3劳动合同

在当今社会，越来越多的场景和场合需要使用合同，这是目前解决民事关系的最好方式之一。你还在担心写合同吗？其实写合同并没有想象中那么难。这里有三篇关于劳动合同的文章，仅供参考。欢迎阅读。

劳动合同第一条编号:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

甲方(雇主)名称:_ _ _ _ _ _ _ _ _

性质_ _ _ _ _ _ _ _ _

地址_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方(劳动者)姓名:_ _ _ _ _ _ _ _ _

性别_ _ _ _ _ _ _ _ _

出生日期_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

身份证号码_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

户口本为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

经双方协商一致，劳动合同期限如下:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

1.固定期限劳动合同

本合同将于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _试用期从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

2.没有固定期限。试用期从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

3.最后期限是完成某项工作。本合同的生效日期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方完成_ _ _ _ _ _ _ _项工作(任务)为合同终止时间。

二、工作内容和工作时间

4.甲方招聘乙方上岗(工种)。乙方的就业证号为_ _ _ _ _ _。

三.劳动保护和工作条件

5.甲方应在上岗前对乙方进行安全生产教育，并对从事电焊、土建、水电设备安装等特殊工作的乙方进行岗前培训。乙方取得相应的操作证后，方可上岗。

6.甲方根据生产岗位的需要和国家有关劳动安全卫生规定，向乙方提供必要的安全防护措施，发放必要的劳动防护用品。其中，施工现场应符合《施工现场环境卫生标准》(JGJ 146-XX)。

7.甲方将根据国家相关法律法规建立安全生产体系；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

四.工资和保险福利

8.乙方在试用期内的月工资(或日工资)为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

9.甲方安排乙方加班的，应当按照《劳动法》等规定支付加班工资。

10.甲方应于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _支付乙方工资。

劳动合同终止、解除后，甲方一次性支付乙方工资。

甲乙双方关于工资支付的其他协议_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

11.甲乙双方依法参加社会保险。

12.乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的相关待遇按照国家和省的有关规定执行。

动词（verb的缩写）劳动纪律和劳动合同的解除和终止

13.乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

14.有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同:

(a)在试用期内；

(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

(3)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查、拘禁乙方的；

(4)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全卫生条件的。

15.有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同:

(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；

(二)有打架、偷盗、擅自停工等严重违纪行为的；

(3)严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

(四)被劳动教养或者被追究刑事责任的；

(5)不服从甲方合理的工作安排；

(六)严重违反总承包商和甲方的施工现场安全管理规定。

16.乙方应以书面形式通知甲方_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

17.本合同一经到期或双方约定的劳动合同终止条件，即行终止。

不及物动词经济赔偿与法律责任

18.因甲方原因解除劳动合同的，甲方应按照国家和省有关规定支付经济补偿金。

19.乙方在履行劳动合同过程中，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

七、当事人约定的其他内容

20.甲乙双方约定的其他内容:_ _ _ _ _ _ _ _ _

八、劳动争议处理等

21.因履行本合同发生争议时，双方应在劳动争议发生之日起60天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

22.甲方的规章制度及_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

23.本合同未尽事宜或与国家和省有关规定相抵触的，按有关规定执行。

24.本合同一式两份，双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方(签字盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方(签字盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _

认证机构(签名和盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _

法定代表人或委托代理人(签字盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _

在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

劳动合同第二条根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

经双方协商一致，劳动合同期限采用以下第种形式:

1.固定期限劳动合同

本合同将于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _试用期从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

2.没有固定期限。试用期从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始。

3.最后期限是完成某项工作。本合同的生效日期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _本合同的终止时间为乙方完成_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _工作(任务)的时间。

二、工作内容和工作时间

3.甲方招用乙方担任_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _岗位(工种)。乙方的就业证号为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

三.劳动保护和工作条件

4.甲方应在上岗前对乙方进行安全生产教育，并对从事电焊、土建、水电设备安装等特殊工作的乙方进行岗前培训。乙方取得相应的操作证后，方可上岗。

5.甲方根据生产岗位的需要和国家有关劳动安全卫生规定，向乙方提供必要的安全防护措施，发放必要的劳动防护用品。其中，建筑

工地应符合《建筑工地环境和卫生标准》(JGJ 146-20XX)。

6.甲方将根据国家相关法律法规建立安全生产体系；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

四.工资和保险福利

7.乙方在试用期内的月工资(或日工资)为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

8.甲方安排乙方加班的，应当按照《劳动法》等规定支付加班工资。

9.甲方应于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _支付乙方工资。

劳动合同终止、解除后，甲方一次性支付乙方工资。

甲、乙双方关于工资支付的其他协议_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

______________________________________________________

10.甲乙双方依法参加社会保险。

11.乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的相关待遇按照国家和省的有关规定执行。

动词（verb的缩写）劳动纪律和劳动合同的解除和终止

12.乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

13.有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同:

