临时工劳动合同模式(一)
甲方:xxxxxxxx有限公司。
乙方:身份证号码:
甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意聘用乙方为临时工。根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》,根据人民政府的有关规定，经双方协商，自愿签订本合同。
一、协议期限
从(日期)到(日期)。
二、工作内容。
乙方同意根据甲方工作需要，在岗位上工作，履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三.劳动保护和工作条件
甲方应向乙方提供生产所需的劳动防护用品。乙方应严格遵守所有安全操作规程。
四.工作报酬
按照双方约定的计件工资标准定期发放，不再享受其他福利待遇和费用。
5.工作纪律。
1.乙方应服从甲方的生产计划，完成生产任务，保证产品质量。
2.特殊情况不能上班，需要提前请假。
3.爱护公物，保管好自己的工具用具，如有损失，赔偿。
4.未经甲方允许，不得将公司任何物品带出岗位。
不及物动词合同的修改、终止和解除条件。
如违反甲方的工作纪律，甲方有权解除合同并提前通知乙方；如果乙方对甲方的工作安排、工资或其他原因不满意，乙方也有权终止合同，但应提前通知甲方。
七、注意安全生产，如乙方违反操作规程发生事故，乙方应承担事故的全部责任。
八、本合同一式两份，双方各执一份。
甲方(盖章)和乙方(签字)
年月日年月日
临时工劳动合同模式(二)通用版
甲方:
Id号:
乙方:
Id号:
甲乙双方经协商一致，根据有关规定，签订以下劳动合同，共同遵守:
一、甲方以兼职形式聘用乙方，由乙方负责(工作内容:自写)，聘用时间为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
二.乙方应支付人民币元。甲方根据乙方的实际工作时间结算劳动报酬，每月_ _ _日支付给乙方。
三、乙方在工作过程中必须佩戴防护用品，因个人技能和未佩戴防护用品而产生的一切问题均由乙方承担，与甲方无关..
四.乙方应遵守甲方的规章制度，遵守法律法规，做好本职工作。乙方严重违纪、失职、营私舞弊或损害甲方利益的，甲方可随时解除劳动合同；甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或者以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。
5.甲乙双方任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应当赔偿；任何一方无故解除劳动合同，应承担人民币违约金。
不及物动词双方约定的其他特殊事项:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
七.本协议一式两份，甲乙双方签字后各执一份。
签署日期:年月日
临时工劳动合同模式(三)
甲方(使用部门)名称:
乙方(受聘人)姓名:性别:国籍:
出生日期:身份证号:
地址:
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规和政策，经双方平等协商，订立本劳动合同。
1.就业岗位和时间限制。
甲方聘用乙方到岗位工作。使用寿命是。也就是从年月日到年月日。
二、工作内容。
乙方同意根据甲方工作需要，在岗位上工作，履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三.劳动保护和工作条件。
甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。甲方应向乙方提供所需的工作条件。乙方应严格遵守所有安全操作规程。
四.工作报酬。
乙方月工资为人民币。工作期间奖金和病假工资的扣除，见华中师范大学武汉影视工程学院临时工管理办法。
5.工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的所有具体内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理..
不及物动词劳动合同变更、终止和解除的条件。
(1)劳动合同确需变更的，双方协商一致，按照原签订程序变更合同。
(2)劳动合同期限届满或者双方约定的合同终止条件出现时，劳动合同立即终止。经双方同意，劳动合同可以续签。
(3)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同:
1.使用期间被证明不符合使用条件的；
2.旷工或无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工连续三天以上的；
3.严重失职、渎职或违反法纪，给甲方利益造成重大损害的。
(4)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方:
1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；
2.乙方不能胜任岗位工作，经过培训也不能胜任。
3.订立劳动合同的客观条件发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(五)有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(四)项的规定解除或终止劳动合同:
1.乙方在医疗期间患病或者负伤；
2.乙方因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3、国家法律法规另有规定的。
(6)乙方在用工期间被劳动教养、判刑的，劳动合同自动终止。
(7)乙方提出解除劳动合同的，应提前30天书面通知甲方。
(八)有下列情形之一的，乙方可以随时提出解除劳动合同:
1.甲方在服务期内未支付工资；
2.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
3、国家法律法规另有规定的。
(9)经双方协商一致，劳动合同可以解除。
七、违反劳动合同的责任。
如发生违约，双方应承担相应的违约责任。第八条规定了违约的内容。对方遭受经济损失的，还应当按照实际损失承担经济赔偿责任。
八、双方需要约定的其他事项:
九.本合同条款与法律、法规、规章、政策及甲方依法制定的规章制度相抵触，本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策及甲方依法制定的规章制度执行。
X.本合同依法订立后，双方必须严格履行。
11.因履行本合同发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解不能达成协议的，可向主管劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
12.本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。
甲方(盖章):乙方(签字盖章):
年月日年月日
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