临时工是计划经济时代的产物，那么你对临时工的雇佣合同了解多少？今天小编会和你分享劳动合同，希望你能收下。
表达临时雇佣合同的模式
编号:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
甲方(公司)名称:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
所有权性质:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
法定代表人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
乙方(工人)姓名:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
性别:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
年龄:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
民族:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
教育程度:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
籍贯:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _省
当前地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
属于:_ _ _ _ _ _ _(农业人口/非农业人口)
居民身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
工作许可证号:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准并引入劳动力市场，同意聘用乙方为临时工。根据国家有关规定和_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _人民政府的有关政策
一、合同期限
自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _合同期满，合同自动终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续签合同，并办理鉴证手续。
二、生产(工作)任务
甲方根据生产(工作)需要，安排乙方承担临时生产(工作)任务，岗位为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。乙方同意的，必须服从。合同期内，甲方因生产(工作)任务调整需要变更乙方岗位和任务的，需征得乙方同意。乙方不同意的，可以辞职，双方办理解除合同手续。
三.工作时间和报酬
(一)工作时间:甲方实行_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的工作制度，严格控制加班。如确因生产(工作)需要，应控制在不超过_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(二)劳动报酬:根据国家有关规定和本单位的实际情况，根据乙方的岗位和任务， 甲乙双方协商确定为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元，加班费按国家规定的标准执行。 奖金根据单位效益和劳动贡献定期发放。实行计件工资制的，按计件单价结算月工资。具体措施在本合同双方约定栏约定。上夜班的，支付夜餐费_ _ _ _ _ _ _ _元。
(3)在合同期内，如发生停工，甲方应向乙方支付基本生活费_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
第四，劳动保护、保险和福利待遇
(一)从城镇招用临时工，实行社会养老保险制度。保险支付方式与单位劳动合同制下的劳动者相同。缴纳养老保险费时， 甲方应承担_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方支付的金额由甲方统一支付，然后从其当月工资中扣除。 乙方符合录用条件且单位有指标的，可以在劳动合同制下录用为劳动者，已缴纳的养老保险可随其转移，缴费年限可一并计算。
(2)乙方在医疗期间因工死亡和工伤的待遇与合同工相同。工伤医疗终结时，伤残程度由劳动鉴定委员会确定。合同制工人完全丧失劳动能力的，应当平等对待。合同制工人部分丧失劳动能力的，企业应当在其能力范围内安排工作。合同期满后，甲方根据残疾程度，按省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。
(3)乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_ _ _ _ _ _个月。在医疗期间，待遇应与合同工相当。在伤病休假期间，甲方应酌情发放生活津贴。乙方为甲方工作半年以上，但医疗期满后解除劳动合同的，企业发给一次性医疗补助费人民币。乙方死亡的，甲方发给丧葬补助费人民币元，一次性救济费人民币元，供养直系亲属。
(4)乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲。 每满一年的假期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _女职工结婚、丧事、怀孕、分娩、哺乳的，甲方应按规定安排假期。 以上假期为带薪假期，超过规定日期的经批准视同事假。
(5)根据工作需要，参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动防护用品和劳动保健食品费用人民币。从事起重、电焊、司炉等特殊工种，需持有有关部门颁发的专业岗位操作证方可上岗。
(6)合同期内，甲方每月向乙方支付人民币副食品补贴。冬季供暖期间，每月供暖补贴为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
动词 （verb的缩写）劳动纪律
(一)按时上班，不迟到和早退。
(二)严格遵守操作规程，确保生产。
(三)爱护单位财产，不无故损坏公共财产。
(四)工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的任何事情。
(五)服从指挥，服从调动。
(六)保质保量完成任务，不投机取巧。
(七)有事及时报告，不得索赔。
不及物动词劳动合同的变更、终止、解除和终止
(1)甲方因生产变更或生产项目调整或情况变化，经乙方同意，可变更合同相关内容。
(二)合同期满后，应当终止合同并办理终止手续。因生产(工作)需要，甲方继续聘用乙方的，需经乙方同意，劳动部门批准，双方重新签订合同。
(三)有下列情形之一的，劳动合同可以终止:
(1)经双方同意；
(2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项的规定；
(3)乙方培训(熟练)期满不符合录用条件或乙方不愿意任职的；
(4)乙方非因工负伤，治疗后不能恢复工作的。
(4)有下列情形之一的，本合同自行解除:
(1)甲方宣告破产，或濒临破产，处于法定整顿期间；
(2)乙方被开除、劳动教养或者被判处有期徒刑的。
(5)在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解聘乙方；
(1)严重违反劳动纪律，影响生产和工作秩序的；
(二)违反操作规程，损坏设备工具，浪费原材料和能源，造成经济损失的；
(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的；
(四)有贪污、盗窃、赌博、营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；
(五)无理取闹、打架斗殴、严重影响社会秩序或者犯其他严重错误的。
