中山劳动合同模式

动态合同模式是指双方根据现行《劳动法》、《劳动合同法》等相关劳动法律、法规和规章以及甲方依法制定的规章制度，为建立双方劳动关系、明确双方权利义务而签订的合同样本。以下是由爱学范文网编撰的xx劳动合同。请参考。

范xx劳动合同:

乙方:

签署日期:年月日

xx劳动和社会保障局监制

利用它

1.用人单位与员工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)与劳动者(乙方)签订，并加盖用人单位公章(或劳动合同专用章)。

三、劳动合同x的空白栏，由双方协商确定后填写清楚；请标记“不需要填写的空白字段”。/；。

4.工时制度分为标准工时、不定期工时和综合工时三种。劳动保障行政部门批准实行不定时综合工作制的，应当在本劳动合同第十二条x注明并约定具体内容。

5.本单位工会或者职工与用人单位选举的代表，可以就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行集体协商，签订集体合同。个体劳动者与用人单位订立劳动合同的劳动标准不得低于集体合同规定的标准。

不及物动词经双方协商一致，本劳动合同条款的变更或本合同未尽事宜的约定，可在本劳动合同第十二条x约定，也可另行协商签订补偿协议。另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，应当与劳动合同一并履行。

七、签订劳动合同时，请用钢笔或签字笔填写。字迹必须清楚，不得单方面涂改。

八.本劳动合同不适用于兼职。

祖一方(雇主)和乙方(劳动者)

姓名:姓名:

Id号:

法定代表人(主要负责人):地址:

地址(地址):

邮寄地址:

电话:电话:

根据《x华人民共和国劳动法》、《x华人民共和国劳动合同法》及国家和省有关规定，甲乙双方本着合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。

一、劳动合同期限

1.合同期

双方同意按以下方式确定本合同期限:

1.有固定期限:从(日期)到(日期)。

2.无固定期限:从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

3.以完成某项工作(任务)为期限:自年月日至工作(任务)完成时终止。

2.试用期

双方同意按以下方式确定试用期(试用期包含在合同期内):

1.没有试用期。

2.试用期自年月日起至年月日止。

(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。)

二、工作内容和工作地点

1.乙方岗位(工种)是，岗位是，工作内容是。

2.乙方工作地点为。

第三，工作时间和休息休假

甲乙双方同意按照以下方式确定乙方的工作时间:

1.标准工时制，甲方安排乙方每天工作不超过8小时，每周不超过40小时，并且必须保证乙方每周至少休息一天。甲方因生产经营(工作)需要安排乙方加班或延长工作时间的，应在保证乙方健康的情况下，与乙方协商后进行。

2.综合计算工作时间，日均工作时间8小时，周均工作时间40小时。

3.不定时工作时间、工作时间和休息时间由乙方自行安排。

生产经营需要实行上述第二、三种工时制度的，应当经劳动保障行政部门依法批准后实施。

2.甲方给予乙方法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、哺乳假等带薪假期。

第四，劳动报酬

1.双方协商同意执行以下工资形式。

1.小时工资。乙方试用期正常工作时间为人民币元，试用期后正常工作时间为人民币元。乙方正常工作时间工资不低于本x最低工资标准。

2.计件工资。甲方应科学合理地确定劳动定额和计件工资，并予以公布。乙方在正常工作时间内完成劳动定额的，其正常工作时间的工资不得低于本x最低工资标准。

2.甲方工资支付期限为(月)至(月)(工资支付期限不得超过一个月)，每月指定为发薪日。如遇节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。

3.甲方安排乙方加班或延长工作时间的，应按国家和省有关规定支付乙方加班或延长工作时间工资。

3.甲方应按规定给予乙方带薪休假，并按本劳动合同约定的正常工作时间工资及相关政策法规规定的计算方法支付工资。

动词 （verb的缩写）社会保险和福利

1.甲乙双方依法参加社会保险，甲方每月从乙方工资x代扣代缴乙方缴纳的各项社会保险费。

2.其他福利:

不及物动词劳动保护、工作条件和职业危害防护

1.甲方应根据国家和省有关劳动保护规定，提供符合国家劳动卫生标准的工作场所，以有效保护乙方在生产过程x的安全和健康。如乙方工作期间可能发生职业危害，甲方应如实告知乙方，并按照《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及相关权益。

2.甲方根据乙方的岗位和国家有关规定，向乙方发放必要的劳动防护用品。

3.甲方应按照国家、省和地方有关规定做好女职工的劳动保护和保健工作。

4.乙方患职业病、因工负伤或因工死亡，甲方按《工伤保险条例》和《xxx劳动合同管理条例》处理。

七.劳动合同变更

任何一方如欲变更本合同的相关内容，应书面通知另一方。

2.甲乙双方可协商修改本合同，并办理书面修改手续。

八.劳动合同的解除和终止

1.劳动合同的解除

1.经双方协商一致，本合同可以解除。甲方提出解除本合同，应按规定支付经济补偿金。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:

