第一条
根据xx组织安排各支部生活会议的要求，围绕“深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，提高基层党组织的组织力量，通过召开座谈会征求意见，发现和纠正“四风”特别是形式主义和官僚主义的突出问题， 深入谈话，听取党员群众意见，根据遵守政治纪律和规则的基本要求和正反两方面的例子，认真开展批评和自我批评，深刻反省，深入挖掘思想根源，明确下一步的努力方向和整改措施。 现将具体情况报告如下:
一、存在的问题及表现
(一)学习贯彻党的十九大精神，
我对新时期XXX的中国特色社会主义没有深入的了解。对于十九大精神的理解、理解和贯彻，我做得还不够。在武装理论和加强思想建设方面还存在差距。对于十九大报告的学习和新时期对XXX中国特色社会主义的认识，在学习、理解和实践上还有一定的差距。对中国共产党第十九次全国代表大会精神的研究并不深刻，只满足于一点点知识，尤其是把中国共产党第十九次全国代表大会精神和XXX的中国特色社会主义新时代结合到实际工作中，还没有达到融会贯通的程度。反映出对马克思主义知行合一观的理解不够充分，理论基础不深，没有学会运用这些理论立场、观点和方法解决实际问题。考虑问题不高，大局意识自然不强。
(二)理想信念不坚定
坚持党的纪律表现在行为方式上，行为方式根植于理想信念、立场观点、思想感情。理想信念是假的，政治敏锐性就差；精神上“缺钙”，状态松懈；虽然他可以坚定政治信念，遵守党的纪律，但他对“四种意识”、“四种自信”和“四种服从”重要性的认识有待进一步加强，对消除黄兴国的不良影响和圈子文化、好人主义的危害性缺乏深刻认识。
(三)党性被忽视和放松
随着年龄的增长，职务晋升放松了党性的培养和提升，不能根据共产党员的条件严格要求自己，政治意识和大局意识减弱。谈理想信念的少了，努力的意识没有以前那么强了，用科学方法解决实际矛盾的能力减弱了。缺乏应有的敬业精神，求真务实，努力主动，怕困难，在问题和矛盾面前退缩，在成绩面前自满，在本职工作面前安于现状，不求上进。说到底，这一切都是因为党性修养还有一定差距。
(4)党的目的观念已经淡化
在坚持群众路线上有所松懈，在思想上和行动上没有树立全心全意为人民服务的观念，没有深刻理解“一切为了群众，一切依靠群众，一切从群众中来，一切到群众中去”的本质。在实际工作中，业务工作总是放在首位，减少了与群众的接触。同时有一种关注上级是否满意的想法，而不是站在群众的立场考虑问题，导致服务意识和服务水平与群众路线教育的要求存在一定差距，无形中脱离了群众和实际。
二、努力和改进措施
(1)坚定理想信念，夯实理论基础
学习贯彻党的十九大精神，努力学习、理解、实践。要把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后的主要任务，坚持阅读原文理解原则，自觉、系统、坚持学习。
(二)坚持知行合一，增强“四种意识”
我们要切实增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，切实增强政治意识、大局意识、核心意识和从众意识，实现“四个服从”，在思想政治行动上与以XXX为总书记的党中央保持高度一致，对党绝对忠诚，政治明智。自觉把共产主义崇高理想与建设有中国特色社会主义的具体任务相结合，与岗位工作相结合，以饱满的工作热情和充沛的精力致力于推进工作。
第2条
认真落实集团党委关于召开20xx年度基层党组织生活会议开展党员评优工作的通知。为了召开这次专题组织生活会，惠农党支部根据公司党委的要求，通过专题组织学习、广泛征求意见、深入谈心、精心充分准备、认真撰写对比审查材料，决定召开专题组织生活会。继续开展“两学一作”教育活动，通过深入学习xxX中国特色社会主义新时代和中国共产党第十九次全国代表大会精神、新修订的中国共产党章程、xX系列重要讲话精神等文件和规章制度，观看《巡剑》、《永远在路上》等长片。举报违反中央八项规定精神、损害群众利益的典型案件，对比党章规定的党支部职责，重点关注在突出政治职能、提高组织力量方面存在的问题，找出差距，分析突出问题的原因，并在下一步采取具体整改措施。
首先，参照党章检查“三个方面”
1.党建工作述职评议和上级党委监督通报中反映的问题是否没有及时整改到位，上级党组织对党建工作不安排部署，下级党组织不重视不落实的问题。
一年来，党支部严格按照党章规定开展党建工作述职评议，加强自身建设，积极履行职责，坚持问题导向。党员学习应严格按照公司党委的工作安排进行，每月的“主题党日活动”应积极组织并与“三会一课”相结合，公司党委的各项工作整改应认真组织实施，才能有效地进行整体和改革。
2.是否存在管理不严、党建工作材料缺乏破损等问题。
档案应当每年装订封存一次，并严格按照数据管理和查阅管理办法进行管理。
3.党组织软弱涣散是否长期存在，不能得到有效整顿和改造。
分行坚持集体领导和个人分工负责相结合，实现决策科学化、规范化、标准化。支部委员会积极维护团队团结，认真坚持*中心主义，实行“一岗两责”，涉及支部重大问题，坚持支部委员会集体*中心主义原则。
二、比较研究的突出问题
1、党支部班子和成员经常与各部门沟通，了解和解决部门和员工存在的问题。
2.党支部班子成员对维护和抢修工作重视不够。
3.公司的业务审批程序和业务流程繁多且繁琐，业务工作长期拖延。
4.工厂级和团队培训应与日常工作紧密结合，以提高学习质量，减少学习频率。
5.党支部创新“三会一课”的学习方式，利用微信平台转发学习和会议内容，组织各种党员活动，增强党员和职工的凝聚力。
6.党支部将进一步加强党建工作，加强对党员的监督管理。
三、存在问题的根本原因
1.服务意识有待加强。分支机构成员对员工意愿的深入了解和征求意见是不够的，这是服务意识薄弱的表现。分公司的工作重点是安全生产和市场拓展，提高质量和效率。党建工作的服务对象是全体党员和职工。在保证安全、抓发展、促业务的前提下，要充分了解员工的迫切想法，把员工的意见和意愿放在首位，时刻了解和掌握员工的思想动态，充分尊重员工的意愿，保护和引导员工的个人发展，更好地提升员工的工作积极性。
2.有求稳怕乱的思想。因为有很多事情要做，所以我们一步一步地开展各种工作。维修和抢修时，应严格执行抢修制度，组员和分管领导应注意抢修物资的采购和调配、停水时间、停水区域、影响用户和使用人的投诉处理。抢修时第一时间赶到现场，安排施工现场的安全管理，交叉施工作业，大型机械施工，但很少关注维修工在维修和抢修时的实际工作。
3.安于现状，奋进不强。在工作中，我们始终坚持高标准、严要求、求实效，少开拓创新，多循规蹈矩。在给排水公司高速发展阶段，缺乏促进惠农分公司发展的创造性工作措施，需要加强从总行角度进行规划和思考的能力。惯性思维和惰性思维还是存在的，这是总行工作不到位的状态，上报了就满意了。工作习惯“按部就班”、“差一点就行”，存在为了完成任务而完成任务的现象，也没有根据实际情况开展工作的实际监督和建议。
4.主动创新意识不强。面对新问题、新任务，旧思想、旧方法更多，与工作实际不符，需要上级管理部门下发。他们对事物的发展没有深刻的认识，缺乏热情和主动性，持观望态度，缺乏主角的思维。斗争官的*不够，工作中遇到的问题很多，想办法解决的很少。克服困难和勇于创新的精神以及推进工作和做生意的紧迫感和责任感是不够的。
5.学习的深度和广度都不够。虽然党支部领导全体党员认真学习贯彻了新时期XXX的中国特色社会主义和十九大报告，但学习中仍然存在重工作轻学习的思想，这种思想总是建立在工作繁忙、任务繁重、没有时间学习的原因上。党员不能自觉安定下来学习，导致政治理论学习效果不佳。学习主要是按照党委的学习计划进行，方法比较枯燥单调。有时候开会的时候，一些理论文章和政策文件只是“泛泛而谈”，十九大报告中提到的一些热点、焦点问题缺乏深度的互动和思想交流，理论和实践的结合不够深入和透明。
6.通过不断加强政治理论学习，党支部团队的政治纪律和政治规则意识不断提高，始终能够与中央、集团党委和公司党委保持高度一致，忠于党，诚实守信，幕后无人。开展批评和自我批评的自觉性不强，党员的考核缺乏批评和自我批评的自觉性。有的时候，即使看到别人的问题，也觉得在一起工作的时候没有必要去批评别人的缺点，保持“一个精神”。
四、今后的努力方向和纠正措施
1、融入职工谈话，解决实际问题
深入各部门开展交流谈话，有效解决员工关心的热点难点问题。党支部成员要坚持深度接触点制度，把企业发展热点、企业管理热点、经营理念带给员工，用政策、大局、特殊性深入讲解企业发展问题，让员工关心企业发展，融入企业发展。当面听取员工意见和存在的问题，形成问题清单，能马上解决的马上解决，暂时解决不了的说明并形成记录，超出权限范围的及时汇报，一切就迎刃而解。
