随着事业单位用工制度的改革，临时工越来越成为事业单位的重要组成部分。你对事业单位临时工的劳动合同了解多少？以下是示范本中编制的事业单位临时工劳动合同示范文本。谢谢大家看。
根据《中华人民共和国劳动法》、《xxx人事局关于规范市属事业单位临时工管理的通知》及相关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方受聘为甲方临时工，签订本劳动合同。
1.雇佣合同期限。
本合同为有限雇佣合同。合同期限自年月日起至年月日止。试用期从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _至_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
二、工作内容。
乙方同意满足甲方工作需要，到岗位工作(具体事宜另行约定)，履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
喉舌按照相关规定对乙方进行奖惩。
三.劳动保护和工作条件。
双方必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。甲方应向乙方提供所需的工作条件。乙方应严格遵守所有安全操作规程。
四.工作报酬。
1.试用期内月薪人民币元，试用期满后月薪人民币元。
2.甲方每月的第一天支付工资。不得无故克扣或拖欠工资。
五、社会保险和福利。
(1)甲乙双方依法参加社会保险，按照国家和省有关政策规定按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方支付的部分由甲方从其工资中代扣。
(2)乙方孕期、产期、哺乳期的待遇，以及劳动合同终止、解除时乙方生活补贴(经济补偿金)的支付，按照有关法律、法规、规章和政策以及甲方依法制定的规定执行。
(三)乙方治疗职业病或工伤、丧葬费、一次性抚恤金、供养直系亲属生活困难补助费等。按照有关法律、法规、规章和政策执行。
(4)乙方患病或非因工负伤的医疗期和待遇按照法律、法规、规章、政策和依法制定的规定执行。
不及物动词工作纪律。
双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的所有具体内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理..
七.劳动合同变更、终止和解除的条件。
(1)劳动合同确需变更的，双方协商一致，按照原签订程序变更合同。
(2)劳动合同期满或发生双方约定的合同终止条件时，劳动合同终止。经双方同意，劳动合同可以续签。
(3)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同:
1.试用期内被证明不符合录用条件的；
2.旷工或无正当理由逾期不归，经批评教育无效，且旷工连续超过十五天，或一年内累计超过三十天的；
3.严重失职、渎职或违反法纪，给甲方利益造成重大损害的。
(4)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方:
1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，又拒绝另行安排适当工作的；
2.乙方经培训或岗位调整后不称职的；
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(五)有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(四)项的规定解除或终止劳动合同:
1.乙方在医疗期间患病或者负伤；
2.乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；
3.女职工在孕期、产期、哺乳期的；
4、国家法律法规另有规定的。
(6)乙方在用工期间被辞退、劳动教养或判刑的，劳动合同自动终止。
(7)乙方提出解除劳动合同的，应提前30天书面通知甲方。
(八)有下列情形之一的，乙方可以随时提出解除劳动合同:
1.试用期内；
2.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
3、国家法律法规另有规定的。
(9)经双方协商一致，劳动合同可以解除。
八、违反劳动合同的责任。
双方违反合同规定的，应当承担相应的违约责任。违约方应向对方支付违约金。第九条约定了违约内容和违约金金额。对方遭受经济损失的，还应当按照实际损失承担经济赔偿责任。
九、双方需要约定的其他事项:
10.本合同条款与法律、法规、规章、政策及甲方依法制定的规章制度相抵触，本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策及甲方依法制定的规章制度执行。
XI。本合同依法订立后，双方必须严格履行。
12.因履行本合同发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解不能达成协议的，可向主管劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十三.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
事业单位临时工劳动合同第二条范本名称(用人单位):
法定代表人:
所有权性质:地址:
乙方(受聘人)姓名:性别:居民身份证号码:国籍:
一、聘用合同期限
本合同为有限雇佣合同。本合同期限自年月日起至年月日止。合同期满后，如果乙方工作顺利，可以继续聘用，需要重新签订合同。
二、工作职责
(1)工作时间
每天从晚上19:00到第二天上午10:30，分值日时间。
(2)工作职责
1、清洁环境。乙方负责每天打扫办公区走廊、卫生间、会议室的环境卫生，保持公共区域整洁。
2、做好安全工作。负责办公时间办公区域的安全工作。锁闭门窗，检查水电关闭；外来人员进入前应详细询问、认真核对、登记；检查上级单位的值班情况，按程序要求单位和检查人员的工作证后方可进入。确保机组和自身的安全。
(3)注意事项
1、值班期间注意用电、用水安全。
2.甲方不对值班期间发生的任何事故承担任何责任。
3.乙方对工作中的疾病和不可预见的事项负责，甲方不承担任何责任。
4.为了安全起见，乙方不得做任何与工作职责无关的事情，否则甲方不承担任何责任。
三.违约处理
有下列情形之一的，甲方可以提前解除本合同:
(1)乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节严重的；
(2)甲方因工作原因必须撤岗，无法重新安排工作的；
(3)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的。
四.工资和福利
乙方完成本合同规定的岗位职责后，甲方应向乙方支付以下福利:
(1)甲方每月20日前以现金形式支付乙方月薪1500元。
(2)甲方应为乙方提供值班住宿。
(3)甲方负责向乙方提供必要的劳动工具。
(4)甲方负责安排乙方每年体检一次。
动词 （verb的缩写）合同描述
本合同一式两份，双方各执一份。
乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
事业单位临时工劳动合同示范文本:
乙方:身份证号码:
根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于全民所有制企业临时管理的暂行规定》，甲乙双方经平等自愿协商，达成如下劳动合同。
一、合同期限:
1.合同期限自年月日起至年月日止。试用期为天，从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作时间:
1.乙方服从甲方的安排，同意接受该工作。正常情况下，乙方必须完成生产(工作)任务。
2.乙方应按甲方员工的工作时间参加甲方员工的同班工作。
三、劳动纪律:
1.乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方单位的法律法规，服从指挥，服从安排..当你准时上班时，未经允许不准离开工地。
2、自觉遵守技术操作规程，爱护各种设施设备。
四.劳动报酬:
1.甲方根据《照明管理处临时工管理办法》，每月以货币形式向乙方支付人民币工资及其他奖金补贴。
2.法定节假日和休息日加班，按照在职职工的办法执行。
3.服从甲方安排的临时工作任务..
五、福利待遇:
1.节假日发放材料的，与在职员工同等对待。
2.乙方患病或非因工负伤，医疗期为三天。
3.乙方因工负伤、致残或死亡的，按国家和地方政府的有关规定执行。
4.乙方不遵守操作规程或发生家庭以外的事故，甲方概不负责。
5.乙方的养老保险按照自愿参加的原则，按照相关政策规定办理。
不及物动词劳动合同的终止和解除:
1.本合同期限届满时终止。根据甲方生产状况和工作需要，双方同意续签。
2.如果一方要求中途终止合同，必须提前30天通知对方。
3.有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同:
A.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。
乙方在工作过程中严重违反劳动纪律或甲方规章制度屡教不改的。
C.依法追究乙方的刑事责任。
d、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作。
E.乙方因公负伤，治愈后不能从事原工作的，也可以根据有关政策给予补偿后解除合同。
七.本合同一式两份，经双方签字盖章后生效。
乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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