劳动合同是指以劳动形式向社会提供服务的民事合同，是有关各方通过平等协商就某项劳动服务及其成果达成的协议。今天大家就把劳动合同分享给大家学习
解读保姆劳动合同模型
甲方(雇主):IdN。:地址:电话:乙方(家政服务员):户名:地址:电话:账号:银行:根据甲方意愿，乙方(家政服务员)自愿为甲方提供家政服务，双方达成如下协议:
1.服务内容:(服务家庭数量)□一般家务(做饭、洗衣、打扫卫生等。)□带孩子(制作辅食、洗澡、抚摸等。)□医院陪护
其他:
2.甲方与乙方约定的服务费为人民币/月，休息日为2天/月。甲方必须保证每月相应的前一天将服务费划入乙方指定的账户。
3.如果乙方在协议期内获得甲方同意离开公司，应提前半个月(15天)发出口头通知，服务费应支付至工作结束。如果家仆离职时未提前通知甲方，甲方可以以其擅自离职为由，不通知缓冲期(即半个月15天)而拒绝支付服务费。
实际服务时间不足一个月的，按照实际服务天数计算服务成本。
4.如果甲方对家政服务人员的工作不满意，甲方可以提前三天要求辞退，服务费按照实际服务天数计算。
5.甲方应为家庭佣人提供免费的正常食宿。
不得安排他们与异性成年人共用一个房间。
一视同仁，不加区别或歧视，并确保家庭佣人在服务期间的人身和财产安全。
6.甲方有权要求并安排乙方体检，体检不合格，费用由乙方承担；否则，费用由甲方承担。此外，双方不得隐瞒自己的病史。
7.甲方的家居饰品、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对于因乙方工作失误造成的经济损失，乙方应与其协商或寻求法律帮助，不得侵犯其个人权益。8.当事人需要延长协议期限的，应当在协议期满前7日内办理续期手续。
9.本协议的服务期为10个月:从(日期)至(日期)。
10.本协议未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，可以提交行政主管部门仲裁。11.本协议双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自签字之日起生效。
甲方(雇主):乙方(佣人):
日期:年月日日期:年月日
快递一份雇佣保姆的合同样本
本劳动合同由_ _ _ _ _ _ _ _(以下简称用人单位)和_ _ _ _ _ _ _ _(以下简称劳动者)订立。根据本合同，雇主将雇用雇员，雇员同意受雇于雇主，为下文规定的工作提供服务并履行义务。
一、义务和责任:双方同意聘用该员工在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _工作，并履行以下职责。
二.期限:本合同有效期为年月，自年月日起生效
Iii .工作日和工作时间:员工的工作时间是从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
四.报酬:雇主同意为雇员的服务提供以下报酬:
1.每小时美元_ _ _ _ _ _ _ _；
2.每加班(小时)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _应每两周结算一次，并用支票支付。
3.其他报酬(股息、佣金等。)，金额及计算方法如下:
5.扣除:除从劳动者报酬中扣除(_ _ _ _ _ _ _)税和社会保险费外，用人单位不得扣除劳动者的收入，但本条例另有规定并经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除是(写下扣除的目的和数量):_ _ _ _ _ _ _ _。
不及物动词主要工作地点:员工的主要工作地点为_ _ _ _ _ _ _ _。但是，根据用人单位的业务性质，在不违反劳动政策法规的前提下，用人单位也可以要求劳动者在_ _ _ _ _ _以内的其他选区履行职责。
七.差旅费:本合同到期或终止时(无论终止原因如何)，由用人单位负责支付员工返回就业地的机票费用。
八、保险及医疗费用:由用人单位负责劳动者的医疗保险或承担劳动者的全部医疗费用，包括_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _以外的转诊及转院费用
九.最近血亲的通知:员工发生重大疾病或死亡时，用人单位应立即通知其最近血亲，其姓名和地址如下:_ _ _ _ _ _ _。
X.住宿和其他:雇主必须确保以下便利:
1.(标记选择或不选择此项)雇主提供住宿，每月费用为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。(同上)用人单位免费提供住宿。(同上)员工自有住房(附声明和租赁协议)
2.每月吃_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元。
3.(同上)员工自备膳食。
4.(同上)在用人单位指定的上下班地点下车。
5.(同上)津贴:_ _ _ _ _ _ _ _。
6.(同上)其他:_ _ _ _ _ _ _ _ _。
XI。其他条款:以下附加条款适用于本合同:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(制定或附上工作和住宿规则，以及员工行为守则。所附条例的每一页都必须由雇主和雇员签字。)
十二.合同终止:本合同可根据以下规定终止:
1.无理由:一方应提前_ _ _ _ _ _天书面通知另一方；或者
2.因故:在工长或其代理人未能调解纠纷后，一方应提前_ _ _ _ _ _天书面通知另一方。因任何原因终止合同的，用人单位应当在合同终止生效前支付劳动者工资，并为劳动者购买返回就业地的单程机票。下列任何一项应构成合同终止的理由:
A.员工旷工时间为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
B.员工行为疏忽大意，或未完成任务；
在_ _ _ _ _ _犯有重罪或两项或两项以上轻罪；
D.员工放弃工作职责；