(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方规章制度的；

(3)乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响甲方工作任务完成，或者经甲方提出拒不改正的；

(五)乙方以欺诈、胁迫或者乘人之危的手段，使甲方违背真实意思订立或者变更劳动合同，致使本合同或者变更协议无效的；

【6】乙方被依法追究刑事责任的；

(7)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事本合同约定的工作或者甲方安排的其他工作的；

(8)乙方不能胜任工作，经培训或工作调整仍不能胜任工作的；

(9)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成一致的。

根据第(7)、(9)、(9)项规定终止本合同的，应提前30天以书面形式通知乙方，或额外支付乙方一个月的工资，并按规定向乙方支付经济补偿金。根据第(7)项规定终止本合同并符合相关规定的，乙方还应支付医疗补贴。

3.乙方应提前30天书面通知甲方终止本合同；如在试用期内，应提前三天通知甲方。

但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按要求支付经济补偿金:

(1)甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

⑵甲方未按时足额支付劳动报酬的；

(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

(4)甲方规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

(五)甲方以欺诈、胁迫或者乘人之危的手段，使乙方违背真实意思订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的；

【6】甲方免除自己的法律责任，排除乙方的权利，使本合同无效；

(7)甲方违反法律、行政法规的强制性规定，导致本合同及其附件或补充协议等与本合同具有同等效力的文件无效；

(八)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

⑼法律、行政法规规定的乙方可以解除劳动合同的其他情形。

有上述情形之一的，乙方可以立即解除劳动合同，无需提前通知用人单位。

4.有下列情形之一的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条解除本合同:

(一)从事接触职业病危害作业，未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

(2)乙方在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

(3)乙方在规定的医疗期内患病或非因工负伤；

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；

(五)在本单位连续工作满十五年，距法定退休年龄不足五年的；

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

2.劳动合同的终止

1.本合同到期或出现法定终止条件时，本合同终止。

2.有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿金:

(1)劳动合同期满，但甲方维持或改善劳动合同约定的条件续订劳动合同，乙方不同意续订的除外；

(2)甲方被依法宣告破产的；

(3)甲方被吊销营业执照、责令关闭或撤销或甲方决定提前解散；

(四)法律、行政法规规定的其他情形。

3.乙方有本条第(一)项情形之一的，甲方应当延长乙方的合同期限，直至相应情形消失。但乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，甲方解除劳动合同，按国家和省有关工伤保险规定执行。

3.甲方解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

4.甲方违反《劳动合同法》解除或终止本合同，乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应继续履行；乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同无法继续履行的，甲方应当按照规定的经济补偿标准的两倍向乙方支付赔偿金。

九.通知和服务

双方在本劳动合同履行过程x发送或提供的所有通知、文件、文件和资料，均可亲自送达或按本劳动合同所列的邮寄地址送达。一方移动或者变更电话号码的，应当及时书面通知另一方。

X.解决因履行本劳动合同而产生的争议

如乙方认为甲方侵犯其合法权益，可先向甲方提出，或向甲方工会报告，寻求解决办法。如无法解决，可向甲方所在地劳动保障行政部门投诉。

因履行本劳动合同发生争议时，双方应首先协商解决。协商不成的，可以自争议发生之日起30日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，也可以在60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

XI。本劳动合同条款与国家、省、x新颁布的法律、法规、规章不一致的，以新的法律、法规、规章为准。

十二.双方认为需要约定的其他事项:

十三.双方同意以下文件为本合同的附件，与本合同具有同等效力:

本合同(包括附件)一式两份。双方签字后，甲方必须将一份交乙方留存，并按规定办理劳动合同签订手续。如甲方未能将一份交乙方持有，甲方应承担相应的法律责任。

祖一方(盖章):乙方(签字盖章):

法定代表人(签字盖章):

签约日期:MM DD YY？合同签署日期:年月日YY

根据《x华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

(1)甲乙双方同意按下列第种方式确定；劳动合同期限：

A.固定期限劳动合同:从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

B.无固定期限劳动合同:从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

C.劳动合同期限为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

(2)甲方与用人单位签订的劳务派遣协议x约定的派遣期限在本条约定的合同期限届满前届满的，劳务派遣协议x约定的派遣期限届满后的日本合同终止。

二、工作内容和工作地点

(1)乙方从事_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _甲方可根据工作需要和对乙方工作表现的考核结果，更换乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排 ..

