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随着人们法律意识的普遍提高，合同发挥着越来越重要的作用，签订合同可以促使双方以规范的方式承诺和履行合作。相信大家又开始担心写合同了。以下是小编整理的5份劳动合同，希望对大家有所帮助。
劳动合同第一条根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等自愿协商同意签订本合同，并遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同为定期劳动合同，合同期限自年月日起。
第二条本合同试用期自年月日起至年月日止。第三条乙方出发时间与约定时间不一致的，以实际到达日期为合同开始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点
第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方工作地点为甲方营业场所。
第五条在合同有效期内，甲方可根据公司业务需要及乙方的技能和工作表现，在与乙方充分协商的基础上，调整乙方的岗位、工作内容和工作地点。
第六条在本合同有效期内，甲方调整乙方工作岗位、工作地点和工作内容时，不与乙方另行签订劳动合同，只需对原合同进行相应变更；乙方应履行新岗位的职责、工作内容及相关协议，并在原合同到期后根据新岗位和工作地点签订合同。
第三，工作时间和休息休假
第七条甲方依法制定员工工作时间、休息休假制度；乙方应遵守甲方依法制定的工作时间、休息休假制度，按规定上下班。
第八条乙方依法享有的婚丧假和产假，按照甲方依法制定的有关规章制度执行。
第九条甲方因工程工作需要，安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费用在项目提成中支付。
第十条乙方加班不能自行决定，必须由上级安排或按程序报上级批准，否则不视为加班。
第四，劳动报酬
第十一条甲方根据法律法规的规定、按劳分配的原则、公司的实际情况和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
第十二条乙方的月工资标准为人民币，试用期满后的工资标准按照甲方依法制定的工资管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年最低工资标准。
第十三条甲方有权根据乙方的生产经营状况、乙方工作岗位的变化以及依法制定的工资管理办法，调整乙方的工资。
第十四条甲方按公司规定的月工资标准，每月日以现金形式足额支付乙方工资，遇节假日提前一天或顺延至节假日期满；每月的第一天以现金形式向乙方支付每月全额实得奖金(即销售佣金)
第十五条乙方对甲方支付的工资有异议的，应在工资结算之日起10日内以书面形式提交给甲方，逾期视为无异议。
动词 （verb的缩写）社会保险和福利
第十六条甲乙双方均应执行国家有关社会保险和福利的规定。
第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按照甲方依法制定的有关制度执行。
第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和本省有关规定执行。
不及物动词劳动保护、工作条件和职业危害防护
第十九条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，以有效保护乙方的工作安全和健康。
第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和公司的各项规章制度。
第二十一条乙方在工作中遭受职业危害的，甲方应当依照《职业病防治法》保护乙方的健康及相关权益。
七.劳动合同的变更、解除、终止和续订
第二十二条在本劳动合同有效期内，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，可以变更劳动合同的部分条款。
第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章发生变化的，本合同的相关内容可以变更。
第二十四条如订立本合同的客观条件发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容或解除本合同。
第二十五条经双方协商一致，本合同可以解除。
第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除劳动合同:
1.经核实，申请期间乙方向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于:离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过往工作经历、家庭成员及主要社会关系等。；
2.严重违反本合同或甲方规章制度的；3.法律法规规定的其他情形。
第二十七条甲乙双方应当按照国家有关法律法规和甲方依法制定的相关制度解除劳动合同。
第二十八条有下列情形之一的，本合同自行终止:1 .合同期满，双方不能就续订劳动合同达成协议的；2.甲方经营状况不佳或已破产倒闭；3.乙方应征入伍或履行国家规定的其他法律义务；4 .法律法规规定的其他情形。
第二十九条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同的续签或终止发表意见，并办理相关书面手续。
八、双方协商同意的其他内容
第三十条乙方应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方(包括无工作需要的甲方员工)泄露。乙方违反保密义务，视为严重违反本合同。给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追偿..本合同终止或到期后，该保密义务对乙方仍有约束力。
第三十一条双方约定的其他事项:1 .2.3.