E.资格、技术、身体和精神不胜任或与所提供的信息不一致，以及不能履行就业规定的职责；
F.在物质上或者其他方面受到特别虐待的；
G.无理拖延支付雇员工资；
H.违反本合同的任何条款；
一、其他规定:
十三.争议的解决:本合同引起的所有不满和争议应按照以下程序解决:
1.雇员必须向其管理人员报告所有因就业而产生的不满或争议，如果管理人员不在，他们可以直接向雇主报告；
2.如果管理人不能立即解决问题，管理人应将投诉或争议写入书面材料，同时陈述违约条款、法律或规章制度。管理人员应在五天内解决他们的不满或争议，或写下他们认为自己没有违反规则的原因。
3.如果上述第一步和第二步不能解决投诉或争议，员工可以写信给领班或领班的代理人。
在申诉或争议解决期间，雇主和雇员之间存在雇佣关系，除非由工头、工头代理人或政府特别调查员临时批准。
十四.汇款及其他义务:员工必须按照原籍国政府的规定汇款并向家人缴纳所有税款。
十五.不可分割的协议:上述条款构成本合同双方之间唯一不可分割的协议，将取代任何其他书面、口头或其他形式的协议。
雇主(签名):_ _ _ _ _ _ _ _员工(签名):_ _ _ _ _ _ _ _。
于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
签字人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
附件
公证
兹证明_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _经调查，该行为是他(她)(他们)根据合同自愿精神签署的。
公证人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _
批准人:_ _ _ _ _ _
主文件(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
雇佣保姆的合同样本
一、服务内容
请从以下项目中选择所需服务，或在括号中填写其他新服务项目。
二.丙方的权利和责任
2.丙方向甲方收取定金300元整。家政服务员服务期满后，甲方将家政服务员安全返还给丙方，并确认家政服务员的工资已经结清且无其他劳动争议后，丙方应将押金全额返还给甲方。
3.甲方自愿提前支付给家政服务员的服装和工资是双方的自愿行为，丙方不负责追回。家政服务每月收取管理费人民币元。
4.对于新来的家庭服务员和服务期满后返回公司的家庭服务员，公司将根据情况进行职业道德教育和职业再培训，并重新安排岗位。
三.甲方的权利和责任
1.每月支付全部劳动工资_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _家政服务员的休息日每月不少于三天。 遇有国家规定的节假日，不能休息的，双方协商，适当提高工资。不拖欠或克扣家政服务员的工资。
2.在支付了家政服务员的使用费和手续费后，一年内会给家政服务员三次正常更换的机会。
3.为家庭服务员提供免费的普通食宿。不得安排他们与异性成年人共用一个房间。并平等待人，不歧视，不虐待，保证家政服务员在服务期间的人身和财产安全。
有义务指导家政服务人员的家政服务工作。
4.如遇突发疾病或其他伤害，家庭服务员应采取必要措施抢救生命。因从事本合同规定的工作而造成伤害的，家属随行人员的医药费用应适当承担。
5.不要强迫国内服务员在合同外工作，不要把国内服务员带到其他省市，不要私自把国内服务员转给别人服务。
6、根据本市有关规定，为家庭服务员办理《暂住证》、《结婚证》等。
7.有权要求和安排家庭服务员再次体检。体检不合格，费用由家属陪护承担，否则费用由甲方承担。
8.有权拒绝家庭服务员将自己的老乡、亲戚、朋友带回家。有权拒绝家庭服务员使用家里的长途电话。
9.甲方的家居饰品、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。家政服务员因工作失误造成的经济损失，应与家政服务员协商解决或寻求法律帮助。不得侵犯家政服务员的权益。
10.如发现家仆患有不能胜任家政服务的疾病，应及时送回丙方，合同终止。
四.乙方的权利和责任
1.尊重和维护甲方和丙方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，提供真诚服务。
2.享有按月按时领取劳动工资的权利，每月休假不少于三天。如需加班，有权与甲方协商增加工资。
3.甲方有权拒绝甲方提出的一切不合理要求..有权保护自己的人身和财产权利不受侵犯。
4.安心做好家政服务；遇有特殊情况(亲戚生病，家人急等。)，如需回家治疗，应先征得甲方同意并报丙方备案，履行请假或解除合同手续。不要擅自离职。
5.不准擅自带亲友等进入甲方家中，不准在甲方家中乱翻物品。如有盗窃等违法行为经查实属实，将送相关部门进行法律处理。
6.不参与甲方家庭与邻居的纠纷，尊重甲方家庭的生活习惯，不辱骂所服务的客户。
7.不得与其他家政服务人员恶意沟通，损害甲方和丙方的合法权益..
8.合同到期或中途解约，应向丙方汇报，等待丙方重新安排家政服务工作。如果你未经允许离开，一切后果自负。
动词 （verb的缩写）其他人
1.签订合同时，甲方应按要求支付家政服务员的使用费、手续费和押金。家政服务员的使用费和手续费不可退还。合同终止时，定金凭定金收据结算。
2.合同到期、合同内容变更和终止等。甲方应及时到丙方办理相关手续。如果你愿意继续聘用原家庭服务员，请在7日内与丙方签订新合同。如果甲乙双方私下达成服务协议，丙方不承担任何问题。并保留追究他们责任的权利。
3.合同期限未满，单方解除合同，应提前3天通知对方。如果合同无故终止，违约方应支付人民币违约金。合同执行过程中，如有争议，应先协商解决，解决不了的可寻求法律帮助。
本协议一式三份，双方各执一份签字，具有同等法律效力。
雇主:雇员:
年月月月月月
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