实用员工劳动合同模式
在今天的发展中国家，合同对我们的帮助越来越大。一般情况下，合同必须按规定的方式签订。那么你知道合同的格式吗？下面是小编整理的一个比较实用的员工劳动合同模型，欢迎大家分享。
实用员工劳动合同模式1甲方:
乙方:
甲乙双方在自愿平等的基础上，经协商一致，达成如下条款:
一、甲方因工作需要聘用乙方担任公交车司机。
二.本合同从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
三.试用期为三个月，即从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始。试用期内，甲方有权随时解除劳动合同。如乙方对甲方车辆造成任何损失，应按价格赔偿。
4.乙方被甲方录用后，自愿缴纳10000元的共同保障基金，以补偿甲方因擅自离职造成的经济损失。乙方应以书面形式通知甲方_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
动词 （verb的缩写）甲方支付乙方基本工资1200元/月，每月日为发薪日，甲方按时支付工资。甲方应向乙方提供工作午餐或8.00元的餐补费。
不及物动词乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，忠于职守，维护公司利益。
七.乙方应定期维护车辆，保持车辆的安全性能，保持车内外清洁，保持收银箱正常使用，保持监控设备的监控状态等。如因乙方未履行上述职责造成车辆财产损坏，乙方应承担全部赔偿责任。
八.乙方在聘用期间，应服从公司安排的车辆和行驶路线，不得以任何理由拒绝或延误。如有违反，公司将视情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处分。
九.乙方在任职期间，不得私自用车或因私事将车驶离线路或开回家中。如发现，以严重违反劳动纪律论处。
X.乙方的安全驾驶规定按照国家交通管理法规和公司的驾驶员安全管理规定执行。
11.乙方应在甲方指定的时间和地点移交收银箱，以防止收银箱和箱锁被破坏或私分钥匙和侵占公司财产；否则，一经发现立即予以撤销，情节严重的移送司法机关处理。
12.甲乙双方应严格遵守本合同，如有违反，应赔偿给对方造成的一切损失。
十三.本合同由双方签字生效，一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
甲方:
甲方代表:
乙方地址:
身份证号码:
乙方代表:
签署日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
实用员工劳动合同模式二甲方:乙方:甲乙双方本着平等、自愿、协商一致、公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
一、工作岗位乙方根据甲方工作需要担任厨师。
二.合同期限本合同有效期为_ _ _ _ _年，从_ _ _ _ _年_ _ _ _ _月_ _ _ _ _日至_ _ _ _ _年_ _ _ _ _月_ _ _ _ _日。如乙方违反公司食堂管理规定，甲方可随时解除合同。
三.劳动报酬甲方按约定以货币形式支付乙方工资；乙方工资标准:基本工资
一月
四.相关协议
1.在职期间，乙方负责为公司员工做饭，打扫食堂，遵守公司食堂管理制度。
2.乙方在工作期间因自身健康原因造成的一切事故，甲方概不负责。在职期间发生的所有事故均由本人承担。
动词 （verb的缩写）本合同自签字盖章之日起生效。附件:
1、必须遵守公司规章制度，如有违反按制度处理。
2.公司分配的工作任务必须按要求完成，如个人原因造成的损失全额赔偿。
甲方盖章:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
乙方签字:YY
实用员工劳动合同模式3合同号: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
甲方(雇主)的名称为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
企业法人营业执照号_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
电话号码_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
_邮政编码_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
乙方(劳动者)姓名_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
性别_ _ _ _ _ _
教育程度_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
IdNo。_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
出生日期_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
户口所在地为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
当前地址是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
电话号码_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
邮政编码_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
签署声明(请附在劳动合同首页)
一、双方在签署本合同前应仔细阅读本合同。甲乙双方应如实填写信息。本合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同时，甲方应加盖单位公章；法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他任何人不得代表其签字。
三.本合同中的空栏应由双方协商后填写，不得违反法律、法规及相关规定；对于不需要填写的空白字段，请标记" "。
四、工时制度分为标准工时、不定时工时和综合工时三种。实行不定期综合计算工时工作制的，应当经劳动和社会保障部门批准。
5.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一起履行。
不及物动词本合同用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简洁准确，不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各持一份备查。为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同。
第一条劳动合同期限
(一)劳动合同期限本合同期限采用以下方式。(选择一个)
1.固定期限:本合同期限为年，自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2.无固定期限:本合同期限自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
3.最后期限为完成工作任务:本合同自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(二)试用期双方同意按以下方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内):
1.没有试用期。
2.试用期从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始。(劳动合同期限三个月以上不满_ _ _ _ _ _年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年以上的，试用期不得超过两个月；有固定期限和无固定期限超过_ _ _ _ _ _年的劳动合同，试用期不得超过六个月。)
第二条工作内容
1.甲方根据生产(工作)需要，安排乙方担任生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。
2.乙方应根据甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量和质量指标。
3.乙方的生产(工作)任务是:
第三条劳动保护、工作条件和职业培训
1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度、操作规程和工作规对乙方进行安全卫生教育，防止违章操作和违章指挥。
2.甲方必须向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方工作(生产)岗位、存在的职业危害名称、可能存在的职业危害及后果。从事职业危害的乙方应按国家规定定期安排健康检查。
3.对女职工和未成年工实行特殊保护，甲方应按国家规定为女职工提供孕期、产期、哺乳期的劳动保护。
4.甲方应按要求为乙方提供必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。
第四条劳动纪律
1.甲方依法制定和完善内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
2.乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理..