(2)甲方为乙方安排的工作内容和要求应符合甲方依法制定并公示的规章制度。乙方应按甲方安排的工作内容和要求履行劳动义务，按时完成规定的工作量，达到规定的质量要求。

第三，工作时间和休息休假

(1)甲、乙双方同意选择并确定_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

A.甲方每天工作_ _ _ _ _ _ _ _小时。具体作息时间由甲方安排如下:

上午从_ _ _ _ _ _ _ _工作到_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _，下午从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

每周_ _ _ _ _ _ _ _是休息日。

乙方甲方实行三班制，并安排乙方实行_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

C.甲方安排乙方的_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

d .甲方安排乙方_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

(2)甲方严格遵守法定工作时间，控制加班，保障乙方休息和身心健康。甲方因工作需要安排乙方加班的，应与工会和乙方协商，并依法给予乙方补休或支付加班工资。

(3)甲方为乙方安排带薪年假:

四.劳动保护和工作条件

(1)甲方有义务如实告知乙方可能产生职业危害的岗位，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程x发生事故，减少职业危害。

(2)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方被安排从事职业危害的，应当定期进行健康检查。

(3)乙方在劳动过程x必须严格遵守安全操作规程。乙方有权拒绝甲方管理人员的任何非法命令或强行冒险作业。

(4)甲方按照国家对女职工和未成年工的特殊保护规定为乙方提供保护。

(5)乙方患病或非因工负伤，甲方执行国家有关医疗期的规定。

动词 （verb的缩写）劳动报酬

喉舌每月至少应以货币形式支付乙方工资一次，不得无故克扣或拖欠乙方工资。乙方在法定工作时间内提供正常劳动，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方承诺_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

(2)乙方试用期工资为每月_ _ _ _ _ _元。

(3)甲、乙双方经协商一致，对乙方的工资和报酬选择_ _ _ _ _ _ _ _ _ _条款:

A.乙方的工资按照甲方依法制定的规章制度x的内部工资分配办法确定，其月工资确定为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

B.甲方对乙方实行基本工资与绩效工资相结合的内部工资分配方式，乙方的基本工资确定为每月_ _ _ _ _ _ _ _元，然后按照内部工资分配方式调整工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献，按照内部分配办法进行考核确定。

C.甲方实行计件工资制，确定乙方劳动定额应在法定工作时间内由同一岗位90%以上的劳动者完成，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按时足额支付乙方工资。

d._______________________________________________________________________。

(4)甲方应根据企业的经营效益、当地政府公布的工资指导线和工资指导价，合理提高乙方的工资。乙方的工资增长方式按照_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(工资集体协商协议和内部工资正常增长方式)确定。

(5)乙方的加班工资按_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _计算

不及物动词社会保险和福利

(1)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其x依法应由乙方缴纳的部分由甲方从乙方工资x代扣代缴。

(2)甲方应为乙方公示各项社会保险费的缴纳情况，乙方有权向甲方查询各项社会保险的缴纳情况，甲方予以协助。

(3)乙方发生工伤事故，甲方有责任及时处理，并在规定时间内向劳动保障行政部门申请工伤认定，依法为乙方办理劳动能力鉴定，履行享受工伤医疗待遇的必要义务。

(4)乙方依法享受国家规定的福利待遇，甲方执行。

七.劳动纪律

甲方制定的劳动纪律应遵守法律、法规和政策的规定，履行民主程序，并向乙方宣传..乙方应遵守。

八.谈判条款

甲乙双方同意通过协商选择约定的条款。

A.如果乙方的工作涉及甲方的商业秘密，甲方应事先与乙方协商，约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密或竞业限制的协议。

乙方如甲方支付招聘或培训乙方的费用，并要求乙方履行服务期，应事先征得乙方同意，并签订协议，明确双方的权利和义务。

C.如甲方为乙方提供其他特殊待遇，如住房、汽车等。)，并要求乙方履行服务期，应事先征得乙方同意并签订协议，明确双方的权利和义务。

D.甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险，具体标准如下:

E.甲方同意向乙方提供以下福利:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

双方需要达成一致的内容

九.劳动合同终止的条件

其他事项:

甲乙双方经协商一致，有下列情形之一的，可以解除劳动合同:

劳动合同期满；

X.劳动争议的处理

(1)甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请求仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

(2)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和其他有关部门举报。

XI。其他人

(1)劳动合同期内，乙方户籍地址、现居住地、联系方式发生变化的，应及时通知甲方，以便联系。

(2)本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。国家没有规定的，由双方平等协商解决。

(3)本合同不得变更。

(4)如果本合同需要用x外文书写，且内容不一致，以x文版本为准。

(6)本合同一式两份，双方各执一份。

(7)本合同自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日起生效。

双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当自劳动合同签订之日起30日内向劳动保障行政部门提交。

祖一方法定代表人签字:乙方签字:

官方印章

签字日期:

