为了保护自己的合法权益，劳动者需要签订劳动合同。中小企业就业合同怎么写？以下是《示例全集》中汇编的中小企业就业合同示例。谢谢大家的欣赏。
中小企业聘用合同:范甲方:
名称:
身份证号码:乙方:
名称:
Id号:
1.根据有关规定，甲乙双方经协商一致，签订本协议，共同执行。
2.本协议的期限从年月日至年月日。
3.工作任务:
3.1甲方安排乙方上岗，从事岗位职责范围内的工作；
3.2乙方的岗位、职责和工作质量要求按照甲方的相关规定执行；
3.3乙方应完成工作任务，执行安全规章制度，遵守劳动纪律和职业道德；
3.4当甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任工作时，乙方应服从甲方的工作安排和部署。
4劳动报酬:
计件生产，多劳少得，没有固定工资；其他福利、津贴计入当月劳动报酬，不另行计算。
5劳动纪律:
5.1乙方应严格遵守国家法律法规。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度及其他规章制度，包括《员工手册》中的规定和要求。同时，爱护甲方财产，保守甲方秘密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2如乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至根据有关规定给予必要的纪律处分或开除处分。
6协议的终止、变更、续签和解除:
6.1本协议期限届满时终止。因生产工作需要，经双方同意，可以续签本协议，并提前一个月办理续签手续。
6.2经双方协商同意，可以变更协议的相关内容，并办理变更协议的手续。
6.3甲方可根据国家有关规定和生产经营情况终止本协议。
6.4有下列情形之一的，乙方可以解除本协议:
6.4.1经国家有关部门确认，生产安全卫生条件恶劣，严重危害职工健康，企业不改善的；
6.4.2甲方违反劳动协议、法律、行政法规，侵犯乙方合法权益的..
6.5任何一方提前终止协议，应提前30天通知对方。
7、任何一方违反本协议的规定，给另一方造成经济损失的，应视其后果和责任，按有关规定进行赔偿。
8、协议未尽事宜，国家有规定的，按有关规定执行；国家没有规定的，甲乙双方可以协商修改补充；如果无法解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。
9本协议自双方签字后生效。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
签署日期:年月日
甲方中小企业劳动合同范本二:
名称:
身份证号码:乙方:
名称:
Id号:
1.根据有关规定，甲乙双方经协商一致，签订本协议，共同执行。
二.本协议的期限为(日期)至(日期)。
三.任务:
1.甲方安排乙方上岗，从事岗位职责范围内的工作；
2乙方的岗位、职责和工作质量要求按照甲方的相关规定执行；
3.乙方应按时完成工作任务，执行安全规章制度，遵守劳动纪律和职业道德；
4、如甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任工作，乙方应服从甲方的工作安排和部署。
四.劳动报酬:
按工作任务支付，每个月在任务完成前支付工资的一半，任务按时完成后支付全部工资。月标准是人民币。
动词 （verb的缩写）劳动纪律:
1乙方应严格遵守国家法律法规。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度及其他规章制度。同时，爱护甲方财产，保守甲方秘密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或开除处分。
六、施工现场考勤制度
1、项目现场工作人员必须每天按时参加。工作时间为上午7:30-下午12: 00，下午1:30-18:00，工作时间为9小时。不迟到，不早退，不旷工。迟到超过20分钟的，罚款50元，每月旷工5次。早退视为旷工，旷工一天罚款200天。一个月积累三次的，自愿离职。
2.工作人员外出执行任务时，需要向负责人请示，填写现场任务清单，经批准后方可外出。
3.病假必须出示病假证明。休假一天，从当天工资中扣除，休假超过10天，每月降为标准工资。
4、因工程进度需要加班，所有员工必须服从。负责人应组织工作人员值班。员工因自身原因不能按时完成工作任务，需要加班的，不计算加班工资。如果值班人员擅离职守，将被罚款50元。
7、旷工三次或连续三天。
8.上班时间不做与工作无关的事情，发现罚款20元/次
七.协议的终止、变更、续签和解除:
1本协议期限届满时终止。因生产工作需要，本协议可在双方约定的条件下续签，续签手续应提前一周办理。
经双方协商同意，可以变更协议的相关内容，并办理变更协议的手续。3甲方可根据国家有关规定和生产经营情况终止本协议。
任何一方提前终止协议，应提前15天通知对方。
5、任何一方违反本协议的规定，给另一方造成经济损失的，应视其后果和责任，按有关规定进行赔偿。
6、协议未尽事宜，国家有规定的，按有关规定执行；国家没有规定的，甲乙双方可以协商修改补充；如果无法解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。
7本协议自双方签字后生效。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
签署日期:年月日
甲方(用人单位)中小企业劳动合同示范第三条:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
乙方(员工):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
性别:_ _ _ _ _ _ _ _出生日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
邮政编码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
家庭地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
受教育程度:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第1条本合同生效日期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _本合同终止。
二、工作内容
第二条乙方同意在甲方工作
第三条甲方对乙方劳动质量和数量的要求是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
第三，劳动报酬
第四条甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资按劳动者个人产量结算，其中试用期工资为人民币元。
四.劳动保护和工作条件
第五条甲方安排乙方每天工作时间不超过8小时。
第六条乙方工作期间休假一天，扣除100元全勤奖，另一天，扣除全部全勤奖。旷工一天，将不获全勤奖，罚款100元。
第七条甲方应执行国家劳动保护法律法规，为乙方提供劳动安全卫生设施..根据工种的需要；生产和工作所需的劳动保护用品和劳动工具。
第八条乙方应遵守的劳动纪律是:
动词 （verb的缩写）劳动合同的变更、解除、终止和续订
第九条本合同订立时所依据的法律、行政法规和规章发生变化的，本合同的相关内容也随之变化。
第十条本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
1.试用期内，证明不符合录用条件的；
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3.严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的
4.在我公司工作期间为其他类似企业服务。
5.被依法追究刑事责任的
6.被发现严重盗产的。
7.那些发现偷窃的人。
8.勾结外人来工厂打架。
9.以上情况解除合同，当月工资不结算。
第十二条有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应当提前十日以书面形式通知乙方:
1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；
2.乙方劳动未达到劳动合同约定的质量和数量，经培训或岗位调整仍不能胜任工作的。
3.甲乙双方不能根据本合同第十条约定变更合同的；
第十三条本合同双方协商一致，解除劳动合同。
第十四条乙方应提前30天书面通知甲方终止本合同。不提前通知的，不结算当月工资。
第十五条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同:
1.试用期内；
2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3.甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供工作条件。
第十六条劳动合同期限届满，劳动合同终止。
第十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反劳动合同规定赔偿办法》赔偿甲方损失。
第十八条乙方解除本合同的，由甲方出资培训和招聘的所有人员应向甲方支付培训费和招聘费。标准是_ _ _ _ _ _ _ _。
动词 （verb的缩写）劳动争议的处理
第十九条因履行本合同发生的劳动争议，一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
不及物动词其他人
第二十条本合同未尽事宜，由双方协商解决。
第二十一条本合同一式两份，双方各执一份。甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
法定代表人或委托代理人(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _
签署日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(签字盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
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