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离职通告

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离职通告(通用29篇)

离职通告 篇1

  兹有本公司部门员工,姓名:,性别:,身份证号码: ,由于下列原因离职:

  □劳动合同尚未到期提前辞职

  □自动离职解除劳动合同

  □期满终止劳动合同

  □不胜任工作解除劳动合同

  □职工违反服务期约定解除劳动合同

  □违法违纪解除劳动合同

  □其他原因解除劳动合同: 现本公司声明:从年 月日开始,该员工与本公司不再存在劳动关系,该员工的一切行为与本公司无关。该员工与本公司仍存在□保密义务、□竞业限制义务,如违反以上义务的,单位将追究其法律责任。

  特此声明。

  日期:

离职通告 篇2

  经石女士向物业服务有限公司申请,因个人原因,辞去彭泽新城国际项目物业服务有限公司物业经理职务。于x年1月20日,x房地产开发有限公司、物业服务有限公司研究批准,于x年1月27日生效。

  石女士离职后不再与x房地产开发有限公司、物业服务有限公司有任何人事及业务往来关系,其本人对外进行的任何业务,承诺及活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任;其离职不会对物业服务有限公司的日常运营、服务标准带来任何影响,其离职前负责相关事宜暂由物业经理(代)吴经纬女士交接。

  感谢石女士对新城国际物业服务有限公司做出的贡献。

  特此通告

  彭泽物业服务公司

   年 1 月 23 日

离职通告 篇3

  各位同事:

  本公司人员: 因个人原因,已于20xx年01月23日办理离职手续,自离职之日起,他所有的一切活动,均与本公司无任何关系。以上请各位同事悉知!!!

  xxx技术有限公司人资行政部

  年01月23日

离职通告 篇4

  xx县汽车销售集团有限公司原总经理李,因个人原因,于x年5月2日离开xx县汽车销售集团有限公司。李所有工作都由xx集团董事长亲自接收。从今天开始,李做的任何事情都将与xx县汽车销售集团无关,望所有朋友知晓。特此通告!

离职通告 篇5

  各部门:

  经核查生产部员工:(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于**年*月*日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。 特此通知

  行政部

  *年*月*

离职通告范文

  各部门:

  原我公司技服部员工已于xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。

  该员工原有公司事宜请与联系。给您带来不便,敬请谅解! 特此公告。

  *公司

  20xx年x月x日

离职通告 篇6

  公司各部门、各合作公司及各相关单位:

  兹有我社原xx部员工于xx年12月11日因个人原因正式离职,从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来,均属其个人行为,不代表本公司,本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与联系(联系电话12312331)给您带来不便,敬请谅解

  公司名称

  20xx年x月x日

离职通告 篇7

  兹有本公司部门员工,姓名:,性别:,身份证号码: ,由于下列原因离职:

  □劳动合同尚未到期提前辞职

  □自动离职解除劳动合同

  □期满终止劳动合同

  □不胜任工作解除劳动合同

  □职工违反服务期约定解除劳动合同

  □违法违纪解除劳动合同

  □其他原因解除劳动合同: 现本公司声明:从年 月日开始,该员工与本公司不再存在劳动关系,该员工的一切行为与本公司无关。该员工与本公司仍存在□保密义务、□竞业限制义务,如违反以上义务的,单位将追究其法律责任。

  特此声明。

  日期:

离职通告 篇8

  原我公司技服部员工已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,对外进行的任何业(转自: 千 叶帆 文摘:员工离职对外公告)务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。

  该员工原有公司事宜请与联系。给您带来不便,敬请谅解! 特此公告。

  *公司

  年月日

离职通告 篇9

  各位经销商客户:

  原xx企业集团拓展部总监因个人原因,于x年4月16日已从本公司离职,不再担任其职位,其个人行为今后与本公司无关。

  以上通告自x年4月16日起生效。

  特此通告!

  xxx陶瓷有限公司     

  x年4月16日

离职通告 篇10

  原我公司技服部员工已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,对外进行的任何业(转自: 千 叶帆 文摘:员工离职对外公告)务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。

  该员工原有公司事宜请与联系。给您带来不便,敬请谅解! 特此公告。

  *公司

  20xx-04

离职通告 篇11

  各位同事:

  本公司人员: 因个人原因,已于20xx年01月23日办理离职手续,自离职之日起,他所有的一切活动,均与本公司无任何关系。以上请各位同事悉知!!!

  xxx技术有限公司人资行政部

  20xx年01月23日

离职通告 篇12

  尊敬的客户:

  首先,由衷地感谢您长期以来对xxx巨匠工控科技有限公司的信任和支持!出于其个人的原因,我公司原销售部业务员:尹兴松(男,常用业务手机号:1343073xx91;)已于20xx年11月10日离职离开本公司。以后其在我公司外的一切活动及行为均与本公司无关,一切责任均由其本人负责,本公司将不承担任何责任。为保证能与贵公司健康、长久的合作,其所有的业务往来将由我公司:杜宏慧小姐接手,进行管理跟进(联系方式:手机18925xx7;公司地址:

  我们真诚的希望:与贵公司能在“互利互惠、共创双赢”的原则下,继续保持健康、稳定、长久的合作关系。

  特此告知!!!

