随着法律知识的普及，合同的地位不容忽视。是目前解决民事关系最好的方法之一。你还在担心写合同吗？其实写合同并没有想象中那么难。这里有三篇关于劳动合同的文章，仅供参考。欢迎阅读。
劳动合同第一条甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
身份证号:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章和政策的规定，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同。
(一)合同期限
本合同应由_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _试用期为_ _ _ _ _ _ _ _ _个月。
(2)工作内容
1.甲方安排乙方在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件；
2.乙方应服从甲方安排的工种和岗位，按照甲方对本岗位工作任务和责任制的要求完成规定的工作任务；
(3)劳动保护和工作条件
1.为使乙方能够完成工作任务，甲方应按照国家有关安全、劳动保护、卫生和健康的规定，为乙方提供必要的工作条件，保证乙方的安全和健康；乙方应遵守相关操作规程，并在工作期间爱护甲方的财产。
(4)劳动报酬
1.乙方按甲方规定完成工作任务时，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方工资。
3.乙方在试用期内的工资为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
4.甲方支付给乙方的工资不得违反当地政府的最低工资规定。
(5)劳动纪律
1.乙方必须遵守甲方依法制定的各项管理制度。
2.乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主的利益，不得泄露甲方的商业秘密。
(6)教育和培训
用人单位应当根据国家有关职业教育和就业准入的规定以及用人单位的实际情况，为劳动者提供职业教育和技能培训。
(七)劳动合同的解除、变更和终止
1.有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同。
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
(三)严重失职或营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害的；
(四)被依法追究刑事责任的。
2.甲方依照《劳动法》第二十六条、第二十七条规定与乙方解除劳动合同的，应当依法处理。
3.甲乙双方经协商一致，可以变更合同的相关内容。
4.合同期满或发生双方约定的合同终止条件时，应立即终止。甲方应在合同期满前30天以书面形式通知乙方其终止或续签合同的意向。因工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
违反劳动合同的责任
1.本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方违反本合同，违约方应向另一方支付违约金人民币元。
2.若乙方在合同期内自费进行职业技术培训(包括转岗)，乙方违反本合同的，应无条件向甲方支付违约金。
3.因不可抗力造成合同无法履行或经济损失的，可以不承担违约责任。
(9)劳动争议的处理
因履行本合同发生争议时，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以自劳动争议发生之日起60日内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
(10)本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。
(11)本合同双方各执一份，任何变更或未经授权的签署均无效。
甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
代表(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
身份证号:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
劳动合同第二条甲方(雇主)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
法定代表人(或负责人)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(劳动者)。
地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
身份证号:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
甲乙双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他法律法规，经协商一致，达成如下协议，以资共同遵守:
第一条劳动合同期限
1.本劳动合同为(选择其中一项并填写完整):
A.固定期限劳动合同:从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
B.无固定期限的劳动合同，从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
C.在截止日期前完成工作。
2.本合同包括个月的试用期(从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _)
第二条工作场所
编号:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
第三条工作内容
1.乙方同意担任_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2.乙方不能胜任工作的，甲方可以调整乙方的岗位，并根据调整后的岗位确定一方的工资；如乙方不同意调整，甲方可提前日通知乙方解除劳动合同，并按国家规定支付经济补偿金。
3.在工作过程中，如果乙方出现严重失误或故意给甲方造成损失，甲方有权向乙方索赔..
第四条工作时间和休息休假
1.标准工时制度。甲方保证乙方的工作时间不超过_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应服从。
2.休息休假:甲方按照国家规定安排乙方休息休假。
第五条劳动报酬
1.乙方的月工资标准为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2.甲方因生产经营需要，安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应当按照国家规定的标准支付加班费。
3.甲方保证按月支付工资，具体支付日期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
第六条社会保险
1.甲方应按国家规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；
2.依法应由乙方个人承担的社会保险费，由甲方从应付给乙方的工资中代扣代缴，乙方不得有任何异议。
第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应向乙方提供必要的劳动工具和场所及其他工作条件；确保工作场所符合国家规定的安全生产条件，依法采取安全防范措施，预防职业病。
第八条甲方应依法制定和完善各项规章制度，乙方应严格遵守。
第九条乙方应保守工作中的各种商业秘密、知识产权、公司秘密及其他不宜公开披露的事项，否则，给甲方造成的损失由乙方承担赔偿责任..
第十条乙方承诺在签订本协议时不与任何其他单位保持劳动关系或签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关..
第十一条劳动合同的解除或终止
1.乙方如需解除劳动合同，应提前_ _ _ _ _ _天书面通知甲方，并将书面通知送达甲方(具体部门和岗位)；
2.解除或者终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律法规的有关规定执行。
3.解除或终止劳动合同时，乙方应将甲方交付给乙方的工作项目和财产移交给甲方指定的人员使用..因乙方未能办理交接而给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。
4.因解除或终止劳动合同，乙方应获得经济补偿，但在乙方与甲方办理工作交接前，甲方不支付经济补偿..
