现在买房装修的人越来越多，那么装修工人的劳动合同是怎样的呢？过来看看！
甲方:电话:
地址:
法定代表人:职务:
乙方:性别:
IDNo。:年龄:
年月日
员工劳动合同
根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、合同期限
(1)双方同意按以下方式确定本合同期限。
a、有固定期限:从(日期)到(日期)，其中试用期从(日期)到(日期)开始。
b无固定期限:自(日)(年)(月)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(试用期)。
c、以完成工作任务为劳动合同期限:劳动合同终止日期从该工作任务完成之日起算。
二、工作内容和工作地点
(1)乙方根据甲方要求，经协商后从事工作。甲方可根据工作需要和乙方绩效考核结果，本着合理、诚信的原则，更换乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排和培训。
(2)甲方为乙方安排的工作内容和要求应符合甲方依法制定并公示的规章制度。乙方应按照机房安排的工作内容和要求履行劳动义务，按时完成规定的工作量，达到规定的质量要求。
(3)甲乙双方约定劳动合同的履行地点为。
三.工作时间和休息休假。
每周工作，上午和下午。
每周都是休息日。特殊情况，根据客户要求安排工作时间，下班。
第四，劳动报酬
甲方每月至少以货币形式支付乙方工资一次，不得无故克扣或拖欠乙方工资。乙方在法定工作时间内提供正常劳动，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
(1)甲方承诺每月日为发薪日。
(2)乙方试用期工资为每月人民币元
(3)经甲乙双方协商一致，乙方的工资和报酬分配如下:
A.乙方工资按照甲方依法制定的规章制度中的内部种子分配办法发放，每月工资根据乙方的工作岗位确定为人民币。
B.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方基本工资确定为每月人民币，然后按照内部工资分配办法调整工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献，按照内部分配办法进行考核确定。
C.甲方实行提成工资制度，在双方平等自愿的基础上，制定以下提成工资制度:
500，000-100，000的票据要收取3%的佣金。100，000-150，000的票据要收取4%的佣金。150，000以上的订单，5%的佣金
工装视情况而定。
D.佣金按客户支付的工程款比例于每月20日支付。
E.如果乙方无故离开施工现场，甲方没有理由拒绝支付乙方的全部工资和佣金，情节严重的，甲方可以追究其法律责任。
(4)甲方应根据企业的经营效益、当地政府公布的工资指导线和工资指导价，合理提高乙方的工资。
动词 （verb的缩写）劳动纪律
甲方制定的劳动纪律应遵守法律、法规和政策的规定，履行民主程序，并向乙方宣传..乙方应遵守。
不及物动词劳动合同的终止条件
1.劳动合同期满；
2.服务期内未达到甲方基本业务能力的；
3.乙方泄露甲方商业秘密或私自接收私人文件等。
4.不服从甲方的工作安排。
5.因工伤或疾病不能工作。
七.劳动争议的处理
(1)甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调整不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以双方直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请求仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
(2)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有感情的部门举报。
八.其他人
(1)劳动合同期内，乙方户籍地址、现居住地、联系方式发生变化的，应及时通知甲方，以便联系。
(2)本合同未尽事宜，按国家规定执行。没有国家规定的，由双方平等协商解决。
(3)本合同不得变更。
(4)本合同一式两份，双方各执一份。
(5)本合同于生效。
(6)本合同未尽事宜，经甲、乙双方协商后，另附补充协议..
甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当自劳动合同签订之日起30日内向劳动保障行政部门提交。
甲方法定代表人签字:乙方签字:
官方印章
签字日期:
查看全文
false