2.确保安全生产，保证升级后的服务
班组成员和分公司成员要切实做好职工的领导者和领导者，充分发挥桥梁纽带作用，紧密结合服务职工工作和安全生产管理工作，延伸职工服务链，拓宽职工服务领域，创新服务职工方式。在严格执行和实施抢修的同时，要完善后勤服务，落实后续服务，全面提高对员工的服务意识和服务质量，切实体察民情、知之不足。班子成员要掌握分管工作的相关政策和业务知识，更好地为员工服务，进一步提升领导班子成员在员工中的威信，以更加“真实”的工作作风，把给排水行业全面推向一个新的阶段。
第3条
根据今年民主生活会的主题，按照党的群众路线教育和“照镜子、穿衣、洗澡、治病”实践活动的总体要求，本着严肃认真、实事求是的原则，我在会前的一系列相关会议上认真学习了各级领导重要讲话的精神，并根据检查内容逐一进行了自查。现将我个人一年来思想工作的基本情况、存在的问题、原因分析和努力情况汇报如下:
一、控制检查情况
一年来，我严格遵守党的纪律，自觉与党中央保持高度一致，顺利完成党组织交给的任务，没有任何违纪行为；认真贯彻八项中央规定、市委七项实施意见、XX市党员干部的政治纪律、生活作风中的“八条禁令”、“十二条不准”，严格规范言行，勤政廉政，忠于职守，从未做过对不起党和人民、违反法律法规的事；切实转变工作作风，实事求是，艰苦奋斗，坚决反对形象工程和演出工程。
二、存在的问题和不足
(a)形式主义。理论知识不足，知识结构不完整，只为学习而学习，理论与实践结合不够，应用理论知识解决实际问题结合不够；在实际工作中，存在抓得不实、执行不力等现象，检查中奖惩不够的形式主义依然存在；存在系统用于管理，会议用于实施的情况。有些工作缺乏动态管理，工作执行不严格。
(2)官僚主义。与单位员工没有足够的谈心，不能直接了解其工作态度、思想和行为等。；夏村与群众面对面交流的时间短，群众反映的问题和困难没有及时了解，困难家庭的生产生活状况也不总是受到关注，缺乏与群众的情感交流。
(3)享乐主义。八项中央规定实施以来，接待偶尔超过规定标准，不够坚决制止这种现象；工作上，总是安于现状，缺乏年轻时的拼搏创新精神，一步一步享受着自己平和的工作。
(4)奢靡之风。我们对日常办公用品的采购和公务用车的使用进行严格管理，但有时候还是不重视低值易耗品的管理，以后会进一步细化管理，克服任何奢靡的想法。
三、原因分析
(一)理论研究不够深入，理论与实践脱节。我平时学习党的路线、方针、政策，不自觉地忽视了对政治理论的进一步系统学习，对理论缺乏系统的研究和深刻的理解，不能很好地整合和应用；它没有把理论和实践有机地结合起来，没有用马列主义的立场和观点分析问题，缺乏用政治理论理解和解决问题的能力。
(二)党性意识减弱，缺乏艰苦奋斗精神。而不是政治和党性的培养，我们没有意识到党性的培养需要每个党员自觉地转变自己的世界观、人生观和价值观，严格要求自己在任何时候、任何言行上都要符合党员的标准。有时候工作不够深入，表面上满足于没有问题，创新意识弱化，忽视了自己的积极性、主动性和创造性。
(三)群众缺乏工作经验，目的观念淡化。对党的群众路线认识不深，在思想上和行动上没有真正树立全心全意为人民服务的公仆意识。在工作中，人们的思想观念薄弱，看不到群众的主动性，有许多主观意愿来指导自己的工作，为群众想得少，做得少，缺乏为群众服务的真正努力。
四.努力和改进措施
(一)抓修养，树立正确的群众观。加强党性修养，保持思想道德的纯洁性，树立正确的政绩观、群众观和发展观；努力克服负面思维和模糊认识带来的各种束缚，打破急躁情绪，不断完善和提高自己，脚踏实地投入工作。
(二)注重学习，提高能力和水平的表现。提高政治敏锐性和政治鉴别力，要以解决思想和工作中的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和方法，提高工作成效为立足点，不断提高理论学习的效果，实现理论和实践的统一。
(3)抓落实，自觉坚持民主集中制。与党员干部保持密切联系，听取各方意见和建议，稳步落实各项政策；要进行深入的大规模走访，目标是得到群众的认可，村里要真正与群众真正接触，真正了解最需要关心和帮助的人。
(四)自律，严格执行廉政规定。严格遵守政治准则，坚决抵制不良作风，始终清正廉明，自觉打击各种腐败现象，带头树立高度的责任感和敬业精神，全力做好工作。
查看全文
false