第十二条因履行本合同发生的任何争议，双方应本着合理、合法、互谅互让的原则协商解决；协商不成的，任何一方均可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条本合同未尽事宜，按照法律、法规、行政规章和地方法规执行。
第十四条本合同经双方签字或盖章后生效，并以_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
甲方(盖章)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(签字)
签字代表(签名)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
劳动合同第三条甲方(雇主)名称:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
法定代表人(主要负责人):_ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(劳动者)姓名:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
性别:_ _ _ _ _ _ _ _ _年龄:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
IdNo。: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
当前地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》及相关劳动法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
第一条合同期限
本合同的期限从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _试用期从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
第二条生产任务
甲方安排乙方从事_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _工作。
乙方同意承担此项任务，并接受_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方应达到的数量和质量指标为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
第三条工作条件
为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生和健康的规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体如下:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
第四条劳动纪律
1.甲方根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下。
2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬
1.甲方实行每天不超过_ _ _ _小时，每周不超过_ _ _ _小时的工作制度。因生产需要需要延长工作时间的，须经乙方本人批准，并给予乙方加班费。不超过_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。如乙方为怀孕或哺乳期女工，甲方不得安排其加班。
2.具体工资标准、工资办法、奖金、津贴、补贴等由甲方根据国家法律和有关政策与乙方协商确定如下:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
3.甲方每月按时支付乙方工资，逐步提高乙方工资水平..
第六条保险和福利待遇
1.甲方每月按乙方工资总额的_ _ _ _%向当地劳动行政部门所属的社会保险管理机构缴纳退休金，但不超过乙方本人工资的_ _ _ _%。
2.因第七条第二款第(二)项、第(三)项规定解除劳动合同的， 甲方按每_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _个月的标准工资向乙方支付生活补助费，同时，若合同期未满，甲方应在合同期内向乙方支付失业补偿金。 标准为每_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _个月支付相当于乙方标准工资的赔偿金
3.甲方参照《国有企业职工失业保险暂行规定》向失业保险机构缴纳失业保险基金，乙方在失业期间可享受特殊保险待遇。
4.乙方患工伤或职业病的，治疗期间支付工资，所需医疗费用由甲方支付..医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会确认为伤残的，甲方应发给伤残基金。乙方因工致残或患职业病死亡的，甲方应支付丧葬费和供养直系亲属的抚恤费。供养直系亲属的伤残、丧葬费、抚恤费按照有关规定执行。
5.乙方患病或非因工负伤，甲方按其工作时间的长短提供_ _ _ _ _ _个月的医疗待遇。医疗期间，病假工资不低于本人原工资的百分之_ _ _ _。
6.乙方为女职工，孕期、产期、哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及相关规定执行。
7.根据国家法律法规，双方协商确定的节假日、公休日、婚丧假、探亲假为:(略)
第七条合同的变更、解除和终止
1.因停产、调整年产量任务，或因情况变化，经双方协商同意，甲方可变更合同相关内容。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除合同:
(1)乙方在试用期内不符合录用条件的；
(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；
(3)甲方歇业、宣告破产或濒临破产，处于法定整顿期间。
(4)双方约定的其他事项:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同:
(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全卫生条件差，严重危害乙方健康的；
(2)甲方不能或未按合同约定支付乙方劳动报酬的；
(3)甲方不履行本合同或违反国家政策法规，侵害乙方合法权益的；
(4)乙方本人有正当理由辞职。
4.乙方被劳动教养或受到刑事处罚的，本合同自行终止。
5.任何一方解除合同，应提前30天通知对方，并办理解除合同手续。试用期内如需解除合同，无需提前通知对方。
6.在下列情况下，甲方不得终止乙方的合同:
(1)合同期限未满，不符合本条第2款的规定；
(2)乙方患职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；
(3)乙方在规定的医疗期内患病或非因工负伤；
(4)乙方在孕期、产期、哺乳期的。
7.合同到期时，应立即终止。因生产工作需要，甲乙双方可以协商续签合同。
第八条双方需要约定的事项
1.甲方向乙方提供住房或住房补贴；
2.甲方为乙方解决食品问题；
3.甲方共需支付_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
4.除国家规定外，有下列情形之一的，甲方可以解除合同；
5.除国家规定外，乙方有下列情形之一的，可以解除合同；
6.甲方支付乙方培训费用后，乙方为甲方服务年。否则，乙方应向甲方支付培训费_ _ _ _ _ _ _ _元。
第九条违反劳动合同的违约责任
1.因任何一方的过错导致合同不能履行或不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，双方应各自承担法律责任；
2.因不可抗力致使合同无法履行或者一方受到损害的，可以不承担法律责任；
3.任何一方违反合同，应向对方支付违约金。违约金的标准为_ _ _ _ _ _。
4.任何一方违反合同，给对方造成损害的，应当根据后果和责任向对方支付赔偿。补偿标准为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
第10条争端解决
劳动争议发生后，当事人可以向企业调解委员会申请调解。调解不成，一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章及政策有抵触时，以国家现行法律、法规及政策为准。
第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，双方各执一份。本合同未经法定授权擅自变更或签署无效。
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(盖章)乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(签字)
法定代表人:(盖章)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
(委托代理人):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(签字盖章)
合同签署日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
合同鉴证机关:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(盖章)合同鉴证人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(签字)
合同确认日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
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