乙方(劳动者)姓名:地址:家庭住址:身份证号码:

根据《中华人民共和国劳动法》及其他法律、法规和规章，双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.有固定期限。本合同期限为年，自年月日至年月日。2.从(日期)(月)(年)(月)(年)到(日期)(日期)(日期)(日期)(日期)(日期)(日期)(日期)。

3.期限为完成某项工作(任务)，自年月日起至工作(任务)完成时止。

4、试用期，从开始，期限为个月)。二、工作内容

1.乙方同意甲方根据生产(工作)任务的需要(具体工作内容和要求可能需要双方另行签订岗位协议)，安排承担本部门的工作任务。

2.甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以变更乙方的工作岗位..

第三，工作时间和休息休假

1.甲方实行每天工作时间的工作制。由于健康原因，每周工作时间

2.合同期内，乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方保证乙方每周至少休息一天。

四.劳动保护和工作条件

1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范、劳动安全卫生制度和标准，确保乙方的安全和健康。

2.甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术和安全生产的教育和培训；乙方应取得相应的职业资格证书，并持有相关证书。工作中严格遵守安全操作规程。

3.如果乙方从事接触职业危害的作业，甲方应按照国家有关规定组织乙方上岗和离岗前的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业健康检查。

4.乙方有权拒绝甲方的违章指挥，批评甲方及其管理人员忽视乙方的安全和健康，并向有关部门投诉。五、劳动报酬

1.甲方根据《xxx工资支付条例》及相关政策，以货币形式支付乙方月工资人民币元。

2.非因乙方原因造成甲方停工、停产或停业不满一个月的，甲方支付本合同约定的工资

3.乙方依法享有的年假、探亲假、婚丧假等假期，甲方应按国家政策或约定标准支付乙方工资。

4.甲方可根据政府公布的工资指导价和工资增长指引，实行企业与工会(职工代表大会)的集体协商

不及物动词劳动纪律

1.甲方应及时告知乙方依法制定的劳动纪律和规章制度，乙方应自觉遵守甲方的法律法规

2.乙方违反劳动纪律的，甲方可根据本单位的规章制度给予相应的行政处理和行政管理。

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等五项社会保险费用；甲方可从乙方工资中代扣代缴个人缴纳的社会保险费用。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇。

① ② ③

八.劳动合同的终止、解除、续订和变更

1.双方应遵守《中华人民共和国劳动法》第二十三条至第三十二条的规定。

2.本合同依法订立后，不会因承办人或法定代表人变更而解除。

九.违反劳动合同的责任

1.一方违反本合同的，应当按照法律、政策和本合同的规定承担违约责任，并向另一方支付人民币作为违约金。

2.其他违约责任:

X.双方约定的其他事项:

11.凡因履行本合同而发生的任何争议，均应按国家规定处理。本合同未尽事宜，按国家规定执行。

12.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。约定事项违反国家规定或者被变更，或者未经法定授权无效的。

口:乙方:

年月日:

范文三嘴方(用工单位)社保用工合同:(以下简称甲方)

乙方(员工):(以下简称乙方)

根据国家有关法律法规，双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1.合同有效期:从年月日至年月日，合同期满，雇佣关系自然终止。

2.雇佣合同到期前一个月，经双方同意，可以续签雇佣合同。

3.签订聘用合同的期限不得超过国家规定的退休时间。国家和本市另有规定可以延长(延期)退休年龄(时间)的，在乙方达到法定退休年龄时，可以按规定条件续订劳动合同。

4.本合同期满后，任何一方如认为不续签聘用合同，应在本合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作

1.甲方聘用乙方担任职位/岗位。

2.甲方可根据工作需要和乙方的业务、工作能力和业绩，调整乙方的岗位，重新签订岗位聘用合同。

第三条工作条件和劳动保障

1.甲方应按国家规定每周工作40小时。

2.甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，并保证乙方的人身安全和人身不受危害。

3.甲方根据工作需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬

1.根据国家和单位的有关规定，甲方支付给乙方的月工资为人民币元。(奖金另计)甲方按国家有关规定代扣代缴个人所得税。

2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定调整乙方的工资。

3.乙方享受国家规定的法定节假日。

第五条工作纪律、奖金和处罚

1.乙方应遵守国家法律法规。

2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和教育..

3.甲方根据乙方的工作表现和贡献，按照本单位的有关规定给予奖励。

4.乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方将根据市政府和本单位的有关规定进行处罚。

5.乙方负责维护和保管公司的生产、销售(包括技术)和财务秘密，如有泄露，乙方应承担法律责任并赔偿相应损失。

第六条劳动合同的变更、终止和解除

1.劳动合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。如有变更，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。如果双方未能达成协议，经双方协商后，原合同继续有效或立即终止。

2.聘用合同到期或双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同自动终止。雇佣合同到期前一个月，经双方同意，可以续签雇佣合同。

3.如果甲方单位被取消，劳动合同自动终止。

4.经双方协商一致，劳动合同可以终止。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，不承担任何责任。

(1)工作表现差，品德不好；

(二)严重违反工作纪律或者用人单位规章制度的；

(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

(4)严重失职或营私舞弊，给甲方单位利益造成严重损失的；

(五)被依法追究刑事责任的。

6.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可以通知用人单位解除劳动合同。

7.乙方要求解除劳动合同的，应提前30天书面通知甲方。

第七条其他事项

1.因执行劳动合同发生人事争议，甲乙双方应首先依法申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，双方签字后生效。

3.本合同自双方签字之日起生效。

嘴部(密封):

乙方(签字):

年月日