临时门童可以推迟目前门童短缺的情况，那么签订门童临时雇佣合同需要注意什么？以下是样书里编的门童临时雇佣合同的范本。谢谢大家的欣赏。
为规范用工制度，加强对用工人员的管理，预防和避免用工过程中的问题，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订如下合同，并遵守本合同所列条款:
甲方:(以下简称甲方)
乙方:(以下简称乙方)
一、就业时间:从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 20xx年。
二.工资:用工期间，甲方每月支付乙方工资1000元，假期补贴和年终奖按镇机关不覆盖的村一般干部的一半发放。甲方承担乙方就业期间的社会养老保险费，不承担乙方的劳动保险、医疗保险、医疗等费用..用工期满，乙方可在与其他人同等条件下优先就业，不续签不享受任何补贴。
三.乙方职责:负责当日报纸、杂志、信件的收发和提交，负责二楼会议室和所有会议茶水的清洁，负责办公建筑的安全，保护花草树木，维护办公场所秩序，负责镇办公建筑(办公室除外)的清洁，协助管理公共水电管线、线路和水电使用。工作时间是一天24小时。
四.甲方为乙方提供一人所需的生活条件，即一间值班室，每月免费用100度电，水费由乙方自理。乙方应注意用电量
5.在聘用期间，如发生工伤事故或人为事故，乙方应承担全部责任和费用，如发生工伤事故，甲方应酌情承担部分责任和费用。
6.乙方必须全心全意履行自己的职责，完成领导交给的本职工作以外的任务。因身体原因不能履行职责或者不能胜任工作的，甲方有权解除合同。乙方如提出辞职，应提前一个月通知甲方。
七、本合同一式四份，自双方签字之日起生效，双方各执一份，由财务部和财务部各一份备案。
甲方(签字):乙方(签字):
年月日
甲方门卫临时用工合同第二条范本:
乙方:
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同所列条款。
一、合同期限:
甲方聘用乙方在甲方门卫管理办公室担任临时管理员。合同期限为四个月，从年月日至年月日。
二.乙方的工作内容和职责:
(1)负责学校警卫工作，严格执行学校管理的有关规定；
(2)负责学校大门周围的清洁卫生工作，保证值班室和学校大门整洁；
(3)对学校安全负责，责任心强，按时工作，不得擅自离开。确保学校大门24小时有人值守。(包括周末)
(4)负责闸门的启闭，严格按照要求开锁。确保门是开着的，暂时离开学校要锁门。
(5)负责外来人员和车辆的出入境登记。所有外人必须询问情况后才能被释放。闲散人员和销售人员不得进入学校。患得患失。
(6)学生进出大门必须严格查验证件或留好纸条，无证件无规矩者不准进出大门。想进大门，看起来像学生的，要严格检查，并与相应的班主任联系。
(7)严格执行学校财产进出制度，未经学校领导批准，不得放行。
(8)指导校门内外车辆停放。负责学校教师车辆的安全。校园内严禁停放其他单位的车辆。
(9)制止小吃摊贩在学校门口摆摊。积极处理学生违纪和学校大门周围的各种事故，并及时上报。
(10)遇有可能危及学校安全稳定的紧急情况，应立即锁门，并向当班领导或校长报告。
三.甲方的权利和义务
(1)负责乙方的日常管理和临时工作安排
(2)负责支付乙方月薪，寒暑假期间不享受带薪休假。
四.乙方的权利和义务
1.接受甲方管理，按照合同要求认真履行工作职责，服从工作安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
2.签订本合同时，自愿遵守物流服务公司(警卫人员守则规定的职责)。
3.警卫人员实行聘任制，合同期每四个月签订一次，可根据甲方需要优先续签。
4.警卫人员为临时工，工资一次性支付，每月支付给乙方一次，包括支付国家规定的各项社会福利和保险福利。
5.乙方在聘用期间应高度重视和避免日常事务和操作中的事故。因公发生事故时，由甲方全权负责相关事务的协调。
动词 （verb的缩写）劳动合同的变更、解除和终止
(1)有下列情形之一的，甲方可以提前三日以书面形式通知解除合同；
1.门卫管理人员未遵守学校管理规定，或特殊情况需要解除合同的，应在上月内提出申请，如突然自行解除合同；公司不结算当月工资。如果工作不负责任，未能完成合同规定的工作或出现重大工作失误，公司有权及时终止合同。
2.乙方因病不能按时工作。
3.订立合同的客观条件发生重大变化，经双方协商不能就变更合同达成协议的。
4.如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止合同，乙方保证无条件遵守。
(2)有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同:
1 .严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果和严重违反职业道德，给单位造成极其恶劣影响的；
2.无理取闹，打架斗殴，威胁单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的；
3.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
4.旷工一天以上；
5.伪造健康证明，以其他不正当手段欺骗甲方的；
(3)有下列情形之一的，甲方不得在公司规定的医疗期限内与乙方解除合同、遭受工伤。
(4)合同期内，乙方违约要求解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。终止合同的时间自甲方同意之日起计算..