(6)乙方有下列情形之一的，可以辞职:
(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件差，没有有效的劳动保护措施，严重损害劳动者健康的；
(2)甲方未按合同规定支付工资或连续两个月未支付工资的；
(3)人格被甲方负责人侮辱；
(4)甲方不履行劳动合同，或者违反国家劳动法律、政策，侵害劳动者合法权益的；
(五)经国家批准入伍的。
(7)有下列情形之一的，甲方不得解除合同:
(一)合同期限未满，不符合第六条第三项条件之一的；
(二)患职业病和因工负伤，在治疗期内不能治愈，并且全部或者大部分丧失劳动能力的；
(3)女职工在孕期、产期、哺乳期的。
(8)甲方或乙方要求解除劳动合同的，必须提前半个月通知对方，第六条第(四)项所列情形除外。并办理相关手续。
七.违约责任
如甲方在合同期内违反合同相关条款或无正当理由辞退乙方，应按乙方实际损失赔偿乙方，具体金额由双方协商确定。
如果乙方违反本合同的有关规定，给甲方造成经济损失，甲方可根据实际损失情况要求乙方赔偿。具体金额由双方协商。乙方未经甲方同意擅自离开本单位的，应赔偿甲方_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
八、双方认为需要约定的其他事项
(1)甲方为乙方提供住房，租金、水电费由乙方承担。按照商品房标准收取租金的，甲方每月给予乙方住房补贴_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _；乙方自行解决住房问题的，甲方给予乙方住房补贴_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
(2)甲方自行经营食堂的，按伙食费收取；如不经营食堂，在外就餐，管理费由甲方支付..甲方每月向乙方提供人民币元的膳食津贴。
(3)根据国家规定，甲方给予乙方各种补贴共计_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
(4)实行计件工资制的，月工资结算方式为_ _ _ _ _ _。
(5)其他约定事项:_ _ _ _ _ _ _ _。
任何一方违反劳动合同，给另一方造成经济损失的，另一方有权要求支付违约金人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
九.劳动争议的处理
如因履行本合同发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或向企业劳动争议调解委员会申请调解(因辞退或开除违纪员工及自动离职而发生的争议，可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效的，甲乙双方选择_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
(1)适用于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(二)向当地人民法院起诉。
十、本合同自双方签字之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，由双方协商制定补充条款，经核实后与本合同具有同等效力。本条款如与法律、法规、政策有抵触，以国家现行法律、法规、政策为准。
XI。本合同自劳动部门审核之日起生效，并以_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
解读临时雇佣合同模式
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
甲乙双方(甲方为用人单位，乙方为劳动者)经平等协商，自愿签订本劳动合同。
第一条第一个预约期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _期满后，双方同意续约。
第二条乙方享有以下权利
1.聘用期为固定工资制，即年薪为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _元，按月发放；
2.乙方可因其他原因提出解除合同，如攻读研究生学位、申请其他单位或不适合在甲方工作等..但应提前三十天书面通知甲方
3.法律法规规定的其他权利。
第三条甲方指定乙方承担岗位职责(可另附附件)
________________________________。
乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况调整岗位和分配临时工作任务。
第四条乙方患病或非因工负伤，需要停止工作治疗的，按照有关法律、法规和政策办理。
第五条有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方
1.乙方不称职的；
2.乙方严重违反甲方单位规章制度的；
3.订立合同的客观条件发生重大变化，导致合同无法履行的；
4.甲方认为乙方有其他不适合继续履行合同的原因。
第六条甲方制定的与乙方工作有关的规章制度是本合同的附件。
第七条本合同一式两份，甲方一份，乙方一份。
第八条本合同自乙方向甲方报告之日起生效..
第九条本合同未尽事宜，双方应协商解决。不能妥善解决的，按照国家有关法律、法规和相关政策办理。
甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _
于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
临时工雇佣合同
甲方:
名称:
身份证号码:乙方:
名称:
Id号:
1.根据有关规定，甲乙双方经协商一致，签订本协议，共同执行。
2.本协议的期限从年月日至年月日。
3.工作任务:
3.1甲方安排乙方上岗，从事岗位职责范围内的工作；
3.2乙方的岗位、职责和工作质量要求按照甲方的相关规定执行；
3.3乙方应完成工作任务，执行安全规章制度，遵守劳动纪律和职业道德；
3.4当甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任工作时，乙方应服从甲方的工作安排和部署。
4劳动报酬:
计件生产，多劳少得，没有固定工资；其他福利、津贴计入当月劳动报酬，不另行计算。
5劳动纪律:
5.1乙方应严格遵守国家法律法规。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度及其他规章制度，包括《员工手册》中的规定和要求。同时，爱护甲方财产，保守甲方秘密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2如乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至根据有关规定给予必要的纪律处分或开除处分。
6协议的终止、变更、续签和解除:
6.1本协议期限届满时终止。因生产工作需要，经双方同意，可以续签本协议，并提前一个月办理续签手续。
6.2经双方协商同意，可以变更协议的相关内容，并办理变更协议的手续。
6.3甲方可根据国家有关规定和生产经营情况终止本协议。
6.4有下列情形之一的，乙方可以解除本协议:
6.4.1经国家有关部门确认，生产安全卫生条件恶劣，严重危害职工健康，企业不改善的；
6.4.2甲方违反劳动协议、法律、行政法规，侵犯乙方合法权益的..
6.5任何一方提前终止协议，应提前30天通知对方。
7、任何一方违反本协议的规定，给另一方造成经济损失的，应视其后果和责任，按有关规定进行赔偿。
8、协议未尽事宜，国家有规定的，按有关规定执行；国家没有规定的，甲乙双方可以协商修改补充；如果无法解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。
9本协议自双方签字后生效。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
签署日期:年月日
查看全文
false