  祝:商祺!

  工控科技有限公司

  20xx1.10.

离职通告 篇13

  ________先生/女士:

  因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。

  谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

  有限责任公司

  年 月 日

离职通告 篇14

  XX部门员工,于X月X日擅自离开工作岗位,未办理任何请假手续,至今已有X天,根据公司<规章制度>第X条规定,该员工属于自离。

  特此公告!

  人事部

  X年X月X日

离职通告 篇15

  各部门:

  经核查生产部员工:(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于**年*月*日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。

  根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。

  特此通知

  x年xx月xx日

离职通告 篇16

  本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

  安徽恒源煤电股份有限公司(以下简称“公司”)董事会收到公司副总经理傅崑岚先生的辞职申请,傅崑岚先生因工作变动原因申请辞去公司副总经理职务。

  自本公告之日起,傅崑岚先生不在公司担任任何职务,傅崑岚先生所负责的公司相关工作已进行了交接,其辞去副总经理职务不会影响公司相关工作的正常开展和进行。

  特此公告。

  安徽恒源煤电股份有限公司董事会

  十月二十八日

离职通告 篇17

  XX部门员工,于X月X日擅自离开工作岗位,未办理任何请假手续,至今已有X天,根据公司<规章制度>第X条规定,该员工属于自离。

  特此公告!

  人事部

  X年X月X日

离职通告 篇18

  尊敬的客户:

  本公司员工谢已于20xx年3月20日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

  感谢客户一如既往支持本司工作!

  特此声明!

  科技有限公司

  年3月20日

离职通告 篇19

  某某某:

  你于 201x年 5 月 1 日入职本公司,期间多次无故旷工且从 20xx 年 6 月 17 日起未经请假就离开,至今未回岗,公司无法了解你目前 的状态。

  根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工 3 日按自动离 职处理,因此,视你自 20xx 年 6 月 20 日起与本公司解除劳动关系。

  齿轮厂部

  年 6 月 20 日

离职通告 篇20

  尊敬的客户:

  您好!本公司原业务部主管何先生,因个人原因已于20xx年3月18日与我公司解除劳动关系.自此日期后, 该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任!

  为更好的为各位客户服务,有任何业务方面事宜请与我司刘小姐联系:

  联系方式如下:

  手机:   电话:

  传真:

  特此通告!

  扣具有限公司

  20xx-3-18

离职通告 篇21

  特此函告,敬请查证。

  并颂商祺!

  xx市建筑基础工程有限公司(章)

  总裁:

  20xx年12月12日

离职通告 篇22

  尊敬的客户:

  本公司员工胡已于20xx年12月1日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由销售经理窦具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

  感谢客户一如既往支持本司工作!

  特此声明!

  x有限公司

  20xx年12月04日

离职通告 篇23

  各部门:

  经核查生产部员工:(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于**年*月*日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。

  根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。

  特此通知

  行政部

  *年*月*

离职通告 篇24

  尊敬的客户:

  本公司员工谢(英文名:)已于x年3月20日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘()具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

  感谢客户一如既往支持本司工作!

  特此通告!

  x科技有限公司

  x年3月20日

离职通告 篇25

  尊敬的客户:

  本公司员工谢已于20xx年3月20日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

  感谢客户一如既往支持本司工作!

  特此声明!

  科技有限公司

  20xx年3月20日

离职通告 篇26

  兹有本公司杨先生、赵先生因故于20xx年6月离职。其离职后发生的一切行为和责任与本公司无关,敬请广大客户理解!如有疑问,可致电 林先生(总经理) 139。

  特此公告

  20xx年6月

离职通告 篇27

  尊敬的客户,供应商及合作伙伴:

  感谢您对湖北食品工业集团有限公司一如既往的信任与支持。

  特此声明!

  湖北食品工业集团有限公司

  20xx年11月29日

离职通告 篇28

  兹有原商超企划部主管、人资行政部前台文员皆因个人原因已于xx年4月1日办理离职手续,即日起,、均无权参与本公司的相关事务,以上人员的一切行为皆与本公司无关。各部门如有企划方面的工作需要,请直接联系企划经理。望公司全体职员积极配合并严格执行!

  特此通知!

  xxxX有限公司人资部

  20xx年x月x日

离职通告 篇29

   自动离职公告

  现有本公司员工,无视公司规章制度,无视组织纪律,无视公司领导警告,不服从公司管理安排,连续多日无故旷工,对领导短信电话都不理不接,鉴于此,根据本公司规章制度中测绘质量保证体系奖罚章程中相关条例,及公司与其本人所签立劳动合同第十九条相关规定,此举已属自动离职。本公司在此郑重声明,自本公告公布之刻起,本人与本公司双方终止劳动关系,解除其原有本公司职工身份,双方的权利、义务终止。

  特此通告

  X公司

  20xx-3-24

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