第五条工作时间、休息和休假
1.甲方安排乙方执行“工作制”。
(1)标准工作制:甲方安排乙方每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少有_ _ _ _天假期。甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保证乙方健康的情况下，延长的工作时间每天不超过3小时，每月不超过36小时。
(2)工时综合计算。
(3)不定时工作。
2.甲方给予乙方法定节假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、护理假等带薪假期。
第六条劳动报酬
1.甲方按照本市最低工资标准结合本单位工资制度支付乙方工资。具体标准和方法是。其中，乙方试用期工资为1月(试用期工资不得低于甲方同岗位最低工资或本合同约定工资的80%，不得低于甲方所在地最低工资标准)。
2.甲方每月日支付乙方工资(当月最后一个月)。如遇法定节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。
3.甲方安排乙方加班的，应当按照国家规定的标准安排补休或者支付加班工资。加班费是有报酬的。
第七条保险利益
1.甲方必须按照国家和地方有关规定参加社会保险，按时足额缴纳和代扣乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女职工生育等)。).
2.甲方可根据企业具体情况，依法制定内部员工福利待遇实施细则。乙方有权享受甲方相应规定的福利待遇。
第八条有下列情形之一的，双方可以变更本合同:
1.双方协商同意；
2.乙方不能胜任合同约定的工作；
3.因不可抗力或其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行。本项所称重大变更主要是指甲方生产项目调整、机构调整、合并和退出等。
第九条有下列情形之一的，本合同立即终止:
1.本合同期限届满；
2.乙方符合法定退休条件；
3.法律法规规定的其他终止情形
第十条合同的终止
1.甲乙双方可以协商解除本合同。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；
(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；
(3)严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
(4)《劳动合同法》
第三十九条规定的其他情形。
3.有下列情形之一的，甲方可以书面通知乙方后终止本合同:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；
(2)乙方不称职，经甲方培训或岗位调整后仍不称职的；
(3)、双方不能根据本合同
第8条第3款规定，就变更合同达成协议；
4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依据前款规定解除本合同；
(一)患职业病或者因工负伤，被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
(二)在规定的医疗期内患病或非因工负伤；
(3)《劳动合同法》
第四十二条规定的其他情形。
5.乙方可以提前_ _ _ _ _ _ _天书面通知甲方终止本合同。除非乙方担任重要职务或执行关键任务，且双方同意乙方不得终止本合同。
6.有下列情形之一的，乙方可以随时终止本合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
(3)《劳动合同法》
第三十八条规定的其他情形。
第十一条本合同解除或终止时，甲方应在解除或终止本合同时出具解除或终止劳动合同的证明。 并在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续
第十二条合同续签
1.本合同期限届满后，经双方协商，可以续签本合同。
2.乙方连续订立两份固定期限劳动合同的，除乙方提出的固定期限劳动合同外，还应当订立无固定期限劳动合同..
第十三条经济赔偿和违约责任
1.在合同期间，有《劳动合同法》
有第四十六条规定情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿金..补偿办法按照《劳动合同法》及国家和地方有关规定执行。
2.合同期内，乙方提前解除本合同的，本合同除外。
除第十条第六款规定的情形外，甲方有权就其实际支付给乙方的培训和招聘费用向乙方索赔。赔偿办法按国家和地方有关规定执行。
第十四条因履行本合同发生争议时，双方可以向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可以在劳动争议发生之日起60日内，以书面形式向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十五条双方约定的其他事项
第十六条本合同未尽事宜，由双方协商解决。有国家规定的，按国家规定执行。合同期限内，如约定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不一致，以新的规定为准。
第十七条事后双方就相关事项达成补充或修改协议的，由双方签署书面补充或修改协议确定。
第十八条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):
乙方(签字盖章):
法定代表人:
或委托代理人(签字盖章)
签署日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
签署日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
认证机器关闭:
认证日期_ _ _
实用员工劳动合同模式4甲、乙双方经充分协商，本着平等、自愿、公平的原则，达成如下协议:
一、劳动合同期限:
二、乙方工作内容及工作地点甲方聘用乙方上岗，工作地点为。
三.乙方的工作时间:
乙方应按法定工作时间上班，出勤由甲方考核，甲方保证乙方休息休假的权利。
四.劳动报酬:
乙方的全职工资为:
1.基本工资元。
2.绩效工资:支付实际工作任务，具体方式根据绩效考核合同确定。
五、社会保险、劳动保护及其他:
甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应按规定为乙方提供劳动保护、工作条件和职业危害防护。
不及物动词其他约定条款:
1.甲方有权根据公司经营和工作的实际需要调整工作地点和岗位，乙方的工资在工作地点和岗位发生变化后同时发生变化。
2.甲方有权根据乙方的工作能力和绩效对乙方的绩效进行评估，并参照评估结果定期或不定期调整乙方的职位和工资水平。
3.乙方必须遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方分配的任务。
4.乙方有义务为甲方保守所有商业秘密、技术秘密和知识产权..
5.甲方根据自身业务特点，有权安排乙方夜间或休息日加班，淡季补休。
6.劳动合同的签订、续订、履行、变更、解除和终止，以及支付解除和终止劳动合同的经济补偿金和赔偿金，必须依照法律、法规的有关规定执行。
7.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
8.本协议的签署日期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
甲方(公章):_ _ _ _ _ _ _乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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