随着社会的快速发展和国民素质的提高，教育培训市场的需求不断增加，这使得培训机构的数量不断增加。培训机构员工的合同是什么？下面是一本模本里编的培训机构员工合同模型。谢谢大家看。
培训机构员工合同模式1甲方:
乙方:身份证号码:
甲乙双方经自愿、平等协商同意签订本协议，并共同遵守本协议所列的所有条款。
一、乙方接受甲方安排的工作..
二.本合同期限自年月日至年月日
三.工作内容和条件:
1.甲方聘用乙方如下
(1)乙方的任务是教武术和招生。
(2)在合同期内，甲方可根据实际情况为乙方分配不同的招生和教学点
(3)学校遵守教职工守则，玩忽职守，不服从安排，视情况损失严重。给予处分，或者直接辞退。触犯法律的由司法机关处理，学区不追究责任。
2.时间安排:
(1)周一至周五60 90分钟。周六和周日有三节课。暑假增加课时，每增加一节课工资增加300元，减少一节课工资扣除300元。
(2)上课前30分钟到校。迟到或早退扣10元，不写教案扣10元；每班每月旷课率15%，一人超过一个月扣20元，要及时联系家长。
(3)无故克扣工资和200元一天；如果要请假，请找不扣工资的代课教练。
(4)事假须提前三天提出书面申请，甲方安排代课教练。扣完剩下的工资给替补教练。没有这个流程，请假无效，记录为无故旷工；
(5)病假必须口头申请，并提前三小时亲自确认。乙方安排替补教练，工资不扣。没有这个流程，病假无效，被记录为无故旷工；
3.乙方在工作期间不胜任原工作岗位的，甲方可根据实际情况调整其工作岗位，其工资将随调整而浮动。如果岗位调整仍然不称职，可以解除本协议。
四.工资待遇:
基本工资:1500元，三等(含吃住)，优秀基本工资，直接加300元
基本工资:三个班1800元(不含吃住)。每月20号发工资。甲方不得以任何借口拖欠乙方的工资和佣金。如有遗漏，乙方应提醒乙方
佣金:
1.每个学生每月教5元提成，一个学生的损失从50元中扣除。
2.成功的试验研究增加1%。
3.暑期招生期间，暑期班电话费补贴增加1%，再培训学员支付的学费增加1%。
4.暑假结束后，选拔优秀的教职工，奖金根据表现确定。
5.年末年终奖，0 5000元，
6.每年增加工资300元，直到合同期。
7.不定时安排旅游，聚餐，娱乐。
8、突出业绩晋升教学管理，按一定比例入股、入股或参股。
五、保密条款:
乙方应在合同有效期内保守甲方的所有商业秘密，并在合同完成后的年内保守甲方的内部资料。
不及物动词经双方协商同意，本协议可依法以书面形式变更或解除。
七.有下列情形之一的，甲方可以与乙方终止本协议..
1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
2、严重失职，营私舞弊，给用人单位利益造成损失的；
3.未经允许将我们的学生带到其他教学和辅助机构。
八.有下列情形之一的，甲方可以与乙方终止本协议，但应提前一周书面通知乙方:
1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；
2.订立本协议的客观情况发生了重大变化。导致原协议无法履行，当事人协商不能就变更达成协议的；
3.乙方无故迟到早退三次以上，无故旷工三次以上的。
九.乙方应提前30天书面通知甲方终止本协议。安排交接人员，结清工资。
X.本协议应在本协议履行期满或终止条件出现时终止。如有工作需要，经双方同意可续签协议。
XI。双方违约责任:
(1)如乙方未按合同约定履行义务，导致工作停滞和延误，乙方应支付金额为的违约金，当月工资自动作废。
(2)违反约定的保密义务，造成的一切损失由违约方承担并赔偿，违约方承担相应的法律责任。
十二.本协议未尽事宜，由双方协商解决。
十三.甲方对本协议拥有最终解释权。
十四.本协议一式两份，双方各执一份。
甲方(公章):_ _ _ _ _ _ _乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
培训机构员工合同模式2甲方:
地址:
乙方:性别:
居民身份证号码:
家庭地址:
现居住地:
电话:邮政编码:
(教育培训中心(以下简称甲方)，现聘用(以下简称乙方)为本单位员工。根据国家有关法律法规，乙方应
一、合同期限
1.有效期:
本合同有效期为年，自年月日起至年月日止。劳动合同期满前一个月，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
二、工作内容
1.根据工作需要和乙方的工作意向，甲方将聘用_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
2.甲方可根据工作需要及乙方的工作能力和表现，随时调整乙方的工作
3.乙方必须按照甲方对岗位工作任务和责任制的要求完成规定的全部任务。
三.劳动保护和工作条件
1.工作时间
甲方实行周工作制。如遇特殊情况，可根据甲方工作性质进行调整。乙方享有法定节假日、婚假、丧假、产假及国家规定的其他假期。
2.甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，并保证乙方在人身安全和对人体无害的环境条件下工作。
四.劳动报酬和福利待遇
1.工资和报酬:
1)甲方确定乙方在合同期内的工资为人民币。
2)乙方岗位变动时，甲方实行岗位变动和工资变动的办法。甲方的发薪日期为每月月底。
3)甲方应根据国家和地方的有关规定及甲方的规章制度为乙方办理相关福利保险。
动词 （verb的缩写）劳动纪律
1.乙方应遵守国家法律法规。
2.乙方应严格遵守甲方的员工手册和各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序，保守甲方的商业秘密，维护甲方的利益和声誉，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高专业水平和专业技能。
3.如乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方将按有关规定进行处罚。
4.如乙方被甲方开除、除名或违反国家法律，被判刑、劳动教养或拘留，本合同自动解除。
不及物动词劳动合同的变更、解除和终止
1.劳动合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。如有变更，双方应协商一致，签订书面补充协议或变更劳动合同。
2.有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同:
1)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
2)严重失职，营私舞弊，损害甲方利益的；
(三)被依法追究刑事责任、劳动教养或者被拘留的；
4)法律法规规定的其他情形。
3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同。
1)乙方在规定的医疗期内患病或者因工负伤；
2)乙方患工伤或职业病，在用工医院规定的最短期限内得到治疗和康复；
3)实行计划生育的乙方(女)在孕期、产期、哺乳期的；
4)法律法规规定的其他情形。
4.乙方如欲解除劳动合同，必须提前十日书面通知甲方，并取得甲方书面同意后，完成离职手续后方可离职，否则甲方将罚乙方上月工资，视为乙方违约。
七.违约责任及赔偿
1.甲方违反《劳动法》和本合同约定的条件，应承担法律责任，并按国家和地方规定赔偿乙方的经济损失。
2.乙方违反《劳动法》及本合同规定的条件和条款，应承担法律责任，并根据国家和地方有关规定及本合同及其附件的规定赔偿甲方损失。
八.其他:
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效，两种合同具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜，以甲方员工手册及相关规章制度为准。
3.劳动合同附件是合同不可分割的组成部分，具有同等法律效力；
4.本合同签订后甲方制定或修改的员工手册及相关规章制度，以及各种现行有效的规章制度，直接构成本合同的附件，乙方应遵守。
甲方(公章):_ _ _ _ _ _ _乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
培训机构员工合同范本3甲方(用人单位):
地址:
法定代表人:
乙方(受聘人):
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同所列条款。
第一条合同期限
1.本合同于年月日生效，年月日终止。试用期为个月。
2.雇佣合同到期前一个月，经双方同意，可以续签雇佣合同。
3.本合同期满后，任何一方如认为不续签聘用合同，应在本合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作内容
乙方同意根据甲方工作需要从事会计工作。乙方的工作内容是:
1、按照国家会计制度的规定，根据合法的原始凭证正确、及时、完整地填写会计凭证，做到账目清楚、凭证齐全。
2.根据公司规定准备相关财务报表，并使其准确。
3.与税务机关进行纳税申报，协调与税务机关的关系。
4.遵守公司规定的财务管理制度和岗位职责(附件:会计岗位)
5.严格按照公司相关标准或专业操作规程完成工作。
第三条工作条件和劳动保护
1.甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，并保证乙方的人身安全和人身不受危害。
2.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬
实习期间甲方工资为人民币/月，实习期满后每月支付给乙方的基本工资为人民币/月。甲方每月15日以现金形式向乙方支付上月工资。如果双方有其他薪资意见，可以通过友好协商补充。
第五条工作纪律
1.乙方应遵守国家法律法规。
2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理..
3.乙方应遵守甲方提出的保密条款..
第六条劳动合同的变更、终止和解除
1.劳动合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。如有变更，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成协议的，原合同继续有效。
2.聘用合同到期或双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同自动终止。雇佣合同到期前一个月，经双方同意，可以续签雇佣合同。
3.如果甲方单位被取消，劳动合同自动终止。
4.经双方协商一致，劳动合同可以终止。
第七条其他事项
1.因执行聘用合同发生人事争议，甲乙双方应首先依法申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
2.本合同一式两份，甲方两份，乙方一份，双方签字后生效。
甲方(公章):_ _ _ _ _ _ _乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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