[已选]编制6个员工离职报告模板

[已选]编制6个员工离职报告模板

在某个岗位工作一段时间后，可能会面临新的选择，最终告别公司，所以别忘了写一份辞职报告。辞职报告应该怎么写？以下是小编收集的6份员工离职报告。欢迎你向他们学习，希望对你有所帮助。

员工辞职报告1股东们好:

Xx感谢您近期对我工作的支持。同时也要感谢那些支持、理解、信任我的员工！

企业要发展，就像战场上打仗一样，需要统一管理，需要自上而下封杀。

企业的发展利益永远放在第一位。企业管理人员不仅要制定相关的业务发展和各种规章制度，还要要求干部和员工严格遵守各种规章制度，制定各种员工福利标准，制定企业文化，使员工更好地了解企业未来的发展，同时考虑多元化的企业管理。给企业增加更多收入。提高企业干部职工的福利待遇。

Xx是一家新成立的公司，在现有xx楼市起步很晚。要想在现有的楼市中生存和拓展市场，首先靠自己的开发商，先打造企业品牌，严格执行各项规章制度，培养和打造自己的团队，在未来几年内积累企业财富，提高xx企业在xx市的社会知名度。让更多的人了解、理解、向往xx。只有这样，xx才能在未来的市场中站稳脚跟，扩大规模。

现在xx地产专业人士在外面市场发展，xx地产市场也受到各种因素的影响。所以xx地产有很好的机会。只是因为xx是一家新成立的物业公司，人才可以看出未来个人的升值和发展空间很大。所以，是时候培养、组建企业团队，淘汰、筛选不适合这个企业发展的人了。

刚来的时候，怕我的管理和运营思路在以后的管理和运营上和你的不一致，造成不必要的麻烦。所以当时我反复强调独立经营经营权，只是为了更好的管理企业，管理xx，让xx在未来十到十五年成为xx物业的龙头企业。但是现在公司的推行让我看不到希望，制约了员工的发展。员工都是人，不是神，也是用王权来衡量的。大部分成功企业招的都是没有亲戚的人，公司规章制度面前人人平等。企业用人也要遵循有能力、平和付出、平庸的原则。但是现在你们几个股东互相嫉妒，管钱管事管人，让我没法做好本职工作。现在门面房子和地下停车场都没有开放，会带来一定的收益和相应的费用。随着与开发商的分离，会支出很多费用，比如小区的日常费用、设备绿化的维护费用、办公费用、人员的各种费用，还会产生一些不可预见的费用。同时也给企业整体发展带来很大的不利。

我在这里已经一个月了。个人认为，所有的员工都是好员工，但在此之前，没有一个好的工作制度让员工真正理解企业的意义。企业需要制定严格的工作制度，同时要制定完善的奖惩制度，对那些优秀的员工进行约束和奖励，提高他们对企业的认识，调动他们的工作积极性。同时，企业也要从关心员工的角度来看待问题，因为真正为企业创造财富价值，建立企业品牌的，正是这些员工。企业可以处处考虑员工，员工可以把企业的利益放在第一位。企业只有相互依靠，才能做大做强，才能有更好更高的发展。

请批准:

辞职人员:

员工辞职报告2致亲爱的老板:

您好！

感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我知道你一定很忙，因为你从来没有一个月按时发工资，这证明你的生意一定很重。

为了不耽误你宝贵的时间，我就开门见山的给你解释我想离开公司的原因:

1.生命安全问题

也许你不知道，我工作的部门每天都处于致命的危险之中。当门打开时，来自北风的强对流气流会拉起天花的铁板。据说公司装修成这样的天花是为了统一形象。但是我很清楚差不多50家分店的装修费用是多少。为了降低成本，减少粘在天花板上的胶水是可以理解的。作为公司员工死了也没什么大不了的。只是我心脏不好。天花板砸到客人，恐怕上班时间会狂笑，影响公司形象。

2.身体缺陷

我非常感谢公司聘用我这样的员工，因为我是一个“残疾”员工。我天生只有一张嘴两只手，不像有些同事有八只手。我怕我的体质勉强继续下去，会影响公司的工作效率和职业形象。因为我已经尽力做好自己的工作，但是当我前面有三四个客人要求登记，身边有两个电话响的时候，往往会引起“没人接电话”、“没人招呼客人”的抱怨。

3.公司闹鬼

十几次，客人经常站在我们前台问:“有人吗？”有人问候我们吗？“这样的问题。我不敢回答他们，因为每次他们问这个问题的时候，虽然我们店里只有一两个前台员工，但是总是挤满了报名的客人...有这样问题的客人看到了什么？而眼前的是什么，想想都有点害怕。

4.工作速度太慢

我工作太慢，给公司造成了严重的经济损失。每次背对着店里角落的客人吃饭，显然都是在工作前尽可能快地吃完，但还是达不到合格的水平。每次吃饭的时候总有人在我身后喊“先生，我想问……”我背对着客人，我觉得客人应该叫我？？“怎么没人~ ~”