九.违反劳动合同的责任
第三十二条乙方未提前30天向甲方辞职或擅自离职，甲方将支付乙方当月工资，并在乙方办理交接工作后办理相关离职手续；给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第三十三条任何一方违反本合同及其附件，给对方造成经济损失的，应按实际损失赔偿对方。
第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方有权依法对乙方的工资、奖金、津贴、补贴(包括但不限于此)进行相应的扣除。如果扣款不足，甲方仍有权向乙方收回剩余部分:
1.乙方应根据法律、法规和合同承担赔偿责任；2.违反甲方依法制定的规章制度；3.工作失误给甲方造成经济损失的；4.应付给甲方的任何其他款项；
X.劳动争议的处理
第三十五条乙方在签订本合同时，应保证不存在其他劳动关系。如因乙方未能与原工作单位解除劳动关系而引起争议，视为乙方严重违反本合同，甲方有权立即与其解除劳动关系。所有责任由乙方承担，甲方对此不承担任何法律责任。乙方还必须赔偿甲方因此而遭受的任何损失(包括但不限于甲方遭受的损失、招聘费和培训费等。)
第三十六条甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应协商解决。协商不成，一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内提交有关部门仲裁。
XI。其他规定
第三十七条乙方确认已完全知晓甲方的规章制度(包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等)。)，并确认这些规章制度及以后修订的规章制度是本合同的组成部分，对乙方具有约束力..
第三十八条如乙方通讯地址发生变更，乙方应立即书面通知甲方，否则甲方按照本合同所列通讯地址向乙方邮寄的文件视为已送达。
第三十九条本合同未尽事宜，按国家和地方法律法规及甲方规章制度执行。第四十条本合同所依据的法律法规如有修改或废止，新的法律法规应依法执行。
第四十一条本合同自生效。第四十二条本合同一式两份，双方各执一份。
甲方:甲方代表(负责人)
地址:
乙方:性别:身份证号码:
邮寄地址:
劳动合同第二条甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等自愿协商同意签订本合同，并遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起。
第二条本合同试用期自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _起。
第三条乙方出发时间与约定时间不一致的，以实际到达日期为合同开始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点
第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方工作地点为_ _ _ _ _ _ _ _。
第五条在合同有效期内，甲方可根据公司业务需要及乙方技能和工作表现，在与乙方充分协商的基础上，调整乙方的工作岗位和工作内容。
第三，工作时间和休息休假
第六条甲方依法制定员工工作时间、休息休假制度；乙方应遵守甲方依法制定的工作时间、休息休假制度，按规定上下班。
第七条乙方依法享有的婚丧假和产假，按照甲方依法制定的有关规章制度执行。
第四，劳动报酬
第八条甲方根据法律法规的规定、按劳分配的原则、公司和乙方岗位的实际情况，确定乙方的工资水平..
第九条乙方的月工资标准为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
第十条甲方有权根据乙方的生产经营状况、乙方工作岗位的变化以及依法制定的工资管理办法，调整乙方的工资。
第十一条甲方应在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日以现金形式全额支付乙方工资 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _以现金形式全额支付乙方每月实得奖金。
动词 （verb的缩写）劳动保护、工作条件和职业危害防护
第十二条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，有效保护乙方的工作安全和健康。
第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和公司的各项规章制度。
第十四条乙方在工作中遭受职业危害的，甲方应当依照《职业病防治法》保护乙方的健康及相关权益。
不及物动词劳动合同的变更、解除、终止和续订
第十五条在本劳动合同有效期内，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，可以变更劳动合同的部分条款。
第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章发生变化的，本合同的内容可以变更。
第十七条如订立本合同的客观条件发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容或解除本合同。
第十八条经双方协商一致，本合同可以解除。
第十九条甲乙双方应当按照国家有关法律法规和甲方依法制定的相关制度解除劳动合同。
第二十条有下列情形之一的，本合同自行终止:
1.合同期满，双方不能就续订劳动合同达成协议的；
2.甲方经营状况不佳或已破产倒闭；
3.乙方应征入伍或履行国家规定的其他法律义务；
4 .法律法规规定的其他情形。
第二十一条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同的续签或终止发表意见，并办理相关书面手续。
七.违反劳动合同的责任
第二十二条乙方未提前30天向甲方辞职或擅自离职，甲方将支付乙方当月工资，并在乙方办理交接工作后办理相关离职手续；给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第二十三条任何一方违反本合同及其附件，给对方造成经济损失的，应按实际损失赔偿对方。
八.劳动争议的处理
第二十四条甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应协商解决。协商不成，一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内提交有关部门仲裁。
九.其他规定
第二十五条本合同未尽事宜，按国家和地方法律法规及甲方规章制度执行。
第二十六条本合同所依据的法律法规如有修改或废止，新的法律法规应依法执行。
第二十七条本合同自年月日起生效。
第二十八条本合同一式两份，双方各执一份。
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _(签字)乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _(签字)
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
劳动合同范本:五险一金
甲方(用人单位)名:乙方(劳动者)姓:根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。
第一条本合同期限类型为(定期/无定期)
/以完成某些任务为截止日期)，从(日期)(月)(年)(月)(年)(年)(月)(日)开始。其中试用期(有/无)从开始至。
第二条甲方为乙方安排的工作在。乙方应按照甲方安排的工作内容和要求，认真履行职责，按时完成任务..