(a)在试用期内；

(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

(3)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查、拘禁乙方的；

(4)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全卫生条件的。

14.有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同:

(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；

(二)有打架、偷盗、擅自停工等严重违纪行为的；

(3)严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

(四)被劳动教养或者被追究刑事责任的；

(5)不服从甲方合理的工作安排；

(六)严重违反总承包商和甲方的施工现场安全管理规定。

15.乙方应提前_ _ _ _ _ _天(不超过30天)书面通知甲方终止本合同，不得擅自离开。

16.本合同一经到期或双方约定的劳动合同终止条件，即行终止。

不及物动词经济赔偿与法律责任

17.因甲方原因解除劳动合同的，甲方应按照国家和省有关规定支付经济补偿金。

18.乙方在履行劳动合同过程中，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

七、当事人约定的其他内容

19.双方约定的其他内容:

________________________________________________

八、劳动争议处理等

20.因履行本合同发生争议时，双方应在劳动争议发生之日起60天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

21.甲方的规章制度及_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

22.本合同未尽事宜或与国家和省有关规定相抵触的，按有关规定执行。

23.本合同一式两份，双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方(公章)、乙方(签字或盖章)及验证机构(签字盖章)

法定代表人或委托代理人

(签名或盖章)

年月日年月日年月日

劳动合同第三条编号:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

农民工劳动合同

甲方(雇主)名称_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

房产_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

地址_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

乙方(员工)姓名_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

出生日期_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

身份证号码_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

户口所在地为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

xxx劳动和社会保障部

xxx建设厅监制

根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

经双方协商一致，劳动合同期限采用以下第种形式:

1.固定期限劳动合同

2.没有固定期限。试用期从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始。

二、工作内容和工作时间

3.甲方招用乙方担任_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _岗位(工种)。乙方的就业证号为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

三.劳动保护和工作条件

5.甲方根据生产岗位的需要和国家有关劳动安全卫生规定，向乙方提供必要的安全防护措施，发放必要的劳动防护用品。其中，建筑

工地应符合《建筑工地环境和健康标准》(JGJ 146-XX)。

6.甲方将根据国家相关法律法规建立安全生产体系；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

四.工资和保险福利

7.乙方在试用期内的月工资(或日工资)为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

8.甲方安排乙方加班的，应当按照《劳动法》等规定支付加班工资。

9.甲方应于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _支付乙方工资。

劳动合同终止、解除后，甲方一次性支付乙方工资。

甲、乙双方关于工资支付的其他协议_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

______________________________________________________

10.甲乙双方依法参加社会保险。

11.乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的相关待遇按照国家和省的有关规定执行。

动词（verb的缩写）劳动纪律和劳动合同的解除和终止

12.乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

13.有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同:

(a)在试用期内；

(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

(3)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查、拘禁乙方的；

(4)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全卫生条件的。

14.有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同:

(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；

(二)有打架、偷盗、擅自停工等严重违纪行为的；

(3)严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

(四)被劳动教养或者被追究刑事责任的；

(5)不服从甲方合理的工作安排；

(六)严重违反总承包商和甲方的施工现场安全管理规定。

15.乙方应提前_ _ _ _ _ _天(不超过30天)书面通知甲方终止本合同，不得擅自离开。

16.本合同一经到期或双方约定的劳动合同终止条件，即行终止。

不及物动词经济赔偿与法律责任

17.因甲方原因解除劳动合同的，甲方应按照国家和省有关规定支付经济补偿金。

18.乙方在履行劳动合同过程中，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

七、当事人约定的其他内容

19.双方约定的其他内容:

________________________________________________

八、劳动争议处理等

20.因履行本合同发生争议时，双方应在劳动争议发生之日起60天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

22.本合同未尽事宜或与国家和省有关规定相抵触的，按有关规定执行。

23.本合同一式两份，双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方(公章)、乙方(签字或盖章)及验证机构(签字盖章)

法定代表人或委托代理人

(签名或盖章)

年月日年月日年月日