5.工资太高了

作为一个卖茶的，工资太高，太尴尬。我的工资比我的时间还多。有什么比时间更宝贵？我的工资比时间多得多。我没有时间消耗我的工资。哦，我太高兴了，我感到有点内疚。

6.时间观念差

经常迟到，回家也很晚，不过还好我家离公司不远，就算经常深夜回家也就20元/晚。而我是无序的。凌晨一两点离开公司，三点左右才睡觉，所以第二天经常迟到。虽然公司经常鼓励我们“加班不发加班费”、“迟到一分钟不全勤”、“以错班为反工处理”，但我还是忍不住迟到了。

综上，我决定离开这个温暖的家庭。希望公司继续有大的成绩，在财力上有大的进步。望批准，谢谢！

员工辞职报告3您好！

在公司一年半了。在车库的这一年半时间里，在公司同事的帮助和协助下，尤其是经理的信任和支持，我的工作还是有很多不足的。平心而论，领导青睐重视，同事和睦。这真的是我开始工作以来遇到的最好的工作环境。

虽然我真的不想，但是我不得不选择这样的方式。

我很珍惜车库小组给我的这一年半锻炼学习成长的机会，非常感谢经理和同事们的帮助。很感谢车库给了我这样一个认识自己，改变自己的平台，不断磨练自己从象牙塔走到现实。在车库的大家庭里，我学到了很多在学校没接触过的东西，开始学会认真对待工作，善待身边的每一个人，珍惜这份工作的机会，努力让自己在错误中成长。

面对我的很多错误，我只觉得对不起。我非常感谢经理的信任，一次又一次给我机会。我的每一个错误都是因为我不够认真和负责。鉴于本人能力有限，现申请辞职，望领导批准！

再次衷心感谢您和所有同事的关心和信任！

辞职人:xx

员工辞职报告4各位领导:

非常抱歉此时向公司提交辞职报告。

这是我第一次正式进入社会的网站。经过近三个月的学习和锻炼，我认识到了自己的很多缺点，完成了从学生到全职工作者的转变。对于一个没有离开校园的学生来说，我很幸运的得到了这里领导和同事的尽心指导和热情帮助，给了我很多学习机会，积累了一些经验，提高了我各方面的能力。为此我非常感谢你。

离开大家真的是我家的原因，我也不多说。我更想说的是，在这里工作的经历对我来说非常珍贵。以后无论什么时候，我都会为能在这么优秀的公司工作而自豪。我有理由相信，在这里这样一段时间的工作经历将成为我整个职业生涯中最重要的一部分。一起工作了这么多天的同事，其实是舍不得我们的真诚和友善。

最后只能祝公司业绩蒸蒸日上，祝同事朋友工作顺利，身体健康。

我在此交流

致敬

申请人:

20xx年9月17日

员工辞职报告5各位领导:

您好！首先，非常感谢您多年来的信任和关心。

在这段时间里，我认真回顾了自己这些年在酒店的工作，觉得在酒店工作是自己的幸运。我一直很珍惜这份工作，也非常感谢领导多年来的关心和教导。在酒店工作期间，我学到了很多东西，业务技能和生活都有了很大的提高，这得益于酒店对我的关心和培训。我只能对此时此刻的离开表示深深的歉意。我很感激这份工作给了我一个很好的锻炼机会，但很遗憾，由于身体原因，我无法应付这份工作，长时间的工作让我的身体有点不堪重负。所以，我决定辞职，请领导谅解。

我在此交流

敬礼！

辞职人员:

日期:

员工辞职报告6亲爱的王先生:

你好，我提出和你一起辞职，你说只是书面形式，所以今天特意写了这封辞职信。我不想写。我认为员工没有必要辞职。既然领导这么问我，我也只能这么做了。

至于辞职的原因？具体原因我说不上来，但我真的不想再往上走了。我的性格可能太强势，太热情。在工作过程中经常不能很好的定位自己，让领导觉得很尴尬，很没面子。我是那种没心没肺的人，经常没想那么多。我只是觉得我应该这么说，我觉得我的心是坦荡的。至于其他的，我就不太关注了。

所以里面有不平衡。

第二，我的能力确实有限。被要求做销售，目前没什么起色。真的觉得自己没面子留下来。我不想去猜测别人的看法。我只知道我做不到。我对自己没有信心，也没有热情，所以留下来也没用。

至于其他的，说明我小气。可能我平时语言犀利，给人感觉我更厉害。其实我对谁都没什么看法。只有工作上的区别。我不想改变别人，但别人改变不了我，我也不想因为别人而改变自己。公司不是我的，我不能也不希望别人给我换，所以我的选择是离开这里，这是最好的选择。

所谓公平和不公平是相对的，不是绝对的。我觉得大家对我真的很好。从就业和被就业的角度，可以相互选择。你可以随时辞退我，我也可以随时辞职。大家都是自由轻松的合作关系。我是你的雇员，但不是你的仆人。你付钱给我是很自然的，不是施舍。如果你认为我不应该得到报酬，就不要让我继续工作。这是很正常的事情。

其实这个月我没好好上班。心里没打算再去上班。另外，你还表示，不再给我发工资的员工不用再上班了，所以你不用指责我不遵守你的纪律。我不来很正常，来了就不正常了。

反正我不上班。希望公司能好，能赚钱。领导喜欢听的我就不说了，也不会哄谁开心，但真心希望公司好！大家好！

我在此交流

致敬