第三条甲方安排乙方实行工时制度(标准工时/综合计算工时/不定时)。
第四条甲方应在每月日前以现金或转账方式按时足额支付乙方工资。工资(小时/计件)标准是。其中试用期工资标准为。
第五条甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目如下。甲方负责代扣代缴乙方承担的部分..
第六条甲方应为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方被安排从事有职业危害作业的，
乙方应定期进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
乙方发生工伤，甲方应及时采取措施对乙方进行治疗，并按照《工伤保险条例》的规定向乙方支付相应的工伤待遇。简化劳动合同模式第七条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的有关规定履行、变更、解除和终止本合同。符合《劳动合同法》相关规定的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。
第八条甲方非法解除或终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应继续履行；如果乙方不要求继续履行本合同或本合同无法继续履行，甲方应依法向乙方支付两倍的经济补偿标准。
第九条双方约定的其他事项:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
第十条劳动合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行。
第十一条本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，双方各执一份。
甲方(公章)和乙方(签字)
法定代表人(主要负责人)
或者委托代理人签字
签字日期:年月日签字日期:年月日
劳动合同第三条甲方(雇主):
地址:
法定代表人(或负责人):
乙方(劳动者):
地址:
Id号:
甲乙双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他法律法规，经协商一致，达成如下协议，以资共同遵守:
第1条劳动合同期限:
1.本劳动合同为(选择其中一项并填写完整):
A.固定期限劳动合同:年月日至年月日；
b、无固定期限劳动合同，从。
c、以完成工作为期限。
2.本合同包括个月的试用期(从(年)到(年))。
第2条工作地点:一个省(自治区、直辖市)的路号。
第3条工作内容:
1.乙方同意在甲方部门(或岗位)任职，具体工作内容按照甲方岗位职责要求执行..
2.乙方不能胜任工作的，甲方可以调整乙方的岗位，并根据调整后的岗位确定一方的工资；如乙方不同意调整，甲方可提前30天通知乙方解除劳动合同，并按国家规定支付经济补偿金。
3.在工作过程中，如果乙方出现严重失误或故意给甲方造成损失，甲方有权向乙方索赔..
第4条工作时间和休息休假:
1.工作时间:甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周不超过40小时，每周至少休息一天。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应服从。
2.休息休假:甲方按照国家规定安排乙方休息休假。
第5条劳动报酬:
1.乙方月工资标准为人民币，其中试用期工资为人民币；
(实行计件工资的，按照下列标准计算工资。
2.甲方因生产经营需要，安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应当按照国家规定的标准支付加班费。
3.甲方保证按月支付工资。具体付款日期是。
第6条社会保险:
1.甲方应按国家规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；
2.依法应由乙方个人承担的社会保险费，由甲方从应付给乙方的工资中代扣代缴，乙方不得有任何异议。
七、劳动保护、工作条件和职业危害防护:
甲方应向乙方提供必要的劳动工具和场所及其他工作条件；确保工作场所符合国家规定的安全生产条件，依法采取安全防范措施，预防职业病。
第八条甲方应依法制定和完善各项规章制度，乙方应严格遵守。
第9条乙方应保守工作中的各种商业秘密、知识产权、公司秘密及其他不宜公开的事项，否则给甲方造成的损失由乙方负责赔偿..
第10条乙方承诺在签订本协议时不与任何其他单位保持劳动关系或签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关..
第十一条、劳动合同的解除或终止:
1.乙方如需解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方，并将书面通知送达甲方(具体部门和岗位)；
2.解除或者终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律法规的有关规定执行。
3.解除或终止劳动合同时，乙方应将甲方交付给乙方的工作项目和财产移交给甲方指定的人员使用..因乙方未能办理交接而给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。
4.因解除或终止劳动合同，乙方应依法获得经济补偿，但在乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿，如乙方在解除或终止劳动合同后60日内未与甲方办理工作交接，乙方不得要求甲方支付经济补偿。
第12条因履行本合同发生的争议，双方应本着合理、合法、互谅互让的原则协商解决；协商不成的，任何一方均可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第13条本合同未尽事宜，按照法律、法规、行政规章和地方法规执行。
第14条本合同经双方签字或盖章后生效，一式两份，双方各执一份。本合同任何条款的任何变更应由双方书面确认。
甲方(盖章):乙方(签字):
签字代表(签名):
日期:日期:
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