(5)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同:
1.甲方未按协商支付劳动报酬的；
2.甲方以非法手段强迫乙方工作的。
(6)有下列情形之一的，本合同自行终止:
1.合同期限届满；
2.法律法规规定的其他情形。
不及物动词违约责任和争议解决
合同一经签订，即具有法律效力。合同期限届满前单方解除合同，不符合解除合同条件的，应当承担违约责任。甲乙双方因解除本合同发生的任何争议，应由双方协商解决。协商不成的，可以向有关仲裁机关申诉。
七.其他人
本合同经双方签字后生效，一式两份。
甲方(盖章)乙方(签字)mm DD YY
甲方门卫临时用工合同示范第三条:(简称甲方)
乙方:(以下简称乙方)身份证号码:
为了加强学校的安全管理，维护正常的教学和生活秩序，保障全校师生的人身和财产安全，控制各类学生违纪事件、校园安全事故和治安案件的发生，切实承担保障一方安全的责任，甲方委派乙方两名警卫临时聘用。为维护双方权利，经双方协商，特签订以下临时用工合同。
一、乙方的责任:
1.服从甲方的工作安排。遵纪守法，恪尽职守，工作认真，不擅离职守，迟到早退。工作时间:每天早上6点开门，晚上12点关门。门房每天早上6点到12点必须值班。
2、负责学校门卫工作，严格执行学校管理的有关规定。
3、负责监督学校大门周围的清扫工作，确保值班室和学校大门整洁。
4.负责学校正常工作期间的安全工作，责任心强，按时工作。两顿饭必须在学生吃饭前提前做好，不能同时去食堂。
5.负责大门的安全，严格按照要求开启大门、教学楼、男女宿舍、教师休息室的门窗。确保门是开着的，暂时离开学校要锁门。
6、外来人员和车辆进出必须履行检查和登记手续。不要将闲散人员放入学校，不要自私自利，不要向陌生人透露学校老师和领导的联系方式。
7.进出大门的学生必须严格检查普通教育证书或请假单。没有普通学历证书或请假单的不准出入，请假学生的登记和外来人员的登记要做好。
8、加强对师生和学校财产的管理。有的陌生人拿走学校或老师的物品要求核实，有的学生或家长带着被子、床单等物品离开学校核实情况后才放行。
9.无关的自行车、畜力车、摩托车、汽车不得进入校园。
10、停止小吃摊贩在校门口摆摊。积极处理学生违纪和学校大门周围的各种事故，并及时上报。
11.发现可能危及学校安全稳定的紧急情况，应立即锁门，向行政值日周、政治教育处、校长报告或向派出所报告(派出所电话:0874 78220xx).
二、劳动报酬:
1.每月人工费1500元(含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、
2.学校免费提供水电给乙方使用。
3.学生在校期间，乙方在学校食堂免费用餐。
三.评估:
1.每月无责任事故或失职的，月底全额发放考核工资；
2.乙方工作失职，违反学校有关规定，一经发现将从考核工资中扣除50元。
3.乙方在工作期间因个人行为给甲方造成经济损失或不良影响的，应负责赔偿相应损失；
4.因乙方不履行职责或工作不负责任、工作态度不当，甲方有权随时解除临时聘用合同。
四.其他:
1.乙方工作时要注意方式方法。严禁殴打学生，有责任事故。如果学生因殴打学生而受伤，乙方应负责医疗费用。
2.乙方应注意自身安全，如乙方患病或发生安全事故，甲方不承担由此产生的医疗费用。
3.乙方应向甲方出具健康证明，因疾病或其他原因不能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同，不承担任何责任。
4.合同期满或劳动合同终止时，乙方必须归还甲方分配的物品和房屋钥匙，并与继承人做好交接，不得向甲方提出任何附加要求..
5.乙方应在辞职前两周提交辞呈，以方便学校重新聘用他人。
6.本合同适用期限:1年。
本合同一式两份，自20xx年9月1日起至20xx年8月30日止，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字之日起生效，合同期满终止。
甲方代表签字(公章):乙方签字:
年月日:
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