签名日期:

xxx劳动合同范文三招聘人:_ _ _ _ _ _ _(企事业单位、团体及其他单位行政管理)简称甲方

乙方:_ _ _ _ _ _ _(合同工)简称乙方；

祖一方招聘合同制工人，已按有关规定报有关部门批准(或同意)。甲方已向乙方如实介绍了与本合同有关的情况；乙方已向甲方提交劳动手册，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同期限为_ _ _ _ _年(或_ _ _ _ _个月)，自_ _ _ _ _年_ _ _ _ _月_ _ _ _ _日起。

(没有一定期限的合同或者有完成工作期限的合同，应当标注本合同没有固定期限。或者& other本合同以完成某项工作为到期日。)

第二条试用期

试用期为_ _ _ _ _个月(或_ _ _ _ _年)，即从_ _ _ _ _年_ _ _ _ _月_ _ _ _ _日起。

(试用期的长短，有关部门有规定的，按规定执行；相关部门没有规定的，由招聘人员根据员工的工作能力和实际水平确定。)

第三条岗位(或工种)

甲方邀请乙方担任_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(或从事某项工作)。

第四条工作时间

一周工作六天，周日休息。工作时间是一天八小时。上下班时间按甲方规定执行。(以一定工作量为期限的合同，工作时间由双方约定。)

第五条劳动报酬

(1)试用期内，乙方月工资为人民币_ _ _ _ _。试用期满后，将根据乙方的技术水平、劳动态度和工作效率，以及被考核的级别或岗位确定。

(如果以完成一定工作量的时间作为合同期限，也可以根据工作量确定报酬。实行计件工资的，报酬以计件为基础。)

(2)乙方享受与同工种正式员工同等的岗位津贴和奖金待遇。

第六条生活福利待遇

(1)补贴待遇:乙方享受与正式员工同等的交通补贴、食品补贴、取暖补贴。

(二)假期待遇:乙方享有与正式员工同等的假期、婚假、产假、丧假。工作一年以上需要探亲的，可享受_ _ _ _ _天(不含路上时间)探亲待遇，工资照发，差旅费报销。

(3)特殊幼儿费:乙方享受与正式员工同等的特殊幼儿费。

第七条劳动保护

(乙方的劳动保护按国家有关规定执行)

第八条乙方患病、伤残、生育等待遇。，以及养老保险办法

(本条有规定的，按规定执行；没有约定的，由双方约定。)

第九条政治待遇和劳动纪律要求

(1)乙方享有与正式员工同等的政治权利，如参与企业民主管理的权利、入党、团组织、工会等权利。

(2)乙方已订立一定期限的劳动合同，任期短于领导任职期限的，可以将合同期限视为领导职务任职期限；岗位无任职期限的，可视为无一定期限变更劳动合同。

(3)乙方应严格遵守甲方单位的规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持考勤，积极工作，确保完成规定的任务。

第十条雕刻和培训

甲方应加强对乙方的思想政治教育、遵纪守法教育和安全生产教育，并根据工作和生产需要提供业务和职业技术培训。

第十一条劳动合同变更

(1)有下列情形之一的，允许变更劳动合同:

1.双方协商一致，不会损害国家和社会利益；

2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改的；

3.甲方单位因严重亏损、歇业、停产、变更生产，或上级主管机关决定变更工作任务和工作性质，确实无法履行劳动合同规定的；

4.因不可抗力或者一方无过失不能阻止的外部原因致使原合同无法履行的；

5.法律规定的其他情形。

(2)在合同未变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同以外的工作，但下列情况除外:

1 .发生事故或自然灾害，需要及时修复或救灾的；

2.因工作需要临时调动(单位内岗位间、事业单位间)；

3.短期停机不超过一个月；

4.甲方依法对已订立无固定期限劳动合同的员工进行重新委派、调动、变更工作；

5.法律规定的其他情形。

第十二条劳动合同的终止

(有解除劳动合同条件的，按规定执行；没有约定的，由双方约定。双方约定的条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利益。)

除劳动合同外，除乙方犯罪或不履行合同，给甲方造成损失，或严重违反劳动纪律和单位管理章程被辞退，乙方擅自解除劳动合同外，甲方应按规定支付辞退津贴和差旅费。

劳动合同解除时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按要求向有关部门报告解除合同的情况。

第十三条违约责任

(1)甲方无正当理由辞退乙方的，应向乙方支付违约金_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

(2)甲方违反劳动安全和劳动保护规定，造成事故，损害乙方利益的，应赔偿乙方损失。

(3)乙方擅自解除合同的，应赔偿甲方已支付的职业技术培训费用，并向甲方支付违约金。

(4)乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按照固定员工处理规定进行处理。

第14条其他事项

口:乙方:日期: