员工姓名:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
单位:延边新华印刷厂
根据xxx《国有企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂《全员劳动合同管理实施办法》的有关规定，经延边新华印刷厂法定代表人与_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _协商同意签订本劳动合同，合同内容如下:
一、合同期限:自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
二.试用期:从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
三.工作内容、劳动保护和工作条件
1.工厂实行八小时工作制和每周休息制。
2.印刷和商标车间的生产岗位全年分两班生产。华泰纸厂实行三班倒，其他岗位一班倒。但遇到紧急任务，工厂可以组织加班，支付合理的加班费。
3.对员工健康有害的工种，如铸字、拣字、排版、纸型、活版、照相制版等。，受到通风和排气的保护，并享受相应的劳动保护。
4.除了排版装订，基本都是机械化、半自动操作。
5.根据生产和工作的需要，我厂根据国家有关法律法规，为员工提供必要的安全卫生的工作条件和工作环境。
四.企业的权利和义务
权利:
有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》、国务院发布的《国有企业辞退违纪职工暂行规定》和《我厂职工奖惩条例》对职工进行管理、奖惩。
义务:
1.员工应接受国家法律、法规、职业道德、社会保障和企业各项规章制度的教育。
2.应对员工进行技术和业务培训，以不断提高他们的素质。
3.加强劳动安全保护，不断改善劳动条件，保障员工健康。
4.尊重员工的合法权益，维护员工的主人翁地位，充分调动员工的积极性和创造性。
动词 （verb的缩写）员工的权利和义务
权利:
签订劳动合同的劳动者享有同等的工作和学习，参与民主管理，获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励和享受劳动保险待遇。
义务:
1.努力学习政治、文化和技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。
2.热爱本职工作，服从分配，努力完成生产任务。
3.遵守国家法律、法规及相关政策和工厂各项规章制度。
4.爱护公物、机械设备、生产工具，节约原材料和能源。
不及物动词劳动报酬和保险福利
1.试用期工资:人民币元。
2.学徒工资:第一年人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
第二年人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
第三年人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
3.转正后工资:_ _ _ _ _ _ _ _元。
4.定级后工资:_ _ _ _ _ _ _ _元。
5.调薪晋升:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
6.保险待遇根据《中华人民共和国劳动保险条例》和我厂实际情况执行。
七.劳动纪律
1.遵守国家相关法律法规。
2.遵守我厂制定的规章制度和劳动纪律。
八.劳动合同的续签、变更、解除、终止及违约责任
1.劳动合同期满前，企业和职工可以协商一致续订劳动合同。
2.劳动合同期限内，企业和职工可以协商一致变更劳动合同。
3.劳动合同期限内，企业和职工可以协商一致解除劳动合同。
4.企业有下列情形之一的，可以解除劳动合同:
(1)在试用期内发现不符合上岗条件的。
(2)劳动者不履行劳动合同，经企业警告仍不改正的。
(3)职工被开除、辞退、劳动教养、判刑的。
(四)职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定有劳动能力，并由企业安排适当工作，但不服从的。
⑤企业经有关部门批准宣告破产，或濒临破产，处于法定整顿期间。
5.企业在下列情况下不得提出解除劳动合同:
(1)劳动合同期限未满，不符合解除劳动合同的有关规定。
(二)患职业病或者因工负伤，经劳动鉴定委员会鉴定为符合伤残等级的。
③孕期、产期、哺乳期女职工。
6.在下列情况下，职工可以提出与企业解除劳动合同:
(1)经国家有关部门确认的企业劳动安全卫生条件恶劣，严重危及职工人身安全和健康的。
(2)企业不能按照劳动合同的约定保证支付三个月以上的劳动报酬和其他福利待遇。
企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵害职工合法权益的。
(四)经批准出国或者在港、澳、台定居的。
⑤经企业同意自费考上高校。
7.员工在下列情况下不得提出解除劳动合同:
(1)企业公费培训未达到协商规定的服务期。
(2)在企业中作为重要的生产经营、科研任务，任务没有完成。
8.劳动合同到期后自动终止。
9.任何一方提出解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同手续。
10.签订劳动合同的员工违反劳动合同，给工厂造成经济损失的，根据后果和责任进行赔偿。
任何其他业务
因履行劳动合同发生的劳动争议，首先由企业劳动争议调解委员会调解，对调解不服的，由县级以上劳动争议仲裁委员会仲裁。
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